24/04/14 15:33:50.89 y4P6hBsO.net
体調不良の欠勤も程度の問題でしょ
発熱、コロナ、インフルとかは除いて
一般的には年2回程度ならまあセーフ、5回もやるとイメージ悪い、10回とかなると干される
それが障害枠だと多少大目に見てくれるって程度
特例子会社だともっと緩いのかもしれないけど知らん
24/04/14 15:33:50.89 y4P6hBsO.net
体調不良の欠勤も程度の問題でしょ
発熱、コロナ、インフルとかは除いて
一般的には年2回程度ならまあセーフ、5回もやるとイメージ悪い、10回とかなると干される
それが障害枠だと多少大目に見てくれるって程度
特例子会社だともっと緩いのかもしれないけど知らん