21/07/31 12:31:35.07 tq3PWUIS.net
>>191
特に高学歴の方が多いという印象はなくて
全く個人次第という印象がある。
で、何を重視して採用するかは、企業やそれこそ面接官によっても違うんだが、自分の
印象では、少なくとも、面白いこと書くのは
いわゆる高学歴よりは、そこより少し下ぐらいが多い印象がある。
とはいえ、これもとってみて実際に働いてみるまではわからない。
言えそうなのは、化けるのは、いわゆる高学歴より、そこから落ちたところが多い印象がある。
まあ、新卒採用はなんの実績もない人物を評価するのでムズいよね。
入れてから鍛えられば良いのでそれについてこれそうならまあ、誰でも良いとは言える。
そうすると一緒に働きたい人とか、耐性が強そうとか、地頭が良さそうとか、なんだか面白そうとかになる。
中途なら業務実績から大体の判断できる。