09/09/27 21:10:53
>>319
敗戦まもない時代のことをいつまで語ってんだ？時代錯誤の在日ボケ老人。
てめえの思考能力は敗戦まもない時代の価値観でしか考えられないのか？在日ボケ老人。
>>320
何でもかんでも 時代錯誤の価値観で決め付ける定義は何だ 在日ボケ老人
322:名無的発言者
09/10/05 08:42:31
↓是は、天秤棒の話だな 一人で持つと 3人で持つと誰もしない 支那人は団結心が無く怠惰である。
【ｺﾗﾑ】中国人を複数採用した場合､中国人同士の仲の悪さに注意
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
｢私が採用した中国人2人の仲が悪くて困る｣
日本企業に働く日本人の､困惑した話をよく聞く｡
これは日本でのことである｡日本人と違って､中国人には異国で同じ国の出身者同士が助け合って
生きていこうという精神は少ないようだ｡
日本人なら､お互いわからないことを教えながらﾁｰﾑﾜｰｸをうまく築こうとする｡
教えることで損をするという考え方はなく､いずれ自分のほうからも何かお願いするかもしれないという貸し借りの意識を持っている｡
ところが､中国人の場合､そんな気持ちは毛頭ないようだ｡ﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄでも､中国人の知り合いを中国人に紹介しようとしたところ､頑なに拒否されたこともある｡
■中国人をまとめて食事に誘ってはいけない
確かに同じ中国人にも､いろんな人がいるという気持ちはわからないでもない｡ しかし､ﾋﾞｼﾞﾈｽにおいては､理由はそれだけではないようだ｡
中国人は根本的に個人主義であり､ﾁｰﾑﾜｰｸを大事にしない｡協調性を求める日本人と違い､個人の能力を伸ばそうと徹底的に能力主義にこだわる｡
つまり､同じ会社に自分以外の中国人が入社したら､その時点でﾗｲﾊﾞﾙ視し
｢なんで中国人を採用したのか? この会社には中国人は自分だけで不足しているのか?｣
｢自分以外の中国人がなぜ必要なのか?｣
と採用した日本人に対しても不満を持ち始める｡そして､何かと相手の悪口を言うなど､足を引っ張りあう｡
採用した日本人にとっては迷惑な話である｡日本人にとってみれば｢中国市場の拡大に向けて中国ﾁｰﾑを強化しようとしただけ｣のことなのだ｡
いくら個人の能力が高くてもﾁｰﾑﾜｰｸをとれなければ､中国市場の構築などできない｡中国人を複数採用する場合は､異なる部署で日本人とﾁｰﾑを組ませ､違う仕事をさせるのが
ﾍﾞｽﾄである｡中国人同士で上下関係をつけるなどはとんでもない｡個人主義者である中国人の能力を発揮させるためには､中国ﾁｰﾑのような組織を作っては効率が悪いのである｡
323:名無的発言者
09/10/05 09:06:10
チンクは所詮、チンク、劣等生物であることに間違いはない。
324:名無的発言者
09/10/05 09:12:25
ﾂﾏﾝﾈ
325:名無的発言者
09/10/05 09:14:26
チンク、チョンは同じ下等動物、仲がいいもんなw
326:名無的発言者
09/10/05 09:22:13
ﾂﾏﾝﾈ
327:名無的発言者
09/10/26 21:59:51
うちの会社にも中国人がいる。
何度注意しても改善されないから、
最近は何も注意しないで放置してるよ
そのうち、自分が注意出来ない大人になりそうで怖い
328:韓國人
09/12/06 14:28:49
みなさん！早上好！
俺はスロット専門店のオーナーですが、中國人の従業員のが黙々と働くね。
日本人は安月給でボロボロにこき使って、やっと中国人と勘定が合う。
329:名無的発言者
10/02/21 23:32:34
>>328
嘘をつくなｗ
早上好なんて表現使う韓国人がいるかタコ助ｗｗ
経験したから分かる
中国人は仕事がいい加減でさらに言うこと聞かないから迷惑なだけ
企業もコンビニのバイトを雇うな売上減るぞ
330:名無的発言者
10/02/21 23:45:11
>>329
意味もなくファビョる糞チョンより中国人のほうが１億倍まともだが
331:テキサス
10/02/21 23:50:40
中国美人美女いっぱいいる見てみてください。
