14/04/08 11:08:43.52 yWryxqqT0
まっすぐ帰りゃいいんだろ
3:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:08:43.89 X/Ny7PR70
こういう 気をいれさせ は、不倫でﾊﾟｧｯ とﾖｸｲかせるまえじゅんびなんでそのつもりでなっ！！！
4:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:08:56.47 r6EC4n5x0
応対が違ったりはしないが採用してっ貰った試しがない・・・
5:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:09:19.02 eaLiQo2V0
ダイエーの癖に何言ってんだかｗｗｗ
こっちからお断りじゃ！ボケ
6:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:09:26.63 z/CN2G/p0
アエラ、おまえがいうな
「放射能がくる！」
7:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:09:35.51 4EDLn6hG0
喫茶店の女性 本当は違う人でした だったら可愛そうやな
8:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:09:54.59 yrH5w4lb0
トイレの中まで見られてます。
9:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:10:28.29 23DXLaN/0
>>1
お前らの会社の営業も応接室出たらすぐに舌打ちとかしてるだろカスが
就活生にだけパーフェクトを求める建前だけのクソ企業になんて行かなくていい
10:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:10:29.58 0uCldEtH0
あらゆる事を採点基準にするって事は
縁故最強ってことだな
11:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:10:31.84 oWB1/ej+0
そんなバカしか受けに来ない会社なんだな。
12:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:10:52.81 X/Ny7PR70
どこでなにしたってみられてんのな。だったらどうだっていいじゃん。ちなみに
選民の不倫だけは、非選民には、みせない。で、なりたいか？
13:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:10:53.10 6Kr4S4+N0
親と一緒に採用面接に行くマザコンｗｗｗ
14:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:11:09.26 6z8ZvbUp0
人事担当者がクソばっかりなのに。 www
15:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:11:20.83 N3zs2mxX0
人妻が抜いて見送りするスレかと思ってきたら何これ
16:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:11:31.29 Lm2HFL7A0
まあ不採用ならその店、企業は買い物しないだけなんで・・・・
俺もコンビニのバイト落とされたからそのコンビニでは何も買わない。ゴミ捨てだけ。
17:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:11:46.19 sJz/usVZ0
採用の電話をしたら
あ、あんた誰みたいなのが第一声だったから落とす事にしたってのは
聞いた事あるな
18:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:11:59.62 3SUeDOTd0
面接なんてそもそもみんな取り繕ってんだからさ
そこで見抜けなくてどうする
19:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:12:15.76 xqVHRI+i0
ここ数年、面接に親が付いてくるのが増えたよ。
うちの会社、中小企業だから社内に親が待ってる場所がないから応接間で待たせてるんだけど、なんだかな。
もちろん不採用にするけどさ。
それで何で不採用なのか？って親から電話が掛かってきたこともあった。
もうアホか。
20:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:12:15.90 FeEtVpF+0
面接会場のビルの前でおばあさんが倒れていたら学生はどういう態度を取るかと見ているような面接官だなw
21:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:12:18.60 EYr+358X0
世の中、総監視時代
22:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:12:46.70 23DXLaN/0
働いてるわけじゃないんだから会社を出たらオフだろ
赤の他人のオフの態度をどうこう言えるほどお前らクソ企業はまともな運営してんのかよ
ほんと人事って会社でも虚栄心だけのゴミカスしか居ないって本当なんだな
23:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:12:54.24 VzB55rEK0
家に帰るまでが・・・
24:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:13:04.28 X/Ny7PR70
ぜんぜん問題ねーよ。どうせ
ろくな人間は今、企業には、いない。そういう四半世紀を、過ごしてきたべ。で、
商品は、つくっていただかないと。そのていどの、おつきあいそれだけだ。
25:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:13:16.96 i5OffL990
そこまで必死に選抜して採用した新入社員の３割がすぐに辞めている現実
26:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:14:02.34 r690xn040
スパイかよ。こんな会社はﾌﾞﾗｯｸ。入れなくて正解
>>7
その通り。ﾁｸりにはﾀﾞﾌﾞﾙﾁｪｯｸ必要だよな？jk
ファンケルファームみたいなﾌﾞﾗｯｸ企業は当然そんな手間掛けない。
27:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:14:41.84 ueLWgFoX0
「志望校の最寄りの駅に着いたときから～」って小学校受験の時にも言われるもんね。
28:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:14:57.65 n6qqn6sE0
フェースブックやツイッターで、反韓的な発言が見られたら不採用。
29:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:14:58.54 IQal00Rb0
面接でいい子ちゃんを演技してる方が悪いんだからしかたないよね
30:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:15:00.02 v39JaYF10
俺が採用担当なら
面接控え室とかにスパイ入れとくわ
んで、やってらんねーな、とか誘い水を出させる
31:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:15:02.82 w6axr9gF0
さすがに、オフまで完璧を求めるのは酷だろう。
なに考えてるんだ？
この人事担当は・・・。
32:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:15:06.99 nxEPjAPM0
採用後にいつでも解雇できるようになればこんなことにかけるコストを減らせるし
力がありながら経歴とかちょっとした振る舞いによって入口ではねられることも少なくなる
33:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:15:12.65 hybrqu0D0
まさかの就職難民の愚痴スレに
34:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:16:09.35 23DXLaN/0
>>19
何でもちろん不採用なの？
親が面接に来たら入社後に仕事ができない事になるの？
会社って契約して入社してから与えられた業務を遂行する場所だよ？それ以外の要素を面接に持ち込むのは人事としてはただのアホだよ？
お前みたいな意味不明な先入観持ってるアホ人事が日本をおかしくしてるって自覚ある？
35:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:16:17.63 N3PK9iRD0
住商とかJPモルガンとかAppleの人事かと思ったらダイエーの分際で舐めた口効いてんな
やってらんねー
36:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:16:27.02 aHvQzQQ5O
ファンケルは株主優待の悪改を元に戻せ
37:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:16:28.18 6Kr4S4+N0
>>31
お前にとっては採用面接の直後に「やってらんねー」って電話をしないことが完璧を求められてるように感じるのかｗ
38:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:16:42.52 FdVIf3lT0
入社式まで親が列席するっていうから呆れるよ。
39:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:16:52.89 XK4vuZNQ0
最寄り駅から面接は始まっていると教えているし
どこに誰の目があるかわからないから、
就活中はいかなる場でも徹底してマナー厳守を言ってはいるが
採用担当者から、マナーの悪さを指摘される事が何度あることか････
当然、彼らはどこにも採用をされないで泣きを見る事になるんだよな
40:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:17:03.16 FrbT/V050
面接で気をやるといいって聞いた
意味わからないけど
41:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:17:22.13 SOnasIgHO
もう聖人君子しか入社できないなｗ
42:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:17:23.97 n6qqn6sE0
>>30
喫煙所や居酒屋で、上司や会社の悪口を誘ってくる同僚に気をつけろ。
43:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:17:25.00 v1O/zQum0
採用なんて適当だろ
数分の会話で分かったフリしてるだけ
44:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:17:34.27 +7/HOuYa0
受験生みたいだ
45:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:18:18.52 xqVHRI+i0
>>34
自分一人では問題を解決できない人だと判断したからだよ。
46:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:18:31.86 tUvKPgIXi
家に帰るまでが面接です！
バナナはおやつに入りません！
47:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:18:33.88 GUoceVCL0
>>31
限度がある。面接直後に「やってらんねー」では、その人の為にもやる気の出る他の職場に
でも行ってもらった方がいいだろ。
48:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:18:51.30 w6axr9gF0
完璧求めるなら、それも良いが金もかけんといかんだろうに。
ダイエーごときが取れるもんでもなかろうになあ・・・
49:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:19:15.48 6Ib7Pfht0
ああ、これは確かにな
新卒に限った話ではなく、中途やバイトでも同じことはある
採用やってるとごく当たり前の話だと思うんだが…
50:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:19:20.06 23DXLaN/0
業務遂行能力以外の部分を持ち出して得意げに「不採用にしてやった笑」とかのたまってるアホ人事は、自分の好みを仕事に持ち込んでるだけで、人事としては無能を晒してるだけ
51:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:19:21.29 i+dRwrus0
帰るまでが遠足かよｗ、面接と日常生活のギャップは当たり前だろーがｗ
52:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:19:33.91 ruKRsjUP0
自分が人事なら二次くらいで昼飯食べさせて箸の使い方とかクチャ食いチェックするな。
53:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:19:45.37 v39JaYF10
>>42
それもあるんだろうな
俺上司いなくてよかった
54:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:19:46.58 VUu2v1aK0
>>34
親がいないと面接にいけないようなやつに仕事まかせられないだろ。
55:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:19:47.24 hybrqu0D0
特に新卒なんてさ、能力なんてのより、一緒に働きたいかどうかってのが要なんだな
そこを勘違いしているやつがここにもいるが
マザコンと友達になりたいか？一緒に働きたいか？
56:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:20:02.07 0RPGqVTa0
>>16
コンビニのバイトなら数日～数時間で辞める奴いてるから雇い主も慎重採用する。
直ぐ辞める奴の容姿が似てるら経験上怪しい奴だと思ったら採用されない場合がある。
既に面接であんたが「ゴミ捨てだけ。」の性格だと見抜かれてしまっている。
57:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:20:14.27 xcEDGZxl0
>>1
ファンケル（笑）
ダイエー（笑）
58:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:20:19.15 VbiVSsCp0
>>34
面接も１人で来れない人間が、仕事を１人前で出来ないだろう、
という推測だと思うけど。
これって一般的な話じゃないのかな？ｗ
59:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:20:32.40 JiuBttl80
相互監視社会ではアマゾンのような会社は出てこない
銃夢という漫画に、頭にピースメーカーを埋め込まれてるザレム人というのが出てくるが
あれと同じでｲﾝﾎﾟ人間になるだけ
動物と同じで手に入る場所にエサを置き、取ろうとすると殴る
これを繰り返していたら動物は顔色をうかがうようになる、例外は無し
こんな顔色をうかがうなどという工程を挟んで、なんで世界の競争に勝てるというのかと
60:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:20:41.84 FeEtVpF+0
>>47
「やってらんねー」は、面接の事ではなく、彼女の事だったりしてw
61:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:21:10.64 rF88b3Xv0
訪問したお宅が、完全に見えなくなるまで、会話やしぐさ、挙動、自動車の運転などが完全に察知されるまでしゃべらない方が良い。
どのような会話/発言も不愉快に思えるものだから。
玄関先で、小声でしゃべる。同僚間特に男女でほたえるなどは最低。
営業は気を付けるように。
62:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:21:31.72 Augp0vZ+0
