05/04/17 14:55:39
おれはここには初めて書き込むが、ここに書かれている事なんて、良い
方だろう。おれの会社では、課長級なのに海外で勝手に代表取締役と称して
現地法人立ち上げトンズラとか、勝手に輸入契約して数億円の不良在庫を発生
させた社員とかが何人もいる。そして、総じて傲慢無知。
ところが、こういう連中とつるむバカな日本人が後を絶たないのでこういう奴ら
を駆逐出来ない。中国人はもちろんカスだが、それ以上にあいつらとつるむ日本人
はもっとカスだ。
151:名無的発言者
05/04/17 15:11:34
>142
「連合国」だよ。
152:名無的発言者
05/04/17 15:15:43
ありがとうございまふ｡
153:名無的発言者
05/04/17 15:18:33
>>149
お前の事か？
154:名無的発言者
05/04/17 15:28:04
そういや産業機械の結構でかいやつ設置するとき
１個１５０㎏位の部品６本盗まれて工事が遅れた。
門には守衛がいたのにね！
155:名無的発言者
05/04/17 18:24:51
>>150
詳細希望
156:名無的発言者
05/04/17 18:29:21
そうだねー、東北部は金に汚いよな。
ちょっとでも金の話が出ると、すごい勢いで食いついて来るんだもんな
157:名無的発言者
05/04/17 19:52:17
社内ルールを知ってて守らない中国人多すぎ。
人間的にも仕事的にも、付き合い易い人と、駄目な人の差が激しすぎる。
ひととなりが分かるまで、本当に疲れる…
中国人同士の小競り合いに巻き込まれてて欝ですよ。
何で同じ職場で、敵味方に分かれなきゃならんのさ…
もう会社行きたくないよﾏﾏﾝ…＿|￣|○
158:名無的発言者
05/04/18 07:44:46
太陽誘電の関係者が書き込んでくれないかな？
広東省の日系工場で2000人スト・会社側は「賃上げデモ」
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
広東の日系企業工場でスト+労働者が日の丸焼く
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
159:名無的発言者
05/04/18 11:04:02
[＋]＜>102にミスモがいるのは想定外
160:名無的発言者
05/04/18 11:42:31
ｽﾚﾘﾝｸ(korea板:292番)
292 名前：マンセー名無しさん[sage] 投稿日：2005/04/18(月) 08:57:40 ID:1EcyIaVW
……早朝、うちの社長から電話がありました。
中国工場に発注してたとある商品の納品見込みが立たなくなったそーです（涙
多発する反日デモの影響です。
工場や現地採用社員のサボタージュではなくて、外部の人間に原料と加工機械がパクられ＆壊されたらしいです。
日本の資本が入ってて、なおかつ、日本向け商品を作ってる工場ってことで狙われたらしいです。
工場内に「愛国無罪」「抵抗日貨」とかスプレーされてたらしいです。
中間にはいってたエージェントが補償してくれるので、金銭的な被害はありません。
向こうはひたすら頭を下げてくれたそうです。
しかし、スケジュールが……（涙
今まで、例の金型屋の善兵衛社長に頼み込みのTelかけてました。
同情されました(涙
何とか受けてくれることになりました。
これから社長にTelかけて報告して、即出勤です。
たぶん２～３日帰れません。
Ｋの国がらみじゃないのでここで愚痴るとです。
ああ、憂鬱です……マジで。またﾃﾞｽﾏｰﾁが始まるのかと思うと…… orz
161:名無的発言者
05/04/18 11:57:48
日本大使館とか日本料理店に中国の国旗を掲げたらだめなのかなあ。
大使館の壁面一杯赤い国旗で埋め尽くせば、さすがの基地（ry 共も
汚せないと思うんだけど・・・甘い？
162:名無的発言者
05/04/18 12:49:09
中国を始めて手なずけるのに成功した企業は、山口の小会社ファーストリテイリング(ユニクロ)だった。
ボソッ
163:名無的発言者
05/04/18 20:59:49
反日デモ飛び火、太陽誘電の工場停止
URLﾘﾝｸ(www.business-i.jp)
164:名無的発言者
05/04/19 01:49:15
>161
日本料理店が中国国旗を掲げるのはもうやってるよ。
効果があるのかどうかは不明だが(笑
165:名無的発言者
05/04/19 06:15:44
「戦後60年、日本ほど国連に貢献した国は無い。
それのわからぬ中国は常任理事国を降りろ！」
166:名無的発言者
05/04/19 21:30:00
从在日本中国人，日本出来去。
167:名無的発言者
05/04/21 17:47:14
46 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] 投稿日：2005/04/21(木) 14:55:48 ID:NUVXLhkFO
たった今、会社の中国人がナイフを持って逃走ｗｗｗ
役員共はてんやわんやのお祭り状態ｗｗｗ
ﾃﾗﾜﾛｽｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
69 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] 投稿日：2005/04/21(木) 15:06:20 ID:NUVXLhkFO
一週間くらい前に会社の日本人とケンカをする。
報復でゴルフクラブをもってその日本人を待ち伏せする。
結局何もしなかったが、その事が決定打となり役員会で強制送還が決まる。
逃げる準備をさせないため、二階の会議室で今日いきなり宣告する。
二階から飛び降りようとするが無理だったため、所持していたナイフを振り回す。
説得してひとまず落ち着かせる。
社宅に荷物をまとめにいかせる。見張りが２人ついて行くが外で待っていた。
裏口から逃走。部屋はもぬけのカラｗｗｗｗｗ
クオリティﾋｸｽｗｗｗｗｗｗｗｗ
89 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] 投稿日：2005/04/21(木) 15:14:10 ID:NUVXLhkFO
一応通報はしますたｗｗ
今警察と一緒に探してますｗｗｗｗｗｗ
168:名無的発言者
05/04/21 17:49:17
96 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] 投稿日：2005/04/21(木) 15:16:55 ID:NUVXLhkFO
>>92
仕事中なので携帯です。スマソ…。
あまりスレ見れません。
108 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] 投稿日：2005/04/21(木) 15:25:09 ID:NUVXLhkFO
>>98
いや、不法ではないと思うが、よっぽど日本にいたかったのだろうｗｗｗ
田舎の小さな会社なんでニュースにはならないと思われ。
リアルでシナ民度ﾋｸｽｗｗｗを体験してしまった１日ですたｗｗｗｗ
さて、仕事に戻ります。
356 名前：４６[] 投稿日：2005/04/21(木) 17:36:32 ID:NUVXLhkFO
４６だが、逃げ出したのは１人かと思ったら
仕事をしてたはずの他の中国人２匹もいなくなっている事が判明ｗｗｗｗ
やつら束になると何するかわからんからガクブルものだぜ
169:名無的発言者
05/04/21 18:26:59
ガクガク(ry
それ元スレどこよ。
170:名無的発言者
05/04/26 10:07:29
171:名無的発言者
05/04/27 15:58:02
常任理事って野蛮人や原始人でも出来るのでちゅか？
172:名無的発言者
05/04/27 16:20:41
中国人＝いい訳マシーン
権限を欲しがるくせに責任をとらない
まず、人のせいにする。
次に道具のせいにする
最後に上司のせいにする
やっと学びました
そして、
こいつらに逆転される事は永遠にないと思った
なんつーか利己的なんだよあいつらって
173:かえる
05/04/27 17:02:48
すごい嘘つきでした。ずうずうしい。これマジ
174:名無的発言者
05/04/27 23:11:40
報ステで日中韓のニュースちょろっとやってた
アンケートのソースがアサピーだとよ
もうねｂ（ｔｂｓ
在米中国人が言ってた
日本は歴史歪曲しているうえ、謝罪はリップサービスだと
行動で示せとはｗｗｗｗﾃﾗﾜﾛｽｗｗｗｗ
つまり金だろ？
そのくせODAのことは知らんのだと
歪曲しているのはどこの国なのやら
ｼﾅｸｵﾘﾃｨかよ
175:名無的発言者
05/04/30 00:07:58
中国人と朝鮮人にとって大切なこと → 「いかに偉くみせるか」
コキントー、キムジョンイル、ノムヒョン (o＿ ＿)o ﾄﾞﾃっ
貧乏って悲しい・・
176:馬鹿陽区
05/04/30 00:08:53
私は中国の手先です。
中国公安当局の指示で、反日的言動をしています。
朝日から金をもらっていろいろアジッテいます。
でも最近は単なるエロ親父であることがバレて
しまいました。実は政治より性事がすきなのです。
177:名無的発言者
05/04/30 00:15:12
足くさい。明日から来るなといったら、総務のババ～に怒られた
178:名無的発言者
05/04/30 01:05:23
金の切れ目が縁の切れ目だったよ。
179:名無的発言者
05/05/03 03:22:39
age
180:名無的発言者
05/05/03 04:42:05
数年前、アパレルメーカーで仕事をしていた事あり。
日本の工場で縫製するのと、中国縫製の仕事とありましたが
（原材料は全て日本から送る）中国は
何度確認書を送っても期日を守らない
仕様書と違うものを作る
材料は何度もチェックして送るのに足らないと言う
不良品の大量発生
で毎度大騒動でした。
何でここまでして中国縫製しなきゃいけないの？
って言うほどでしたね。
安くったって、工場の人は少しでも給料の良いところへ
すぐ替わるので給料は上げ続けるしかないし。
ちなみに、うちは中間エージェントを使っていましたが
エージェントの一人は自社工場を持っていました。（日本人です）
自分の工場に行って、工場長と話すのに、スーツケースを
足元に置いていたら、工場の中国人が「置き引き」した
そうです。取り押さえたけど、まさか自社工場でそんな目に
あうとは・・・って怒ってましたね。
原材料もケース単位で足らないというけど、実際には
横流し。ばれても「ないものはない」って開き直る。
正直、中国人と仕事したくない。
今はその会社やめてるので、接触なくてラッキーです。
181:名無的発言者
05/05/03 04:47:07
力を見せつけたら怖いくらいに卑屈に従順になったことかな。
気味悪いので切りましたが。
182:名無的発言者
05/05/04 02:57:40
>>180
フランスの鞄メーカーだったか
余った材料で勝手に作ってブランドメーカーのタグ付けて売られてたそうな
「本物と同じ素材で同じ縫製だ、だから偽ブランドじゃない」だとさ
そりゃ怒るよなぁ
183:名無的発言者
05/05/04 05:16:45
>>180
それで利益が出ているのならいいけど、実際にはちょっとだけ
っていうのならあまり意味がないよな。
いっぺん他の場所でやらせてみたい。
184:名無的発言者
05/05/07 06:27:38
いま中国に工場作るくらいならインドに作ったほうが有益だよなぁ
185:名無的発言者
05/05/07 23:30:35
インドはインドですごく大変と聞いた。一番良いのは実は日本の田舎に
工場作ることなのでは・・・。少なくとも異文化によるカントリーリスクは
なさそう。
186:名無的発言者
05/05/08 00:06:02
中国人と朝鮮人を雇用する場合、給料の他に「特別手当」が必要です。
「嫌いな日本企業に嫌々勤めてあげているんだから」手当てです。
これを廃止しようとすると、デモが起きます。
「日本人は歴史を歪曲している」「日本は差別している」
まぁ、「カネ」さへ払えば犬になります。メス豚にもなります。
今度の中国共産党主催・人民政府後援の反日デモは「ＯＤＡを中止するとは、何事か！ もっと「カネ」をよこせ」というデモです。
「カネ」さへ払えば犬になります。メス豚にもなります。
187:名無的発言者
05/05/08 16:14:06
>>1
マジレスします。
日本も中国もアメリカもイギリスも・・・全ての企業は効率化を推し進めています。
ただ、効率化とは手抜きとは似て非なる物で効率化しても同等若しくはそれ以上の品質を維持するのが絶対条件です。
中国人と一緒に仕事して一番思ったことは効率化＝手抜きと思っていることです。
故に一人頭の作業工程が多いラインを中国人に与えると適当にしか作らないばかりか、
それを効率化だ！！と騒ぎまくる始末。
10年前に台湾、5年前に韓国に工場を作った時に指導した際はこのようなことは無かったがなあ・・・。
労働者の意識レベルははっきり言って韓国人より低いようです。
台湾人は逆に色々とやらなくて良いのに試行錯誤して自爆する奴が多かったんですが（ｗ
韓国人は主従関係がはっきりしている会社という組織内ではやれという仕事はとりあえずやるだけの知能は持っている。
工夫するという知能は持ち合わせていないようだが。
188:名無的発言者
05/05/08 20:00:09
台湾でのご経験をもう少し詳しく教えてください。
また台湾企業も大陸に進出していますが、彼らはどんな風にぼやいているんでしょう?
