20/02/26 16:23:54.29 pgeRnw+m.net
ドタキャンっていうとことばはやわらかくないが
事業の縮小、資材の調達、雨天中止も想定した概念だから休業補償は
もっとひきよせていえば、受験者が減ったから
試験官必要なくなったので１割
その試験官は６割の休業補償はもらえる
問題はタイミングなわ
労働契約通知書なんかぎりぎりまで交付しないから
契約書事態は証書にすぎないので
口約束、日にち拘束が確定した段階で内定状態をどうみるかだ
20/02/26 16:23:54.29 pgeRnw+m.net
ドタキャンっていうとことばはやわらかくないが
事業の縮小、資材の調達、雨天中止も想定した概念だから休業補償は
もっとひきよせていえば、受験者が減ったから
試験官必要なくなったので１割
その試験官は６割の休業補償はもらえる
問題はタイミングなわ
労働契約通知書なんかぎりぎりまで交付しないから
契約書事態は証書にすぎないので
口約束、日にち拘束が確定した段階で内定状態をどうみるかだ