こんな素晴らしい御社のような会社に
私のような半端者に面接まで受けさせてくれて感激で
「やってられねー」
だったかもしれないじゃなですかあ？
63:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:21:57.76 L0KN/pwG0
逆にプライベートの採用担当やそこの社員見かけて
応募辞めることもあるけどなｗ
64:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:22:32.70 hmv9Ko+a0
日本企業って下らないところに見栄と金を使ってるよな
こんなんだから欧米の企業に駆逐されてんだよ
65:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:22:43.29 w6axr9gF0
大体ダイエーって、あれだろ。
利益余剰金-、毎度毎度の下方修正常連企業だろ。
それなりの人材しか来ないんだから、格好つけるなよ。。。
66:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:24:13.07 5TLL7apW0
最近は昔と違い
あっちこっちで受けてる人が多いような気がするけど
複数の会社から採用通知来たらどうするんだろうな？
人事側もある程度見越して最近は幅持たせているのか？
67:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:24:14.42 KMBd5Jq60
そりゃその社の事を速攻で愚痴ってりゃ採用されんだろ。当たり前すぎる。
68:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:24:15.33 XJVYPt+E0
むしろそうやって気を抜く習慣のある人間の方が
仕事ができるような気がするが。
でもそれを会社の近所でやるのはやはり馬鹿か。
69:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:24:24.11 23DXLaN/0
>>45
はあ？そこまでついて来ただけで質疑に親がしゃしゃり出て来たわけじゃないだろ？
この場合の問題ってのは面接の場そのものであって、働いてない奴にとっては面接以外の時間はオフそのものでしかないだろ。
その場所まで何らかの理由で親が付き添う事が就活生にとって何の落ち度があるわけ？
そこにケチを付けるなら面接をすると言わずに出勤のシミュレーションをするとでも言っとけカス
70:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:24:40.92 fpiZ6oUE0
その程度の会社にその程度の人材。折り合いつければいいのにね。自己評価が高すぎなんだよ。
71:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:25:05.10 hLuccFwT0
まあ、どんな奴が才能を持ってるか分らんからなー
72:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:25:05.80 izPIQP6X0
何のために面接してんだよｗｗｗ
見抜けないとか人事無能すぎだろ
73:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:25:13.50 yna8L5Cv0
俺も家ではオナニーしてるからな
74:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:25:14.62 HwQu/b870
面接本ほど役に立たないものはない
75:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:26:09.73 HMUkj2VO0
本音と建前が無く裏表も無い人間なんか逆に怖いわ
76:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:26:23.12 szGOXKEY0
＞その学生の採用を見送ったという。
それってルール違反だろ？面接試験なら面接点だけで評価すべき
77:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:26:45.41 w6axr9gF0
>>70
これがさ、例えば財閥系の会社だとか
各業種のトップ企業（トヨタなりなんなりな）ならわかるぜ。
真っ赤の大赤字で毎度毎度下方修正だしまくり、店舗は閉めまくりのダイエーだぜ？
馬鹿じゃねーのか、ここの担当はと思うわ。
数入れて、馬鹿でもそれなりに鍛えて生き残ったのを使う以外あるまい。
金かけれんのだし。
なに格好つけてんだかって話。
78:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:26:50.12 6Ib7Pfht0
>>66
大抵は幅を持たせてる
毎年の辞退率も併せて考えて、定員の数倍は候補に挙げるのが普通
79:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:27:13.47 2z1LmyMw0
大学の推薦入試受ける前に高校の先生に言われたわ
家を出て家に帰ってくるまでが試験だからなって
80:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:27:22.13 JBPYFBG20
>『やってらんねー』
希望通りになってよかったね
81:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:27:22.20 23DXLaN/0
>>58
採用面接は面接が一つのセッションであって、そこまで親と来ただのタクシーで来ただのでグダグダ言うのは日本だけだぞ
海外じゃ親と一緒に来るのはごく普通の事だ
だって採用面接は業務遂行能力の可否を面接する為の場であって、その場所までどうやって誰と来るかなんて会社は見てないからだ
82:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:28:04.05 cQrnNGvt0
就活のとき注意されたけどな
受付がチェックしてるから入る前から準備しろって
あと面接会場、会社周辺の茶店に入るなって
案外、関係者がいて見られてることがあるからって
そういうもんじゃね？
83:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:28:07.81 55GRiJ/20
くだらねぇ
84:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:28:19.38 Atqyk1Um0
まあ態度が違うって言うのは、空気を読めるから悪いとは思わんが、自分の性格を隠すことは長続きしないんだよな
これから４０年以上は働かなアカンから、自分の性格を隠してまで仕事すると相当のストレスでおかしくなる
まあしゃーないな
85:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:28:37.60 kNwATwm0O
ここまでをまとめると
いくら面接を受けてもどこにも採用されない、無職と豚ニートしかいないな
86:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:28:50.84 zdnrnppeO
面接でわかるものなんてどれだけうまく嘘や誇張が言えるかだけだろ
87:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:28:51.51 3SUeDOTd0
これオービスのあるとこだけじゃなくて、オービスの前後も気を付けましょうって事だろ
結局は捕まらないだけで、オービスのないとこで普段飛ばしてるかどうかは関係ないわけで
面接でそこが見抜けないんなら、入社した後で普段が出ると結局ダメじゃん
面接なんて意味ねー
88:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:29:27.16 3eBrnwm40
要は採用担当者に人を見る目がないってことだろ
もっとスキル磨けよ、ゴミどもが。
89:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:29:39.76 8HOiHZtg0
>>55
母親に暴力ふるうようなのよりはマザコンのがマシ
90:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:29:49.28 IpNuXW400
>>69
ところでお前は親と一緒に面接いったの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
91:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:29:53.13 aUH6eWfp0
＞「多分うちを受験していた就活生らしき格好をした女性が、
＞会社の近所の喫茶店でふんぞり返って電話をしていて、
＞『やってらんねー』とか話しているけど、大丈夫？」
今の時期あちこちで採用活動してるけど、よく分かったな。ｗ
そしてお前は会社の近くの喫茶店で何してんだよ。ｗｗｗ
92:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:30:00.74 P/beFzZp0
要は採用後性格に裏表が激しすぎると社員教育が面倒で腹立たしいからだろ？
いつゴミになるか分からない奴は採用しませんってはっきり言えよ
93:相場よしひと＠転載禁止
14/04/08 11:30:08.10 qeCXI+XyO
俺の場合 面接官が知的障害者だったから楽勝だったよ
ズボン脱いでケツの穴見せてやったら 即 採用だったわ
94:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:30:10.01 w6axr9gF0
>>88
全部じゃないだろう。
ただ、ああいう財務劇悪企業はなにかしら企業内部も問題がある。
95:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:30:36.35 EWaW/yi90
結局たかだか数回の面接なんぞでは判断できないと言うことだ。よっぽど酷いのは別にしても。
面接で大したことの無さそうに見えた奴が採用してみたら意外に良かったりもする。
ならばどこを見るか？
履歴書に書いてある出身大学が重要だよね、ということになっちゃう。
96:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:30:42.62 izPIQP6X0
日本の面接というシステムがこの様な歪みを生み出している
97:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:30:42.98 gpn/sKuL0
いい子ちゃんばかりで固められた組織は一旦崩れ出すと脆い
いろんな個性をmixさせて異文化交流によって価値観を修正or確立させること
こそが組織を成長させる。
98:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:31:06.09 8YU+lIaF0
>>81
ここは日本なんで
海外の事情とか関係ないから
99:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:31:06.48 W9hwruKl0
何様だよ、こんな会社で働かなくてよかったとおもえよ
100:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:31:34.57 23DXLaN/0
寧ろ海外ではきちんとした身なりの親が伴う方が会社は安心し、就活生には箔付けになる
親と来るのは子供だの面接にタクシーで来るのは生意気だの何だのとガキ臭い幼稚な根性論持ち出してるのは日本だけだよマジで
101:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:32:52.58 GSaMuAOS0
お昼に弁当出して食うのが遅かったヤツは見送りみたいなの聞いた事あるな
102:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:33:44.85 23DXLaN/0
>>90
行ってないけど。自分がやってないから他人を想像出来ない、慮れないっていうのもガキ丸出しだよ？
103:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:33:47.81 EWaW/yi90
>>100
週刊誌のネタ記事にマジレスするなよ。
104:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:34:19.64 gpn/sKuL0
つまり会社の近くの喫茶店に入って礼儀正しく、時には愛想を振りまき
マスターとお友達になれたら採用がぐっと近づくんだな
105:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:34:38.15 /wZjdwlp0
面接→採用→今年の新入社員は・・・
その前に採用担当者の責任を問うたら？
106:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:34:47.59 GUoceVCL0
>>82
逆手に取って困ったお婆さんとか仕込む猛者とかいないのかな
それで採用されてもその内ボロが出るとは思うがｗ
107:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:35:09.01 xuOLogSA0
こういうのは採用しても直ぐ辞める 発見できたのがラッキー
108:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:35:10.04 rSyz5IN30
>>100
この人さっきからなんでこんなに必死なんだろう
自分の時はママについてきてもらったから？
109:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:36:16.38 VbiVSsCp0
日本の慣習ががイヤなら海外の企業に就職すりゃいいじゃん。
110:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:36:17.55 xqVHRI+i0
>>69
採用予定人数が少ないところに何十人も面接に来るんだよ。
1人で来れなかった何かしらの理由がある人を落とすことに何の問題がある？
少しでも懸念材料があれば落とす。それだけのこと。
服装が乱れてても落とす。見た目の印象が悪いから落とす。体臭が臭いから落とす。
その程度の理由と一緒だよ。
111:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:36:24.20 23DXLaN/0
>>108
日本は人事に私情を挟む無能ゴミカスが多過ぎるからこういうドヤ顔記事見るとイライラする
112:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:36:58.79 GSaMuAOS0
受付まで親と一緒に来るのがアウトとか言いつつ上の企業は親のコネでの入社だらけの件
113:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:37:56.66 5hEfQpYO0
>>23
おやつは200円まで
114:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:38:08.39 4oybgMEG0
結局、家で同じことをするようになるから意味ないよね
そういう2面性のある人間だということは変わらず一緒なのに
115:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:38:19.21 cQrnNGvt0
>>111
君が無職でイライラしているのはわかった
116:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:38:25.80 IpNuXW400
>>102
お前は親のほうかｗ
お前みたいな親に育てられたら運よく就職できても
上司にちょっと叱られたぐらいでパワハラだ何だとか言って会社辞めて
ニートになるのが落ちだぞ
117:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:38:32.94 23DXLaN/0
>>110
何十人も来て、そしたら些細なスキルの差で振るいにかけるのが普通だと思うんだけど
見た目の印象で振るいにかけちゃうんだね
こいつクビにしろよw
118:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:38:35.81 6Kr4S4+N0
>>111
私情じゃねーだろアホ
