14/04/27 21:16:08.17 S7W0bb200
>>384
何故俺が工作しなきゃならんのよ。
分かってる事実で話してるだけだよ。
妄想で反論してるの、お前なんだけど。
390:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 21:17:37.91 Dsru060f0
>>385
K団連のワンコに出来たらな()
391:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 21:18:26.73 F8qFei6z0
>>389
お前が１０００万１０００万ばかり対象で話すから
後からこのスレきたものが何回も勘違いしてるじゃねーか 責任感じないのかよ
それともそれが目的か？
392:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 21:19:12.16 S7W0bb200
>>387
組合が認める対象が、どういう職種か分かる？
その上で本人の所応諾が必要なんだけど。
>>388
はいはい、どの辺が情弱なのか、具体的に事実に
基づいた反論してね。
393:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 21:22:36.23 S7W0bb200
>>391
はいはい。
＞対象として、年収が１千万円以上など高収入の社員のほか、
＞高収入でなくても労働組合との合意で認められた社員を検討する。
＞いずれも社員本人の同意を前提にする
以上が条件です。
これで良いか？
394:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 21:23:42.44 dn07Vu/ii
>>386
そういう意味じゃないよ
派遣って最初は特定職種だけだったよね
今どうなってるか知ってるよね？
ってこと。
395:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 21:24:08.80 F8qFei6z0
>>392
職種関係ねーだろ 裁量制にして労働基準法対象外になるからこの話があんだろアホ
396:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 21:24:13.23 7KsuizwX0
どんどん枠を広げていくための前提づくりなのはわかってるよね？
しかも同意があればWE押し付けられるってことは、同意する社員と同意しない社員に別れることを意味する
そこで雇用がどんな方向へ動いていくかは容易に想像できる（同意しない社員はリストラ候補）
397:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 21:25:49.22 NdH32xng0
教員とか
年収３００万前後でも
残業代ゼロなのになｗ
月の残業時間２００超えるのまでいるのにｗ
398:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 21:26:00.23 CrGf70Om0
後ろの２行が気持ち悪いよなぁ ただでさえ労働関係の法律は破る奴が多いのに、下手な例外を残せば例外の方が多い法律になる
399:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 21:26:23.40 8PoDnwy/0
>>392
無理やり好意的解釈をして一部の事例をすべてに適用して話すところかな
例：１０００万以上が対象とか余暇増えるとか
400:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 21:26:50.96 nEoCkINE0
デモやストをしないと労働者の意見は通らないよ
物価が上がろうが生活できない人がいようが企業や投資家に都合がいい法律しかできない
401:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 21:28:13.82 gRUpP5Td0
>>379
フリーランスでやっていける人って本来は海外で仕事すりゃ数倍稼げるぐらいの能力があるでしょ
そういう人じゃなくて、そんなに飛びぬけた能力は無いが人並み以上の仕事は出来るまさに中途半端な人間がこの対象
402:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 21:32:45.57 S7W0bb200
>>394
ああそう言う事。
元々もぐりの口利き屋（ヤクザ絡み）が蔓延って居て、
そのままだと労働者の権利が侵害されるのを保護する為と、
厳しすぎる雇用契約で企業が雇用を減らしてる事に
対処する為に、派遣業法が改正されたんだよね。
最初は不備も多かったが徐々に改正されて、
大分マシには成って来たとは思うけど。
本来なら労基法とか労働契約法を改正して、
正規雇用を増やした方が良いと思うが、労働組合や
左巻きが許さないのが現実でしょ。
403:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 21:33:18.70 hpHTg1E70
絶対1000万で済まない
404:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 21:35:00.11 TaaJPsU+0
>>402
その通り
労組や左巻きが既得権益の死守ばかり考えてる。
労働者の為の組合なのに、役員の為の組合にという笑えない話。
公務員なんか組み合い強いから特に。
405:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 21:35:36.56 6wzhN5G10
でも左翼労組ってさ、
外国人移民＆労働者受け入れには反対しないんだよな？
406:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 21:36:49.89 dW1WiwXl0
とりあえず、公務員の給料を下げろよ
407:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 21:37:08.44 PHYWaF+L0
ID:S7W0bb200
だから実質年収400万対象だっていってるだろうが。
1000万円は建前でまずは数人対象にしましょう→よくできました！
次は700万円対象にしましょう→よくできました！
・
・
・
・
最後は非正規も対象にしましょう！→よくできました！
って感じになるだろうが。
最初は1000万スタートかもしれんが、芋づる式に年収対象を下げて奴隷調教していく
