24/02/09 12:20:17.95 SeM9e5Xg.net
技術系の会社に勤めてて、自分の部下になる子の中途採用の面接に参加した。
面接でスキルに自信ないですっていうおとなしめな子とコミュ力強そうでスキルもやる気もありますって子の2人を採用した。
どちらかといえば後者の子の方が自分とは合うなと思って仲良くしてた。(前者の子に意地悪とかはしてないけど、仕事後にご飯誘ったり雑談とかはそんなにしなかった感じ。話しかけても会話続かなかったし)
実際後者の子の方がすぐチーム内で打ち解けて結果もだし始めて、前者の子がそんなにで浮いてしまって同期がマネジメントしてるチームに配置換えになった。
配置先でやっていけそうか心配してたけど数ヶ月したら前者の子の方ができる子になってた。
チーム内でもかなり打ち解けてて、面接のときのおとなしさはどこいったという感じで騒いでてチーム全体が活気づいた感じ。
スキルも自分のところにいたときには隠してたのか？ってくらい上がってた。
同期に聞いたら人見知りしてただけじゃない？スキルは教えたがりな人と組ませて面倒見るように指示、最初だけ時間かかったけど応用力あるからすぐあれこれできるようになったよ。
っていわれた。
上司からは相性もあるから。でもちゃんとその子のこと見てたのか？と言われてしまった。
上司だって面接のときから既に後者の子の方を評価してたくせにって思ってイライラ。
別に自分のところがうまくいってないわけじゃないしみんなよいこで本当に相性だと思うけどイラついてしまって自己嫌悪になる。
長文愚痴ですみません。