よろしくお願いします<(_ _)>
189:名無的発言者
05/05/10 21:44:55
age
190:名無的発言者
05/05/10 21:48:02
>>187
中国製と聞くだけでブランドイメージが崩れる。
191:名無的発言者
05/05/10 22:01:57
北海道の田舎に工場作ればいい。
ここはパートの時給６３０円～６５０円が普通だよ
これって中国より高いの？
192:名無的発言者
05/05/10 22:51:40
運送費とか関税とか考えれば、ﾄﾝﾄﾝじゃないかな？
経費を下げるためにと中国でやっても、今じゃあんまり意味ないってさ。
逆に、日本人に任せた方が不良品が格段に少ないはずだから、
ロスが減ってｳﾏｰかもね。
193:名無的発言者
05/05/14 06:11:53
>>190
手に取った品物、結構いいかも、っておもいながらよく見ると「ｶﾉ国製」だの「チャイナ製」ってある。
そんなとき内心「そうか・・・」と思いながらも懐具合と天秤にかけて「ま、いいか」とレジに向かう。
自分の甲斐性のなさをうっすらと不機嫌に思いながら。
194:馬鹿陽区
05/05/14 08:19:17
191
それ違法たろ？普通最低ても時給700円はもらえるはずよ？労働基準法いはんじゃないか？
195:名無的発言者
05/05/14 09:17:59
労働基準法の対象は人間のみ
196:名無的発言者
05/05/14 09:23:20
>>195
日本語の読めないバカだな。北海道の人に謝れ。そして氏ね。
197:名無的発言者
05/05/14 09:39:06
>>194
最低賃金は都道府県ごとに定められている
198:名無的発言者
05/05/14 16:32:15
北海道は650円だった気がする。
199:名無的発言者
05/05/14 19:06:42
昨日宴会の席で同僚から聞いた話。
1.「神様じゃないからできない」
装置据付のため現地いりしたところ、床が凸凹だったそうな。結構精密な装置なもんで先方に文句を言ったところ、先方の言い分が「神様じゃないからできない」
他にも階段の高さが一段ごとに違うのを指摘したときも同様だったらしい。出来ない(やらない)ことの言い訳によく使用されるとか。
2.出席条件
向こうの役人に何かの許可をもらおうとした時、賄賂は常識らしいがそれに加えて、パーティーへ招待することを要求されたとか。
そのパーティーに出席してもらうための条件が、「上海蟹のメス、一匹の重さ百数十グラム以上を用意すること」だったらしい。
彼曰く、「韓国のほうがまし」
伝聞以上。
200:名無的発言者
05/05/14 20:07:11
>>191
アルバイトしたとき、上海でも一時間５元だったよ。
６００円≒40元
あと日系企業でも中国人は高くて月給３０００元位（4万円位）だよ。
201:名無的発言者
05/05/14 23:09:28
中国人って日本製品信者多いと思います。
たとえば日系メーカーのパソコン買うのに
made in どこどこって気にします？
オレのノートパソコンをひっくり返して、
これはマレーシア製だから品質が良くない！
とか言われた。
202:名無的発言者
05/05/15 02:07:08
>>201
ただの知ったかぶりのアホだよ。今時純然たる日本製の家電や衣料品なんて
ほとんどない。駐在やってたときに俺のマンションの近所に住んでた中国人
のババアは知り合いの日本人から安く購入したサイバーショットがＭａｄｅ ｉｎ Ｃｈｉｎａ
だから不安で仕方ないと言っていた。っていうかオマエの国だろってツッコミたくなった。
203:名無的発言者
05/05/15 02:23:49
>>194
最低賃金は700円じゃねえよ。馬鹿じゃねえか？
北海道は企業にとっていいところだよー。アルバイトの人件費が他に比べて格段に安い。
204:名無的発言者
05/05/15 02:26:37
他の人が質問に答えてた。住まんね
205:名無的発言者
05/05/15 02:44:34
北海道、沖縄などや就職難の地方にまだまだ開発する余地も
残されていそうなものだけど、それでも中国に行くには理由があるのか？
島耕作の作中でも、まだまだ１３億の購買層とか言っちゃっているし。
変なの。
206:名無的発言者
05/05/16 14:16:02
中国ｲｲﾖｲｲﾖｰ と、散々支那への工場進出などを煽っていた
日経新聞・テレ東が、昨今の支那の低脳っぷりは流石に無視
できなかったのか
「カントリーリスクを考慮すると支那よりベトナム」
みたいな特集を先週やってたの見てﾜﾛﾀw
207:名無的発言者
05/05/16 15:06:33
無断欠勤無断遅刻いきなり来なくなる、は日常茶飯事だったなあ。
提出書類（振込銀行と名義人と名義人を書くだけ）もまともに書けない。
「中国人には気をつけろ。書類の方は現物を見て確かめろ」がｵｷﾃだった。
208:名無的発言者
05/05/16 18:22:09
仕事スレから来たが１スレが半年経ってもまだ２００ちょいなんて．．．．．．．．
209:名無的発言者
05/05/16 20:02:00
>>205
北海道は土地、人件費は格段に安いが環境的に厳しくないか？輸送料も高くつくし、雪が多いから冬は安定しない。
土地が安い所は過疎が進んでるしな。
210:名無的発言者
05/05/16 20:39:23
真面目によく働いてくれてるよ。
日本のＤＱＮも見習って欲しいよ
まったく
211:名無的発言者
05/05/16 20:42:04
>>210
うちの職場の中国人は職場の女の子に痴漢してやめたよ
まったく
212:名無的発言者
05/05/16 20:50:48
うちでは真面目にやっているから
バイトを６人つけて責任者にしているよ。
こっちの期待に答えてよくやってる。
213:馬鹿陽区
05/05/16 20:53:45
中国人は一般的に真面目です
なので企業もどんどん雇いましょう。
214:名無的発言者
05/05/16 21:01:20
お前みたいな奴がいるから
うちの真面目な中国人まで偏見の目で見られるんだよ。
ドアホ。
215:馬鹿陽区
05/05/16 21:20:23
馬鹿陽区まっとうな人生送ってるのに。ひどい！
216:名無的発言者
05/05/16 21:41:44
>>215
チャンコロなのに日本語上手ですね。
217:中国板の大悪党
05/05/16 21:52:54
みなさん削除荒らしを追放しましょう。
通称sage或いはニート族、そしてそれらと裏で共闘を組む
スレ荒らし馬鹿陽区、医師腹達はグルになって中国板を
荒らす不逞の輩です。自らはルールを守らない癖に二言目に
削除ルールを持ち出す「二足のわらじ」をはく悪党どもです。
彼等の害毒は計り知れません。一同団結してこいつらを追放
しましょう！
218:名無的発言者
05/05/16 21:59:33
昼間の堂々としている店に誘って入る客が交際のを援助して困る事と感じると感じる。とてもよいレストランがそのような事の話の信用をされるのはもうだめだ。
219:穴金巣海魚夏
05/05/16 22:13:25
埼京線の痴漢もチャンコロ多数。
220:馬鹿陽区
05/05/16 22:18:19
えっ痴漢って犯罪なの？
221:名無的発言者
05/05/19 14:50:39
>>220
うん、そうだよ。
あなた頭悪いでしょ？
222:名無的発言者
05/05/19 15:20:25
中国人と仕事していると、比較的太めの同僚から消えて逝きますが、何か？
223:名無的発言者
05/05/19 15:22:04
中国人急に仕事場から消えてサボるし
職場で禁止されてるのわかりながらガム噛んでる食べ物食べながら仕事する
馬鹿陽区これでもまじめか？？？
お前らのまじめは、これか？？？
224:名無的発言者
05/05/30 19:11:05
学生時代のバイト先にシナ人留学生がいた。
昼の休憩時間に休憩室で頬肘ついて横になってたら、なんか尻がむずむずしてきて、
振り返ると、そいつが俺の尻ポケットから財布を抜こうとしてたんだよね。
俺の財布はお札を折りたたまないで入れられるタイプで、
尻ポケットに入れると半分くらいはみ出る。
で、シナ人「こんなところに入れとくと危ないよ」と冗談ぽく言ってた。
その当時、三国人に全く関心がなかったのでなんとも思わなかったが…
225:名無的発言者
05/05/30 19:18:34
×頬肘
○頬杖
だった。orz
226:名無的発言者
05/06/14 03:03:52
467 名前：名無的発言者 [sage] 投稿日：2005/06/13(月) 02:06:34
203 名前：無党派さん[sage] 投稿日：2005/06/13(月) 01:41:55 ID:RIEPVHRf
>>189
>経団連とかどうにかできんもんか
あくまで眉に唾つけて聞き流して欲しいが。（飲み話や雑談での話がソースなので）
「潮目は変わったよ」とだけは言っておく。政府の方が印、越への投資なんかで
許可を緩くしてるらしい。ただ日本の伝統芸、役所の現場での阿吽の事項なので明言も
文書通達もないらしいが（w
奥田社長も北城会長も発言を微妙に軌道修正してたのは、その辺絡みかもなと個人的には思う。
それと過日、中国に代役で仕事に行ってきたんだが、色々やばそうな気配。
中国に進出している企業の知り合いがいた場合、中国政府へのツテ＆コネの役人の
権力の後ろ盾はすぐさま確認しておいた方が良い。下手すりゃ消し飛んで
全て失う羽目になるぞ。後、コネのうち軍関係者が後ろに居たらヤバイので絶対避けとけ。
それと、欧米政府が環境団体使って中国の工場叩く可能性があるんで、中国に
工場持ってる奴は環境基準ルーズにしておくと、日本を含む輸出先失う可能性大。
さらに中国政府にまでスケープゴートにされかねんから注意しとけと言っておいてくれ。
あたしゃ、マーケティングに行って来た筈なのに何やってんだか（w
468 名前：名無的発言者 [sage] 投稿日：2005/06/13(月) 02:38:28
オリンピックが開かれる頃には中国ってどうなってるんだろう…。
というか無事にオリンピック開催されんのか？
469 名前：名無的発言者 [sage] 投稿日：2005/06/13(月) 14:28:24
>>467
それを書き込んだ人はかなりのツワモノですな。
ぜひ以下のスレに来てほしいアル。
中国人と一緒に仕事して困ったこと
ｽﾚﾘﾝｸ(china板)
227:名無的発言者
05/06/19 11:06:27
ZAKZAK - "注意！福建マフイア復権の恐怖…大物再入国？中国人強盗団の中でも凶暴、大胆"
URLﾘﾝｸ(www.zakzak.co.jp)
ZAKZAK - "外国人登録者１９７万人に、過去最多"
URLﾘﾝｸ(www.zakzak.co.jp)
Sankei Web 国際 鶏に乱用、薬が人に無効 鳥インフルエンザで中国(06/18 21:32)
URLﾘﾝｸ(www.sankei.co.jp)
NIKKEI NET：国際 ニュース - "中国、鳥インフルエンザで人用の薬を鶏に乱用・米紙"
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
228:名無的発言者
05/07/05 23:09:52
盛り上がんないね。
同じスレでもハン板や台湾板の方が盛り上がってるよ。
韓国人や台湾人より中国人の方が優秀だからか？ なわけないかｗ
おーい、駐在・現採問わず中国で働いてる人、何かないのかー？
229:チャイナ０１
05/07/06 01:52:36
>>228
中国で仕事していましたが、中国人特有の事象で困ったことはありましたが、
それほど、困った気はしませんでした。
管理者として困ったのは、日本人上司です。
230:名無的発言者
05/07/06 11:24:00
>>228
ハン板は韓国人の行動を笑うスレみたいな感じだけど、
台湾板は外人差別が諸に出てて笑えない。
中国人は朝鮮人みたいに笑える狂信的行動ってのはしないのかも。
231:名無的発言者
05/07/06 11:56:41
会社で3年前から中国人大学生をバイトで雇ってた
よく働いてくれたが卒業して帰国することになった
「私の後輩紹介します、真面目な子ですよ」
俺たちは喜んだが・・・これがこのスレのテンプレみたいな奴だった・・・orz
物は壊すし盗む、無断欠勤＆遅刻の常習、客と喧嘩するし・・・
中国人は現物みるまで信用しねえ・・・
