14/03/09 11:49:59.32
>212
＞もちろんちょっと
おかしくなりかけた奴は、
＞「大事な職場ですから」とすぐに出先に出してて
＞事なきを得てるだけかもしれない
←それ当たり。
あと、本庁の過酷な部署でメンヘルがおかしくなり、鬱などで一度病休などした者が出先や本庁でもキャパがあり少しは楽だと上が考えている（実際は知らん）課に配属されて事実上のリハビリとされることがある。
これ自体は必ずしも悪いこととは言えない。問題の本質は、過酷な部署の人員や業務量などの労働環境が改善されないこと。これが重要。当局はまず反省改善しない。
そこに配属されるやつは期待されている場合もあれば制裁人事的な配置もある。いずれにしてもうまく立ち回れば人事としては御の字で、当人は出世することがある。
うまく行かずに精神的におかしくなったやつは、こいつはダメだと人事が烙印を押すだけ。代わりはいくらでもいる。まさに使い捨て。人を駒、モノのように扱うのはポイント制以前からの問題。
変調をきたした当人は、ダメなやつとの評価がつきまとい以後の人事評価、昇任査定に悪影響が及ぶが、人事はヒトゴトだ。