09/12/30 10:02:36 /1p71OH80
>>321
質というのはですね、大まかに言って
①仕事人としての質
②社会人としての質
③人間としての質
に分かれると思います。原告も、加害者に関しては概ね①については有能であると認めています。
問題になるのは②と③の方です。
新人が挨拶してもあごしゃくって終わり
日勤の人が出勤してきて、「お疲れ様です」とか言ってるのに無視
他人の悪口が楽しくて仕方がない
年上の人間に丁寧語すら使えない
加害者のみではなく、浜松の大方のＳＶは上記に当てはまるんじゃないですか？
社員も社員ですが、現場で好き放題やってきた人間もそれなりに責任を負うべきです。
都合が悪くなると、「いや、実は自分バイトなもんで…」
現場ではちゃっかり、「ＳＶは責任しょってんだから言うこと聞けや」
そういう入り口と出口が違うことやってるから裁判にかけられちゃうのですよ。
＞責任感が強いため、ＴＴに厳しくなる
……、あのね、カウントしてるのも人間。指示出してるのも人間なんですよ。
機械の「ＳＶ２８号」が号令してるわけじゃない。ＴＴだって人格がある。
限度を超えたらそれは「不可」でしょう。