232:名無的発言者
05/07/06 12:42:56
中国人と韓国人雇うときは要注意。
ちょっとでも文句言うと、差別されたって言われます。
233:名無的発言者
05/07/06 12:55:55
中国人笑えないからな。
234:名無的発言者
05/07/07 14:55:24
リアルな駄目人間だからな >困った中国人
人間やめてる朝鮮人とは比べるのが流石にかわいそうかも。
235:名無的発言者
05/07/08 05:39:16
>230
朝鮮人と比較すると、まだ支那人の方が物事を【取り繕う】と言うことを知っている希ガス
あと、どうしようもない、それこそホモ・サピエンスの範疇に納まらないキチガイの含有率
が、支那人と朝鮮人では朝鮮人のほうが圧倒的に高い
支那人に気を許したらアカン
朝鮮人とは口もきくな
これに加えて
台湾人は内省人か外省人か
香港人は英国流儀を弁えた古参か本国べったりの新釜か
それらを確認して判断材料にせよ
って感じじゃないかな
236:名無的発言者
05/07/12 19:37:50
>235
どこかで見た戦前から戦後に生きてた方の言葉
「支那人は信用するな、朝鮮人に関わるな」
に、まんまかぶるね。
237:名無的発言者
05/07/12 20:34:32
ﾍｪｰ 今日から皆さんと、一緒に働く仲間を紹介します
∧＿∧＿＿ ∧∧ ＿＿
（,, ・∀・）::::::::(ﾟДﾟ,,).::::::::::::|
（ ）::::::⊂ ）::::::::::::|
_∧ ∧＿∧￣￣￣,／／／|
） （ ） ／┃| ｜ |
￣￣￣＼ )＿／;;;;;┃|_;;|／
::::::::::::::::::::::｜| ┃
::::::::::::::::::::::::|_,）.┃
|∧∧
| 支 ＼ ﾇｯ
| ｀ハ´） 今日から働いてやるｱﾙ
|⊂ノ
|`Ｊ ＼ｳﾜｱｧｧｰﾝ！／
｡ ∧＿∧｡ﾟ
ﾟ （ ﾟ´Д｀ﾟ）っﾟ
(つ /
| （⌒）
し⌒＾
ﾓｼﾓｼ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
∧＿∧ ／
（ ´Д｀）ｺ-vw√ﾚv-<ハイ！人事サービスですが
( ｏロ.ノ ヱ ＼
｀ｕ―ｕ'~~~~'〔◎〕 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
"""""""""""""""
職場が耐えられない環境になったら・・・おーじんじ・おーじんじ
238:名無的発言者
05/07/12 23:20:17
仕入れ注文したのと違う品（安物）が届くし納期は無視。
数が足りない。基本的に契約軽視。
239:名無的発言者
05/07/13 21:51:52
中国凄すぎるｗｗｗ
URLﾘﾝｸ(bbs.enjoykorea.naver.co.jp)
240:名無的発言者
05/07/16 16:47:04
中国はそんなもん
241:名無的発言者
05/07/20 04:39:38
【行先は】修学旅行対策本部２【恨の国】
ｽﾚﾘﾝｸ(korea板:92-94番)
242:名無的発言者
05/07/20 04:40:14
92 名前：伊58 ◆AOfDTU.apk [] 投稿日：2005/07/20(水) 04:02:06 ID:GoXLX14i
>>91
中国旅行は即刻中止して！
中国華南在住。反日騒動に関しとても嫌な体験をしました。
新聞テレビのニュースにはならないけど、一般人のレベルではこういう嫌がらせも蔓延しているんだっていう事をみなさんにお知らせします。
特に、ゴールデンウィークに中国旅行を計画されている人がいたら、絶対に中止するように伝えてください。お願いします。
おとといお客と同僚（日本人3名、通訳のマレーシア華僑女性1名）で近くの中華料理店にディナーに行った時の事。時期が時期だけに、
一応5つ星のホテルに目立たないように出かけ控えめに談笑しながら食べていた時、
同僚が異物感を覚え吐き出してみると、黒い破片と細い棒状の物、よく見たらゴキブリの胴体の部分でした。
調べてみると、醤油味の炒め物のような色の濃い料理の中に小さく刻まれたゴキブリの黒い破片や足、半透明の羽と思われるものがちらちら混じっていました。
一匹紛れ込んで間違って調理されたのではありません、丁寧に刻んであったのです。
気持ち悪さをこらえて必死に中国語で抗議しました。
店員達は、最初は「そんなはずはない」「間違ってはいったのだろう」と適当な返答でしたが、
途中から逆ギレし「小日本が何を言うか！」他のお客達の視線も鋭くなりました。
幸いマレーシア華僑の友人が広東語で店員とやりあってくれましたが（彼女も最初は日本人と勘違いされていた）、
「仕事でデモには参加できないが同じ気持ちだ」「歴史を反省しない日本人を懲らしめてやるのが何故悪い」等等、
論理も何もない低レベルな言い訳を繰り返すのみ。他の店員達も集まってきて私達を取り囲んで威嚇しはじめ、
身の危険を感じとにかくお金は一切払わないで帰ってきました。
店を出たとき、店内から拍手する音があがったのには怒りとくやしさがこみあげてきました。
243:名無的発言者
05/07/20 04:47:46
93 名前：伊58 ◆AOfDTU.apk [] 投稿日：2005/07/20(水) 04:03:26 ID:GoXLX14i
釈然としない思いで、昨日別の友人（外資レストランでコックをしているシンガポール人）と話す機会がありました。
前日の不愉快な体験を話すと「言いづらいが、私にもそういう嫌がらせを進める携帯のチェーンメールが回ってきた。」と言うのです。
「一人打一鬼」（一人が一人の鬼（＝日本人のこと）をやっつけよう）というそのメールには、
政府がデモを鎮静化する動きがあるため今後デモで愛国心を表現することは難しくなるが、
日常生活において日本人に中国人の怒りを知らしめることはできる・・・という内容で、具体的には、
「日本人観光客には、笑顔で高く売りつけよう。釣銭をうやむやにしてやろう。」
「日本人客の料理に糞便・汚水・残飯等汚物を入れてやろう。にせの酒を高値で売りつけ、にせのメニューで高く請求しよう」
「日本人には間違った道を教え、タクシーはケタ一つ多く請求してやろう。反論してきたら,脅せ。」
「街で日本人を見かけたら、「中国侵略の歴史を知っているか？」と質問してやろう。
大抵の日本人は答えられないから、正しい歴史を教育してやろう。」
というような内容で、特に日本のGWには観光客が中国に来るので、我々の怒りをおおいに示すチャンスだ、とあったそうです。
（友人によるとこれ以外にも項目があったようなのですがメールを削除してしまって憶えていないとのこと。）
まるで小学生レベルの嫌がらせです。
244:名無的発言者
05/07/20 04:49:24
94 名前：伊58 ◆AOfDTU.apk [] 投稿日：2005/07/20(水) 04:05:28 ID:GoXLX14i
彼の話ではちゃんとした料理人なら客が何人でもこんなくだらない悪さはしないし、第一厨房というのは相当忙しいもので、いちいちイタズラしている余裕はない。
けど、レベルの低い店や大きくてもずさんな管理のレストランで、ヒマな時間帯に目立つ日本人観光客がいたら、ありうるかも--という事でした。
にせのお酒を売りつけるのは店の大小問わずかなり頻繁で、特に日本人観光客は、中国酒本来の味をよく知らないと思われていて、にせものを給仕することが結構あるそうです。
（質の悪いにせ酒には工業用アルコールが含まれていて、ゲリをおこしたり危うく失明しかけたという人もいます。ご注意！）おつりや運賃をごまかすのはもう日常茶飯事と言っていい。
よく、「ガイドさんが大丈夫って言うから。」「ガイドさんについていれば大丈夫。」なんて言ってるのんきな中高年旅行者がいますが、現地ガイドはお客と一緒に食事はとらないものだし、
たいてい地元業者とつるんで日本人をカモにしています。
漢詩書画音楽歴史文学、水墨画のような風景に妙な幻想を抱いて中国をやたら美化して旅行したがる日本人がいまだに多いのは納得できない。
現代中国人の民度はしょせんこんなものなのです。ゴールデンウィークに中国旅行を企画している人がいたら、即刻キャンセルするように強く勧めてください。
少なくとも今年一年、いや、おそらく今後も、中国は日本人が旅行する場所ではありません。中国文化に触れたいなら、台湾にいけばいいと思います。
2005/ 4/20 14:18
ｙａｈｏｏ掲示板の書き込みより転載
245:日本人
05/08/20 01:36:03
くそ日本人．しね！！
246:名無的発言者
05/08/20 01:54:15
>>245
そういうことを書き込むからこういうスレが
立つんだよ。 自己批判の自意識をいつになったら
持てるんだ。 我らと話す資格なし。
為す事もなく食事馬鹿食いして出した自分の大糞でも食べてろ。
247:名無的発言者
05/08/20 02:37:52
中国人は早漏だから、誤爆し過ぎてあんなに人口増えたんだって！
248:& ◆OX6jLyeWPU
05/08/20 13:26:39
>>247
お前いい加減過ぎ( ´_ゝ｀)
お前も、親が誤爆してできちゃったんだろ( ´_ゝ｀)
249:名無的発言者
05/08/20 18:17:38
中国人、特に沿岸都市以外や下級層は娯楽が少ないからねえ。
性病の病院とその広告、コマーシャル、啓蒙番組、すごくいっぱいあるよね。
びっくりするよ。
250:名無的発言者
05/08/23 16:30:41
250
251:名無的発言者
05/08/23 17:50:37
投下が少ないな、、、やはり交通費が安いから反日でもガンガン入国して不法滞在して犯罪者になる韓国人とは違うんですね。
中国から日本に来るには、それなりに資金がかかるし。
安く済ませたいなら陸続きの国へ働きに行くだろうから、日本にわざわざ来るのは、ある程度親日の可能性が高いんですよね。
韓国なんて、２万くらいでこれるし、もうひとつの陸続きの国の中国へは北朝鮮が邪魔してて行けないし。
日中関係には、まだ希望がありそうですね。
252:名無的発言者
05/08/23 18:57:31
中国人は低民族のくせに人の話を聞かない。
やはり中国は底辺の国なんだなと思わずにいられない。
253:名無的発言者
05/08/23 19:09:09
ここは具体的な困ったことを投下するスレですから。
フェイクをいれつつ、具体例をお願いします。
254:& ◆ie.mpgTV62
05/08/23 19:36:44
はっきりいって日本にくる中国人は馬鹿ばっか、エリートはみんなアメリカ行くんだろうね
日本政府ももう少し日本にくる難易度上げろよな！
日本語もたいして話せ馬鹿がＩＴ業界にはわんさかいるもういい加減にして
255:名無的発言者
05/08/23 19:41:10
>248
いや、結構事実。
中国小姐と30分ばかし做愛しから、大抵「太li害」と言われる。
「中国人一般的話、只要10分就可以了」と言った小姐もいた。
256:名無的発言者
05/08/23 19:45:20
>>255
ヒント 愛撫という漢字はない・・・・・・多分
韓国人も中国人もせっかち
９分らしいよ
257:名無的発言者
05/08/29 13:03:48
9・・・
なんとﾃﾞｼﾞｬﾌﾞな数字だろう。
1cm1分か？
258:仕様書無しさん
05/09/07 00:44:48
ぷるぐらむの共通モジュール担当が中国です。
結合テストに入りましたが、貰った共通モジュールバグだらけで進まないとです。。。
バグがでるのはまだ良いんだけど、
それを「仕様書通り作ってる。そっちが悪い」と言い張るのは勘弁して欲しいです。。。ぬるぽ。
259:名無的発言者
05/09/08 11:03:19
任せきってしまったのが敗因。
使えないバイトを監督するがごとく、
日本人の担当者をつけて細かくしつこくチェックすべし。
260:名無的発言者
05/09/12 03:31:29
仕事というか研修で一緒になったことがあってその中国人は課されたレポートや試験を
まったくやらなかったのでクビになった。一応日本でいうところの厚生省の官僚だったんだがな。
二言目には「日本語よくわからない」。だったら日本に来るなよ・・・。つうかこんな無能送り込んでくるなよ。アホか。
261:名無的発言者
05/09/12 18:56:07
客の態度のデカイ朝鮮人に属国の分際で逆に態度デカイゴラァー言われて....
