14/03/24 23:56:53.47 BCkkdG8n0
【すき家で働く皆さんへ】店舗閉鎖が起こったら賃金請求が可能
URLﾘﾝｸ(togetter.com)
労基法第26条「使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業
期間中当該労働者に、その平均賃金の100分の60以上の手当を支払わなければならない」。
すき家で店舗閉鎖のため、シフトから外されたら賃金補償を求めることが出来る。
URLﾘﾝｸ(www.seinen-u.org)
14/03/24 23:56:53.47 BCkkdG8n0
【すき家で働く皆さんへ】店舗閉鎖が起こったら賃金請求が可能
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労基法第26条「使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業
期間中当該労働者に、その平均賃金の100分の60以上の手当を支払わなければならない」。
すき家で店舗閉鎖のため、シフトから外されたら賃金補償を求めることが出来る。
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