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★留学生 就活するなら中小へ
2015年7月7日10時28分
◆西武信金がマッチング
グローバルな人材を求める中小企業と留学生との橋渡しに、西武信用金庫（中野区）が取り組んでいる。
海外展開を視野に入れる中小企業にとって、チャレンジ精神が旺盛で日本文化を理解する
留学生は魅力的な存在。貴重な出会いの場となっている。
武蔵野市の亜細亜大で先月開かれた「就職マッチング会」には１２企業と４大学３８人の留学生が参加した。
「水をかけても２カ月ははがれないよ」。粘着シートの製造販売などを手がける「コスモテック」
（立川市）の高見沢友伸社長が、小さな中国国旗の絵をシールで手の甲に写した。
特殊な転写技術を活用している。留学生が身を乗り出して説明に聴き入った。
「どういう人が仕事のできる人ですか」。就職活動を始めたばかりという亜細亜大院２年生で
中国籍の毛元星さん（２９）が質問すると、高見沢社長は「うちで必要なのはガブガブ行く人。
何でもやろうという人です」と答えた。
コスモテックは中国や韓国など４カ所に海外拠点を持ち、５年ほど前から留学生の採用を本格化。
国内従業員４２人のうち、６人が元留学生だ。採用面談には社長自ら参加する。留学生の強みは
「現地の言語と文化を肌でわかっているし、日本の文化を理解している」ことだという。
高見沢社長は「現地採用の中国人を統括するのは日本で採用した中国人が最適。
中小企業にとってグローバル人材は必須です」と話す。
環境装置などのメーカー「共立」（相模原市）のブースには、２０１３年に西武信金が
初めて開いたマッチング会で就職を決めた中国出身の陳家欽さん（２７）の姿があった。
亜細亜大の学生のときに１０社以上の就職試験を受け、家電量販店からも内定を得た。
だが、廃棄物を肥料や燃料に精製する装置を開発する共立の上野賢美社長の説明に、
「中国の環境問題を変えうる会社だ」と感じたという。いま、香港や台湾から来日する
顧客への営業も担当している。
西武信金は、中小企業から海外進出や留学生求人の相談が数年前から増えたことから、
留学生とのマッチング支援を始めた。大学で会を開くのは先月が２回目だ。
中小企業からの相談は昨年で１２０社にのぼる。企業の財務状況を把握する強みから、
「優良企業を紹介できる」と高橋一朗・業務推進企画部長は言う。「留学生はチャレンジ精神が旺盛。
大企業で歯車の一つになるより、力を発揮できる中小企業にも選択肢があることを伝えたい」
１１月には文京区で、留学生に加え女性や卒業生も招いて就職マッチング会を開く予定だ。
（高橋友佳理）
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