262:名無的発言者
05/09/15 14:35:26
パートの中年女性。
自分のミスを認めない。注意されたら注意されたくないと言う。
注意されたくなかったら指示通り仕事すればいい。
10回教えても初めて教わったと嘘を言う。
自分は悪くないと言い張る自信はいったいどこから？
日本に来てから20回仕事を変わったけど
こんなに注意された事はないと威張りながら怒ってた。
それって注意される前にクビになったんじゃないかな。
9年で転職20回って日本じゃ異常。自慢にならない。
仕事に来るならもうちょっと日本語や日本の習慣を学んでほしい。
周囲の人に朝や帰りに挨拶するのは常識。トイレを出る時手を
洗うのも常識。
自己主張が激しくて教える方は非常に疲れる。
263:名無的発言者
05/09/15 14:54:21
>>262
中国人は絶対に謝らない
嘘をついてでも謝らない
どんなことがあっても謝らない
これ確実な法則
例外：超強力な権力者の前なら別
毛沢東など
例外の例外
トウ小平は謝らなかったので死なずにすんだ
264:名無的発言者
05/09/24 20:49:06
>>228 経済板の方にいるのかも知れない・・・
って言うか、激務で死にそうになってるんじゃないかな。
おまけに「中国ｲｹｲｹ!」ムードは社内でもデフォルト、偉い人も乗り気だからあまりおもしろおかしく書く気にならないんだろう・・・・
韓国や台湾は投資先としてお花畑的雰囲気が無くなって現実的に語りうる範疇だけど、
中国はなあ・・・
265:258
05/10/01 13:27:02
ぷるぐらむが結合テストに入りました。
中国製の共通モジュール・・・トランザクション処理が無かった・・・
他にも色々・・・
⊂⌒~⊃*｡Д｡)･'.:
多分さ、契約で色々縛ってるとは思うのよ？
でも、信用は金では買えないと思うんだけど…
>>259
ソースレビューはこまめにやらないとならんね。
しかし、しつこくチェックするとコスト削減のために中国に出す意味があまり無いという罠。
まぁ、（ `ハ´）取扱資格の無い会社は中国に投げたらだめぽという話。
266:パンダの中のポンガ ◆hxSfyfnzYQ
05/10/07 21:22:37
漏れが中国人と働いていたころは、
６人中１人が優秀。ただし、自分の担当分以外は完全に無視。
４人が動かざること山の如し。
１人が普通だったな。
とりあえず、連中は動かないというイメージが強い。
267:名無的発言者
05/10/08 15:40:56
65 名前：名無しさん＠６周年 [] 投稿日：2005/10/08(土) 15:13:24 ID:pNAryVaz0
中国に進出した某日本企業が、採算が合わないので撤退を決めたのに、中国側からの
数々の妨害にあって（撤退を決めてから）実際に撤退するまで数年間かかったんだって
もちろんその数年間はさんざん金を搾り取られたらしい
67 名前：名無しさん＠６周年 [] 投稿日：2005/10/08(土) 15:18:57 ID:kX97sn1A0
>>65
普通の国は自由に撤退できるけど、
中国は隠密裏にやらないと撤退できないからな。
まあ現地のリサーチもやらずに
マスゴミに乗せられて安易に進出したんだから
自業自得でしょう。
268:名無的発言者
05/10/08 17:01:58
うちの会社に入った社会経験もロクにない26歳の中国人女
PCもまともに使えないくせに、他人の仕事に口を挟む
雑用しか出来ないから、ゴミ捨て等を頼むと文句ばかり
中国に帰るか死んでくれ 陳○○
269:名無的発言者
05/10/08 17:05:08
築地で働いてた友達で中国人を殺したやつがいるよ。
270:名無的発言者
05/10/08 17:10:59
中国人は全員逝ってよし
271:名無的発言者
05/10/08 17:12:58
／::::::::::::::::::::::::::::::; :;:::"'
/:::::;;:::::::::::::::::::::::::;;;ﾉ ヽ;:::＼
/::::::::ﾉ""'''''‐‐-‐'''" ヽ:;::|
|::::::::::| .|ﾐ| ねずみを食ってた貧困朝鮮を
|::::::::::| .|ﾐ|
|::::::::| ,,,,,,, ﾉ ヽ,,,,, |ﾐ|近代化したのは、日本人のおかげ。
|彡|. '''""" """'' .|/
/⌒| -=・=‐, =・=- |
| （ "''''" | "''''" | 歴史的事実は、学校で教えねばな。
ヽ,, ヽ .|
| ^-^ | 中国側の残虐行為は、通州事件、済南事件、
.＿／| -==＝=- |
::;/:::::::|＼. "'''''''" / 漢口事件などがあるのですね。
/:::::::::::|. ＼ .,_＿＿__,,,.／::＼
向こうに謝罪求めなきゃ。
まぁ。逝ってよしって事ですね
272:名無的発言者
05/10/08 17:15:57
反日運動なんかしやがってｼﾅは生意気だよ
在日ｼﾅも同じ目に遭わせてやりたい
273:名無的発言者
05/10/08 17:18:48
>>272
2cnで、文句を言ったから
もう満足しただろｗ
カワイイな、お前達ｗ
274:名無的発言者
05/10/08 17:21:37
>>273
馬鹿支那人のご登場
275:名無的発言者
05/10/08 17:27:50
学生時代のバイト先でのこと。
そこは中年のパート女性が多かった。そのなかで中国人女性たちは主任から怒られたり、日本人同僚から意地悪されてストレスがたまると、下っ端の私を控え室や倉庫に呼び出して相手をさせられた。
日に何回もそういうことがあると、くたくたになった。
そこにいた2年間で人生のザーメンをすべてしぼりとられたような気がする。
276:名無的発言者
05/10/08 17:28:56
うわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
シナに犯されたDQNだｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
277:名無的発言者
05/10/09 13:14:42
最近のエロ小説はそういうシチュエーションが流行なんですか?
278:名無的発言者
05/10/09 13:15:27
ウチの会社の中国人は中国でも北の方の人間なのですが、とにかく
威張る。平気で嘘をつく。お台場の国際展示場へ行ったときのこと。
歩道の手すりを指差して、「コレ、ワタシガ、デザイン、シタ…」
あまりにもわざとらしい嘘なんで対応に困る。最近は無視してます。
とにかく、自分を大きく見せたいのね。奴らは
正直、そこそこスキルはある人なんだけどね。あの性格さえ何とかな
ればと思うが、今ではもう諦めました(--;)
あと、南の方の人間はとにかく雑。もういいかげん。総合すると中国人
は…いらないな。
279:名無的発言者
05/10/11 13:45:21
総括すると中国人は・・・みんな氏んでほしいな。
280:名無的発言者
05/10/11 23:27:41
チャンコロは馬鹿しかいないし、皆いい加減
統括すると中国人は…世界のゴミ
281:名無的発言者
05/10/11 23:30:32
みんなで貯めたジュース代
ガメルなっ
282:名無的発言者
05/10/11 23:36:19
秩序のないチャンコロにドロップキック！
283:名無的発言者
05/10/12 00:04:02
>275
中国人て無意味な虚勢を張るよね
虚勢よりも｢去勢｣の方が先でしょ
284:名無的発言者
05/10/12 13:58:04
無意味な虚勢もシナ人特有の権謀術数の内。
285:名無的発言者
05/10/20 08:12:07
中国人のバカ女が本当に使えない。能力ないし、すぐサボるし、気が利かない。
男に媚びることしか考えていない。会社のお荷物だから辞めて欲しい。
286:無名子的意見
05/10/20 23:03:26
一日八時間の就業時間のうち半分も仕事をしないやつが大半。
だから「提成」というインセンティブを与えないとまともに働かない。
（でもそうすると協調性は皆無になる。）
まして管理職もそこから数パーセントをピンハネするからどーにもならない。
週末出勤させれば200%の残業代。祭日なら300%です。
頼むから平日の日中普通に仕事してください。
と、いっても、現地で採用する経理（名目は大卒の部長）サンたちも
同じ意識しか持っていないので、どーしようもないですね。
287:愚痴吐き子
05/10/20 23:24:41
愛想はないし 自分のペース
不衛生に慣れすぎ！ 余計なことまで言う しつこい
気が利かない 自分のこと(中国のことも)えらいすごいと思いすぎ
自意識過剰 後先のことを考えてない
288:名無的発言
05/10/20 23:32:40
,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
(.＿＿_,,,... -ｧァﾌ| あ…ありのまま 今 起こった事を話すぜ！
|i i| }! }} /／|
|l､{ j} /,,ｨ//｜ 『中国が「靖国カード」をちらつかせていたと思ったら、
i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ いつのまにか日本が「靖国カード」を持っていた』
|ﾘ u' } ,ﾉ _,!V,ﾊ |
／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ , ﾀ人 な… 何を言ってるのか わからねーと思うが
/' ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ おれも 何をされたのか わからなかった…
,ﾞ ／ )ヽ iLﾚ u' | | ヾｌﾄﾊ〉
|／_／ ﾊ !ニ⊇ '／:} V:::::ヽ 頭がどうにかなりそうだった…
/／ 二二二7'T'' ／u' __ /:::::::/｀ヽ
/'´r -―一ｧ‐ﾞＴ´ '"´ ／::::／-‐ ＼ チャイナスクールだとか土下座外交だとか
/ // 广¨´ /' ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ そんなチャチなもんじゃあ 断じてねえ
ﾉ ' / ノ:::::`ー-､___／:::::／/ ヽ }
_／｀丶 /::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::... ｲ 小泉の政治手腕の片鱗を味わったぜ…
289:名無的発言
05/10/20 23:50:14
ネカマと噂のランさんも困っています。
URLﾘﾝｸ(chinalifecost.seesaa.net)
確かに女性の文章では無いような・・・
290:名無的発言者
05/10/21 00:33:34
出世するに連れて、仕事量が減って行く中国の企業って何？
搾取構造そのものじゃん。
291:中国人ですが・・何か？
05/10/21 00:58:52
URLﾘﾝｸ(www.ame.x0.com)
292:名無的発言者
05/10/21 00:59:16
そんなの見るかアホ。もう少し餌の質を上げろ。
293:名無的発言者
05/10/21 03:16:46
２８８さん オ、オレあんたの言うことがわかったよ（だいたい）
294:名無的発言者
05/10/21 08:39:38
どうやって会社にいるチャンコロを辞めさせようかな
295:名無的発言者
05/10/23 10:58:36
隙あらば仕事をサボろうとするし、手抜きは当たり前。
チャンコロなんて絶対雇っちゃいかんよ。信用なくすよ。
296:名無的発言者
05/10/23 11:19:02
使う側の無能ぶりを、暴露してどうする？
297:名無的発言者
05/10/23 11:22:38
>>296
つまり、賢明な経営者ならそもそも中国人など雇うなと、あなたはおっしゃりたいのですね。
同意します。
298:名無的発言者
05/10/23 11:25:39
>>297
そう！
初心者にレーシングカーを乗りこなすことは出来ない。
299:名無的発言者
05/10/23 11:28:40
そうだね、中国人がレーシングカーを欲しがると言って、
安易に与えちゃうと却ってよくないかもしれないね。なかなか含蓄のある言葉だ。
300:名無的発言者
05/10/23 11:31:11
>>299
日本には
弘法筆を選ばずの言葉があるのを
知ってるか？
301:名無的発言者
05/10/23 11:32:41
>>300
じゃあ>>298を撤回するかい？
発言が矛盾しまくりだぞｗ
302:名無的発言者
05/10/23 11:36:09
>>301
あったま悪いなぁ、お前！
何処が矛盾しているんだよ。
馬鹿じゃねーの？
303:名無的発言者
05/10/23 11:38:58
>>302
つまり、自分は301氏より頭がよい、とあなたはおっしゃりたいのですね。
同意しかねますｗ
304:名無的発言者
05/10/23 11:40:26
>>300
じゃあ>>298を撤回するかい？
