14/04/06 05:41:36.86 O+Mt6Kzg0
>>680
育児休業は結構だけどさ、
その間定員マイナスで職場を回すか、
有期雇用の人員を雇うつもりなんだよね？
で、その有期雇用の人の出産育児と仕事の両立保証は
誰がするの？ 後輩や同僚が激務になって自信の結婚や育児を犠牲にせざるを得ないかもね。
育児休業の意味合い自体、子育ての社会的支援で、
それに補助金投入してるのに、穴埋めした人には
何の保証もしないのはおかしいよね。
そういう制度だからってのは無しね、
そういう制度ならｏｋってなら、
この家政婦制度も出来てしまえばｏｋってことになるので・・・