12/01/05 09:17:17.21 Th4lGWDv
>>610-611
俺もうつ病で会社を自己都合で退職したが
病気による雇用保険の延長手続きをして、延長中に手帳取得して
それからハロワ行ったら、あっさり自己都合の給付制限が解除されたよ
もちろん300日にもなった
614:優しい名無しさん
12/01/05 09:23:34.56 Th4lGWDv
>>612
俺の勤めてた会社は休職中も給料が出る会社だったから、在職中は傷病手当金をもらわなかった
休職期間満了による退職直前に傷病手当金受給の権利だけ取得しておいて、
そのまま延長受給の形で退職後1年半の期間、傷病手当金をもらった
（その間、雇用保険は>>613に書いた通り延長手続きをして受給を先延ばし）
傷病手当金をもらい終わった後に、雇用保険の受給延長を解除してハロワ行って
自己都合の給付制限も解除して300日満額もらった
まあ、ヤメたいがヤメたら再就職は無理とか言ってる余裕ある間はまだ大丈夫じゃないの
体が動かなくなったら会社に行くことすらできなくなるよ
615:優しい名無しさん
12/01/05 09:53:41.60 swOPHrXf
>>613
雇用保険の延長手続きってどうやるの?
616:優しい名無しさん
12/01/05 09:55:10.49 RmFc8zNG
ハロワへＧＯ
617:優しい名無しさん
12/01/05 10:10:03.25 Th4lGWDv
延長手続きは郵送のみでもできるよ 俺はそうした
だからハロワへ初めて行ったのは退職後1年半以上経ってからだった
618:優しい名無しさん
12/01/05 10:20:07.62 Th4lGWDv
延長手続きの申請期間は「働くことができない状態が30日経過した後の1ヶ月以内」
だから先月頭に退職したなら今月中、年末に退職したなら来月中だな
619:優しい名無しさん
12/01/05 10:34:22.45 KQQlMUGI
>>613
雇用保険の延長手続きをしたのはなぜですか？
さっきハローワークに電話したら、延長手続きには医者の診断書が必要と言われたんですが、
613さんも言われましたか？
手帳はどのくらいで発行されましたか？
620:優しい名無しさん
12/01/05 10:41:00.87 RmFc8zNG
いるよ
病気だったって医者の診断書が
で失業手当給付金をもらうときも
医者に就労可能な状態であるって書類に
記入してもらう必要がある