発言が矛盾しまくりだぞｗ
・・・・・・・・・・・Ｐｕ！
305:名無的発言者
05/10/23 11:42:35
↑発言を撤回することも矛盾を認めることもできなくて発狂ですか？
弱いな～もっとタフにならなきゃ。ここは2chだぜ？
306:名無的発言者
05/10/23 11:48:16
>>305
お前は、日本人なんだろ？
本気で矛盾と思っているのか？
そろそろ、釣り宣言で逃げたほうがいいぞ。
307:名無的発言者
05/10/23 11:50:22
>>306
>そろそろ、釣り宣言で逃げたほうがいいぞ。
つまり、>>302や>>304をお手本にしろと、あなたはおっしゃりたいのですね。
みっともないので遠慮させて頂きますｗ
308:名無的発言者
05/10/23 11:53:53
>>300
じゃあ>>298を撤回するかい？
発言が矛盾しまくりだぞｗ
・・・・・・・・・・・Ｐｕ！
309:名無的発言者
05/10/23 11:56:49
もうネタ切れか？
ま、どうせ遊びなんだからそうムキになりなさんな。
310:名無的発言者
05/10/23 11:59:33
何処が矛盾なのか、参考までに教えてくれる？
・・・・・・・・・・Ｐｕ！
311:名無的発言者
05/10/23 12:06:29
「中国人に日本企業を乗りこなすことはできない」と取れる発言をしておきながら、
それに同意してやったら今度は
「弘法筆を選ばず＝中国人はどんな企業でも乗りこなせる」だろ？
この手の矛盾は、相手の足元をすくうことばかり考えてる奴がよくやるミスだよ。
312:名無的発言者
05/10/23 12:13:49
中国人=自己過大評価過剰
313:名無的発言者
05/10/23 12:17:29
>>311
アホ！
「中国人を使いこなせない」
の主張に対しての言葉だろうがｗ
馬鹿だな、やっぱりｗ
314:名無的発言者
05/10/23 12:22:01
>>313
君は「日本人は中国人を使いこなせない」とは一言も言ってないわけだがｗ
>>299に反論せず、「弘法筆を選ばず」と返せば、必然的にこういういう流れになる罠。
ま、理屈なんてどうでもいいんだろ？君は。
このスレの何が気に入らなくて荒らしてるんだ？
315:名無的発言者
05/10/23 12:24:12
>>314
・・・>>296・・・
・・・・・・・・・・Ｐｕ！
316:名無的発言者
05/10/23 12:28:49
>>315
自分の不備だらけの文章を晒してどうするｗ
それでは「中国人に日本企業を乗りこなすことはできない」の意味にしか取れんぞと皮肉られてるんだがね。
ま、どうせこちらの言わんとしている皮肉についてはもう気付いてるんだろ？君は。
このスレの何が気に入らなくて荒らしてるんだ？
317:名無的発言者
05/10/23 12:45:27
論争は良いから具体例頼むよ
318:名無的発言者
05/10/23 12:52:40
論争と言える程のもんじゃないだろｗ
中国板にはこういう無差別的な荒らしが多発するから、
スレの流れが安定するまではsage進行をお勧め。
319:名無的発言者
05/10/23 13:44:25
>>300
それ嘘
名人ほど道具に拘る
大工道具は絶対に他人に触れさせない（大昔の大工ね）
320:パンダの中のポンガ ◆hxSfyfnzYQ
05/10/23 16:21:19
あるミーティングの席での出来事。
ミーティング１回目。
１人の出席者がＡ氏を軽く批判する発言をする。
他の中国人出席者、寄ってたかってＡ氏を叩く発言を繰り返す。
ミーティング２回目。
１人の出席者（１回目は不在）がＡ氏を軽くほめる発言をする。
他の中国人出席者（１回目出席した人多数）、寄ってたかってＡ氏を褒める発言を繰り返す。
・・・何？この風潮。
321:名無的発言者
05/10/23 17:30:58
書き込むスレ間違えたな。もう１回スマン。強烈な印象だったので。
えーと、実際あれが普通なんですかね？
以前、地方の役所のイベント関係で雑伎団の中国人と仕事しました。。。
接した印象はとにかくわがままでいい加減！
普段彼らとつき合ってる方どうですか？実際彼ら悪気はないのかな？
仕事するのはもうこりごりだが血税は絶対使わぬようにしてもらいたい。。。
あとそのとき「日本に住んで日本国籍を取って日本人になりたい」て発言した中国人
とそれにうなずく中国人たちにもびっくりした。
ってか、、「おまえ中国人だろ？」って私は思った。。。
少しは民族の自負みたいなのないのか？？？
関わらないほうがいいようだ。。。
322:名無的発言者
05/10/23 19:32:13
中国人は頭も悪くて不潔で困る、大学に中国から留学してる気持ち悪いのが
たくさんいて困ってる。ちなみに都内音楽大学です。
323:名無的発言者
05/10/23 19:38:28
チャイナ人はさ、応用が利かない。
与えられた仕事だけこなすだけ、つまり能力なし。
ということは日本人のマネをしすぎたからだ。
324:名無的発言者
05/10/23 19:46:37
504 ：もはや日本人 ◆hWTRfNABt6 ：2005/09/25(日) 18:25:33
>>502 いな様
わざわざ場所を変えてまでのレスの感謝いたします。
貴方の姿勢の一端を理解しました。
大筋で同意いたします。
ただし、掲示板には多様な人々が多様の目的を持って訪れます。
相手を罵倒、卑下することによりストレスの開放を望む者もおります。
私個人としては、そういう人達を情けないとは思っていません。
これも、掲示板の有効な利用方法であると思います。
掲示板上であるなばの話ですが。
「もはや日本人」はそういう人々専用の存在であり、
貴方の対話相手ではない事を確認できました。
以後、貴方の発言にレスしない事を約束しまして
感謝の気持ちとさせて頂きます。
ありがとうございました。
325:名無的発言者
05/10/23 20:19:24
>>320
生きるためにその場の権力者に阿るだけ
嘘という言葉は中国にはない
日本だけにあるので摩擦は起きる
>>321
住みにくいので中国人は国を出たがっている
国という意味は地域であって近代国家たる国民国家は無い
共産党王朝の国である
残留孤児とは日本人ではなくほとんどが中国人である
つまり合法的な密入国である
そして一族もろとも日本に来るという現状に恐怖を覚えるし
それを支援する（集ろうとする）馬鹿弁護士に嘆く（ちなみに大阪で裁判をやっているはず）
リベラルという馬鹿
それから毎年何万人も出て行っているんだから
特にオーストリアは中国人が増えている＝白人は恐怖している
326:名無的発言者
05/10/23 23:26:08
能力の無い人間ほど自分を大きく見せたがる → 『支那人』の顕著な特徴
327:その１
05/10/24 02:22:18
これはわたしの友人のはなしですが。
その人は日本に１０年以上すんでいる中国人です。飲食店の経営
で生計をたてています。
わたしも４０を越え将来のことも考え、中国で福祉事業をやろうとおもいたち、日本
人の知人の協力もえて、旬容市にペンション建設をきめました。
その際、施工業者は地元への貢献もかんがえ、割り高とはおもいながらも地元の業者
を選定しました。
ここからが地獄のはじまり、A社、B社、C社と３つの業者
に施工依頼したのですが、５ヶ月の納期おくれはあたりまえ、
あきらかに契約内とおもわれる工事まで追加料金を請求
そのうえ自分の納期おくれは棚にあげ、請求だけは期日
どうり要求されました
328:その2
05/10/24 02:23:42
工事がおくれたたため、こちらの資金計画もくるしくなりました。
当然先方の要求するとうりにしはらえませんし、支払う義務もないとおもい、裁判お
こしましたが、負けました。
理不尽とはおもいつつも、A社、B社には支払いました
そしてC社に最終金しはらう段階に、領収書をもらえれば
支払うという旨の文書を郵送いたしましたが、結局領収書
もらえず、こちらも支払いをしませんでした。
そしたらこのC社突然契約不履行だと強制執行をかけてきました。
自分たちはさんざん、契約を反故にしておきながら。
細かいことはまだまだいっぱいあるのですが、これがおおかたの
事の顛末です。
これが中国の現実なんですか。
まともな倫理観は存在しないんですか？
裁判所もみんなぐるなんですか？
これはすべて真実です。皆さんはどうおもわれますか？
これでははお金のとられ損です。
こういう場合どうすればいいのですか
329:名無的発言者
05/10/24 02:35:16
中国人が応用力ゼロな点は同意だ。
知りあいで大陸在住の中国人がいるんだが
そいつ貿易会社で事務やっててワードやエクセル使って文章まとめるのは得意なはずなのに
なにかよく作る中華料理のレシピをメールで送ってくれないかっていったら
料理の作り方を言葉で表すのは難しいから出来ないだってよ。
テンプレないとほんとびっくりするくらいなにも出来ないマニュアル人間なんだな。ｗ
330:名無的発言者
05/10/24 02:36:23
中国はそういうもんです。
歴史の年数だけあっても世界の歩みそっちのけでずっと内戦やってたような国
なんで、民衆や社会のレベルは中世とさして変わりません。
日米欧が共有するような価値観とは無縁です。
331:名無的発言者
05/10/24 02:40:24
日本人と一緒に仕事したことさえないくせにｗ
332:名無的発言者
05/10/24 02:45:26
>>329
以前テレビで中国の専門学校（ビジネス関係）の授業風景が出てたが
２年もかけてワードやエクセルの機能を完璧にマスターするらしいよ
あんなもんは使ってれば自然に理解してくるものだし
わからなければその関連事項をテキストで調べればいいだけの話なのにな
学校は学ぶきっかけを与えてくれる場に過ぎないってことは
チャンコロにとって到底理解できないことなんだろうな
333:名無的発言者
05/10/24 02:49:54
教わったことすらまともにできないのが中国の一般の愚民の特徴であるが
一方、中国でのエリートとはただ単に教わったことを完璧にこなす人間のことをいう
334:名無的発言者
05/10/24 13:57:44
>>328
党幹部に賄賂
これしかないと思う
が、権力関係が変更されたときその幹部と一緒にあぼーんってこともある
法治国家ではない人治国家である
あそこはそういうところ
使えない従業員（中国人）と不安定な政治体制なのでリスクがありすぎる
それからあの国には福祉はない
福祉ってのは安定した国にのみ存在する制度
近代以前の国にそんなことは無理
出来るやつから海外へ亡命
>>333
科挙の弊害と失敗したときの責任逃れのため
オリジナルでやれば失敗したときの責任を被るので
仕様書通りの仕事しかしない
仕様書通りなら失敗したときは仕様書を書いた人の責任になる
それが毛沢東なら事実上責任追及は出来ない（やろうとした人がパージされた）
そして大躍進と文革による２０００万人の餓死者
日本も同じになっているが
335:名無的発言者
05/10/24 14:00:17
>>334
追加
あきらめて次のことをした方が良いと思うが
専門家に聞いた方が良い
ただしまたぼったくられる可能性は否定できない
336:名無的発言者
05/10/24 21:37:53
>>327-328
ｶﾜｲｿｽ…
337:パンダの中のポンガ ◆hxSfyfnzYQ
05/10/25 20:38:43
>>325
どちらかというと、権力者というよりは、場の空気というか風の方向を見て
一斉に動いているように見える。
ああ、文革とかの馬鹿騒ぎって、こういうノリで起こしたのかな、と感じたよ。
338:名無的発言者
05/10/26 23:21:55
なにが麗君だよ、不細工女！
339:名無的発言者
05/10/27 01:48:29
>>333
同感。チャンコロに独創性なし。
340:名無的発言者
05/10/27 02:00:06
リベラル派消えろ。人種差別や民族差別、男女差別や部落差別、
あらゆる差別をなくと世の中滅茶苦茶になる。
341:名無的発言者
05/10/27 02:56:18
↑同感。差別って本当に楽しいよな！
342:名無的発言者
05/10/27 06:01:45
オナラが臭い
343:名無的発言者
05/10/27 06:03:11
脇が
344:名無的発言者
05/10/27 15:36:33
>>340
はげどう
差別を無くせと言っている時点で差別は自然にあるという証明なんだよね
そして自然にある時点で我々には手出しできない絶対的なもの
ほんと、リベラルは消えろ
345:名無的発言者
05/10/29 01:46:27
男女差別・部落差別・人種差別はひどいと思う
でも、中国人は最低なことばかりやらかすから差別されて当然
346:名無的発言者
05/10/30 21:26:50
>>329
そりゃ、人間テンプレを千年以上作り続けた国だから。
347:名無的発言者
05/10/31 22:30:55
中国人差別なんてしてるっけ？
＃当然区別はしてるけど。
348:名無的発言
05/11/01 01:29:04
燃料投下頂!
