08/06/23 18:43:05
>>137
それを言うなら役員や経営陣ではない一般の正社員もプレカリアートだ。
だから日本型WEが問題になる。すでにワークライフバランスなんて言葉は
持ち帰り残業の口実になっているしね。不安定雇用にさらされているから
長時間就労を引き受けざるをえなくなっている。
そして「地続き」というのは「同じ」ということではなく
「別々だがつながっている」ということだ。
赤木は自分が「なぜ会社を辞める時に無断欠勤を連続でやったのか」、
「どうして10年間就職活動もせず親がかり同居で週３夜中コンビニバイトだけしか
しなかったのか」を考え、「そうならないため」の対応を社会と自分の双方の側の
問題として考えてくれたほうが、現在よりもよほど役に立つ。
何もかもを「社会のせい」「時代のせい」にせずにね。