14/04/27 20:44:20.22 eFW4MLvM0
>>746
懲戒解雇妥当の裁判例
論文の盗用に関する判例では，「そもそも，大学等の研究機関の目的
とする学術研究とは，先行業績の上に新たな知見を積み重ねることであって，
そのような新たな知見を生み出すことこそが正に研究者としての業績に
あたるものであるから，研究者が，論文や著書等において，他者が既に
発表した見解ないし知見を，自己が生み出したものであるかのように
発表することは，当該先行業績を有する当該他者の研究者としての
地位を侵害するばかりか，学術研究の健全な発展を阻害し，研究者間の
秩序を害することとなるため，学術研究上の不正行為として厳に許されない
ことが明らかである」として，盗用・剽窃それ自体，非常に悪いことだ，
判断しています（岐阜地裁平成２３年６月２日判決 論文に計５４箇所に
わたる学術研究上の
不正行為による執筆箇所があった事例で，執筆した大学教授を懲戒解雇し，
それが有効と判断された事例）。