07/01/10 02:10:52
>>338
日本の場合、各都道府県・市町村ごとの隔離、それに業界・会社・職場単位での隔離が強い。
そしてそれぞれの閉鎖的共同体が、横並び主義によって、ファシズム的慣習を作り上げている。
よそでは到底通用しない慣習、方法論、方針が幅をきかす。
それが外の世界に不明瞭でありすぎる。
結果として、個々の共同体の自治とかカラーを尊重する論理をとると、
かえって個人への圧殺が尊重されるという事態を招く。
これが転校生いじめへの宿命論をまねき、大人においては新卒以外への抵抗となる。
企業から企業へと転職すると、おおむね最低の待遇を受け続けることになる。
同じ業界でも会社によって、同じ会社でも部署によって仕事のやり方が違う。
なので小さいせまい世界でうまくいかないと、他には行けない。行ったとしても
見下され、同情され、疑いの目でみられる。
学校がおかしいからといって、その他のコミュニティが市民社会の論理とやらで
まわっているという論理はどこからきたのだろう？
日本の場合、職業人が社会運動に参加できず、排除された女性・外国人・若者らだけが
運動やそれに関する言説を担っている悪影響が出たわけだ。
そう、くわえると、日本は国籍・ジェンダー・世代による分割統治もはげしいところだ。
もちろんそれで利益を得るのはいちに旧財閥・旧華族といったエスタブリッシュメント層。
第二に、資源の配分を企業や家で仕切り、自分たちさえよければ他の世代やジェンダーはどうなってもいい政策によって
優越感を満足させ金をほとんど不当に手に入れている上の世代の男性（今の５－６０代）だ。