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喫茶店で気を抜いて採用見送り？ 人事が明かす採用ポイント
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4月からいよいよ、企業の新卒選考活動が始まる。
面接官は学生のどこをどう見ているのか。
気を付けなければならないのは、面接中だけではないようだ。
面接終了後も絶対に気を抜かないことが大事だ。ダイエーとファンケルで計35年間
人事に携わった経験をもつ、ファンケルファームの江上克彦社長が人事に携わっていたとき、
知り合いの社員から報告をもらったことがあったという。
「多分うちを受験していた就活生らしき格好をした女性が、
会社の近所の喫茶店でふんぞり返って電話をしていて、
『やってらんねー』とか話しているけど、大丈夫？」
詳しく話を聞くと、ついさっき面接をしたばかりの学生だった。江上さんは、
その学生の採用を見送ったという。
江上さんは、採用で迷ったときは、受付の担当者に意見を聞くようにしていたという。
ある男子学生が受付まで親と一緒に来ていたことがわかるなど、
いろいろな情報があり、とても参考になったという。企業アンケートの「がっかりしたエピソード」でも、
「待合室や受付での態度と面接中の応対が違いすぎる」という声がとても多かった。
「社屋の100メートル前から面接は始まっていると心得てください。
近所の喫茶店や受付などでの態度は案外見られているもの。
もちろん、終了後もしばらくは気を抜かないようにしましょう」（江上社長）
※AERA 2014年4月7日号より抜粋
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