18/07/06 10:49:15.33 Yo6OG6Iv0.net
事業内容
1.常駐警備
施設警備
防火・防災の安全管理業務
要人身辺警護業務
2.機械警備
オンラインセキュリティ
ホームセキュリティ
機械警備契約と連動した新型損害保険の販売
3.輸送警備
現金、貴重品等の警備・護送ならびに輸送業務
4.機器販売及び工事
監視カメラ・画像監視システム
入退館管理システム
防犯、防火、防災機器ならびに設備の設置工事及び販売
5.情報サービス
情報セキュリティシステムの開発販売
暗号技術ソフトの開発販売
7:名無しさん＠引く手あまた
18/07/06 10:51:08.89 Yo6OG6Iv0.net
キャリア募集要項
営業職
本社及び大阪を中心に防犯、防災、画像解析システム等、セキュリティに関する
法人・個人向けの営業職を募集中です！
警務職
【常駐警備】：中央事業部、東京事業部
【女性受付業務】：中央事業部、東京事業部
【機械警備】：東京システム事業部
【輸送警備】：東京警送事業部
【機械警備】：多摩支社、埼玉支社、横浜支社、千葉支社、三島支社、
名古屋支社、浜松営業所
【常駐警備】：多摩支社、埼玉支社、横浜支社、千葉支社、三島支社、
名古屋支社、浜松営業所
※人間らしい暮らしをしたい方は警務職(常駐、機械、警送）ではなく、
一般職である営業職で応募、入社した方が良いと思います！！
ソース↓
キャリア募集要項 | セントラル警備保障株式会社 2018年(平成30年度)新卒採用
URLﾘﾝｸ(www.we-are-csp.co.jp)
8:名無しさん＠引く手あまた
18/07/06 10:53:26.15 Yo6OG6Iv0.net
セントラル警備保障（ＣＳＰ）の階級
警務士補 ２等警務士 １等警務士 警務士長 上級警務士長 警務伍長 警務曹長
警務准尉 警務少尉 警務中尉 警務大尉 警務少佐 警務中佐 警務大佐
旧日本陸軍の階級
３等兵 ２等兵 １等兵 上等兵 兵長 伍長 軍曹 曹長
准尉 陸軍少尉 陸軍中尉 陸軍大尉 陸軍少佐 陸軍中佐 陸軍大佐 陸軍少将
陸軍中将 陸軍大将 元帥
自衛隊の階級（陸上）
３等陸士 ２等等士 １等陸士 陸士長 ３等陸曹 ２等陸曹 １等陸曹 陸曹長
准尉 ３等陸尉 ２等陸尉 １等陸尉 ３等陸佐 ２等陸佐 １等陸佐 陸将補
陸将
9:名無しさん＠引く手あまた
18/07/06 10:59:29.44 Yo6OG6Iv0.net
セコムの（ＳＥＣＯＭ）階級
J1～J3（初級社員・高卒J1、大卒J2、院卒J3）
R１～4（中級社員）
SR（中級社員）
L（上級社員・課長、主任など役職者階級）
SL（推進幹部）
MS（運営幹部）
EX（経営最高幹部）
数字が高いほど階級が高い。
Rは4まで。
研究開発は割とすんなりSL、MSに進める。
技官は優遇される。
Lクラスから年棒制（SM、SLなど）も選択できる
SLから年俸になる
情報系はLまで
10:名無しさん＠引く手あまた
18/07/06 11:01:13.67 Yo6OG6Iv0.net
綜合警備保障 (ＡＬＳＯＫ）の階級
綜合警備保障 (ＡＬＳＯＫ）の旧階級
警備士 先任警備士 警備先任長 警備士長 警備司令補
警備司令 警備司令長 警備監 警備正監
※ＡＬＳＯＫの一部連盟では今でも、この階級制度を使用している
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）の新階級
（２０１６年４月から変更）
警備士 上級警備士 警備長 上級警備長 警備司令補
警備司令 警備司令長 警備監 警備司令監 警備司令長監
警察の階級
巡 査 巡査部長 警部補 警 部 警 視
警視正 警視長 警視監 警視総監
※警察庁長官は警視総監よりも上の立場であるが、
階級ではないので表記していない
11:名無しさん＠引く手あまた
18/07/06 11:02:59.51 Yo6OG6Iv0.net
全日警（ＡＮＳ）の階級
警務士補 二等警務士 一等警務士 警務長補 二等警務長
一等警務長 警務正補 二等警務正 一等警務正 警務監補
警務監
12:名無しさん＠引く手あまた
18/07/06 11:04:40.09 Yo6OG6Iv0.net
セノン（ＳＥＮＯＮ）の階級
３級警備士 ２級警備士 １級警備士 先任警備士 警備士長 上級士長 士監
警備員外
主務 主査 主事 参与補 参与 参事 理事 監事 監事正 参議
13:名無しさん＠引く手あまた
18/07/06 11:06:28.12 Yo6OG6Iv0.net
消防の階級
消防士 消防副士長 消防士長 消防司令補 消防司令 消防司令長
消防監
14:消防正監 消防司監 消防総監
15:名無しさん＠引く手あまた
18/07/06 11:07:45.80 Yo6OG6Iv0.net
海上保安庁の階級
３等保安士補（略して３士補） ２士補 １士補
３等保安士（略して３保士） ２保士 １保士
３等保安正（略して３保正） ２保正 １保正
３等保安監（略して３保監） ２保監 １保監（乙） １保監（甲）
警備救難監 保安庁長官
16:名無しさん＠引く手あまた
18/07/06 11:10:48.76 Yo6OG6Iv0.net
刑務所の階級（刑務官）
看守
主任看守
看守部長
主任看守部長
副看守長
看守長
矯正副長
矯正長
矯正官
17:名無しさん＠引く手あまた
18/07/06 11:12:33.66 Yo6OG6Iv0.net
セントラル警備保障(ＣＳＰ)関連スレッド
就職板
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part33
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新安全警備を語れPart2 [無断転載禁止]©2ch.net
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18:名無しさん＠引く手あまた
18/07/06 11:15:53.89 Yo6OG6Iv0.net
７６ ★東芝[TOSHIBA]
７５ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 大庄（庄や等） IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
