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★来春の新卒採用計画 全業種 ことし上回る
4月10日 4時16分
来年の春、大学などを卒業する学生を対象にした企業の採用計画に関する民間の
調査がまとまり、官公庁を除くすべての業種でことしの実績を上回っています。
この調査は、就職情報サイトの運営会社の「マイナビ」がことし２月に実施し、
１９００社余りが回答しました。
それによりますと、来年の春に大学や大学院を卒業する学生の採用計画は、
ことしの実績に比べて全体の平均で１５％上回りました。
業種別に見ますと、「小売」が３０．３％、「サービス・インフラ」が１９．２％、
「ソフトウエア・通信」が１７．７％とそれぞれ増加しています。
官公庁を除くと、すべての業種でことしの実績を上回り、好調な業績や
人手不足などを背景に企業が採用意欲を高めていることをうかがわせています。
一方、経団連がことしから採用活動のルールを見直し、面接などの選考活動を
これまでより４か月遅い８月からとしていますが、面接開始の時期を「８月」と
回答した企業が１９％にとどまったのに対し、「７月以前」とした企業が
７７．６％と全体の４分の３を占めました。
調査にあたったマイナビは「優秀な学生を多く採用するには経団連のルールより
早く選考を始めなければならないという企業の本音を反映しているのではないか」と話しています。
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)