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★「ヤマト過酷労働」スクープ 朝日新聞が書かない販売店の過酷労働
2017年4月7日 5時59分 デイリー新潮
〈ヤマト 巨額の未払い残業代〉
朝日新聞の1面トップにこんなタイトルが躍ったのは3月4日のこと。
ところが、このスクープ記事を複雑な気持ちで読んだ人たちがいる。
他ならぬ朝日新聞の販売所の関係者だ。
一般に新聞の販売所は、午前2時ごろに従業員が出勤し朝刊を配達する。
それが終わるといったん退勤となり、夕刊のために再び午後1時ごろ出勤、
午後7～8時が退社時間だ。朝刊から夕刊まで10時間以上の営業時間だが、
これをシフト制にして8時間勤務にしている。
だが、首都圏の販売所（ASA）を経営していた元所長が言う。
「新聞販売所は古紙回収業者やクレーム電話の対応などもこなさなくてはならない。
ウチの従業員は20人いましたが、忙しすぎて朝刊から夕刊までの間に休むことができず、
定時退社だって年に1、2回で毎日残業は当たり前でした」
問題は、その残業代がきちんと払われているかである。元所長のASAではタイムカードで
管理することになっていたが、打刻するのは出勤時だけ。あとは自己申告で規定の
時間内に収めることが常態化していた。サービス残業そのものではないか。
■2週間休みなし
別の元従業員が言う。
「月5日と決められていた休みも、1、2日は返上して出勤しなくては間に合いません。
中には2週間近くもぶっ続けで働くケースもあった。しかも、ルールでは休日出勤には
通常の1・35倍の給料を払わなくてはならないのですが、ほとんどの従業員は知らされていない。
20年間ASAに勤めてきたから、未払いの残業代を合わせると凄い額になるはず」
こんなことが起きてしまうのも、販売所に人が集まらなくなっているからだ。
内部資料によると東京本社管内の専業従業員が1割以上減っており、
最近はベトナムやネパールなどから新聞奨学生を集めて働かせているのが実態だという。
しかも、ジャーナリストの出井康博氏によると、
「外国人奨学生は正規に募集するほか、個人的な紹介の“準正規ルート”があり、
人手不足が深刻な中、ブローカー的な人たちも出てきている。
さらには、日本人より賃金が安かったり、休みが少なかったりするケースもあります」
そこで朝日新聞に聞くと、
「弊社の取引先である朝日新聞販売所（ASA）の労務環境は厳しさを増しており、
弊社としてもASAの労務環境を改善するための支援策などに取り組んでいます。
外国人奨学生の労働条件も含めて法令遵守を徹底するよう、ASAにお願いしています」（広報部）
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