本音と建て前を分ける自民党だからこうなるにくまってるだろうが。
だから過去二回却下されたんだろうが。
408:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 21:41:07.54 S7W0bb200
>>395
ちゃんと>>393にも出てる、条件読んだ？
嫌なら拒絶できるんだよ。
>>399
あのさ、情弱の意味分かる？
全然的外れな指摘してくれてるみたいだけど。
>>401
それでも、国内で１，０００万円以上の報酬取れる人なら、
有る程度能力もある人多いと思うし（除くマスゴミ）、嫌なら
拒絶する事が可能なんだけどね～。
409:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 21:41:31.38 F8qFei6z0
>>407
ID:S7W0bb200 ←こいつの味方するわけじゃないけど
職種によっても限度があると思う
例えばバスの運ちゃんとか裁量制とか考えられないし
底辺職では警備とか裁量制も考えられないし
工場のライン作業とか裁量制とか考えられないし
410:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 21:42:16.79 HbyxdyWw0
そもそも、労使合意すれば年収要件なしって方も、基準を設けるとか書いていたが、
その基準にどのぐらいの強制力があるのか書いていないのが胡散臭すぎる。
どうせ努力規定にとどまって、労使合意したから年収300万で残業代0でも文句ないよね？
ってなる未来しか見えない。
解雇規制緩和と移民大量導入もセットだからな。日本の最低賃金でも母国に送金すれば大金。
そんな外国人労働に次々首をすげかえられる。
411:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 21:43:18.60 S7W0bb200
>>407
>>320
412:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 21:44:22.09 7KsuizwX0
1000万以下でも合意があれば適応されるという部分は無視ｗ
413:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 21:46:11.71 cHy8E5xy0
安倍の残業代っていくら？
414:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 21:46:22.16 F8qFei6z0
>>408
おまえだったら自分の会社に組合あるのに逆らうのかよ
そんなもん入社時に契約書にも○書かせればいいしな
そういう世の中にしてどこ行っても○かかせれば、しょうがなく○するもんだろ
415:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 21:47:17.48 S7W0bb200
>>410
> そもそも、労使合意すれば年収要件なしって方も、基準を設けるとか書いていたが、
> その基準にどのぐらいの強制力があるのか書いていないのが胡散臭すぎる。
此処が俺も疑問。
労働組合が認める社員のイメージが沸かない。
何を想定してるのか、だれか分かるか？
まあその上でも、本人が拒絶できるんだから、
地位の保全は担保されてると考えるのが妥当と思うんだが。
416:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 21:50:30.34 F8qFei6z0
労働組合が認めるた人ってあらかじめ入社時の契約書に○を書かせるんだろ
じゃないと増えないわけだしな たぶん
417:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 21:50:42.51 TsKkvI6+0
金と票のニオイがするところならどこにでも
418:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 21:50:44.07 L6g4ZfCX0
労使合意すればって話も、会社の御用組合との話で、外部ユニオンは除外されるんだろ。
しかも労使合意の場合は、年収１千万円以下の一般社員にも適用。
結局大半の企業の全正社員が、残業代ゼロになる事は確実。
419:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 21:50:47.65 S7W0bb200
>>414
俺の会社は労働組合なんかない中小企業。
俺が社長だから、強制もしない。
文句あるか？
家庭の話として、社員で組合んだったとしても、
組合が言おうが嫌だったら拒絶するよ。
組合に給与貰ってる訳じゃ無いし、組合費
払っているのに、俺の為に仕事して無い奴の
言う事なんか聞けるかよ。
420:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 21:51:55.67 7cd3XaJNi
>>408
やっぱりアスペ気味？
お前が無理やり好意的解釈してる部分の反対な状況が沢山転がってるんやで？
それを指摘したつもりだったけど、通じて無かったんやな
で、どっちが深刻になりうるかって話だと思うんだけど、見たいものしか見れない情弱には無理そうね
421:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 21:52:00.95 hp/RJsnK0
ID:S7W0bb200は働いたとがない糞餓鬼だな
>>415見てわかった
422:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 21:53:10.52 qgA5/6yE0
デフレ脱却のためには経営者も労働者もないとか調子いいこと言ってたよな
なんでデフレ脱却したいかというと年収が上がって欲しいからなのに
残業代を法的になくすとか・・・
もう本末転倒だし労働者なめてんだよな
アホのくせしやがって
423:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 21:53:19.83 qcKZUB7E0
日本の生産性は先進国最下位だ
残業代なんかいらないよ。生産性が低いだけなんだから
424:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 21:54:30.74 F8qFei6z0
>>419
>組合に給与貰ってる訳じゃ無いし、
これって契約者だって同じなんだよ
組合員に雇われてるわけじゃないのに後押しされるってことがおかしいんだよ
425:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 21:57:32.24 F8qFei6z0
自分から裁量制を希望した場合に組合を通すことで ←これなら話はわかる
組合が合意して本人が同意すれば ←これは同考えてもおかしいだろwww
426:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 21:59:13.77 S7W0bb200
>>424
組合は信用してないから。
組合費を取ってその金で飯食ってる、
組合常勤幹部連中（組合貴族）の贅沢三昧を知ってるからね。
427:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 22:00:50.04 AY0JNKi10
う～わくっさ下痢便くっさ
なんかいろいろ垂れてるし
428:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 22:01:54.18 S7W0bb200
>>425
やっと、話が通じるように成って来た。
その辺は同意だ。
嫌な場合は、拒絶できると言う所に、
地位保全が担保されてると思うけど。
429:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 22:03:54.13 F8qFei6z0
>>426
それなら御用組合ってことでいくらでもある話だけど
これは国と企業が進めてきてるから御用組合じゃなく国賊組合なんだよ
労働基本権は雇用者側に要求することなのに 国と企業と組合が一体になって
契約者に要求することがまちがってる やるなら雇用者と個人の問題だ
430:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 22:04:14.75 k7egYBui0
>>5
4人でやってた仕事を3人に減らされた上で，残業代ゼロにするのが，見え見えだから
431:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 22:06:03.64 L6g4ZfCX0
消費税を上げたいのもあるし、アベノミクスで給料が上がったように見せ掛けるため、
少しだけ賃上げしてやってくれ。後で残業代ゼロにして帳尻合わせるから（ ＾ω＾）・・・
・・・と、言う密約が、最初から安倍と経団連の間にあったんじゃないのかな？
432:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 22:06:09.81 F8qFei6z0
>>428
通じてねーよ 誤魔化すな
>>429読め
433:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 22:09:28.42 /cT6YFYm0
もう残業代0法案の話は一般人も知るところになったし
権力者側の希望観測とはいえ
こんな庶民無視の事を言って世論の反応を
見ている内に支持が無くなって次の選挙は
再び野党へGOだな
434:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 22:11:35.94 L6g4ZfCX0
トヨタなんか忙しい時は、強制的に毎日２時間残業させて、ライン動かしてるんじゃなかったっけ？
それもタダ働きになるのかよ。ひでー話だ。
435:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 22:15:15.25 S7W0bb200
>>432
何か勘違いしてる様だが、
本人に拒絶する権利が有る事を、
忘れて無いか？
436:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 22:16:27.67 rkmfyTqg0
いくら何でもライン工に適用するのは無理だろ。
解釈をねじ曲げて来る可能性もあるが。
437:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 22:17:02.41 6blkRNmd0
>>2
残業代ゼロの対象が1000万以上になるって本気で思ってるのか
おめでたい奴
438:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 22:18:33.10 L6g4ZfCX0
>>435
拒否したらリストラ対象になるかも知れないけどね。
新卒なんかは面接の時、残業代ゼロ制度を選択するかを確認されて、
選択しなければ採用されないだろう。
結局全社員が、残業代ゼロ制度を選択させられる。
439:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 22:20:20.77 F8qFei6z0
>>435
建前上権利あっても利用できないこともあるだろ
例えば派遣労働者、これだって労働三権使えるのに使ったら立場悪くなる
440:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 22:21:01.34 CautrHi3O
★経団連自民党総裁安倍晋三★
経団連は、景気の動向により労働力の需給バランスが崩れ、売り手市場になる事を一番恐れている。
小泉以来の非正規形態と派遣雇用を、労働力市場の★売り手市場化★により形骸化されるからだ。
よって移民労働者を大量導入して、安価な労働力が安定供給される様に絶対量を確保する事で、
常に使用者側が、非正規形態の低待遇低賃金と言う買い手市場を固定化するのが狙い。
その本格的な移民労働者導入前に、労働需給バランスのタイムラグがある為、
わざと消費税を増税し、景気を頓挫させ労働需要を抑制。
この過渡期の労働対価抑制と供給側の量的補完として、主婦の労働力を代替活用して買い手市場を維持したいと考えている。
その為に必要なのが
、配偶者特別控除の廃止で、男女共同参画事業などの女性労働力の重視。
少子化や社会保障問題云々などは嘘。
韓国と同じで、欧米資本の投資プランテーションになる国造りを推進したいだけ
騙されてはいけない。
441:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 22:21:46.99 8nGz3RkA0
>>435
有給を取る権利と同じになるよ
取った途端評価が下がってリストラ対象
442:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 22:22:58.40 S7W0bb200
>>438
まあ面接の時はゼロを選択するしかないよね。