URLﾘﾝｸ(chinabeauty777.blog48.fc2.com)
332:名無的発言者
10/02/21 23:56:53
中国人にも日本人にも使える人材、使えない人材いろいろいるだろ
しかし、中国人はミスしてもそのミスを自分のせいだと認めないし、
失敗を隠したり裏で何してるか分からない。危なくて雇えない
333:名無的発言者
10/02/22 00:01:28
>>332
チョンはひとりの例外なく使えないヒトモドキである
異論は認めない
334:名無的発言者
10/02/24 14:10:11
中国人版のスレってないよな
韓国人と一緒に仕事して困ったこと 143
ｽﾚﾘﾝｸ(korea板)l50
335:名無的発言者
10/03/04 16:18:23
今１年位一緒に働いてる中国人がいるんだけど、今年から留学生から大学生になるらしくお金が必要だからもっと仕事を増やしてほしいって言われた
今週は週６入れてるが、夕方からも入れてほしいと言い出した。
中国の子は前々から夕方から入れてくれって言ってたけど、週２の子を夕方入れたら今までにないほど怒り出して、｢日本人だから優先!ワタシ中国人だから!?｣と言われた
｢国籍関係ないよ、平等に入れないとみんなお金貰えないでしょ?｣と伝えると｢ワタシのほうが先に夕方入りたいって言ってた!｣と凄く睨まれた
この中国人は淡々と働いててレジも間違えない・・・ただバイトの子達とはあまり親しくない
マクドと焼き肉屋で働いてるらしいけど、減らされたらしくこっちの仕事で補いたいらしい
週６でも納得してくれないなら辞めて貰うしかないと思うんだけど、どうしたらいいんだろうorz
336:名無的発言者
10/03/08 17:59:18
中国ババアはうぜぇな 全く
337:名無的発言者
10/03/22 16:16:44
>>1阿Ｑ（アキュー）という人物は、前世紀30年代中国の著名な作家魯迅の小説「阿Ｑ正伝」の中で虚構化された主人公だ。
無知ゆえ、負けても理由をつけて自己を慰め、無闘争心、いつも自己満足（悪くなければ良いこと）している阿Ｑがもつ人格的特徴は20世紀初頭の中国人そのものだ。
魯迅が阿Ｑのどうしょうもない生活態度を通して、当時の中国人の精神状態を余すことなく
表現した。中国の近代化が遅れた原因は「阿Ｑ精神」によるものだと多くの中国人が
認めている。
338:名無的発言者
10/04/12 00:11:15
>>1
下記は今のゆとり教育になれた日本人も変わらんな
・お喋りばっかorダラダラしてて働かない
・作業が雑
・慣れてきたとたん横着かます
・何度注意しても改善されない・覚えない
339:名無的発言者
10/04/12 00:40:06
漢人というのは本当に反論ばかりするね。
何かを周りから批判されるとその原因を自らに求めないで、はなから相手のせいにする
漢人というのはまったく見苦しい民族だ！
340:名無的発言者
10/06/18 23:42:46
現地法人。
日常は会議中でも携帯で私用電話しまくるわ、「営業時間」終了と同時に
現地人誰もいなくなるわという典型的なパターンだった。
ところがスキルアップ研修を告知したところ競い合うように手を挙げて、
希望者が定員の数倍になって上層部はホクホク顔していた。
研修終了後に大量転職してくれて…orz
341:名無的発言者
10/06/19 01:05:54
>>340
> 日常は会議中でも携帯で私用電話しまくるわ、「営業時間」終了と同時に
> 現地人誰もいなくなるわという典型的なパターンだった。
そりゃあ教育もせんで、好き勝手にやらせとるからだろ、
うちは会議中は携帯切らせとるよ、それでも切らん奴は時々居るけど、
電話が鳴ったら、即外に出て行けと云いつけ、途中入場は禁止にしとる。
> ところがスキルアップ研修を告知したところ競い合うように手を挙げて、
> 希望者が定員の数倍になって上層部はホクホク顔していた。
これはうちもそうだな、向上心は非常に強いよ。
> 研修終了後に大量転職してくれて…orz
これは無いな、要はその会社で上に行こうと思っているか、
単にステップアップの手段としてそこに居るかの違いだろうな、
上層部が常に、本社からの奴ばっかりで現地人で上にあがるやつが
おらんけりゃ日本の外資系でもおんなじだよ。