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★私はここに?性的マイノリティーの今（２） 性別移行 その時職場は （5/20 11:00）
性同一性障害の人が同じ職場で働き続けながら心の性に合わせて性別変更していくことを
「在職トランス」という。２０歳になれば戸籍の性別変更は認められるが、親が性別適合
手術を支援することはまれ。多くは就職後、数百万円に及ぶ手術費用を蓄えて在職トランス
に臨む。しかしその成否は、突然の告白を受ける職場の理解度に頼らざるを得ない。
◇上司からセクハラ
県東部の達弘さん（３６）＝仮名、元女性＝はおととし、１０年以上勤めた会社を辞めた。
在職トランスを試みたが、上司のセクシュアルハラスメントに遭い、会社にいられなくなった。
「心の性別に合わせた生き方に一歩踏み出すため、私たちはカミングアウト（公表）に夢を託す。
でも公表された側には、違う性的な感情を抱く人もいる。そんなリスクがあるなんて思いもしなかった」
心は男。タイムカードの自分の名前、更衣室やトイレ、制服…仕事は好きだったが、何をするにも
「女性」である現実を突きつけられ、ストレスを感じた。発熱や体調不良が続いて休職した時、
医師を通じて障害を家族に知らせた。「早く言ってくれたらこんなに苦しめずに済んだのに」。
涙ながらの母の言葉が、在職トランスへと背中を押してくれた。
「男性になろうと思います」。達弘さんは意を決して直属の男性上司に伝えた。
男性上司は「協力する」と言ってくれた。しかし、次の日からセクハラが始まった。
同僚に聞こえないような小声で「体は女なのに、心が男なんて興奮する」
「どんな体してるの？ 触らせてよ」と、肉体関係を強要する耳打ちが続いた。
次に何をされるか分からない恐怖感が膨らみ、同僚に告白する勇気はしぼんだ。
「男と告白すれば、男同士の楽しい付き合いが始まると思っていた。甘かった」。
達弘さんは退職してすぐ、性別適合手術を受けた。
戸籍変更も済ませ、完全に男として転職するつもりだ。
過去を知る人と決別することでしか自分を守れなかった経験は
「過去が明るみになったら、また会社にいられなくなる」という不安になっている。
◇業務合わず退職も
性同一性障害者の多くは幼少期に心と体の不一致に気づき、小学校のランドセルの色、
中学や高校では制服、部活の更衣室やトイレなどさまざまな場面で違和感を抱く。
男性から性別変更した県東部の女性（２０代）は「“異性”の前で服を脱ぐことに
慣れるはずがないし、自分は女だからと女性更衣室に入れば不審者と言われる。
自分を変態と思うしか逃げ道がない」と長年の苦しみを訴える。
たとえ性別変更して、会社が更衣室やトイレなど環境整備したとしても、
「女性になったことで体力が落ち、業務量が維持できない」（元男性）、
「ケーキ販売員ができなくなった」（元女性）など、変更後の性別が採用時の職務内容と
合わなくなる人もいる。
同僚の視線から逃れられ、新たな自分で出直せる転職は魅力的な手段だが、
ことあるごとに繰り返せば、生活基盤がもろくなるリスクが伴う。
当事者は「２０歳で性別変更して、本来の性で就職活動するのが理想」と口をそろえるが、
その段階で、親への告白すらできていない人も多い。結局は就職後にしか、
性別変更できない現実がある。
＜メモ＞性同一性障害者の性別変更 ２００４年施行の特例法により、２０歳以上で
婚姻をしておらず、子がいない人（いる場合は子が２０歳以上）は戸籍の性別記載を
変更できるようになった。手続きは医師の診断、ホルモン療法（女性は乳房の切除）、
性器の手術（身体から生殖機能をなくす）と段階を経て、家庭裁判所に審判を請求し、
許可されれば可能になる。
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