でも、現実にはそれは契約として通用しないから、
それを口実に会社側が強制する事は出来ないよ。
つーか、そんな会社最初から入るなと・・・。
443:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 22:25:15.88 7GviTqHf0
メーデーに出る暇あったら管理職になる努力でもすればいいのに
444:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 22:25:16.11 ZNvzzxo60
残業代0にしたら残業時間は適当な労働するだけになるぞ。
バイトテロがいい例。
ああいうバイトは３０分や１５分単位でしかくれないから。終わりはかなり適当。
飲食店のラスト見てみろ。
接客最悪だろ？
お金もらえないのに居残ってもらっても困るんだよｗ
445:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 22:25:48.65 +msr4D65i
そう有給と一緒で残業も評価が下がる。でボーナスで調整。下手したら翌年給与が下がる。
446:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 22:27:27.89 m5oPr7xfO
ギャーギャー騒がんと一揆起こしてみろや！どいつもこいつも...
447:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 22:27:42.45 F8qFei6z0
組合の正社員が派遣の労働者に押し付けてきそうだよな
普段でも立場悪い派遣がなんとなく契約させられてとかな
あとリストラ寸前の正社員をつかまえるとかよ
448:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 22:29:08.19 MJh73is70
>>2
WCEの話が最初に出た時は年収1000万以上だったね。
第一次安倍政権の間に400万まで下がって、その基準も省令により随時変更可能になった。
麻生政権時には年収どころか、役職・職種だけでなく雇用形態にさえ縛られない適用の話まで
出ていた。
今回も、従業員と「合意」が取れたら、年収基準なんて無視してOKって早速なってるし。
449:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 22:30:59.38 rkmfyTqg0
>>442
> つーか、そんな会社最初から入るなと・・・。
そんな会社だらけになると思うよ。
経営者にとってこんな魅力的な人事制度はないし、もし導入しなければ株主が黙っていない。
450:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 22:32:26.79 MJh73is70
>>1
まあこれで、連合が御用組連合（除く、公務員系）であることがハッキリしたな。
錆残合法化を目指す相手にへーこらやってんじゃねー
451:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 22:35:31.10 7nqMpS+J0
残業代が出なくなるってことはそのうち残業なんてなくなって定時上がりが常識になるってことだろ
良いことじゃん
452:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 22:37:29.43 gW2BN7BR0
出席要請をしていない共産党を除く
そういうものなんだ・・労働（者）の日だけどなっｗ
つか、メーデー＝5月1日と妄信してたわ
453:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 22:38:58.43 /cT6YFYm0
>>451
じゃあ仕事を残してそのまま帰っていいんだな
ホワイトカラーの事情しか知らん奴ってどこまで
世間知らずに引きこもりですって自分で
言っているようなもんだぞ
運送業とかその日の届けるのを義務付けられている
荷物とかあっても定時になれば社員みんな帰ってしまったら
どうすんだ
454:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 22:42:24.82 kW+aC0O+0
安倍ちゃんはこういう正直なところが印象がいいんだな
まあ小泉以来の長期政権、日本をよくしてもらおうじゃないか
455:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 22:43:33.71 7nqMpS+J0
>>453
できないことはできないんだからその日届けるのを義務付けられてる荷物ってのがなくなるんじゃない
456:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 22:43:42.64 7KsuizwX0
残業代ゼロというか
時間給じゃなくなるということ。
つまり残業も定時内労働も区別がなくなる。
会社が定める額に応じて年俸制あるいは月俸制になる。
457:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 22:44:04.42 F8qFei6z0
ん？次のネトサポ出てきたな
だから連合スレ多いのか 連合を叩いた後は法案擁護な
458:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 22:47:31.48 F8qFei6z0
>>456
年間労働時間も新たに作るのな もうこれは労基破壊といっていいだろ
459:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 22:49:57.30 kS/kAzko0
特攻隊を強制じゃなかったと言い張る中世の国だからな。どうなるか簡単に想像出来るわ。
460:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 23:10:27.30 F8qFei6z0
委託契約や請負契約なら最低賃金もなくなるよな
これって大変恐ろしいことだよ ちゃんと説明してもらわんと
461:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 23:12:57.46 jNAjL5BE0
残業手当無し、首切り簡単。世の中すみづらくなりますね。
462:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 23:14:31.88 L6g4ZfCX0
支持率も捏造だし、取り敢えず安倍は潰そう(-。-)y-゜゜゜
463:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 23:15:34.89 F8qFei6z0
それどころじゃねーよ 雇用義務放棄する企業増やすってことだから自殺者の山できるぞ
464:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 23:17:09.28 7KsuizwX0
時給制
歩合制
年俸制 ←今回安倍総理が推進してるのはこれ
465:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 23:17:57.19 oL2doeF9O
>>451
まともな国ならな
でもここは労働劣等国日本ですよ
466:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 23:26:24.89 tImU++5A0
極端な話、所定労働時間8→1時間、給料1/8にして
裁量労働で早朝～深夜まで働かせることも可能になる？
467:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 23:27:45.28 F8qFei6z0
これ石にかじりついてでもやるやついないわｗ
ただ特区から外人で広げられたらもう終わり だから外人労働者、移民徹底拒否するしかない
あと東京も特区指定地域だから桝添えの「家庭だんらん法」にも注意が必要
468:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 23:30:40.17 F8qFei6z0
>>466
働かせるんじゃねんだよ 自分で時間設定して自分で賃金など契約する
請負なんだろ 労働時間も保障もなんもねーんだよ だと思うよｗ
469:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 23:43:30.46 PhAWQkUc0
>>468
請負なら長時間は断ろう！
仕事の順番待ちしている人にぞうぞ
とか？
470:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 23:49:19.50 B5Y9ApCn0
財界と役人の大勝利
471:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 23:49:34.74 F8qFei6z0
>>469
一日じゃなく年間労働時間の限度ってのを国が定めるみたいだよ
そこで組合とでいろいろ条件を決めるらしいよ １０００万高所得者用とそれ以外の働き方２つある
URLﾘﾝｸ(www.kantei.go.jp)
472:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 23:50:04.39 GOYe++Wm0
ちょっと笑った
そりゃヤジも飛ぶわな
473:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 23:50:33.24 b9h2H79N0
【産業競争力会議へのご意見・お問い合わせ】
日本経済再生総合事務局
URLﾘﾝｸ(www.kantei.go.jp)
ここの一番下が連絡先。
経団連（安倍政権支持母体）の労働政策本部や労働法制本部への問い合わせはこっち
URLﾘﾝｸ(www.keidanren.or.jp)
474:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 23:50:53.35 sxSi0p6N0
>>1
ざまぁｗ
475:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 23:54:15.68 MJh73is70
>>472
連合がどれほどWCEに積極的かよく分かるな。
476:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/27 23:58:34.71 F8qFei6z0
安倍ケケ中どもは雇用改革やるってわかってるのに
桝添えが家庭だんらん法やるのに連合は都知事選で自民に回ったよな
自分で賛成して自分で反対する団体って見たことないなｗ
477:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/28 00:11:11.95 cE9CUoRB0
雇用しないのになんで雇用改革っていうんだよｗ
雇用改革 ×
雇用しない革
478:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/28 00:28:53.05 UxGSvsj30
そんなに年収1千万以上の高額所得の連中が多いいのか？
479:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/28 00:33:54.63 eyDPBpYs0
代々木まで呼んで残業0円いわれて
もう解散しろよ連合
480:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/28 00:34:36.54 zozDaZjU0
>>478
日本では数％しかいない
こういうって自分には影響ないと思わせておいて
法案に通して、のちに拡充するのが狙いなんでな
481:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/28 00:34:38.88 js3DrvGU0
年収1000万でなくても残業手当カット出来る
話を捏造すんな
482:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/28 00:42:37.96 K+8GjTHQ0
前の安倍政権で提言されていたWEは年収要件があったが、
今回は年収要件を骨抜きにする文言を引っさげているから
真面目にものすごくやばい。
今の安倍政権なら可能かもしれない、って財界がものすごく期待しているんだろうな。
483:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/28 00:50:50.72 cE9CUoRB0
前回は連合の反対が強すぎて実現できなかったけど
今回は組合を仲間にして組合が人を選べるようにしたら進むだろうと思ってるんじゃないの？
派遣延長も組合が認めれば延長できるとか同じ手法だよね
484:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/28 02:48:11.04 OsfVAlDO0
.
