09/11/23 12:33:47 TYzcrAXs0
エイジスの出してきてる和解策はほんとふざけてるな。
１は和解も考えているようだけど、こりゃ本気で一度痛い目みせないとわかんないんじゃないの！？
その一度の痛い目が会社にとってどれだけ大変かってのを教えてやらんと。
俺がこれから労働基準局に通報しちゃってもいいのだろうか？
「なんかおかしなことしてんですけど調べて～」みたいな。
それか、所属してたＤＯのＤＭに、
「なんか裁判沙汰がおきてるみたいですけど、大丈夫ですか？」
「移動手当てだか時給だかがおかしいって聞いたんですけど、
その辺どうなんですか？労基に問い合わせていーですか？」
って聞いたらどーなる？
１の邪魔だけはしたくないんだが。
邪魔にならずに、ほんの少しでも１の後押しというか協力に繋がって、
かつ、・・・いやむしろこっちが本音かもしれんが、
自分が働いてた時の賃金に対していくらか補填が出そうなら迷わずやるんだが。