12/06/24 06:09:23.87 qgm9FzTe
調子こいて叩いてるみたいだけど、今回の件を会社のせいにするのには少し無理がある。
なぜなら、個人タクシーと違い、前科の有無は乗務員の資格要件に入ってないから。
従って、過去の賞罰などはコアな個人情報に該当し、企業の力で調査するには無理がある。
また、仮に大手企業の社員が性犯罪を犯したとして、勤務中以外に犯罪を行った場合、
企業のイメージダウンは逃れられないものの、行った犯罪の責任までも負わすのには少し無理がある。
今回の件もそれと同じく、著しい企業のイメージダウンは逃れられないものの、その責任を負わすまでには至らない。
もし仮に今回の犯罪の責任を会社に問うのであれば、同時に君ら同僚の連帯責任を問われてもおかしくない。
それくらい無理な話しだ。お分かりかな？