【拡散求む】 TPPがどれだけヤバイかをわかりやすくまとめたスレ TPP関連ブログ 他
ｽﾚﾘﾝｸ(atom板:97番)
.
485:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/28 03:10:59.02 4D+2bhhA0
NHKもゼロになるから必死
486:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/28 03:59:59.21 08jWaIXn0
年収１０００万以下でも嫌だし
反対してる人の大半は年収1000万以下だろ
合意があれば適応可能って。
487:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/28 04:37:37.56 WKYx61LE0
この手の法律は一度成立すると、雪崩をうったかのごとく適応対象が広がるからなｗ
488:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/28 04:40:45.81 pQwkGFHf0
「残業代ゼロ」だけはヤバイよな
これ野党がうまく叩けば
安倍政権の命取りになるぜ
489:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/28 04:43:48.45 5495icdN0
また家が売られるねｗ
490:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/28 04:44:05.39 AJ0GAwXr0
スト案件だろ普通、完全に足下見てきてやがる
491:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/28 04:48:21.98 DrfOO/1K0
なんかこいつ勘違いしてるんだよな
ネタがあれば何でも顔を出せばいいというものではなかろう
そのうちパチンコ屋の営業にも顔出すようになるぞ
492:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/28 05:16:18.50 ccumGkEu0
>>5 >>288
言いたい事はわからなくも無いが、公務員やバイトみたく定時で終わればいいけど、全業種時間内に終わるものばかりじゃないだろ？このバカ共は店等も営業時間ピタリで終わると思ってるんだろうな…
493:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/28 05:42:18.53 aMcy4DBe0
ｽﾚﾘﾝｸ(giin板)
残業代ゼロ法案は選挙の争点になりうる
494:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/28 06:47:27.13 q+KYj3ic0
そりゃアカの集会に出れば野次られるだろｗ
495:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/28 07:18:29.51 dpNPECGJ0
安倍が登壇したらヤジや怒号で大変なことになるかと思ったら
挨拶後はすっと演説に入れるくらいおとなしかったらしいな。ｗ
もしこれが全労連や全労協だった場合、
共産党が牛耳る全労連の集会は共産党が指示を出さない限り
騒がないだろうけど、
社民党や新社会党から新左翼系の極左連中まで一緒くたの全労協だと
マジに収拾がつかなくなるだろうな。
まぁどっちの集会も出席することは無いだろうからどうでもいいけど。
496:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/28 07:23:55.32 zTkhS75q0
>>2
スレ終わらすのはえーよ！
497:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/28 07:33:40.72 u3pzJyjL0
言わせてもらうと安倍は会社で言えば経営者なんだから人件費は削減する立場じゃないとダメなんだよ
498:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/28 07:43:12.17 FldKddnq0
>>497
馬鹿だなあ
国民所得は会社経営で言えば売上げに相当する
給料を増やす事を考えるのが首相の役割だ
499:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/28 08:00:28.13 +PYIKmL/0
マスコミで叩かれても、変な集会でﾔｼﾞられても
実際は人気あるんだし、気にしないでいいでしょ。他スレの転載だが
衆院鹿児島２区補欠選挙の自民党公認候補の応援演説を終え、有権者らと交流する安倍首相
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
参考：住宅街で切々と訴える海江田万里民主党代表。聴衆の数はまばらだった
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
500:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/28 08:11:57.41 hzXLfXCh0
今時メーデーとかろくに仕事しない奴が行ってるんだろｗ
501:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/28 09:10:20.63 wUiuDH5x0
>>1
>企業収益が賃金の上昇につながることが大切
って、円高デフレ不況の中大手企業は軒並み史上最高益を非正規奴隷を使い出した。
もう十分に企業収益が出て内部保留が増えたのに・・・
金の余っているのは上の方だけ、下の方は金が足りない。
