09/12/07 00:58:49 sEI7ZvP40
それと、明確に会社が争う姿勢を見せてきたのでこちらは水面下で必要な処置をバンバン行っております。
その一つに「嘱託社員労働組合結成」を想定しております。
現状でも組合を発起させることは可能なのですが現職のみなさんがどの位加盟して下さるかが
気になります。
ある程度の人数の組合員が募られるまでは水面下でやっていきたいと思うのですが現職のみなさん
のご意見はいかがでしょう。
加盟したいという方がいましたらカキコよろしくお願いします。
嘱託社員労働組合が結成されたら、不当な勤務日の減や、長距離移動手当てなどを
争議で争いながら、会社が法令順守しているかの（違反しまくり）を組合の名の下に
どんどん提出請求ができます。（原告のメリット）
組合に加盟したみなさんには労働組合法の適用を受け、不当解雇やパワハラに対して
組織的に動くことが可能になります。
みなさんのご意見をお待ちしております。