保釣です。
URLﾘﾝｸ(www.cfdd.org.cn)
349:名無的発言者
05/11/01 03:18:59
リベラル派や頭がお花畑のサヨク、そしてキリスト教の伝道者！
常に平和を口にするオマエらが、いつも事実を改竄し、事態を
ややこしくしてきたあげく、戦争を招いてきたことを知れ！
350:名無的発言者
05/11/01 03:50:27
リベラルってなんだ？
解かりやすく説明して
351:パンダの中のポンガ ◆hxSfyfnzYQ
05/11/01 10:35:24
本来は政治面での個人的自由を強く訴える人のこと。
しかし、実際の世界ではなぜか北朝鮮や中国など独裁国家を擁護したがるという
本来のイデオロギー的には絶対にありえない方向性を示すことが多い。
352:名無的発言者
05/11/01 16:03:16
学生時代のバイト先でのこと。
そこは中年のパート女性が多かった。
そのなかで中国人女性たちは主任から怒られたり、日本人同僚から意地悪されてストレスがたまると、下っ端の私を控え室や倉庫に呼び出して相手をさせられた。
日に何回もそういうことがあると、くたくたになった。
そこにいた2年間で人生のザーメンをすべてしぼりとられたような気がする。
353:あぼーん
あぼーん
あぼーん
354:名無的発言者
05/11/03 12:47:43
a
355:名無的発言者
05/12/09 20:10:18
面接の時、明らかに日本語がたどたどしいのに
「日本語ができる」と豪語（でも断ったらしい）
無断欠勤無断遅刻数知れず
無断ﾌﾞｯﾁも多い。
ああ、そうそう、外人を雇ってくれる会社ってあんまりないらしく、
うちが雇うと解ったときに大挙してきた。
どうやら連絡網があるようだ。
暫く面接予約の電話すらおぼつかないﾔﾂがｲﾊﾟｰｲ
駅までの道順説明するときに｢ﾜｶｯﾀﾜｶｯﾀ」と言ったが
やっぱりわかってなくてもう一度最初から説明する事多数。
356:名無的発言者
05/12/09 20:12:45
あと、生粋の日本人らしいんだけど、
中学まで中国で育った女。
会社に中国からの研修生がいるので、その通訳のためにだけに雇われたような女がいた。
（表向きは事務職）
やっぱ性格激悪だった。根が女王様なんだよね。「ｱﾀｼがいちばん！」みたいなw
357:名無的発言者
05/12/10 23:00:53
>>355
中国人はビックマウス
>>356
中国人は中華思想
つまり俺様が一番である
両方とも理由がある
まあ過少申告が日本人で過大申告が中国人（朝鮮人）
358:名無的発言者
05/12/21 16:31:38
中国人・・・以前バイトで一緒に働いたけど真面目だった。無口だったけど。留学生っす。
新宿の東方（飲み屋）はかなり中国人留学生をバイトで雇っているそうな。けっこう真面目に働いてるらしい。
油断さえしなきゃ、比較的困らないんじゃないかな。手先器用だし、真面目。
変なプライド持ってる中国人とか、親、もしくは中国という国に誇りを持ちすぎているような中国人には気をつけたほうがいいだろうけど。
いっしょにバイトしてて思ったけど、下手に微笑んで仲良くっていうより、教える側なら教える側として「ちゃんと上下がある」ってのを時々意識させたほうがいい。
儒教の国の方ですしね。低くみられると、あとあとぎくしゃくする。時々は先輩風吹かせるのがよろしいかと。
359:名無的発言者
05/12/21 23:02:24
>>358はｼﾅｰ取扱一級免許試験受けるべし
360:名無的発言者
05/12/22 15:15:48
>>358
朝鮮人と中国人はどちらがご主人様であるか教えないといけない
犬と同じだ
361:名無的発言者
05/12/31 22:48:40
厨国以外の国の地方自治体とは「姉妹都市」になれるけど、厨国の場合は「友好都市」になるんだそうだ。
どーしてかというと、姉妹だとどっちが姉(上)かでぎくしゃくするからだって(笑
362:名無的発言者
06/01/02 23:56:37
儒教ってほんっっっっっっっっとに
現代には無用だな。
363:名無的発言者
06/01/05 15:42:25
主さま他。
「ハン板に比べて賑わわないのは・・中国人は韓国人に比べて云々。」
というコメントをときどき見かけますが。
歴史があり有名で、多くの住民が住み、すでに伝説化（藁）してしまった仕スレと、
同じスタートラインに立っている訳ではないのですから・・・。
364:名無的発言者
06/01/08 08:51:10
会社にいた仕事をしないゴミチャンコロ女がクビになりそうだ
気分がいいな
365:名無的発言者
06/01/08 09:06:41
>>364
次に君の名前があがっていない事を祈る。
366:名無的発言者
06/01/08 09:11:49
>>365
おい！てめーら糞民族だからｸﾋﾞになるんだろ
てめーの心配しろよ
367:名無的発言者
06/01/08 09:32:17
中国進出企業は注意したほうがいいね。もう危険領域に入っているみたい。
◇10年間で無期限雇用義務が発生
－進出企業は労務・人事管理の見直しを－（中国）
●上海発(2005/12/26)
~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~
90年代初頭に日系企業の第2次進出ブームが発生したが、当時進出した企業
の現地経営が10年を超えようとしている。労働法では10年間同一企業に雇用さ
れた従業員は、11年目の契約から無期限雇用契約（定年までの終身雇用契約）
を提案する権利を有し、企業はこれを拒否できない。これに該当する進出企業
は非常に多く、この問題に関心を寄せる企業が増えている。
URLﾘﾝｸ(www.jetro.go.jp)
10年を超えると、中国人雇用者の一生の賃金年金を要求されそう。
そろそろ中国進出企業は引き上げ時期かも。
368:名無的発言者
06/01/08 09:33:50
中国進出企業は注意したほうがいいね。もう危険領域に入っているみたい。
◇10年間で無期限雇用義務が発生
－進出企業は労務・人事管理の見直しを－（中国）
●上海発(2005/12/26)
~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~
90年代初頭に日系企業の第2次進出ブームが発生したが、当時進出した企業
の現地経営が10年を超えようとしている。労働法では10年間同一企業に雇用さ
れた従業員は、11年目の契約から無期限雇用契約（定年までの終身雇用契約）
を提案する権利を有し、企業はこれを拒否できない。これに該当する進出企業
は非常に多く、この問題に関心を寄せる企業が増えている。
URLﾘﾝｸ(www.jetro.go.jp)
10年を超えると、中国人雇用者の一生の賃金年金を要求されそう。
そろそろ中国進出企業は引き上げ時期かも。
369:名無的発言者
06/01/09 02:05:05
10年になる前に必ず一度首にするだけでねぇの？
370:名無的発言者
06/01/22 12:58:27
４月から中国にあるアメリカ系企業で働く事になりました。
周りが中国人だけならかなり考えましたが、その他の国の人もいるようなので、
行く事にしました。日本に居たってゴミ厨ってうざい存在で、中国ではもっと居るだろうに、
わざわざ中国に行って中国人だらけの企業では働く気はしませんでした。
しかしながら、勤勉真面目おりこうさんな中国人は学生時代に何人か学校にいましたし、
こちらで真面目に商売している人なんかにも結構良くしてもらったりしましたが、
そういう人たちって本当にゼロカンマゼロ幾つの割合の世界なんでしょうね。
でも、街で見かけるその他大勢のごみ厨は酷すぎます！！！
きっとそれが大半の中国人なのでしょう。それとも日本に来ているゴミ連中が、
不法入国や留学生崩れの不法滞在で、最初からドロボー目的の窃盗団だったり、
中途半端なジャパニーズドリームに敗れたりした、酷いのが集まっただけなのでしょうか？
何年行くかわかりませんが、どんなに寂しくても、中国人の男だけは恋人にしたくないですね。
いい加減そうですから。友達ならぜんぜん構いませんけど。
韓国人なら考えますけど…西洋人はイヤ。恋人なら日本人が一番です。今のところ…
371:名無的発言者
06/01/22 14:51:24
ある船会社の日本総代理店に中国人がいる。
その中国人は頑張って喋っているが、何を言っているかわからない。
残念だが、もう、あそことは付き合いたくない。
372:名無的発言者
06/01/26 14:12:46
>>372
韓国人はもっとヤブァイだろ・・・。
ヤブァイ例
URLﾘﾝｸ(cool.kakiko.com)
URLﾘﾝｸ(snow.kakiko.com)
URLﾘﾝｸ(cool.kakiko.com)
URLﾘﾝｸ(snow.kakiko.com)
URLﾘﾝｸ(snow.kakiko.com)
URLﾘﾝｸ(snow.kakiko.com)
悪いことは言わない、朝鮮民族の方が危険。
だからと言って、中にはいい人も稀に居るので先入観に縛られないように。
373:名無的発言者
06/01/26 22:10:52
紀元前には孔子とか老子とか荘子とかいたのにねぇ…
374:名無的発言者
06/01/27 20:55:47
帰国できないブルガリアのサーカス一家と犬猫たち
ｽﾚﾘﾝｸ(news4vip板)l50
1 名前： 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 投稿日： 2006/01/27(金) 17:36:31.29 ID:lNNQz1tX0
MBSのVOICE URLﾘﾝｸ(mbs.jp) で１月２６日放送された話。
親子３人と犬猫たちが興行主の夜逃げにあって帰国できなくなり
現在、大阪府河内長野市の山奥にある５帖ほどのコンテナで暮らしている。
寒さのあまり病気になる犬猫も出始めているらしい・・・
URLﾘﾝｸ(mbs.jp)
ｽﾚﾘﾝｸ(dog板)
この興行主が日系中国人らしい……
375:名無的発言者
06/01/27 23:01:50
中国人と仕事して困ったことだな･･･
376:名無的発言者
06/01/28 21:37:03
建設関係の仕事で中国人を８人ほど雇ったときのことです
１，監視していないとすぐサボる
２，何かにつけてベラベラとしゃべりまくる
３，１７：００を１分でも過ぎると「残業代よこせ」と集団で責め立てます
その後二度と雇ってはいません。
377:名無的発言者
06/01/28 21:39:31
我學習漢語的是錯了嗎?
378:newlife ◆HaGSQrLZdg
06/01/28 22:08:05
377 <你学學習漢語目的?喜欢中国文化吗?
この掲示板で中国に沢山の攻撃言葉を見て
私も苦しくて日本語の勉強をやめたい考え方がある。
しかし、やはりできない、昔豊かな中国への遣唐使がある。
祖国のため、今中国は先進国の日本を勉強しなければならないだ。
だから、必ず我慢するよ。
中国きっと強く、民主、豊かな国になるできると信じています。
379:おっさん
06/01/28 22:14:57
>>378
がんばってや．
380:名無的発言者
06/01/28 22:24:01
>>378
謝謝,彼此努力吧.
我喜歡漢語的發音.
381:名無的発言者
06/01/28 22:27:13
オリジナル製品の設計全てを日本で行い、特殊部品を中国に持ち
込んで製造させた時の話。
納期遅ればかりで、全く納期を守らない。
その癖、一ヶ月後にはコピー品が雑誌広告で販売。
さすが、どうろぼう国家。
382:名無的発言者
06/01/28 22:28:24
>>378
中国が先進国になることは、不可能だが、
努力してみることは無駄ではない。
383:名無的発言者
06/01/28 22:44:57
京大生レイプ事件～鍋パ参加＝レイプ容認？
「京大事件！？｜人事のつぶやき」ブログ炎上中
URLﾘﾝｸ(ameblo.jp)
「人事のつぶやき」管理人特定！
URLﾘﾝｸ(up2.viploader.net)
勤務先
URLﾘﾝｸ(www.graphic.co.jp)
384:newlife ◆HaGSQrLZdg
06/01/28 22:57:47
379、380＜ありがとう。
382、＜ｗｗ２の惨敗した日本は短時間でそんな凄い経済大国になるのは
当時の世界各国は考えることも無いでしょう。
日本より中国は先に宇宙船を発進するのは
子供の時の私が考えることが無い。
中国が先進国になることは、可能だ、時間の長さの問題さ。
385:名無的発言者
06/01/28 23:03:11
ロシアのパクリロケット飛ばして政府の思惑通りに国威発揚してるようじゃまだまだ無理
人を乗せて飛ばすことがすごいんじゃなくて
どういう技術をどういうコンセプトで開発してるかが重要なのね
そのへん謙虚さがないから中国は発展しないの
中華人民共和国建国以来世界に誇れるオリジナルな発明を何かしたかね？
386:名無的発言者
06/01/29 00:10:50
>>385 は偉い。
自分でロケットを打ち上げられるのか。
たいしたもんだ。
387:名無的発言者
06/01/29 00:49:19
378 がんばれー
388:名無的発言者
06/01/29 01:47:37
１中国人は勤務態度悪いし仕事中おしゃべり多すぎ見ていないとすぐさぼる。
２中国人は協調性がないすぐ喧嘩を始める。
３中国人は公私混同が多い（無断で会社の車を使う。会社の物を無断で家に持ち帰る。
４中国人は向銭看（銭ゲバ）ばかり。
５中国人は愛社精神がまるでない。
６中国人は社員食堂でマナーが悪すぎて一緒に食事したくない。
注意勧告
このような態度を直さないと元切り上げ時に日系企業や他外国資本は
見切りをつけて中国から撤退するであろう。
389:名無的発言者
06/01/29 01:59:17
金のことしか考えてない馬鹿
経営能力なし 相手を騙すことだけしか考えてない無能
390:名無的発言者
06/01/29 14:05:59
会社辞めても社宅に居座るずうずうしいやつら
いくら、説得しても出ていかないから、
地元警察の署長に賄賂つかましたらいとも簡単に解決
まったく何ていう国だ
391:名無的発言者
06/01/29 15:56:25
僕は日本にまじめに仕事してますよ！
しかし、日本人が怠けてる人を発見して注意しましたけど「おまえ帰れや」と言われました。
本当にひどい人です。どう思いますか？
392:名無的発言者
06/01/29 16:01:48
>>390
日本人の常識で考えてはいけないよ。
そういうことをすると、日本人・中国人、お互いにとって不幸だ。
彼らには、ワイロは当然のことで、白人社会のチップみたいなもんだ。慣れればどうってことはない。
393:名無的発言者
06/01/30 05:22:26
>>391
それは当日分の仕事が終わったので早めに仕事をあがっても良いと言われたん
じゃないんですか？
忙しい時なら人手を減らすようなことは言わないでしょう.
