09/11/24 13:17:28
>>152
もちろん不可だと思う。
はっきりいっていまだに全然喋れてない。
ただ求人見てると、応募する基準にTOEICスコア設けるところあるから
いくらTOEICとはいえども実績としてのスコアが必要なんです。
要は応募時の履歴書に書くデータとして
海外受験のデータは認められない⇒採用過程にすら入れない
というのが心配になって。
実用かどうか、というアナログな話でなく
数字自体有効なものかどうか、という質問なのです。
まぎらわしくてゴメソ
09/11/24 13:17:28
>>152
もちろん不可だと思う。
はっきりいっていまだに全然喋れてない。
ただ求人見てると、応募する基準にTOEICスコア設けるところあるから
いくらTOEICとはいえども実績としてのスコアが必要なんです。
要は応募時の履歴書に書くデータとして
海外受験のデータは認められない⇒採用過程にすら入れない
というのが心配になって。
実用かどうか、というアナログな話でなく
数字自体有効なものかどうか、という質問なのです。
まぎらわしくてゴメソ