15/09/23 18:28:36.31 .net
>>263
どーも、私はZMとの面談で遠回しにリストラ宣告を受け、SVとかに精神的に追い込まれてうつ病を発症し退職したものです。
こちらの意見も聞いて下さいよ。あくまでも個人と企業じゃ社会的立場が違うわけですから。2ちゃんであっても企業責任を果たして下さい。
今まで社員、クルー、客の意見はスルーしてたのに突然答えなさいはないだろ。
では1億以上質問がある中から。
なぜ本部は現場店長に対して不可能なノルマを課して、給与を下げる？そして会社の失策は現場の給料から賄うのはどういうことだ?
精神論で何とかさせるならZM、SVは要らないだろ？指導もまるでできない幹部の腰巾着が。
あと目標やノルマを高らかに出す割にどうして失敗の原因は100%現場の責任なんだ？
役員・幹部が無能だからだろ？何年も成果を出さないどころか衰退までさせてる幹部はなぜいつまでも同じ地位に入れるんだ？
ZMより上は利権を回しあって、若い人達を潰す。
不幸の人の上にローソンマートが成り立っているのがまだ分からないのが？
上記の質問に答えて下さい、
そーらさーん