面接の直後に近くで愚痴言う奴なんて採用したって会社に不満持ったら内部情報漏らしかねないから
そんなの採用するわけねーだろ
119:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:38:38.84 z7fyLlSTi
>>111
ダイエーだから気にするな
120:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:38:41.93 QniSL+N30
歴代面接官がこれはと思う裏技をコッソリ教えよう
・履歴書は全て手書き
・履歴書の顔写真を上下逆さまに貼る
・御社ではなく弊社と書く
覚えておいて
121:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:38:47.14 hybrqu0D0
新卒採用が超優先されている世界では珍しい日本企業なんだから、採用基準も珍しくても何とも思わんな
これが中途採用になるとちょっと違うぞ、実績から想像される実力だ
ただ、やはりここでも、一緒に働きたいかどうかは重要だ
122:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:39:07.79 CEocz5q30
ここの皆さんの対応がとても大人なのが感心した。
世間知らずはあまり構わない方がよろしいかとｗ
123:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:39:21.15 EIsJPg7y0
人事なんか糞 選りに選ってクラスでいちばんのカスを気にいって面接通過させてた なかなか書類も通らないという評判の会社だが技術だけはあるが業績は伸びていない まぁヘンなの集めてたらそうなるわな
124:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:39:32.77 Xuymd7ai0
トイレでたむろするなよw
せめて階数ずらしなさい
125:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:39:37.63 w6axr9gF0
>>119
まー、それは言えるなｗ
126:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:39:50.35 LmNdBf2e0
>>1
これ現実ではなくて多分こうなんじゃないかってことで
でっち上げてるだろ。
127:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:40:22.86 c9WEodDg0
「うちに帰るまでが遠足です」って言われて
寄り道して遊びながら帰った日を思い出せ！
128:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:40:24.54 twW7stmC0
>>82
>あと面接会場、会社周辺の茶店に入るなって
むしろ会社周辺の喫茶店で
物凄いやる気＆有能アピールしとけば採用される確率上がるって事じゃね？
129:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:40:37.78 F3x2kDjI0
バカかよ、
はっきり言えば給料もらってる時間、会社の要求分の仕事さえできれば
いいのであって全く関係ないんだよ
いい加減、そのド当たり前のことに気付けよ
互いに壮大な意味のない無駄な選抜ごっこをやってるわけだ
もし選んでの結果なら、なんで一流大だけ選んでる自称一流企業が
何千億円の赤字出すんだよ、これに自身で答えて見ろよｗ
130:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:40:43.64 eIR/eRRh0
>>76
ルール違反って・・・
学校の試験じゃないんだからさあ。
企業の採用は自社にとって役に立つ人を雇うのが目的なんだから、そんなの関係ないだろう。
どこででも、こいつはダメって情報が入ったら採用するかどうかの判断材料として考慮する。
131:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:41:17.82 23DXLaN/0
>>129
まさに。
132:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:41:20.28 eduLiXFQ0
>>23DXLaN/0
じゃあさ、おまえが社長なり人事の責任者になって
日本の採用事情に風穴を開けてくれよ。
頼んだぞ。
133:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:41:39.06 BUUHaWVw0
どうやらママと一緒に面接に行った奴が顔とIDを真っ赤にしているようだな
134:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:41:58.02 z7fyLlSTi
企業は兎に角外見採用だからオタクじゃない服装と外見にして面接に行けばいずれ採用される
135:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:43:03.43 YQtdmx8zO
勘違いしてる奴等が意外に多いな。採用面接ってのは、採用するための面接じゃない。志願者を落とすためにやる面接だってことを。
136:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:43:09.42 w6axr9gF0
しかし、あの財務見てると先が怪しいことこの上ないダイエーですら
面接で落とさんといかんほどあふれかえってるのかね。
ぶっちゃけ、面接が多すぎて落としてるのならまあ分からんでもない（用は理由が欲しい）。
137:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:43:26.12 F3x2kDjI0
そもそも役員じゃあるまいし、限られた裁量しかない社員、
決められたことしかできない社員に優秀も非優秀もないだろｗ
頭おかしいのか、就活ごっこしてる両者はｗ
そもそも選ぶ人事が選眼能力あるなら、なんで年収が1本もないんだよ？ｗ
それ以前に優秀なら雇われてたら矛盾してるだろｗ
138:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:43:43.96 twW7stmC0
>>129
人事が
会社の要求分の仕事をする人間を採用するのは当たり前
会社の要求以上の仕事が出来る奴を採用して初めて人事の評価があがる
だから当然少しでも優秀な奴を選抜しようとするのは当たり前
139:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:43:58.83 qDUiPhFO0
この人が採用した人材で今のダイエーの体たらく
140:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:44:44.53 LNbZM3T80
むしろ受付で態度わりー奴は、面接でも態度わるそーだけどな
141:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:44:52.27 J2lmQS/Q0
学生「やってらんね～！」(念の為120m先で)
142:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:46:08.27 R6eip3yx0
会社の人事担当は数多くある喫茶店をすべてチェックし
さらにその中で面接に来る人間をすべて把握できる
すごいね
143:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:46:12.49 Rn0motj20
当たり前だろｗ常時面接時と同じ奴がいるかよｗ
いたとして逆にそんなの仕事で使い物にならんよ。
優秀な仕事人間とは、百の仮面を使い分けれる奴のことを言うんだよ。
144:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:46:31.57 z3sC/lGwO
何処の海外話だろう
145:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:46:53.21 +0t2EJ3qO
>>117
お前社会人経験ないだろ？
見た目で不採用なんて当たり前だろｗ
親と一緒にくるなんて言語道断
そんな奴が仕事できるわけねーよ
障害者とか特別な理由は別だが
146:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:46:55.37 1QQrVQrU0
>>1
面接じゃ人物は分からないと暴露してるようなもの。
147:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:47:02.17 WBGT/W+00
本当に景気が良い時は面接で即採用される。
148:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:47:06.08 6Kr4S4+N0
>>143
こいつは使い分けられてないから落とされたんだろｗ
149:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:47:13.45 ouxEuvWN0
逃がした魚はデカかった・・・なんてね
150:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:47:22.55 z7fyLlSTi
外見は大切です、しかし、明らかに外見を見られた時は、外見だけを求められていると判断していいと思います
モデルになる為の会社でも無い限りは
適度な清潔感とTPO を守れる印象を持ってもらえる服装、外見で面接に行けばいいんです
151:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:47:31.22 Z5tDofrZ0
こういうガキはマスゴミで雇えばいいじゃん。
無礼な態度を取って相手を怒らせることで本音を引き出すだっけ？
高レベルの人からは見下され、相手にされなくなる「取材ｗ」ねぇ
一般企業じゃ礼儀も知らないバカを社外にだすなって話だが、マスゴミだけは
その手の小僧が「人材ｗ」になるんでしょ
152:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:47:39.07 AHqKGUsl0
ダイエーが潰れたのはこいつにも原因あんだろ
153:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:48:03.90 Ugjv841SO
>>138
でも自分より優秀な(と思われる)部下に遠慮して、仕事を教えることもできずに結局グダグダになってるという。
154:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:48:36.53 VbiVSsCp0
ダイエーなんか１５年前くらいから傾いてただろｗ
155:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:48:40.40 sLI8545z0
本性を見抜くのが仕事なのに、「気を抜かないようにしましょう」って〆はおかしいだろ。
誤魔化して受かるようにしろっていう詐欺の勧めかよ。
156:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:48:46.38 23DXLaN/0
やっぱ日本の企業はダメだな
一文にもならない先入観でコミュ障レッテルを貼った奴を落として、会社に入った途端に寄生虫と化すような外面だけのコミュ力野郎を取り続けた結果、ダイエーもイオンなんぞにTOBの憂き目に遭ってw
学習しねえなあww
157:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:49:03.78 +uyTTF+l0
しかし、広報部は原の素性が見抜けなかったんですね。
158:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:49:48.15 6Kr4S4+N0
>>155
別に人事部が記事書いてるわけじゃないんだが・・・
159:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:49:48.74 5TLL7apW0
>>149
可能性は有るかも
完璧な人間は居ないから
160:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:49:59.89 w6axr9gF0
>>154
傾いたあとも、立て直せずずるずる逝ってますｗ
161:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:50:17.47 fpiZ6oUE0
自分の見抜けない能力を反省すればいいのにな。
162:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:50:18.94 mKpD/d0A0
>>143
世の中結構暇人が多いんだぜ
TVの放送内容に文句付けるやつ
近所の違法駐車をさがして通報するやつ
サボってるサラリーマンをその会社に通報するやつ
工事現場のあらさがしをして、通報するやつ
就職活動中の奴のブログみつけて、さらすやつ
163:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:50:44.31 AHqKGUsl0
>>154
経歴見てないけど、傾き始めた頃に人事に就任だろ
トドメを刺すのにはかなり
164:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:51:27.87 3RTD00kQ0
ダイエーの業績を見るとこの人の採用方針はまったくあてにならないということかもしれんね
165:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:51:31.95 1zcJ0T2z0
そういうことを報告した社員も喫茶店でふんぞり帰って
いちいち面接しにきた奴を喫茶店までみはってチェックなんてこっちこそやってらんねーぜ
って言ってるんだろうなあｗ
それをさらに監視して首にしろよｗ
面接にきてる奴どころか社員みんなの生活までみはってるんだろうか？この社長は
はっきりいってきりがないと思うが
というか会社の近所の喫茶店でふんぞりかえるのは許せないが
自宅の近くならふんぞりかえっててもおｋとか思ってるのか？
自宅に監視カメラでもしかけそうな社長だな
166:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:51:37.21 7vQlvxVj0
このスレ見てると世の中の不条理に耐えられそうもないお子ちゃまが多いな。
167:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:51:55.93 8ReqE1v+0
>>59
多分ペースメーカーって言いたいんだろうけれど、それも含めて何もかも間違ってる件
168:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:52:15.57 23DXLaN/0
>>145
いやいや尼に居たこともあったけどw
大した職歴も無かったのにスキルシートでオファーが来たよ。やっぱ欧米企業はスキルしか見ないから話が早いよw
169:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:52:32.79 eGOPavgo0
面接だけでは判断できないゆうことやん
170:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:53:08.34 6Kr4S4+N0
>>142>>165
こういう奴らが社会に出たら1週間と経たずに耐えられなくなって辞めそうだな
171:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:53:22.45 z7fyLlSTi
ゾンビ企業が面接をかたる不条理
172:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:54:01.32 5g+fNcu50
企業はパーフェクト人材を求めすぎ
173:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:54:13.55 wZBv32qh0
グーグルアースを見れば面接者の位置もわかる
174:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:54:39.88 23DXLaN/0
こういう人事のドヤ顔記事って、
「それってお前全然就活生の事見抜けて無かったよね？」的なものが大半で笑えるわ
お前らが会社傾かせてるんだなってのが良くわかる
175:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:54:44.45 esiaJQX9O
>>162
運送会社のトラックつけ回して写真撮って通報し続ける暇人はいたぞ
176:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:54:51.05 xaD4JUPH0
つうかどんな人材が欲しいのかさっぱり分からんｗ
177:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:55:40.73 6Kr4S4+N0
>>174
取り返しのつかないレベルで自分の人生傾かせてる人が言っても・・・
178:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:56:19.72 z7fyLlSTi
ねぇ？どうしてダイエーは存続してるの？
179:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:56:29.25 vnLBT5th0
うちの会社は、あえて昼飯時に面接して、ご飯を食べさせ
その食事マナーを見ることにしている
180:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:56:31.50 2kiqJEfSO
>>166
とか言ってる奴に限って、やらんでいい不条理や理不尽を仕掛ける側なんだよな
そして自分を言い訳がましく正当化しながら相手のせいにするという
181:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:56:33.87 g3cFSy3fO
中身がないような人間がいいんだろうな。まあ、企業の意見らしい。
182:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:56:36.69 fmJqcd9k0
社会人になったらどうしたって本音と建前がつきまとってくるんだから
全てをさらけ出した学生の方が採用不採用が判断しやすくね？
面接？皮かぶったやつと話してなんかわかるの？
183:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:56:53.99 t8huzjGx0
受験も願書出願から始まってるしな
184:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:57:07.85 K3gCgckp0
トイレの中でドラックキメキメしてたりとか
監視もしなきゃねｗｗｗ
185:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:57:26.94 64gn0o9j0
女はクズだな
186:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:57:31.57 B/AFS2X10
で採用されてくる人間は必ず優秀かというと・・・
187:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:57:57.54 6PS7dItC0
これってプライバシー侵害で訴訟起こされるんじゃないの？(´・ω・｀)
188:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:57:58.83 23DXLaN/0
>>179
飯の食い方の綺麗なやつを採用してたら会社の業績上がりましたか？w
189:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:57:59.27 6Kr4S4+N0
>>181
面接の直後に近くで「やってらんねー」と言ってる奴が中身あることになるのかｗ
FランDQNらしい発想だな
190:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:58:06.97 w6axr9gF0
>>164
小売自体が、微妙にはなってきてるってのもあるが
ダイエーはちょっと酷過ぎるからな・・・
来期は黒転しますだそうだが、なんど言ってきたことかｗ
191:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:58:51.90 OasJUmFZ0
品行方正な人が少なくなってきたということだよ
192:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:59:25.56 uYPzfp890
>>179
キモイ
193:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:59:46.25 UAUKPX6z0
>>166
と言うか、入れてくださいとお願いに行ってるんだろうに。
嫌なら自分で起業すりゃ良いのにしない。
ここで罵詈雑言書いてる奴らも、結局自営でもしてなきゃ同族なのにな。
194:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 11:59:59.66 0+7FlHAxO
>>170 確かにｗ
品性は誰かに教わるもんじゃないからな。
195:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:00:01.85 e/RYkxex0
就活で困ってる人は就職先の会社を自分のお客様と思ってやってみればいい
経営陣が見えるような小規模の会社なら効果があるよ
会社が欲しいのは利益を出せる人材なんだから
もちろん給料が見合わなければ自分から辞めればいい、難しい事かもしれないけど答えはシンプルだったりする
196:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:00:08.19 23DXLaN/0
>>189
例えば面接の直後に喫茶店で無言無表情で一時間お茶する奴が中身があるのか？
緊張から解放されたら友達の一人にでも電話したくなるのが人情だろカス
197:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:00:31.17 z7fyLlSTi
採用基準はセクロスさせてくれそうか、社員にセクロスさせてくれそうかどうか
外見で女子に受けるかどうか
198:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:00:51.62 KeIAiP7W0
ウチの会社は窓から信号の無い交差点が見えるんだが
面接担当は横断歩道の渡り方まで見てるよ
ルール守ってないのは論外として
例えば車がそいつ待ちで停車している状態でスマホ見ながらゆっくり歩いてたりすると減点
気を使って小走りで渡るくらいの人がいいってさ
199:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:01:48.45 6Kr4S4+N0
>>196
単に電話するだけならそうだね
会社の近くなのに「やってらんねー」とか愚痴言ってるのはただの池沼
200:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:02:16.47 Z/W22PhK0
それは２０年以上前から言われてた。
受付も気を付けたし会社近所の喫茶店にも寄らなかったな。
脇が甘いわな。
201:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:02:36.83 j6/LOtsl0
会社の面接で親が未成年の子についていくなら気持ちはわかる
子が成人しているのに親が付いてくるのはどうかと
親がいないとダメだとバラしているようなもの
202:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:02:41.20 h4zW8PhjO
喫茶店ではないが飯に付き合ってくれと言われての面接で落ちた事ある。
203:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:03:13.15 wEOIBQ040
>>111
んで？
親についてきてもらった口なの？
ちゃんとした家だからwww
204:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:03:35.30 23DXLaN/0
>>199
商談の直後に近くの喫茶店で「やってらんねーっすよ」みたいな事先輩に愚痴ってる営業の割合は非常に多そうなんだがそれは
205:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:03:57.69 twW7stmC0
>>167
頭にペースメーカー入れてどうすんだよｗ
206:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:04:09.40 e/RYkxex0
>>198
面接は会社にとって外れクジを引かないようにする
防衛線だから真剣勝負だよね
207:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:04:45.04 XbnfWpaj0
人事って、人事ってあんまり仕事の出来る人のいる場所じゃないジャン・・・
そんな人が面接とかしたらさ、他人の荒探しに熱中するだろうね
人事って部門がある事自体が間違ってて
就職活動っていうのは、試用期間そのものに置き換えたほうがいいとおもうんだけどね
208:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:04:55.99 SIQaSNMA0
正直さ、面接や入社試験での成績ってどっこいどっこいだろ？
殆どの人がそれに向けて勉強や練習してくるわけで
採用担当は＋加点じゃなくて－減点方式の方が判断しやすいんでね？
209:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:04:57.09 6Kr4S4+N0
>>204
その非常に多そうというお前の妄想に何の意味があるの？
それを商談相手の会社の人に聞かれて何か良い影響があるとでも思うのお前は？
210:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:05:00.29 z7fyLlSTi
合コンできそうな人なら採用されてる
不採用になった女性は柳原可奈子似のイメージしか浮かばない
211:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:05:04.21 MSUZwR2u0
>>1
企業名を出してほしい
ペコペコされて人事が増長しすぎている
少子化で逆転あるいは好況になったときは
バブル期のように土下座して新入社員を探すんだぞ
212:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:05:04.24 3Ehq3MPe0
社内では仮面つけて働いてるのも居るんだし、外での評判で判断されてもなぁ...
213:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:05:20.70 gpn/sKuL0
>>198
>>気を使って小走りで渡るくらいの人がいいってさ
それまさに俺だわ。
横断歩道渡る時に青だからと左折待ちしてる車がいるのにのうのうと渡る人が
多いことに疑問を持ってた。
214:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:05:47.61 mER/VGUH0
やってらんねー って他のことについて話してたとか思わなかったのかな？
215:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:06:04.23 5AFHRXZp0
みんな同じような就活スーツ、同じような就活ヘア、同じような就活メイク、同じような就活バッグ。
なのに他人からの伝聞で個人を特定できる能力がほしいです
216:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:06:17.64 23DXLaN/0
>>202
接待係になるわけでもなし、なるにしても後から学べばいいし、そんな意味不明な会社は辞めちまって良し
217:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:06:38.41 Q79SHct/0
>>1
>『やってらんねー』とか話しているけど、大丈夫？」
>詳しく話を聞くと、ついさっき面接をしたばかりの学生だった。
>江上さんは、その学生の採用を見送ったという。
人事の眼力とかじゃなくて社内圧力で決まってしまう。
技術職だったらアウトな会社だな。日産みたいに他人の手下がちょうど良い
この程度のことって、社員研修で直るでしょ？
218:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:07:07.31 vnLBT5th0
>>179
たしかにキモいかもな
カレーを食べてもらうんだが、食べ終わったあと、カレーで汚れた皿にお茶を入れて
そこに沢庵を一切れ加え、スプーンでそれを押さえながら、皿を洗うように濯いでもらい
最後に、そのお茶を飲んでもらうのだからな
219:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:07:22.08 nr8kbu390
>>1
なんだ、今も昔も変わらんじゃんｗ
バブルの時なんてどんな無能でも入社してれるならと、ちやほやされて採用された生き残りが現在の上司だったりだもんなｗ
当時なんてもっと糞発言してたぞ、マジ
220:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:08:09.27 nCn2AvBd0
たぶん社屋に清掃員さんがいたら、その人が社長さんだよっ！(；・｀ω・´) ドラマでみた
221:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:08:11.94 3adASeXq0
ダイエーとか三流会社での面接官経験で言われてもなーw
222:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:08:25.34 ViHA3UCm0
これは最終面接の後とかの話だろ。
実際に様子見に人事２～３年目の新人に後をつけさせるとかは
稀にあるよ。
（迷ってる2人のうちどっちか1人を残す場合とか）
興信所に身元や両親の情報調べさせたりもね。
（今は宗教や家族のことは直接聞けないから特に）
大手銀行なんかは、持ち家かどうか、両親とも健在かどうか（病歴も）、
その他色々かなり細かく調べてから採用にいたる。
223:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:08:27.96 Z/W22PhK0
>>207
採用担当は外れ採るなとか色々言われるので結構大変って聞くぞ。
>>210
柳原可奈子自体は派遣された先の店の売上に大きく影響を及ぼすほどのトップデモンストレーター。
一番人気で引っ張りだこだったそうな。
224:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:08:29.27 23DXLaN/0
>>217
その通り
スキル以上に重要なことでも無いし、その程度のことすら研修で矯正出来ない、タレントマネジメントの全く出来てない会社って事を晒してるだけ
225:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:09:04.67 LJxl7jYaO
どこで聞いた話か忘れたけど、面接官が車で出勤中に無茶な追い越しをされた上にファックサインを出した車が自分の会社に入ったそうな
で､運転手は面接に来ていたらしいが､駐車場で失格を宣告したって話
226:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:09:17.99 z/CN2G/p0
アエラが得意顔で言ってるのが何かね
227:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:09:28.44 rIwjntok0
>>218
寺で３日研修すりゃ済む話じゃねーか
228:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:09:34.29 O1yMs+rD0
社会「年功序列は駄目！能力があるやつを採用しよう！」
でも社会には「能力があるやつ」を見る目がなかったようです
「外見がダサい」「体が臭い」「挨拶ができない」など、はっきり見れる部分しか
わからないので、
能力もないのに身だしなみだけ良いチャラチャラ男ばっかり入社して
その結果日本が傾いた
229:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:10:16.75 0Ruy8DwT0
おうちに帰るまでが遠足ですよって学校でやらなかったのか
230:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:10:30.26 3Ehq3MPe0
こういうのを判断材料として捉えるなら、良いイメージ持たせようと仕込みやるのも出てくるんじゃないか。
231:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:10:33.94 w6axr9gF0
>>222
まあ、黒字企業はな。
それなりの人材をいれんといかんし、厳しいのも納得。
ダイエーが語るなとはおもうがｗ
232:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:10:36.37 z7fyLlSTi
>>223
ダイエーw
233:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:10:49.34 LZ9t5O1fO
>>213 私もひとりだったら小走りするけど、
自動車運転しない人は信号あるとこでは気を遣わないと思う。
234:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:11:00.03 6Kr4S4+N0
>>224
結局お前の今までのレスで、
何で会社の近くで「やってらんねー」と愚痴言ってる奴を採用するべきなのか全く根拠が示されてないんだよなぁ
235:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:11:03.96 Xrv5YAVh0
採用しなかった奴の採用しない理由探ししてるようじゃダメだろう。
236:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:11:12.39 23DXLaN/0
3日で直せる癖を見咎めて、習得に3年かかるスキルを持つ奴をドヤ顔で落とす
これが日本企業
237:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:11:32.54 4OEC2TfC0
いつなん時でも見張ってるから、ボロを出さずに生きろってか？
戦時中の「隣組」かよ？「特高警察」かよ？
つくづく、他人の背後に回るのが大好きなのな。団塊世代のくそどもが
238:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:11:41.29 jjSN5Uho0
>>200
うん、甘すぎる
就活本の表紙に書いてあるレベル
239:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:12:24.92 rIMIRbRe0
条件：裏表のない人 なのか？馬鹿じゃねーの
240:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:12:25.97 xqVHRI+i0
>>228
じゃあ、その能力とやらとハッキリと見えるようにアピールしてくれよ。
自分で人に分かるように説明出来ないものを人に見ろとはおかしな話だろうよ。
241:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:12:28.29 MEACO7uM0
その場で判断できないで喫茶店で判断って
その会社人事無能すぎ
242:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:12:48.88 lWDlI3Iq0
その会社の正社員は常に気を張ってるのか？
んなわけないなだろｗ
243:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:12:53.12 NMQzBZ3i0
受付に愛想よくするのは営業の基本だから間違ってはないな
244:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:12:56.31 3y8kO3at0
>>228
> 能力があるやつ
w 能力のあるやつが一番困る
上司の言うこと聞かなくなるし
自分の意見言うし （しかも正しい）
職場の和がブチ壊される w
245:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:13:02.55 0Ruy8DwT0
>>237
引き籠もりニートには理解できないけど今のご時世どこで誰が見てどんなクレームつけてくるかわからないのよね
246:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:13:11.51 6Kr4S4+N0
>>236
あぁ、お前はそのスキルとやらがあるのに面接で落とされまくってるからファビョってるのね
どうせ大したスキルじゃないんだろｗ
247:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:13:37.93 nCn2AvBd0
っていうか、こんな探偵まがいな、人を疑ってかかる様な企業なんて、
行かなくていいんじゃね？(´・ω・｀)
248:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:13:49.11 MHWPNTsF0
受付なんかは普通だろ
近所の喫茶店なんかもその社の人がいるかもしれないと思うのは普通だし
営業とかでも同じ事
それ考えられないやつは営業でやらかすよ
249:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:13:51.29 NF5mV7//0
鉄道会社だが、○急は大卒の幹部候補の面接後に
自宅まで尾行する場合があるから注意な
250:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:14:23.95 eIR/eRRh0
>>217
この会社はこういうやつは欲しくなかっただけだろう。
単に、マナーがなってないくらいなら研修で直すという考えもあるけど、性格の問題だと簡単には変わらない。
企業は自分のところで欲しいタイプの人材を採用すればいいだけだから。
その判断が誤っていて将来会社が傾いてもその会社の自己責任だし。
筆記試験でカンニングなんかするのは学校の試験じゃ絶対ダメだし、
大抵の企業もモラルに反するやつってことで採用しないだろうけど、
目的のためにはズルでも何でも平気で出来るやつこそ我社に必要な人材と考える会社なら採用すればいいわけだし。
251:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:14:49.91 z7fyLlSTi
>>240
日本では自己主張が嫌われる
いい話しは嘘に聞こえる
人事の人が240ならダイエーもなw
252:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:15:10.74 U5c9EDsK0
日本って面倒臭い
こんなの日本だけじゃないのやってるの
253:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:15:16.55 MEACO7uM0
>>244
会社は仲良し同好会ではないのだよ
254:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:15:28.88 23DXLaN/0
人事「東大生が面接に来たんですが、履歴書が印刷だったんで突き返して落としてやりましたよ笑やっぱり学歴だけの奴は使えないです」
こんな記事をチョコチョコ見るんだが頭おかしい
即刻クビにすべきだろ
255:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:15:32.67 SSGaIpCjO
外面いい奴選ぶ無能な人事
256:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:15:45.76 2avDBH/J0
>>1
こんなつまらない事してるから、いい人材が集まらないんじゃないの？
257:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:16:01.65 0Ruy8DwT0
>>252
バカの自爆は万国共通だからどの企業も神経尖らせてるよ
こないだロシアでもバカッターあったって話聞いたし
258:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:16:21.67 R6YIrYvy0
なんでこの記事に批判的なヤツがいるのかわからんｗ
自分を偽って詐欺を働こうとしても、証拠を見られたらオシマイですよ
という当然なことが書いてあるだけじゃん。
結婚を考えてる清楚で真面目な黒髪女性が、
実はヤリマンビッチで黒髪すら欺くためのヅラだったのを目撃したら、考え直すだろ？ｗ
259:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:16:36.03 5JXQeeTg0
社員とかの告げ口って話半分に聞いとかないとっていつも思う
特に女性が多い職場は噂がいつの間にか真実にされて
噂や嘘、誇張をした本人に一切の悪気も無く
指摘しても過去の話や別の理由をこじ付けて私は悪くないって感じだし
260:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:16:47.73 e9BcmMfo0
採用の判断で文句言うとかないわー
どんな人材が欲しいかはその企業の自由なのに。
261:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:17:06.23 t8huzjGx0
>>244
もっとも能力のあるやつは上司の出世の手助けできる奴やで
直属の上司の権限が上がると必然的に自分の発言力も上がるから
これがもっとも効率的だよ
262:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:17:18.55 VtsDhUrR0
>>7
だよな～。
就活生の外見なんて、量産型だし
263:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:17:31.93 xaD4JUPH0
>>253
俺は知ってるぞ。
そういう奴に限って同好会みたいな感覚で仕事してるってｗ
264:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:17:35.91 6Kr4S4+N0
>>254
東大卒だけど別におかしいとも思わんな
常に相手がどう受け止めるか考えて行動するのが当然だし、本当に入りたい会社なら印刷の履歴書なんて出さんよ
265:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:17:52.57 eGUG6QUd0
大企業を離職したら分かるが
みんなそれなりのレベルに到達している社員だったんだな・・・・と実感する
266:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:17:57.70 V7HsU4pR0
全員が営業職ってわけじゃないが、得意先で同じことされたらまずいだろ。
教わる事ではないし、何故悪いか分からない奴もいらないだろ。
267:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:17:58.09 tNakydCjO
逆サラリーマン金太郎だな
268:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:18:26.56 PzD1sBDp0
んーこの記事だけではチクリを検証すらせずに真に受けた無能採用担当としか思えん・・・
269:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:18:27.93 3Ehq3MPe0
欲しいと思う人材に適した面接設定できない会社や人事がアホなんだよ。
270:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:18:49.75 RodGAVZS0
経歴が綺麗でぼくちんが気に入ってお友達になれる人じゃないと嫌です
ってだけの話だろ
271:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:19:05.95 Vlb2qF23O
これやられたことある、面接会場の待合室というかロビーの集団の中に面接官が自然に２人紛れてた
みんな面接前に一服したり雑談してて、その様子をチェックしてた
その２人はなんとなく落ち着き感があり、一人一人を観察しててピンときた
それに気づかず、パンプスを爪先に引っかけてくわえタバコふかしてた女性は入社日にいなかったわ
272:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:19:17.23 0v0E0nUH0
家に帰るまで遠足です
273:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:19:26.59 pl+wQpEK0
「黒いネコでも白いネコでも鼠を獲るネコがいいネコだ」とは逆だな。
甘くても黒点があって見てくれが良くない台湾バナナより、小奇麗で甘くないフィリピンバナナを珍重する日本人らしい決め方。
274:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:19:27.34 UXlR8bKk0
>>258
それ批判してんのが金髪無職チャラ男レベルだからだろ
275:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:19:50.38 z7fyLlSTi
>>258
人とその性質がわかってから交際することもあるから
その条件は必ずしも交際しない条件にはならない
276:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:19:58.61 bGQ4ZaXn0
>>254
人事って重要な部署であるにもかかわらず
実際に配置されてるのは現場で使えないのばっかだから
277:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:20:23.18 X87967Tj0
うそくせえ
面接したやつなんていちいち憶えてるかよ
278:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:20:29.00 k08AFNHGO
さぞかし表裏のない人間の集まりなんでしょうなｗ
279:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:20:58.13 wbw68B+ZO
ダイエーとファンケルって、まともな学生なら好きで面接に行くなんて皆無だろうしね。
280:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:20:59.98 6Kr4S4+N0
>>273
会社の近くで「やってらんねー」と愚痴言ってる奴はその例えで言えば
黒くて鼠を獲れないネコ、黒点があって甘くないバナナなんだが
281:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:21:03.16 DeXyeCWv0
>>254
まずこの人事をクビにすべきだな
282:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:21:07.59 jGcFyQrU0
>>1
＞社屋の100メートル前から面接は始まっていると心得てください。
最寄り駅からスタート
運が悪いと電車に乗った時に始まっていることもある
283:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:21:09.63 PzD1sBDp0
どっちにせよ新卒なんざ一度人格とプライドぶっ壊さんと使えんのだから
表面上の瑣末なことで採否を決めるのは良い人材をリリースする危険性が高くなる
284:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:21:37.11 guFDeAy20
>>17
うちの子がそれで落とされなくて良かった。だって、何も聞いてなかったんだもの。
285:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:21:46.03 nCn2AvBd0
面接時にそこまで洞察できないような、無能な人事課の自慢話としか思えんｗ
286:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:21:53.48 MHWPNTsF0
>>283
表面っていうより
面接が表面で、裏で見せてる部分が本質だろ
287:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:22:45.58 k1qLzeuY0
１００メートル前？
駅から降りた時から始まってるわ、そんなもん。
288:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:23:43.53 /+1EQMCeO
企業は裏表のない正直な人より、表でキチッと出来る人を求めてるんでしょ？
面接で好印象を持ったと言うことは、この人はそれが出来る人
喫茶店で気を抜いたのはただの経験不足であって、教えれば出来るレベル
289:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:23:46.27 mDUjwOEP0
つまり、プライベートも会社員として行動しなさいってことさ
290:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:23:58.88 qnlvu9i+0
むしろ本音と建前を使い分けれる奴ほど
会社にとっては都合がいいのではとは思う
強いものや客の前では最大限ゴマをすって
それ以外は地のやつじゃないと
クソまじめは使い物にならんｗｗ
291:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:24:05.75 xqVHRI+i0
所詮新卒なんて能力の差なんてのは殆どないんだよ。
ここで能力を見抜けないとかなんとか言ってる人がいるけど、
何の能力かしらんけど、そんなのはおばあちゃんが大事に閉まっておく
お菓子の包み紙程度のいつか使うって言って全く使わないものなんだよ。
だから審査基準なんて見かけとかどうでもいいもんなんだよ。
海外と比べる人がいるけど、海外の大卒の人と同様に勉強をしてきたのか？って聞きたい。
外国語必修で喋れないのが日本人大卒だぜ。俺もそうだけど。
そんな奴らをそんな奴らが選ぶんだよ。
292:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:24:11.64 eGUG6QUd0
俺なんか主面接官に「なんだ君は？出ていきなさいっ」って怒られたけど採用
倍率１０～２０な
もーなにが採用の決め手なのかさっぱりです
293:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:24:15.49 1b22tZ2U0
>>19面接に親がついてくるのって親が来たがるのか、それとも子供が頼むのか？
294:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:24:16.62 oTL+CDaa0
凋落一直線のダイエー上がりが真っ当に語ってもなあ
295:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:24:28.52 EdEft+XA0
この中に社員が一人います的な人狼やればいい。
296:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:24:52.62 z7fyLlSTi
親が面接について行かないと会社は人を判断できない
どこかの企業の息子が落とされて、記事になったろw
297:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:25:12.24 0Ruy8DwT0
>>288
なんだかんだで外面取り繕える奴が強いな
そういうのを否定している奴程使えない
298:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:25:20.93 yL2b8zXk0
結局企業とかなにやってるかわからんわ。
そこの面接官がどれぐらいおえらいんだろうか。
確かに金回りはいいんだろうケド。
299:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:25:34.26 PCPiakd9i
やってらんねーなら、ここの会社が屑だったってことだろ。見る目ねぇよなこの人事
300:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:25:42.42 LJxl7jYaO
バカッターテロをくらう位ならやり過ぎ位でちょうどいい
301:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:25:49.48 EEm5U0aS0
>>268
いい奴を取るよりやばいやつを取らないことに重点を置いてるんだろう
302:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:25:52.37 3vUtFVVoO
俺は普段から気を抜いてるから大丈夫だな
303:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:25:56.40 bDplReWX0
試用でどんどん雇ってどんどん首切ればいいんだよ
全ての業種でそうすれば適正な人材だけが残るだろ
試用期間中の解雇は失業保険の対象にならないとすればいい
（ただし解雇した場合でも日割りで給料は確実に払うこと、
試用を理由に払わない悪徳業者もいる）
304:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:26:01.06 BE9e9EpI0
こういう記事に反発しているやつは、大抵が無職ハゲ童貞ニートなのです(´・ω・｀)
305:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:26:23.78 t0YaH/rM0
社長がわざと掃除のおっさんの恰好してウロウロして、
学生の様子を見てる会社あった。
タバコ吸いながら来て、会社の入り口で捨てて、香水かけてから
中に入るのとか、スマホで会社の外見を撮影→操作してる(多分
ツイッターにあげてる)というのは大体採用しないようにしてたって。
田舎の小さな会社だが、やむを得ない事情以外での退職は
ほとんどなかった。
皆和気藹々としてたなあ
306:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:26:54.75 ld7Ugt8g0
このスレ見てたら要領悪いんじゃないかと心配する人がちらほら
307:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:27:16.07 f5fW18CE0
>>264
難しいところだね。
PCで作った履歴書を、手書きでないからという理由で評価を下げる事もあれば、
手書きの履歴書を、PCでの文書作成さえまともに出来ないのかと受け取られる事もある。
もしかしたら両方用意していくのが無難なのかもしれない。
308:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:27:26.07 3+Z8Ra3A0
どこを見ていいか分からないからとりあえず分かりやすい人品骨柄を見てるという感
309:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:27:29.76 bydT4ad/0
しかし面接そのままの奴ってのも異常だけどな
裏表あるのが人間だし
310:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:27:30.27 naPONUTyO
>>1
＞会社の近所の喫茶店でふんぞり返って電話をして
バカすぎ
会社近くの店は社員や取引先とか関係者がいるに決まっている。
311:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:27:39.28 qnlvu9i+0
>>261
よくわかっていらっしゃる
オヌシできるな
会社が求めてるのは
上司の保身（出世の手伝い）ができる子飼いだ
仕事の中身は関係ない
人のいい奴を手よく利用して押し付けりゃいいｗ
そうやって上司が出世すれば自分も上げてもらえる
下っ端の子飼いを作って同じことをすればいい
312:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:28:03.77 6Kr4S4+N0
>>288
>>1のどこにもそいつに面接で好印象を持ったなんて書いてないんだが
313:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:28:13.41 UzMw8G9+0
>>236
その、
習得に三年掛かるスキル
とやらが、
募集を掛ければ掃いて捨てるほど
持ってるやつが集まる程度のものだから、
一緒に仕事したいか、したくないか？
という視点で選考されるっていう
単純な話なんじゃないの？
314:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:28:37.93 nCn2AvBd0
>>310
むかついたから、わざといそうなところでかましてやったんじゃないか？この学生ｗ
315:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:29:27.48 2F2VAp0oO
素朴に疑問なんだけど化粧品会社や下着会社の採用試験を受けて入社する男って本当の目的は何？
316:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:30:05.87 qnlvu9i+0
メーカーや銀行は建前重視で行動出来る奴を求めてるからな
商社は逆
317:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:30:14.37 z7fyLlSTi
ダイエーの採用基準は中肉中背
318:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:30:14.78 6Kr4S4+N0
>>307
IT業界だったらそんなんだったりするのかもな
受けようとすら思わなかったが
319:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:30:43.19 R6YIrYvy0
>>254
友人が中途採用の一次選考任されてて(外資系)話聞いたけど、履歴書が手書きじゃないのはまず落とすと言ってた。
それ自体の賛否はともかく、応募側は「そんなアホな形式じゃなくまず自分個人の資質を見てくれ」
と思ってるんだろうけど、特殊な職業でない限り何百何千と応募が来る中で個人の資質の差なんてあって無いようなモノ。
何百何千の中からまず振り分けるため、
「手書きの方が好印象を与える可能性が高い」
という判断すらできないレベルの人間かどうかを基準にするのは、そんなにおかしくないよ。
そもそも手書きではなくコピーにするメリットは、相手側にはなく自分側にしかないんだから、
プレゼン相手よりも自分の都合を優先する人間ということでしょう。
新卒ならもっと大量の有象無象を相手にするんだから、推してしかるべし。
320:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:31:09.14 W4uZfdMK0
プライベートでも何か不祥事起こしたら、
すぐ会社も晒されるだろ？
選考中におかしな態度見つけたら即NG
親同行も、何事も1人で判断できないとしてNG
甘えるな
321:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:31:17.43 e9BcmMfo0
面接会場の近所、当然社員が立ち寄りそうな場所とかふつうに想像付くだろうに。
取引先の近所なんかで同じことやるようなうっかり屋予備軍なら採用控えるのは当然。
322:名無しさん＠１３周年＠転載歓迎＠転載禁止
14/04/08 12:31:32.10 LzvAWU4v0
ベルギーの双子が安楽死を選んだ理由
URLﾘﾝｸ(www.newsweekjapan.jp)
323:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:31:48.33 Emuc8f/90
ダイエーがなにふんぞり返って人に意見してんだゴラァ！！！！
何様のつもりだ貴様らぁ！！
324:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:31:49.24 ciGE5CKR0
ぷっ、ダイエーの癖にｗ
こっちから願い下げだ、ぼけ
325:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:31:55.29 ld7Ugt8g0
>>309
それでも採用するには人数多いからさらにふるいにかけてるって事です
326:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:31:58.71 t0YaH/rM0
>>318
ITはなぁ
知ってる子が入ったけどすぐやめたよ
大量採用して半年で数人しか残らないとか珍しくないみたい
その子が就職した会社も、一気に100人採用したんですごいなと
思ってたら、一年で全員やめたっぽい
327:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:32:16.27 l1gAjeFx0
掃除のおじさんの正体はジャニーさんだから気をつけろ。
しかし吸われたら一人前だ。
328:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:32:17.03 qnlvu9i+0
>>315
ママンのコネが多い
女ばかりの職場だから面接はシビアだけどｗ
329:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:32:43.80 cWgbCvnrO
就活生じゃ無くても自分の会社と客先の周囲での行動には普通気を使うわな。
330:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:33:13.36 i2FUGV2c0
あいつ採用したいけど本当の姿はどうなのかな。。。という学生には
間者が後をついていって様子見する会社とかあるのかな？
331:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:34:01.84 4BaDWFgb0
性格の矯正は、会社で学ぶ事じゃないからな
メンドクサイ奴の相手なんて、誰もしたくないだろ
332:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:34:24.78 JZAPtL5X0
気を抜かないってのは面接中とおんなじってことでさ
いつかは気を抜いて「やってらんね」とか言うんでしょ
同じ「やってらんね」でも近くの喫茶店でたまたま見かけられたら不採用で
全く別の場所なら採用ってなんか変だよね
基本的に面接の場だけで判断すべきじゃないの
333:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:34:26.06 l1gAjeFx0
掃除のおじさんは実はジャニーさんだから気をつけろ。
しかしジャニーさんに吸われたら一人前だ。
334:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:34:44.26 MHWPNTsF0
親同行はすごいよなw
そういうのは入社させるとうちの子の残業させないでくださいと電話かけてきたりする
辞める時も親が辞めますといいにくる
実例です
335:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:35:12.29 Z/W22PhK0
>>330
俺が前いた会社では内定出す前に探偵使って身辺調査してたな。
336:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:35:13.57 5JXQeeTg0
こういう話や人事部の就活はこうだっ！ってな話の内容は
大抵、私はこのエピソードからそいつを切りました
って武勇伝風に語られるから、反発を招きやすいんよね
私達が求めてる人物像が違ったから切った、だけでイイじゃん
337:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:35:37.72 lx5/4VJHI
高スペックなら採用だろうにw
338:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:36:39.90 ulR5mFZj0
面接終わって外出た途端タバコ吸いはじめたら窓から覗いてた人事とばっちり目が合ったわ
当然のごとくお祈りきたわ
339:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:37:05.29 X87967Tj0
初対面の数十人の顔をいちいち憶えてる訳ないだろ
面接中に余程下手打ったんなら別だけど
340:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:37:37.74 6Kr4S4+N0
>>332
それってただ面接終わったらすぐ気を抜きたいお前の自己中全開の発想って理解できないのかな？
仕事でも取引先と商談が終わったらその後は俺が会社の近くで何しようが勝手だ！って言うの？
341:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:38:31.07 pACZT6ux0
>>336
まあ都市伝説みたいなもんで極端な例だよな
こんな就活生がいた！みたいなのも永遠と語り継がれるしww
342:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:39:09.38 z7fyLlSTi
ダイエーに柳原可奈子が面接に来たならこの記事は嘘だろw
343:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:40:21.43 w6axr9gF0
>>337
まあ、なんだ。
それなりの人材しか来ない企業ってのもある。
意思の高い奴ならどうしても、上のほう目指すだろう。
トランプで３くらいのカードには３くらいのカードくらいしか来ないって事だろう・・・
344:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:40:34.83 95125T4B0
人事を責める意見が多いが人事も大変なんだぞ
安全牌以外を選ぶにはそれなりの信念と覚悟が必要だが
そういう人はまず人事に配属されないから安全牌を必死で選ぶしかない
345:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:40:37.67 dquraoR70
面接後すぐ、会社の近くでタバコのポイ捨てしているのを見て、
選考するまでもなく落としたことはある。
採用後に会社のバッヂ襟につけてそんなことされたらたまらん。
もっともこの時期、そんな新入社員らしきヤツしょっちゅう見かけるが。
346:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:41:33.67 t0YaH/rM0
>>345
会社出た直後に歩きスマホしながら歩くとかねぇ。
例えば会社から見えなくなるたった数分くらい
まてないもんかなぁアレは。
347:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:42:08.53 smk1Q38A0
そこまでやるならハッキリ「２４時間常に社畜でいられん奴は必要ない」って公に宣言すれよｗ
348:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:42:13.24 pACZT6ux0
>>332
そういうやつって、社章つけたり社の袋持って
電車の中で仕事相手の悪口いったり秘密もらしたりでトラブル招くのよ
そんなことないだろといっても、結構そんなもんなだよな
今時だったらツイッターで愚痴りそう
349:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:42:39.17 ib8XJHLm0
バラしたらダメだろ。
100m前から対策練られたら次は家を出るところから見るのか？
それなら構わないけど。
まぁオンとオフの顔があるのは当たり前なんだから大目に見ろよとは思うが、確かに喫茶店でふんぞり返って大きい声で携帯で喋ってる奴は死んで欲しいとは思うな。
350:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:42:54.71 tcVqM5420
>>34
これがモンペ
351:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:42:55.85 v+73gx8O0
喫煙所でタバコ吸ったら即アウトの会社があったな
352:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:43:15.48 z7fyLlSTi
今年度卒業生が大卒なら酉年
卒業生が高校生なら子年
353:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:43:27.10 eGUG6QUd0
>>336
ダイエーはどうだか知らんが
採用者つまり社員全員の評価をするのが人事
上司採点＋コンピューターによる採点でAからD評価に分ける
Aが何人まで、とかは決まってないのでA及びB評価が少なければ人事部が責められる
人事の個人的好き嫌いってばかりでも訳でも無い
354:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:44:00.69 t0YaH/rM0
>>348
まさにアホなツイートが大炎上して内定取り消しくらったお馬鹿さんがおりましたな
355:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:44:07.79 e9BcmMfo0
親同行て説明会でも増えてるらしいが理解出来ない。
子供のことを考えているというより自身が不安なんだろうな。
356:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:44:11.65 pfGlINtoO
そのうちリカオンみたいな会社と契約して画像検索されるようになるな。
357:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:45:33.71 tcVqM5420
>>348
社員だってわかってる状態でいろいろやらかして他の見知らぬ人からクレームが来るのは会社になんだよな
おたくの社員態度悪いよってな
うちに帰るまで気をつけてねと
358:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:46:05.56 /XIPt49Ni
会社の看板しょっているの忘れるなよ
いつでもモラルある行動は当たり前
359:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:46:52.18 AcgKc8P+0
いい年した男が親と一緒とかじゃないと行動出来ないって普通に気持ち悪いぞ
360:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:47:32.91 t0YaH/rM0
>>355
就職初日に親がきて「●●ちゃんを皆様よろしくお願いします」
↓
それから毎日昼に弁当届けにきて「大丈夫？いじめられてない？」
子もまんざらではない様子
↓
そのうち親が「うちの●●ちゃんに大きな仕事を任せてもらえない
ようですけどどうしてですか？」と上司に詰め寄る
こんな親子おった
361:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:47:53.54 z7fyLlSTi
今年募集するテーマは裏表の少ない人です
みなさん頑張ってください
ということか
362:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:47:54.49 swcujQNG0
親が大学の入学式についていくことが信じられん俺には、
会社の面接に親と行くとか、しばらく言葉が出ないわ。
363:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:48:10.29 6Kr4S4+N0
>>360
マジかよｗ
ネタにしか見えん
364:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:48:29.47 mBWEErb40
てことは、嫌いなヤツへの復讐には
面接日、同じような格好をして近所の喫茶店等で悪態をつけばいいんだなあ。
365:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:48:34.51 vaacPVfe0
やってらんねーなら採用されなくて
よかったじゃん。
面接受ければ、ぜひ入りたい会社なのか結構、空気でわかるもんだよ。
特に工場系で現場見学もさせないのは、見せられないなにかがあるのかと勘ぐってしまう
366:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:48:56.15 e9BcmMfo0
>>360
怖っ
仕事任せられるわけないわ…
367:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:49:29.95 Mqg7+nP+0
お前ら羽生結弦君の悪口はそこまでだ！！！
368:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:50:26.06 23DXLaN/0
>>264
職務経歴書は印刷が今の常識なんだけど、なんで履歴書だけ手書きが常識なのかな？
369:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:50:55.64 SOnasIgHO
これが採用拒否なら電車通勤のサラリーマンなんか全員クビになるんじゃないか？ｗ
370:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:51:14.70 /BDeg+fz0
コネつったら子鼠チョン一浪もそうだろ ぷ
こいつら親がいなかったら何もできねーじゃねーか プ
371:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:51:39.26 Bt7itTERO
二面性あるやつのほうが意外と仕事出来たりするときあるけどなｗ
372:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:52:33.45 e9BcmMfo0
会社の近くでやっちゃうデリカシーのなさと想像力のなさw
373:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:52:44.41 6Cx/YuFaO
うちの会社は会社近所で困ってる老人役を雇ってると聞いた事がある
374:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:52:55.87 z7fyLlSTi
大企業が取引先の企業なら裏表の無い人で採用するなら裏表の有無を確認されてしまう
落とし穴
375:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:53:17.97 w6axr9gF0
まあ、ダイエー担当よ。
正直インタビューで受け答えできる業績ではない。
語る前に、立て直してくれ。
人材を選ぶならそれもいいが、選ぶだけのコストもかかるのでバランスをとってくれ。
いい加減、黒字に浮上しようや・・・。
376:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:53:21.97 6Kr4S4+N0
>>368
このスレは新卒の話なんだけど、職務経歴書を新卒が書くと思ってるの？
377:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:53:41.59 VINpHwlY0
自分らも就活やってた頃はそうだったろw
378:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:53:47.21 UXlR8bKk0
ダイエーってまだ潰れてなかったんだ
だけどこの記事が本当なら時間の問題だな
人事のレベルが酷すぎる
379:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:54:05.36 W2MSO3w90
親が同行って書いてあるけど、実態は、
某大手企業の株式会社○○の役員が同行とかかもしれんぞ。
380:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:54:25.67 4GMdS8UH0
うちの会社なんて仕事中に親が見学にくるよ
参観日ｗｗｗｗ
381:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:54:30.32 t0YaH/rM0
>>363
>>366
キモいだろ？
だから周りからさけられてたよ
結局親がうるさくて上司が渋々、そこそこのプロジェクトのはじっこに入れたけど
今度は同期からの「なんであいつが」って抗議が出て、ますます孤立してったな。
で、ある時いきなりこなくなったなと思ったら親が「●●ちゃんが辞めたいといって
ますから」って辞表持ってきた。
382:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:54:51.65 MOeMsSrZO
>>362
東北大学の入試では付き添いの親が多くて
肝心の受験生が会場までのバスに乗れずに
試験開始を遅らせたんだぜ。
383:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:55:43.53 6Kr4S4+N0
>>380
仕事参観とか新しいな
384:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:56:22.00 rIwjntok0
>>376
社会人ちょっとやって
大学入って
新卒で就職する人は稀にいる
385:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:56:45.39 t0YaH/rM0
>>382
あーニュースで見た見た
結構な数乗れなかったんだってね
馬鹿かと思ったねマジに
学校側も「父兄はこちら」ってバスわけるくらいの
対応はしろよと。
受験生優先だろうが
386:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:57:13.30 z7fyLlSTi
家族経営の大企業なんかも有るから油断できない
387:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:57:28.03 /BDeg+fz0
パパを自分の就職時に使ってるのは子鼠チョン一浪一家も全く同じである プ
388:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:57:37.31 RodGAVZS0
>>381
そんなんでも採用されて、更に親がうるさく言えばプロジェクトに参加させてもらえる会社ってやばくね
389:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:57:44.41 LFKOGtbv0
小保方のようなキチガイ女は面接だけでは見抜けないからね
390:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:58:01.49 tULg2/vs0
>>28
ですよねー。
子会社のウチも、韓国人が天下って社長になったら、四六時中ネット監視させてるもん。
切れると壁パン、グーパン、リースのコピー機はぶっ壊すし、高層ビル入居なのに窓ガラス割っちゃうし。
391:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:58:12.84 QApKmmhu0
>>288
教えなくてもできる人を取っただけの話
面接会場近くの店に関係者がいるかもしれないっていう想像力もない人をあえて雇う必要もない
面接って会社の有益になりそうにない人を落とすのも重要
一人の優秀な社員が入ったからって業績が倍増することはまずないけど
一人の馬鹿な社員のせいで大幅に業績が落ちることはある
392:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:58:14.96 T5CEhzku0
社長が用務員の格好して路上清掃してた話を聞いたことがあるわw
393:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:58:56.03 KPr6jOip0
お前らってマジで職歴無しニートなんだな・・・
394:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:59:08.99 nnUZfB7h0
〉〉9 ：名無しさん＠１３周年＠転載禁止：2014/04/08(火) 11:10:28.29 ID:23DXLaN/0>>1
お前らの会社の営業も応接室出たらすぐに舌打ちとかしてるだろカスが
就活生にだけパーフェクトを求める建前だけのクソ企業になんて行かなくていい
座布団10枚！
犬HKは嫌いだけど、女子アナの採用に関しては高く評価するな！
そろそろ森本あなだったか？乳触ったの？出してやれや。
それと「鉄っちゃん特番」そろそろやってもいい頃だぞ。
4～5年やってね～ぜ。
みどりアナとやっくんでやれよ。
なんなら、100人力で奈っちゃんでやってもいいぜ「鉄ちゃん特番」。。
395:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:59:10.28 hQJWEaCWO
うちは、面接の一部を若手が担当している。そんな若手メンバーに参加していたときのこと…
