08/02/13 00:26:26
>>936
> 採用する側の企業が採用される側の就職希望者を
> 評価して選別して採用不採用を決定する方式だとしても
> それを「会社優先の採用方式」とは言わない。
でも評価権は会社の側にあるわけだろ
08/02/13 00:26:26
>>936
> 採用する側の企業が採用される側の就職希望者を
> 評価して選別して採用不採用を決定する方式だとしても
> それを「会社優先の採用方式」とは言わない。
でも評価権は会社の側にあるわけだろ
08/02/13 00:26:26
>>936
> 採用する側の企業が採用される側の就職希望者を
> 評価して選別して採用不採用を決定する方式だとしても
> それを「会社優先の採用方式」とは言わない。
でも評価権は会社の側にあるわけだろ