394:名無的発言者
06/01/30 11:52:48
>>393
僕は中国人ですがいつもこの人に仕事やってないですよ。
僕の仕事を負担してます。
どうすればいいですか？偉い人に言えばいいでしょうか？
395:名無的発言者
06/01/30 21:14:46
>>394
たぶんあなたその人の面子つぶしたんじゃないのか？
日本人も中国人と同じに面子大事にするからさ
あなたの言うように直接その人いわないで上の人にさり気なく言えば？
喧嘩しないようにね！
396:既に日本人
06/01/30 21:23:17
>>392
チップで何千元も渡すか？
チップなら堂々と机に置くだろ？
なぜ出来ないんだ？賄賂だからだろが！
チップではない！頭使え！あほ過ぎ！
397:もはや日本人 ◆hWTRfNABt6
06/01/30 21:29:01
今日防衛庁の幹部が逮捕されましたね。
398:既に日本人
06/01/30 21:32:31
>>397
今日もはや日本人の逮捕状が発行されましたね。
容疑は不法滞在ですね。
399:もはや日本人 ◆hWTRfNABt6
06/01/30 21:35:20
日本人の賄賂は良い賄賂
中国人の賄賂は悪い賄賂
・・・・・・・・・ってかｗ
400:名無的発言者
06/01/30 21:39:51
>>399
また意味不明の論点ずらしですか？
401:既に日本人
06/01/30 21:41:15
>>399
指摘されたことを自覚できていない70mミドルシュート級の馬鹿がいます。
402:名無的発言者
06/01/30 21:41:27
二人でしなさいと上司に命令された仕事をなんで一人の手柄にしようと焦るの？
二人ですればよかったのに、お前が結局失敗して仕事が潰れた。
金が欲しいのは分かるが、自分の実力をわきまえろ中国人。
で、お前のせいだと言われて何腹立ててんだよ？当たり前だよ、実力不足。
ホント、中国人は自信過剰で困る。失敗しても他人のせい。
403:名無的発言者
06/01/30 23:35:22
>>395
暖かい言葉ありがとう。喧嘩ならないように頑張りたい。
僕にほめたい気持ちがいっぱいです。
と言ってもこの人が僕に嫌ってますが・・・。
404:名無的発言者
06/01/31 01:32:40
>>403
在郷在入、日本人はあまりストレートに物事を言いません。
遠まわしに物事を言って相手に理解してもらいます。
きっとあなたの上司も見ていないようで見ています。
真面目に働けばきっと認めてもらえると思います。
日本ではチームワークが大事なので職場でのトラブルは特に嫌われすので、
注意して下さい。
405:名無的発言者
06/02/01 21:21:06
>>396
うんうん。
確かにそのとおりだけどさ、日本人的な感覚なら、メニューに書いてある料金で、きっちりサービス
受けられるのが当然と思うし、働いている方も、そう思って働くはず。
つまり、チップだって、なんだかなぁということだと思わないか？
オレが生まれて初めて海外旅行に連れて行ってもらったとき、
「払いすぎる必要はないが、チップは絶対に払っとけ。
なぜなら、ﾔｼらは、それが生活の糧にもなってるからだ！」
と言われた。
原住民と委任統治している国の奴らとで、格差のある国だったからかもしれないが、チップみたい
に、料金表の外で金取るシステムなんて、経験の乏しいオレから見たら、ワイロと変わらん。
違いは金額の多寡と、ﾐﾝﾅが認知してるかしてないかだけやん。
406:名無的発言者
06/02/02 00:41:49
チップはプロ野球選手の出来高報酬みたいなもんじゃないか。
よっぽど気に食わなきゃ拒否ればいいし、普通なら普通に出しときゃいい。
407:名無的発言者
06/02/16 00:21:18
768 名前：相談人 ：2006/02/15(水) 23:31:01
あのーちょっと聞きたいんですけど良いですか？
中国で働いてる方、もしくは働いた経験がある方に。
うちの工場での管理者というのがかなりレベルが低いんですね。
何回言っても同じ間違いをするし人の意見に耳を傾けるのは傾けるのですが
結果的に聞いておらず同じ間違いを繰り返す。
これが続いてもう２年以上。これは中国では普通のことなんですか？
彼たちの学歴は中卒、でも学歴は仕事と関係ないというのが自論です。
言わないことはしなくて良い、ただ言ったことぐらいはしてほしいというのが本音です。
学歴が関係ないというのはやはり日本でのことでしょうか？
そういう人間を使う方にも問題はあるとは思うのですが
正直そういう人間にやはり管理の仕事は出来ないのではないでしょうか？
差別ではありません。本心からそう感じるだけです。
皆さんはこのようなレベルの低い所では仕事してないとは思いますが
誰か良いアドバイスを頂ければと思います。
408:馬鹿陽区
06/02/16 00:24:30
給料下げろや！
409:名無的発言者
06/02/16 00:25:46
>>408
これもスルーでお願いします。
410:名無的発言者
06/02/16 00:33:34
管理能力 如何に部下に仕事をさせるか？
人員の適正配置が間違ってるんじゃないかな
具体的に解らんが
411:馬鹿陽区
06/02/16 00:36:48
中国では賄賂によって役職が決まる。
ちなみに、女であれば体を売り管理職になる事も可能
だから、中国内で女性の社会進出はある意味では進んでいます。
412:名無的発言者
06/02/16 00:38:58
学歴は、専門的な業種以外は個人の能力如何でしょうな！
413:名無的発言者
06/02/16 00:41:12
中国の企業は、一家（親戚、縁故 能力は関係ないと聞くが
414:名無的発言者
06/02/16 00:44:48
「一家人」BYけん
中国人はよく「私達は一家人」と言います。軽い意味で、同じ釜の飯を食った仲間という意味もありますが、もう少し深い結びつきを強調しています。
中国で会社を自分で経営して、或いは合資又は合弁企業を立ち上げて、まず日本人が戸惑うのは、人事権の存在のようです。
課長の人事は部長、係長の人事は課長、係員の人事は係長という点までは一般的ですが、中国はもう少し徹底していて、部長が変わると知らぬ間に課長は全て部長の息の掛かった人間で占められます。以下係員まで、同じ。
これが「一家人」です。
旧満州国の昔から、国の役所でも同じでした。
中国社会を理解しようとするとき、この中国人の「一家人」という概念と至る所でかちあいます。
415:名無的発言者
06/02/16 00:45:26
>>407
中国で最も大変なのは管理だよ！
のそ管理費用をケチると結局損するよ！
日本人を雇った方がいいよ！
416:名無的発言者
06/02/16 00:50:29
何度もミスをやる部下に対し、上司が見てみぬ振りは
日本では考えられない。全体が雰囲気としてそうであればいずれ傾くだろうね。
417:名無的発言者
06/02/16 00:55:35
上海Qで、工場長の名で中国人を使用しての苦悩が書かれてたの思い出した
。
418:ムフフ
06/02/16 11:49:41
>407 さん
あなたの工場での立場が判らないので、一般論で回答差し上げますと、
「学歴と仕事、云々」の前に、明らかに管理職適性の無い人を管理職に
据えているのは、問題でしょう。
で、その中国人が、明らかに適性が有るのか無いのか、組織上で責任と
権限のある方（あなたですか？）に判断をしてもらい、次に進めるべきでしょう。
その様に、スッパリと出来ない場合は、当人を飾って置いて、実力のある方を
見出して、補佐等の形で実権を与える方法があります。
中国では、面子の問題があるので、この様なケースはよくあります。市政府の
役人なんかで、副主任が実務を取り仕切っている例を見かけませんか？
また、管理職への登用に関しては、学歴に拘らず、本人の意欲と適性、
その結果である管理行動による実績で検討すべきですが、中国では学歴が大きな
問題となる可能性があります。
それは、長い目（２～５年）で見ると、管理能力の実力があっても中卒・高卒者が
大卒者の上に立つのは、困難と思われる事です。 面子の問題もありますし、
大卒者が、基礎能力の差が無いと判れば、相手を見下してしまい、管理者の言う事を
聞かなくなるケースを見聞きしております。
ご一考の程を。
）
419:名無的発言者
06/02/16 15:11:20
どっかのスレからのコピペのように見えるが407がそのレスした人と同一人物だとした↑のレスは一体…
420:名無的発言者
06/02/16 15:44:06
>>370
＞韓国人なら考えますけど…西洋人はイヤ。
変わった人だね。ちなみに西洋人はどうせあんたなんか
退屈しのぎの玩具くらいにしか考えてないんだから、
やめといた方が賢明かもねｗ
421:名無的発言者
06/02/16 19:09:49
電子機器メーカーに勤務していた頃、上海支社からヘルプあり。
聞くと落雷による被害が相次いでいたので調査してくれとのこと。
あらゆる可能性を想定して上海に飛んだ。
現場に着いてすぐに問題発生。まずビル管理会社が回路図、配線図を一切見せてくれない。
写真を撮る事も許されない。
仕事にならないからお構い無しにバシャバシャ撮ったし、床下も壁のポネルも勝手に開けて配線を調査した。
非常に気分が悪かった。
散々苦労して調査した結果が機器に付いてるアースのネジ緩みだった。
最初から軽く締めただけのようだった。施工不良。現地業者のミス。
むかつく。ネジ１個のために何人動いたと思ってるんだよ。
滞在中に感じたのだが、何となくシナは日本人を馬鹿にしているように感じる。
便所は汚い、臭い、ハエだらけ。
訳の判らないところで爆竹を基地外のように鳴らす。
（マジでマシンガンテロだと思って伏せた）
食べ物は美味しかったが二度と行きたくない。
422:名無的発言者
06/02/16 19:14:13
とうとう出た２足歩行犬。
URLﾘﾝｸ(pic.people.com.cn)
URLﾘﾝｸ(pic.people.com.cn)
URLﾘﾝｸ(pic.people.com.cn)
423:407
06/02/17 00:54:15
皆さん色々とアドバイスありがとうございました。
もうちょっと詳細を記載すると私は現場管理をしております。
肩書きは工場長ではないのですが仕事は大体そんなところです。生産全体を管理していますので。
中国は管理者がしっかりしていないといけないのは十分承知の上で何回も上司、社長へ進言しております。
ただ上の考え方が今いる人材で何とかしようというのが持論のようです。
ただ新しく人材を見つけるのも実績を見るのではなくまずはこの給料まで
という括り方をしますのでやはり集まってくる人材の能力にも限りがあるわけです。
個人としては管理者に自分の要求の100％を達成してもらおうとは思っておりません。
ただ最低でも合格ラインである60％は取ってもらいたいなと。でも正直それすらも達しない程のレベルなんですね。
このようで会社が中国でうまくやっていけるのでしょうか？
何回上司へ進言しても駄目だったので見切りをつけて辞表を提出しましたが逆に引き止められました。
が現状は何も変わっておりません。自分の管理者を管理する能力の不足も感じますが
やはり何といっても実際に工員を管理するのはその管理者でその管理者が管理出来ないとなると
自分としても方法が見当たりません。自分ひとりで動かせる工場でもないですので。
ちなみに中小企業なので工員は300人強です。日本人は4人で事務所に２人，現場に２人です。
もう一人の現場配置されているものは品管で殆ど現場には入ってきません。
自分の立場は日本人の中で3番目という位置です。
何かアドバイスよろしくお願いします。
424:名無的発言者
06/02/17 02:26:02
くさい。
425:馬鹿陽区
06/02/17 02:51:15
あっそ、困ってろ、こっちには関係ないはなしだしな。
426:ムフフ
06/02/17 11:29:40
>423 ４０７さん
大変な、ご苦労をされているようですね。
その様な、状況は中国に進出した日本企業で、時々見かけます。私としては、４０７さんの
会社の為にアドバイスするつもりは有りませんので、次の２つに分けて、意見をかきます．．．宜しく。
①上の方は、何故、「今いる人材で何とかしよう」というのを持論としているのでしょうか？
それについての、合理的な説明は、していただいているのでしょうか？
次に、簡単な費用対効果の計算をしますと、
３００人の作業者に対する管理・監督職の人数は一般的には３％程度ですので、約１０人位
が必要数と見積もって、中国人・管理監督職を６～７人程度、配置すると仮定しましょう。
彼らにあるレベルの給与を傾斜配分して支払うとして、３千５百元を平均とすれば、全員で
約２万５千元（\35万円）が支給総額です。（但し、北京や・上海では、約２～２．５倍必要）
その他に地方政府が規定する各種積み立て金がありますが まぁ、合わせて\40万程度で
しょう。この費用をケチって、２９９０人の作業者に無駄が出ると、その損失は、それを大きく
上回るものと考えるのが普通です。
この様な、当たり前の計算に対して、低い給与で優秀な人材 ”発掘” に拘るのは何故か、
上の方から合理的な説明をしていただけるのでしょうか？
４０７さんの会社の中国法人は独資ではなく、たぶん、合弁と思われます（そうですか？）
合弁とすると、殆どの場合、人事は中方が扱うので、人の配置は思う通りになり難いですが、
それだけに、どの様な人材を配置されるかは、大きな問題です。
（中方にビジネスとして、ヤル気があるかどうか、それで判ります。国営企業の不要人員の
捨て場になっていない事をお祈りします。）
また、進料加工か来料加工かで経営方針等は大きく違うとは思いますが、上の２つの質問に
経営層から合理的な説明が明確になされない様であれば、辞表提出をまっとうする事を
お勧め致します。 だぶん、いずれ、会社は潰れるか撤退するものと予測します。
他国で製造業を営む際に、尤も重要な現場管理・労務管理にベストで取り組まない会社が
存続するとは、思えません。
．．．続く。
427:ムフフ
06/02/17 11:49:57
．．．続きです。 で、ゴメンなさい。前の２９９０人を２９０人に訂正します。
②４０７さんの進退だけを意見とするのは、チョッと．．．と思いますので、
できる範囲での施策について、意見を述べます。
まず、具体策として、採用に関する人事権は無い様なのですが、業務に関しての
指揮・命令系統を設定する（or 任せてもらう）権限はありますか？
それが、あれば、前のレスに書きました通り、ヤル気のある人の抜擢です。
