16/07/02 09:06:13.12 neXpoIWu0.net
企業には雇用する社員の健康を守る義務があるのです。
普段の生活に支障ないという本人の申告であったとしても
企業側はなんらかのケアが必要ではないか、確認しなければなりません。
業種はデスクワークのみならず様々なものがありますが
万が一の事故が起きてしまったら、上司、社長、企業のモラルや
管理能力を問われかねません。
したがって隠せるならうまく隠すなどといったことは考えず
しっかりと正直に告知した上で働ける場所を見つけましょう。
企業採用業務担当より