13/09/12 13:47:43.86
「勤労の義務」とは言うが、
日本国憲法を読むと、
「働く義務と負い、働く権利を有する」
みたいに書いてある。
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つまり、勤労（労働）は、
義務であると同時に「権利」でもあるわけだ。
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働く権利がある。
ならば、それを保障してもらおう。
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働く権利があるのだから、
こちらが就職活動しなくても、
国から「こちらで働いたらどうですか」と斡旋すべき。
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ナマポの就労指導は憲法違反である。
「働きなさい」と指導するのではなく、
ナマポ受給者が一切就職活動しなくても、
ケースワーカーが「こんな仕事を用意しましたがどうですか」と
仕事を持って来るのが筋だ。
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また、権利というのは行使するもしないも自由だ。
日本人は権利を主張しない人のほうが圧倒的多数どころか、
権利という単語を使った途端「権利権利ってお前は米国人か？フェミニストか？」「権利と義務を間違えるなよ」（義務のないことにもそう言われる、まさに言い掛かり）「義務を果たしてから権利を主張しろ」（本来権利と義務は同時に与えられるものだが？）みたいに言われ、
そもそも”権利”という言葉に悪い響きがあるようだ。
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なので、「勤労」という権利を 行使するもしないも自由だな。
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（参考スレ）
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