14/03/18 23:01:15.90 0 BE:1028763656-PLT(12557)
うつ病などメンタルヘルスの不調で会社を休職した社員の42.3％が、
休職制度の利用中や職場復帰後に退職しているとの調査結果を、
独立行政法人「労働政策研究・研修機構」（東京・練馬）が18日までにまとめた。
休職できる期間が短く治療が十分でないことや、復職後の支援体制が
不十分なことが退職の背景にあるとみられる。
*+*+ NIKKEI NET +*+*
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
14/03/18 23:01:15.90 0 BE:1028763656-PLT(12557)
うつ病などメンタルヘルスの不調で会社を休職した社員の42.3％が、
休職制度の利用中や職場復帰後に退職しているとの調査結果を、
独立行政法人「労働政策研究・研修機構」（東京・練馬）が18日までにまとめた。
休職できる期間が短く治療が十分でないことや、復職後の支援体制が
不十分なことが退職の背景にあるとみられる。
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