★東海東京ﾌｨﾅﾝｼｬﾙHD 学情 竹書房 秋田書店 学習塾、予備校講師
東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)
★信用金庫 ｻﾆｯｸｽ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ SE(下流/下請/独立、但し一部例外あり) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ 陸運業界（日通、ﾔﾏﾄHD、佐川HD以外）
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 大東建託
７１ 再春館製薬所 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) 王子製紙 内外美装 富士火災
富士ｿﾌﾄ[FSI] テクノプロ[TECHNOPRO] ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS] ﾌﾙｷｬｽﾄ
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業(東海東京別格) ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)
MKﾀｸｼｰ 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK]
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾌﾙｷｬ別格) シャープ[SHARP]
ｱｺﾑ[ACOM] ﾌﾟﾛﾐｽ[PROMISE] ｱｲﾌﾙ[AIFUL]
６８ ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 日通 ヤマトHD 佐川急便
宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界
(大創産業、家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 リコー 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ みずほ(システム) ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) エプソン 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 東光電気工事
ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ ニコン 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
19:名無しさん＠引く手あまた
18/07/06 11:17:31.61 Yo6OG6Iv0.net
30歳年収｢全国ワースト500社｣ランキング
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
CSP369位にランクイン！！www
20:名無しさん＠引く手あまた
18/07/06 11:19:07.62 Yo6OG6Iv0.net
一般的な学歴別の生涯年収
中卒：１億７千万
高卒：１億９千万
大卒：２億５千万
ＣＳＰの生涯年収は？ｗｗｗ
21:名無しさん＠引く手あまた
18/07/06 11:20:50.12 Yo6OG6Iv0.net
国家公務員（行政職（１））の生涯年収
大卒総合職（旧国Ⅰ種 キャリア） ：３.４～４.３億円
大卒一般職（旧国Ⅱ種 準キャリ） ：２.３～２.５億円
高卒一般職（旧国Ⅲ種 ノンキャリ）：２.０～２.２億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
大卒総合職（キャリア）の退職金は６０００～７０００万円
退職金をプラスすると生涯年収は４億～５億となる
その後、天下りを繰り返せば生涯年収は８億～１０億になる
高卒一般職（旧国Ⅲ）でも定年退職金は２８００～３０００万
22:名無しさん＠引く手あまた
18/07/06 11:22:30.54 Yo6OG6Iv0.net
国家公務員（行政職（２））の生涯年収
大卒＆高卒：１.８５～２.０億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
行政職（２）の場合、学歴は殆ど関係ない
行政職（２）の主な職種
・電話交換手の職務
・しゅんせつ船等の作業船の乗組員の職務
・一般技能職員（物の製作若しくは修理又は機器の運転若しくは操作に従事）
・理容，調理等の家政的業務を行う職員の職務
・自動車運転手の職務
・守衛又は巡視の職務
・用務員，労務作業員等の職務
23:名無しさん＠引く手あまた
18/07/06 11:25:17.40 Yo6OG6Iv0.net
一流企業 従業員5000人以上、年商1兆円以上、Core30 1000万以上
超大手企業 従業員3000人以上、年商5000億以上、Large70 800万以上
大手企業 従業員1000人以上、年商1000億以上、日経225 700万以上
-----------------------以下低学歴底辺男---------------------------
大企業 従業員500人以上、年商500億以上、東証一部 600万以上
中堅企業 従業員300人以上、年商100億以上、上場企業 500万以上
中企業 従業員100人以上、年商2桁、株式会社 450万以上
小企業 従業員50人以上、資本金1億未満、旧有限会社 400万以上
零細企業 従業員10人以上、資本金1000万未満、持分会社 それ以下
※ 最低でも大手年収700万に行かない甲斐性なしで世間から笑われる底辺男は無理
CSPで年収７００万に到達するのは１級職である部長級（階級：警務少佐）から
24:名無しさん＠引く手あまた
18/07/06 11:27:18.20 Yo6OG6Iv0.net
ベースアップと定期昇給の違いを簡単にまとめると次のようになります。
ベースアップ：基本給の底上げ（賃金カーブによる昇給とは無関係）
定期昇給：年齢や勤続年数などの時間経過によって上がるもの
URLