10/03/19 13:30:17 /9JeJ44k0
>>485
勘違いされているようですが
電子メーカーのサムスンですよ？
日本に負けじとＩＣタグの流れにもっていくのではないかという
可能性を示唆しているのです。
移動時間の賃金に関しましては
「移動中も事業主の支配管理下にある拘束時間であり
労働時間であるとする考え方」にあたると考えます。
よって請求可能と判断します。
なぜなら、作業服に着替え、朝礼、会社の車での移動、
本日の作業に関するマニュアルのチェック
棚卸し事業に必要不可欠な機材の運搬が
なされていることから上記が当てはまります。
もっともすべての者に賃金を支払えというのは酷であると思いますから、
それなりの作業をしたものについては最低賃金は支払うべきかと。
(運搬担当者などを決めた上で)
どういう所にコンプライアンスが感じられないのですか？