24/03/27 08:40:17.76 utEh0s5h.net
429: 420 [] 2024/02/07(水) 20:06:38.91 ID:U3gRyeA1
423 ありがとうございます
向こうから言わせると「現在の人数でうまく回せ」との事です
人員を増やすということはコストがかかるということです
つまり非現実的と捉えられます
ていうか、「人増やしたらいい」「設備投資すればいい」などの通説的なことはとっくの昔から皆が訴えてます
ちなみに設備の入れ替えは既にやっています
他になにか案ないですか？
438: 420 [] 2024/02/07(水) 21:43:29.52 ID:e5/bv30u
431 正直最初からダメ会社として書いてたんですよね…
432の件ですが、
うちの会社は製造業だけども、
営業部、設計部、積算部、工務部、そして「生産部」とありますが
例えば営業部が「土日休みによう」と言っても生産部はウンとは言いません
生産部は出来るだけ生産量を増やそうとするからです
休みが増えれば生産量の低下に繋がります
それでもギリギリ黒字前後のラインらしいので人件費に回す余裕がないらしいです
したがって営業部は週休2日にしたい、でも生産部は絶対したくない
工場長は週休二日を否定的ですが幹部連中から「週休二日に出来るように努力しろ」と言われてますか
ら一人一人と面談をするなんていう半ばパフォーマンスしてるだけです
「一応こちらもそれに向けて努力してる」というポーズです
おっしゃる通り、こんな会社に訴求力はないですがそもそも生産部としては人を極力増やしたくないわけですから訴求力がなくてもいいとさえ思ってるわけです
433 ＞経営者幹部がしっかり考えろ
ごもっとも
まずてめえら(幹部連中)からどうしたらいいと思ってるのか意見聞きたいくらいですね
発言力のないこちらからの意見何て無意味と思っております