13/03/07 17:19:24.83
俺は生活保護だけど、ケースワーカー(公務員)からの就労指導が納得いかぬ。
俺は、公務員から「公務員としてこういう駅員は正したい! こんなキチガイな奴が接客をやってるってどうなの!」とかヒステリックに叫ばれ、それで解雇になった。
公務員のせいでクビになったのに、どうして公務員に「働け」と言われるんだ?
そもそもお前が俺をクビにしなければ良かっただけだろ?
勿論色々な客から苦情はもらうし、殴られた事だってあるが、
「キチガイ」とかいう言葉を使ってきたのは公務員だけ。
しかも「あんたみたいな人のことを、うちの役所では『キチガイ』って呼んでるんですよ」とか、 この発言はまずいだろ。
民間企業の「障害者雇用」の「契約社員」を、
正社員で通常雇用という建前を信じ(当たり前だが客に「契約社員です」とか「障害者雇用です」と明かすのは禁止だ)、
罵詈雑言を浴びせ、その社員をクビにした公務員。
公務員は、生活保護を糾弾しながら、しかし、障害者にナマポ以外の生きる術を与えていないではないか。
ナマポを作っている(障害者を社会から追い払っている)のは公務員なのである。
あなたならどうする? ~スーパーの障害者差別~
URLリンク(www.youtube.com)
上記動画は実験だけど、実際はこういう場面で店員に文句をつけるのって公務員だ。
公務員は障害者雇用を促進する立場だし、
国としても「企業への、精神障害者の雇用の義務化」とか言ってる。
で、表向きでは「精神障害者も働ける環境を作った」とか言って、
いざ精神疾患の人が働いたら、客として罵詈雑言を浴びせるのが公務員。「働く権利」は認めない。
名古屋鉄道(名鉄)という、大手私鉄。 鉄道というインフラ企業の、それとも大手私鉄(関東で言う西武東武小田急京王京成京急相鉄)だ。
営業距離はナンバー3(ちょっと前までナンバー2だった)。 そこの「社長」でさえ、月収は70万円を切る。
そのくせ公務員は、月収70万円(例:大阪府東大阪市の職員の年収は715万円)など当たり前で、そのくせ民間企業の障害者雇用の契約社員にイチャモンつけ解雇に追い込んだ。
そもそも、税金で飯食ってる身分で、人様に苦情出来る神経が知れない。
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