14/04/23 11:28:14.77 +nEMjyvH0
>>504
全く同感。日本のように人生新卒一回勝負で、
一度レールからおりたら復活不可能か、かりに復活できても
最初とは桁違いに悪い状況しかない、という国では、
労働者は解雇をおそれるあまりに、経営側の言うなりになる。
労組も今は弱体化しているうえ、解雇を回避することを
交換条件にして、経営側の要求をのむ。
残業代ゼロを法制化するのならば、同時に新卒至上、人生一回勝負の
状況を変える法制化もしなくてはいけない。
米国みたいに就職年齢差別を廃止して敗者復活戦をやりやすくするとか。