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★男性の育休取得 企業に最高６０万円を支給
2月20日 8時04分
厚生労働省は、男性が育児休業を取りやすくするため、育休を取った男性従業員
１人につき企業に最高で６０万円を支給する新たな支援制度を設けることになりました。
男性の育児休業の取得率は、昨年度の調査で２．３％にとどまっていますが、
国は４年後の２０２０年までに１３％に引き上げる目標を掲げています。このため
厚生労働省は、男性が育休を取りやすくするため、新年度から企業を対象にした
新たな支援制度を設けることにしました。
支援の対象となるのは過去３年以内に男性従業員が育休を取ったことがない企業で、
男性従業員１人が育休を取得した場合、中小企業には６０万円、大企業には３０万円
を支給します。さらに２人目からは、企業の規模に関係なく１人につき１５万円が支給され、
５人目まで支給されることになっています。
厚生労働省は年間でおよそ２０００社が制度を利用すると想定していて、「この助成金を
活用して、企業には男性だけでなく女性も含めて子育てをしやすい職場環境を整えてもらい、
育休取得１３％の目標に近づけたい」としています。
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)