14/05/11 20:57:03.52
>>866
わしは公務員だが就業規則には病気を理由に5日以上連続で休む場合は、診断書の提出が義務づけられている
無断欠勤でたまに処分公表されているのは、年休の残があっても診断書を出さないケース
理研は特殊法人だから、みなし公務員で同様の規則があるんじゃないかな
小保方さんのケースは出勤停止になってるかもしれないから、年休じゃないから処分対象にはならない
14/05/11 20:57:03.52
>>866
わしは公務員だが就業規則には病気を理由に5日以上連続で休む場合は、診断書の提出が義務づけられている
無断欠勤でたまに処分公表されているのは、年休の残があっても診断書を出さないケース
理研は特殊法人だから、みなし公務員で同様の規則があるんじゃないかな
小保方さんのケースは出勤停止になってるかもしれないから、年休じゃないから処分対象にはならない