支配者バンザイ！！
502:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/28 09:57:51.58 +/BkocG60
>>273
二百万でも三百万でも同じだよ。
契約内容が違う？
だったらそもそも、話にならないそれは違反だから。
そんなことも知らないのか？
503:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/28 11:12:11.88 XJt1zu870
>>502
273ではないが、
契約内容が違うならば、違法なのは事実。
ではなぜ、違法であるサービス残業が世の中から消えないの？
なぜなら、違法だけどしっかり取り締まりがされていないから。
ならば会社側が強制的に、つまり違法に残業代を払わない雇用形態にさせる可能性は十分あるでしょ
504:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/28 11:22:12.89 wMJjDvKE0
まずは、自民党のいう年収の範囲を明確にしろや！！
505:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/28 11:28:34.70 cE9CUoRB0
能力ある人間だから裁量制つとまるのに
能力ない人間までも裁量制にしてしまうってことは殺しにきたってことよ
506:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/28 11:39:47.84 NxVIpwz70
>>504
ホワエグの対象を年収400万以上にするって案が出た時
「省令で指定し、情勢に合わせて”柔軟に”変更します。」（笑）
ってあったね。
年収条件1000万以上から、半年もせずに。
んで、その400万って話が出た時、経団連会長が大変ご立腹だった。
対象者に制限を掛けるなど聞いていないって。
今回は、麻生政権時の最終案であった、
「対象者は雇用側と労働者の”話し合い”で決められる。」（一切制限なし）
が最初から入っているから、経団連・同友会＋中小企業の経営者団体も大満足だね。
んで
507:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/28 11:42:02.29 wMJjDvKE0
そもそも、裁量労働制を適用可能な業務ってのが有るんじゃないのか？
何でもかんでもに適用できないだろ？
アベもクソの一緒になるぞ
アベの場合は既になっているけどな
508:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/28 11:44:08.60 Ir5Fi1940
会社に入ると組合に自動加入させられて給与から組合費天引きをやめてもらう方がありがたいと思う会社員は多いんじゃないの
自分はもう組合員じゃなくなったけど
509:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/28 11:44:48.21 hblQfSuZ0
>>506
>>320
510:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/28 11:49:03.79 dkarH0cxO
>>508
組合は、大企業や老舗企業が中心だからな。
中小零細企業には、組合がほとんど無いよ。
511:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/28 12:04:01.99 NxVIpwz70
>>507
裁量労働制は申請手続きが要るし、対象となる業務も限定されている上、乱用には罰則がある。
だから法律に一切縛られない新しい制度欲しているだよ。この国のリーダー達は。
512:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/28 12:10:47.25 cE9CUoRB0
貧困個人事業主にさせられちゃって食えない労働者が続出して
今以上に犯罪は増えるわ 少子化は加速するわ、自殺は増えるわ
本当の地獄はこれからよ これに外人が加わればもっと犯罪も増える
513:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/28 12:13:43.62 cE9CUoRB0
残業代なくなるってことに話をもっていこうとしてるけど
最低賃金もなくなって もうなんも関係ねー 人殺しよ
514:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/28 12:18:17.83 cE9CUoRB0
バカだからななんもわかちゃいないんだよ
これなら逆に普通職に雇用の流動化が進むようになんだよ
裁量制じゃない普通の職業になｗｗ 具体的には底辺職に人が流れる雇用の流動化だ
これで経済成長だとよ バカじゃないのかｗｗ
515:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/28 12:23:41.30 hblQfSuZ0
>>511
>>509
516:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/28 12:36:08.86 cE9CUoRB0
こういう本が出てくるんじゃね？
２０１５ ベストセラー 日本の雇用義務を放棄させた財界政治家売国奴達
517:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/28 13:08:54.12 NxVIpwz70
>>514
上流階級の懐は膨らむ一方だから、「経済成長はしている( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯ」じゃないの？