人事権が無いので、処遇は変えられないのでしょうが、職場内のみの肩書きをもたせ、
いずれは昇進とモチベートすれば、１～２年は大丈夫です。 これを行う中で、難しい
のは、自己過信の強い傾向のある中国人のなかから、口先ばかりではない人を
見出す事です。最初から、キチンと仕事ができる人はいないので、色々とさせて見て、
見出すしかないですね。但し、上昇志向が強い割りに自己評価が甘い人はダメです。
次に、それをバックＵＰする施策として、最低限、現地の日本人の中で、何が問題で
課題は何か、キチンと共有する事を しましょう。これが、バラバラですと、中方は混乱
したり、言う事を聞きません。
ホントは、これが、現地工場の経営姿勢の重要な基本事項の１つなのですが。
まぁ、お役に立てれば、幸いです。以上、独資や合弁の中国工場（３～４千人位）での
拙い管理職経験からです。
428:名無的発言者
06/02/18 17:33:24
>>390
亀だが
それ普通
全部会社が持つし退職しても住み続ける
40 名前：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん [] 投稿日：2006/02/18(土) 04:58:23 ID:UE7+qRFM
ここ数年、香港だけじゃなく中国にも出稼ぎフィリピン人が多い。
香港―中国間の国境（あえてこのように言う）でよく見かける。
中国で外国人をメイドとして雇う需要があるのにィリピンは
相変わらず人間輸出国。見ていて切ない。
フィリピン人の名誉の為に言うが、在中国の外国人が、シナ人は
信用できんという理由で彼女達の需要があるとも聞いている。
429:407
06/02/19 00:22:58
>>ムフフさん
丁寧な返答ありがとうございました。
また勝手にうちの事情を下記に示したいと思います。
これを見て大笑いされるか呆れてしまわれるかとは思いますがこれがうちの実情です。
恥関係なく書かせて頂きます。
①まず今いる人材で何とか使用という理由ですがこれはただ単に社長の日本人がよく持つ縁を大事に
というのが理由です。仕事が出来るか出来ないかはあまり関係ないようです。また実際に社長が現場
の人間が仕事できるかどうかも認識していない状況です。ただ毎日小さいことでも現場で起きたことは
レポートとして報告はしております。それでこれですので、つまり合理的な説明はされておりません。
②弊社の現場の上の人の工資は保険も含めて約3000元が最高です。低い人で2000元です。地域は東北地方です。
③弊社は昔合弁でやっておりましたが3年前から独資で運営しております。
④業務に関しての直接な指示・命令はやらせて頂いております。がやる気のある工員がいても結局は基本的な、
最低限の考え方が身についていないのです。現場で大卒は一人もおりません。各現場課長は5人、その下に
組長が15人いますが組長はすべて中卒です。5人の課長のうち中卒が3人です。
⑤滞在している日本人の間では基本的な方針は共有しております。がこの人事配置となるとどうも上がそんなに
重要な事項とは思っていないのが実情です。
⑥結局は社長のワンマン企業ですのでたまにかなり小さいことまで入ってきて決済をしてきます。
それにはむかう社員もいますが結局は怒鳴られて終了というのがいつものパターンです。
やはり管理者がしっかりしてないと駄目ですよね。逆に管理者さえしっかりしていれば問題ないと
思うのですがどうでしょうか？
個人的に思う解決策として社長の独裁をやめさせてよほど大きな問題が発生しない限り現地のスタッフ
で解決していく。また管理者には管理能力のある人材を配置する。この2つではないかと思います。
この2つでも前者を解決できれば何とか上司も説得できるのではないかと思います。
でも正直個人的にもこの会社ではさほど先は長くないとは思いますが・・・
430:ビビアン・スー
06/02/19 02:24:13
４２８さんへ
”フィ○ピン人の名誉の為に言うが”って？夜の商売以外で見かけたこと無いよ！
名誉って何？フィリ○ン人の男って９割が働かないそうじゃないか！
中国人は男女ともキチンと働くぞ！多少の事は別として・・・
だいたい、このスレに来ているやつらは管理方法が悪いんじゃないの？
431:名無的発言者
06/02/19 09:56:18
会議のとき、たいした意見も持っていないのに態度が大柄
会社の中（日本への派遣）でも中国人同士では
大声でしゃべり、はっきりいって迷惑（かなり注意したので最近はおとなしい）
日本社会にいるのに、まったく日本語を覚えるきなし（会話などは英語）
反日感情がむちゃくちゃに強く、言い合いになったときは引くことをまったく知らない
自分の感性に合わないことは、日本の文化が劣っているとマジで言い出す
（美では左右対称がもっとも綺麗な形であり、それいがいは野蛮らしい）
ソフトは企業内でもコピーが当たり前と言い出して、重役から大激怒されてもこりてない
まだまだ、あるがむかつくのでこれぐらいでいいや
432:ムフフ
06/02/20 09:57:36
>429 ４０７さん
会社状況の公開？、読ませていただきました。
個々の内容について、色々と思うところも有るのですが、先ずは全体の印象からコメント致します。
貴社の社長の企業観と４０７さんが見聞きする現実とがズレている事から、今回の問題意識が
形成されているものと思われます。 外れていたらゴメンなさい。
貴社・社長は、会社は家族のような共同体で、皆が力を合わせて存続させて行くものとのお考えと
お見受け致します。 貴社の社長が創業者か、２代目なのでしょうか。
その様な枠組みからは、人間関係が一番大切で、管理職の降格や抜擢は、それを壊すので、
簡単には出来ないとのお考えではないでしょうか。 実際、ある程度の規模の企業になりませんと、
降格処遇での人事異動は困難であり、ドラスティックな配置は逆の結果を生みます。
⇒ 昨日まで課長だった人が、同じ職場で新しい課長の下で、今までどおりのモチベーションで
働く事が、当たり前とは言えないでしょう。また、給与は傾斜配分の度合いが緩やかの様ですが、
降格＝降給ですから、感情的にはしこりが残るでしょう。
．．．続く
433:ムフフ
06/02/20 09:58:40
＞４０７さん
これが、あるレベルの上場企業や中小でもシッカリした体質の企業では、そのドラスティックな処遇
が当たり前、または降格も部署を変えての再チャレンジにとし易く、それによる大きな摩擦は生まれ
難いのですが。
残念ながら、４０７さんの考える社長の独裁？廃止と管理能力のある人材配置に至る事はは、
直近では望み薄と思われます。 その上、この様な一家主義のような企業が存続してゆく事は、
一般的な市場では、かなり困難な状況であり、しかも、中国でその様な一家主義が通用するのか？
という問題があります。
⇒ 国有企業が将にその様な形態で、大赤字の為、淘汰・整理されている状況です。
また、その様な企業内文化をお持ちのところが、組織による経営や会社運営を急激に行うと
弊害の方が強いと思われます。
⇒ 上の方の方々が、その様な教育・訓練を受けていますか？ 能力がありますか？ 外部から
中途採用した管理職が、即実戦で戦えますか？
悲観的な事を多く書きましたので、チョッと置いてから続けて、４０７さん自身への意見を申し述べます。
434:ムフフ
06/02/20 11:48:36
>429 ４０７さん
さて、チョッと失礼とは思いますが、４０７さんは、どの様な管理者教育、訓練を受けて
きましたか？ やる気があっても最低限の考え方が身に付いていないとの評からは、
日本ではチョッと信じられない行動なのでしょうが、監督者がそれを身に付けさせて
行く他はありません。 その様に進めるのが管理者の仕事です。
確かに、中途採用で管理職のスキルを身に付けた人材を投入するのが早道ですが、
現場のワーカーや監督者、管理者を自前で（自社内で）育て上げる力は持たなければ
ならないと考えます。
まずは、管理者の最大の任務は人造りと思って、取り組まれる事をお勧めします。
⇒ 故・松下幸之助氏の言葉にも、．．．人造りから．．．とあります。
４０７さん自身のために成りますよ。 その上で、４０７さんは管理者としての重要な
他の任務、問題の発見と課題の形成に努める事です。
それで、管理行動は学歴に関係しませんので、中卒でも教え込めばルーチンワーク
としての管理はできる様になると思われますが、如何でしょうか。
⇒ その為には、組長・課長で競争さする様に仕向ける方法があります。
この様な、条件の悪いところで、色々な事にトライする経験は、転職後もきっと
役に立つと信じて頑張ってみてください。
435:407
06/02/21 22:32:58
＞ムフフさん
殆ど指摘が当たっております。実はうちの工場に覗きに来られたのではないかとちょっと疑ってみました。
うちの会社は一家主義、一家企業精神で存続しております。
ご指摘の通り創業者が現在の社長です。上司の一人は彼の息子に当たります。
もう一人の上司は一般的なサラリーマンで喧嘩してまでも社長等と争うことはまったく考えておりません。
自分がいかに良い立場で働けるかを最優先に考え、言動・行動を慎まれております。
息子は社長とも意見が違うところも多いにあるのですが人事となるとよっぽどのことがなければ社長と殆ど同じ考え方です。
上司が人事をうまくする能力があるかないかと言われますと正直判断がつきませんがそのような教育・訓練は受けておりません。
中国での日本人向けの様々なセミナーには参加しておりますがこのようなセミナーには行ったという記憶がありません。
外部から中途採用した人材も即戦力で使えたのは現在まで1人か2人です。
436:名無的発言者
06/02/21 22:34:54
私個人として管理者教育・訓練は一度も受けたことはありません。
私も頭では教育しなければならない、教育するのが自分の仕事であるとは理解出来ているのですが
あまりに的外れな回答がしょっちゅう来ますのでそこでキレてしまいます。
頻繁に怒鳴っていたこともありました。現在は反省しやや修正しているのですがやはりたまにキレてしまいます。
これが下の人間にとって最も悪影響があることも頭では理解できるのです。
ただ言い訳になりますが本当に辛抱ならないようなことが毎日何回もあり時にキレてしまうのです。
そうですね、これが一番いけないのですね。本当は社長等会社に問題があるのではなく自分自身の接し方に
問題があるのでしょうね。何回も記述しますが頭では理解出来ているのですけれども・・・
以後反省しさらに悔い改めるよう努めていきたいと思います。
ただ最後に言い訳させてください。その出来ない課長と言うのがたとえば書類のミスをする。そこに付箋を貼付してミスを指摘するわけです。
がその付箋のミスは改正せずに付箋だけ取り外すのです。また何箇所か間違いが有る場合は複数の付箋のうちひとつしか改正せずに他の付箋の
存在すらも気づいていないわけです。また2年前から言い続けていることも改善されません。2年前どころか5分前に伝えた内容ですら忘れてしまって
いるのです。忘れないようにメモを取りなさいと指示してもメモを取らない。ようやくメモを取るようになったかと思えばメモをするだけで
そのメモを見返さないからまたすぐ忘れてしまう。こういうささいな問題が続くとやはりこちらの精神が正直参ってしまいます。
すいません、愚痴みたいになりました。まずは他人を責めるより自分を改正していきたいと思います。
自分を改正してどう他人が変わるのか、それでも変わらなければその後どう接していくのかを考えていきたいと思います。
まず自己改正に取り組んでいきたいと思います。
ちなみに現在28歳で中国滞在仕事暦は4年を超えた世間知らずの者でした。情けないながら4年もいてまだ壁にぶち当たっております。
誰かも分からない人間に色々とアドバイスありがとうございました。以後ももしご面倒でなければお願い致します。
437:名無的発言者
06/02/21 22:38:21
どうでもいい歌、歌います。
どうでもいいですよ。
地球上に中国があること！
どうでもいいですよ。
ﾁｬﾝｺﾛが存在してる事！
438:名無的発言者
06/02/22 10:12:52
>>431
１．中国人は大声で騒ぐ＝密談していると思われないようにするため
２．言い合いで負けたら終わりかなと思うと思っている＝面子が潰れることを極度に嫌う
３．中華思想で俺が一番だと思っている。それ以外は蛮族である
４．左右対称は中国朝鮮に見られる美意識。通名に左右対称が多い「谷口・中田」なだ
>>436
中国人は嘘つきである
絶対に自分の非を認めない
認めたらその人の人生はお終い
439:ムフフ
06/02/23 10:58:39
>436 ４０７さん
チョッと遅くなりましたが、スレの主題を尊重して中国人・ダメ幹部への考察と
その対処方法を少し書きましょう。
やはり、４０７さんはお若い方で、管理者教育等を受けないまま、管理職業務を
行なっていたのですか．．．大変ですね。 特に、管理職をマネージするには、
それなりのスキルや経験と適性が必要です。（組織でスムーズに仕事をする場合は）
さて、その「出来ない課長」の問題行動は、何処から生まれてくるのか検討しますと、
基礎的な能力以前に、４０７さんとのコミュニュケーションが成り立っていない為と
見受けられます。「出来ない課長」氏は、以下の様に考えてはいませんか？
小日本から、若造が会社の幹部という事で、偉そうに指図する。どうせ、３年も経てば
帰ってしまうやつだ。細かい事をいちいち指摘して、俺の面子を傷つけ様とするが、
無視すれば傷つかない。 今まで、この程度の出来で仕事をして問題なかったのに、
何で色々と細かい事までやらなければならないんだ。 まぁ、コイツを無視しても、
老板（総経理）の機嫌さえ損ねなければ、問題無い。
．．．と。 もしかして、中方との合弁を解消した際に、残されてしまったダメ幹部
だったりして。もし、４０７さんの会社が魅力的（楽して工資が多い）な会社と
思われたら、その様な人達が集まってきます。
ですので、合弁解消の際は、幹部は注意深く選別して、残りは返して新規に
揃えた方が良いとよく言われることですね。
ですから、他人を責めるのではなく、現実を直視して原因を分析し、自分の行動を
変えて対処する方が実際的です。その対処方法は「続き」で書きましょう。
チョッと待ってて下さい。
440:407
06/02/25 14:35:13
ほぼ100％当たっております。
どこかでうちの工場内を観察し続けていたのでは？と思うぐらいです。
続き楽しみにお待ちしております。よろしくお願いします。