14/08/13 11:58:20.24
女性管理職は、気遣いやコミュニケーションで男性よりも能力がある一方、指導力や管理統率力には
自信がない－。政府が女性管理職を増やそうと力を入れる中、そんな傾向にあることが
日本経営協会（東京）の調査で明らかになった。
人事担当者が複数回答で挙げた、男性より女性の管理職の方が上回っていると思う能力は
「気遣い・心遣い」が６２・５％とダントツ。「コミュニケーション力」３７・５％、
「共感力」２６・８％と続いた。一方、管理職に求められる能力・資質ごとに女性管理職に
自信の有無を聞くと、「気遣い・心遣い」は６６・０％が自信があると回答したが、「指導力」
「管理統率力」に自信があるとしたのはそれぞれ３７・５％、３１・５％と半分程度だった。
調査は６月にインターネットを通じて行った。
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)