09/01/03 11:02:10
>>662
知り合いが何人かその企業にいるけど海外担当以外は意外と英語を使う機会が無いっていっていた。
所詮、TOEICなんかは健康診断に例えれば一次尿検査みたいなもの。
所詮、TOEICなんかはスポーツに例えればラジオ体操か柔軟運動みたいなもの。
採用にしても海外勤務にしても最低は↓程度の英語力は求められる。
*****以下、コピペ******
港区にある外資のヘッドハンティング会社のインタビューを受けた。
一時間くらい色々な課題でネイティブの面接官と英語でやりとりをした。
例:Tell me your opinion about Japanese seniority system.
(日本の年功序列制について意見を述べなさい)
英検一級もしくはTOEFLの制限時間内で考えをまとめて
論理的かつ、わかりやすい表現で話をする訓練は必須。
TOEICみたいな引っかけ満載の低レベルの四択試験で高得点を取っても意味なし。
TOEICで身につくものは選択肢を消去法で消すテクニック、荒探し能力のみ。
英語でビジネスをする仕事につきたければ、TOEFLiBTの高得点か
英検一級の二次面接訓練は最低限の能力だと思う。
◆【会話問題】ネイティブがTOEICを受けたらこんな感じになる
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
◆英検二次面接のシミレーション動画
URLﾘﾝｸ(www.eiken.or.jp)