俺は定食屋で昼休みをとっていた…すると、すぐ近くの学校の学生集団が入ってきた
騒ぎだして、昼間なのにまるで居酒屋
ついに、まわりの客の容姿について盛り上がり始めた…
当然ｷﾓﾒﾝである俺も妙なあだ名をつけられた
そいつらの会話から、名前が判明
あまり聞かない名前だったのだが…なんと偶然にもうちの採用面接にあらわれた
学校も学年(ジャージの色でわかる)も一緒。
採用の是非にまでは細かく関われない立場だが、上記のできごとを上司に報告してしまった。これはDQN返しだっただろうか…
396:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 12:59:48.23 HJUdLQX60
>>385
もはや幼稚園だな、それ。
397:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 13:00:08.18 23DXLaN/0
>>376
履歴書が手書きなのがさも当然みたいな言い方してるからだよ
手書きで他社に送り状やる事も今じゃないのに
互いに時間かかるわ読みにくいわで良いこと無いわ
398:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 13:00:30.00 1kAp+oiV0
上から目線で発言する採用担当者が多いけど
何か勘違いしているよね
人間的にも立派な人かどうかは見抜かれていると思うよ
399:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 13:00:32.90 dquraoR70
履歴書は個人的には今は印刷でもいいと思うが、きれいな字で丁寧に書かれると
やはり印象が良い。
古い人は「字が汚い人は仕事が雑」という、賛同者も多いが反論者も多い
考え方を持ってるんじゃないかな。
もっとも最近はみんなほとんど手書きをしないから、習字でもやってない限り
たいてい字がヘタ。だから前述の考えは通用しない。
400:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 13:00:55.57 t0YaH/rM0
>>388
何か聞いたところによると社長の遠縁みたいな感じで
断りきれなかったらしい
401:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 13:01:01.00 eGUG6QUd0
>>388
俺の友達の場合
友達の親が大企業の代表取締役だったからOK
402:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 13:02:40.86 jENvDAOk0
2chで会社に悪態ついてる奴も取り消したいなｗ
まあ、裏表がある奴はダメってことよ
表向きで取り繕っても長い間にはボロがでる
あと、嘘つきはもっとダメ
仕事上でも人間関係でも致命的な間違いを起こす
403:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 13:03:13.57 6Kr4S4+N0
>>397
だからお前は他人の思考回路を考えて行動するってことができないからダメなんだよｗ
そんなに不満なら履歴書を印刷で送ってきた奴しか採用しない会社を自分で作ってろｗ
404:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 13:03:16.70 UXlR8bKk0
気持ち悪いくらいの監視会社だな
就活生も採用されなくてよかったな
405:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 13:04:08.06 /BDeg+fz0
欧米じゃ印刷だよな
日本だけ時代錯誤で無意味な手書きを強制してるってこと
406:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 13:04:10.21 N0/C2wuA0
人事って、現場の業務に関しては、ドシロウトで、
高い偏差値、学業優秀、マニュアル応答が得意なカスばっか取りやがって、
つぶしの効く優秀な人材をけっこう逃がすよ。
派遣で入った若いやつのほうが優秀だったりする。
407:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 13:04:42.43 3lTP+EWJ0
>>395
居酒屋には友人に付いてきただけで友人のノリに流されただけかもしれんが、そいつには運がなかったんだよ
入社してもいつかやらかす、要するにご縁がなかったんだよ
408:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 13:05:19.36 cdNjsW0b0
喫茶店での態度とか聞く前にそいつのツイッターでも見た方が早いだろ
409:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 13:05:45.13 ohIvQA/yO
急遽出先で面接をする事になったんで、ミスドで面接したんだよね。で、受けに来た人に『コーヒーでもどうぞ』って500円渡したら担々麺を持ってきた。『お昼まだなんで(^^)』だって。もちろん不採用。ありえん
410:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 13:06:04.30 n78qipHU0
俺は面接以外でもDQNな行動はしないから
こういう採用基準は願ったりだな
てかこれに文句言う奴は他の会社受ければいいだろ
合理的思考ができない無能っぽい
411:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 13:06:05.71 lUl0O2f50
仕事は手抜き、賃金給与は中抜きする癖に偉そうにw
412:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 13:06:16.27 PVer04tS0
>>224
躾がなってないのを会社のせいにしてはいけません。自分と親のせいです。
413:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 13:06:42.85 KghMCfDJ0
まず履歴書でキラキラネームは除外。
通勤時間で1時間30分以上は除外。
面接の態度と敬語の使い方で採点。
携帯のOFF確認をしながら携帯電話のストラップやカバーで採点。
一般常識絡む話題とトラブルの対処で採点。
会社を出た後の態度で採点。
414:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 13:07:15.00 kABk07HkO
マニュアルに書いてあるから大丈夫
415:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 13:07:19.25 I+pFP2/d0
江戸時代の減点主義とそっくり
本質的に日本人はそういう性質なんだろう
416:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 13:08:00.80 23DXLaN/0
>>412
とかグダグダいって伸び代のある奴をみすみす見逃すのは人事の怠慢でしか無いよ
417:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 13:08:24.46 mJcG5Ly9O
>>408
そっちの方が確かに早いわなｗｗｗｗｗｗｗｗ
418:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 13:08:54.35 rEo9+/wd0
じゃあ面接とその前後でも変わらない人間がいいってこと？
プライベートでも常にスーツで出歩き、直立不動で立ってお辞儀は45度
店のレジや企業の受付に入るときには「○○会社の××と申します」と常に名刺を渡し
入社しても面接時と同じで軍隊さながわらの緊張と堅さを定年まで続ける
そんな新入社員が採用されるのか
というか見たことねえわ
419:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 13:09:07.93 W2MSO3w90
>>404
全然監視なんてしてないだろ？
監視してなくても情報が入ってくるくらいバカな行動を取ってただけで。
420:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 13:09:18.34 rJudhoAIO
>>366
な
社内機密とか逐一親に漏らされそうで怖いわ
421:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 13:09:41.26 RodGAVZS0
>>400-401
やっぱコネさいつよなのね
422:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 13:09:58.75 n78qipHU0
>>418
誰もそんなこと言ってない
単に常識ある行動をしてるか見るだけ
こういう極論で詭弁を言う奴は社会に要らない
423:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 13:10:06.31 3rc+AaN+0
これは当然の話だろ
一度会社に所属したら、時間外も私人ではなくなるってことが理解できない奴を雇ったら
問題行動起こされて会社にマイナスイメージ付けられるだけ
役に立たない奴はどこでも求められていない、ってことを自覚しろよ
424:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 13:11:00.38 aUH6eWfp0
同僚の採用で面接にかりだされたことあるけど、
あんな短時間で分かる訳ない
受け答えと一緒にやれそうか（見た目と挙動）ぐらいしか判断材料ないよ
425:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 13:11:13.04 UXlR8bKk0
>>419
やってらんねーって言うことがバカな行動なの？
すごい会社だな。さすが潰れそうなだけあるわ
426:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 13:11:33.14 0atAbT7L0
ちゃんと取り繕えてことか
余計に人事担当大変だな
427:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 13:11:34.57 3TVJQRe50
>>362
見た見た。
新入生が800人に対し
親や知り合いが1200人来たとか
アホかと思った
428:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 13:11:38.95 TBBDsC9h0
>>405
職人の国だから手書きを重んじる国民性なんだよ
欧米が印刷を重宝するのは日本のような書き方の授業がなく
悪筆が横行しているから
429:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 13:11:49.92 y7Tlrf5U0
PCプリントアウト履歴書は却下。
430:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 13:12:29.51 t0YaH/rM0
>>421
もうマジでコネ採用困るわ
431:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 13:13:17.00 hC+hZWlI0
>>416
何で躾のなってない人の方が伸びしろがあること確定なんだろう？？？
432:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 13:13:27.54 gQWRbQRV0
>>1
これのどこがニュースですか？＞幽斎 ★
433:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 13:13:31.89 QUHvTryT0
一人採用するのに、１０人ほど、ハロワクからきた。
面接して、役に立ちそうな人が一人、まあ役に立ちそうな人が2人、
全然ダメが、一人、こいつはなんと赤いズボンに、デッキシューズだった。
しかもやる気ゼロ。
俺は最低点をつけたよ、
結局、誰が採用されたと思う？
ピンポーンだよ、
お前の思うとおりだよ。
その最低が採用された。
もちろん、何の役にもたたなかった。
そいつは、エライ人のコネがあったんだよ。
つまり採用面接は、始めからお芝居だったということ。
434:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 13:13:33.71 /BDeg+fz0
仕事とプライベートを混同してるわな
こんなアホな監修をやってるのは時代錯誤の日本だけ 欧米じゃ通用しない
435:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 13:13:56.24 rIwjntok0
>>428
その割には職人が虐げられてるんだよな
436:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 13:14:14.57 Bo0f7Te70
>>409
俺はそれはかまわんなあww
一次面接した子が丁寧な子だったんだけど、なんかマニュアルできっちり勉強してますって子で
ボロもださないかわりに考えてる事もわからんという感じなのは採用したくないなあと思ったことはある
あんまりマニュアルすぎるのもね…
まあ一次面接なんてトンでもないのをふるいわけるだけだから、その子は次にはいったけど
面接は面接官も就活生にみられてるからね
こんな面接官のいる会社なんて嫌だと思えば入らなきゃいいだけだし
437:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 13:14:50.05 eGUG6QUd0
>>425
バカに決まってるだろ
社屋の近所、近隣住民には特に徹底して態度を良くしないといけない
こんなのは大企業であれば常識
438:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 13:14:56.23 e9BcmMfo0
上司や先輩が教えてくれないから～てゴネるような社員間違えて採用しちゃったら簡単にチェンジできないしね。
そりゃ慎重にならざるを得ない。
439:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 13:15:05.71 TBBDsC9h0
>>435
そうそう
職人を大切にしない日本の未来は明るくないと思うよ
440:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 13:15:18.00 23DXLaN/0
>>431
サヴァン的なやつとか理系アスペとかいくらでもいる
441:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 13:15:40.57 5JXQeeTg0
どうしても人事部の印象としては
大した資格や専門技能、取り柄が無い人達の割りに
人の評価、査定するという仕事に付くなんておこがましいと思わんかね
っと言いたくなるような人がいるのよね
442:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 13:15:56.48 acHlUNjhO
事前事後も気をつけろなんて俺が新卒だった頃は基本のキだったが、最近のユトリ学生は阿呆なのか…？
443:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 13:16:09.08 v3COQrFw0
>>360
ちょっとまて、なんでそんなの採用したｗｗｗｗｗ
444:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 13:16:12.27 hvMhk9hB0
掃除のおばちゃんが実は会長というやつか
445:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 13:16:26.76 up8p90PT0
オンオフが効く方が実戦的だぞｗ
446:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 13:16:28.51 z7fyLlSTi
ここに社員がいるなら1の基準で不採用になるだろw
裏表の無さではなく両方で判断する発想がないのか
447:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 13:17:52.56 Kya55pId0
ある意味の演技力はあるんだから採用したったれや
448:名無しさん＠１３周年＠転載禁止
14/04/08 13:17:58.51 RUxsiOn70
>>1
人事の人間も、追跡調査したら似たようなもんじゃない？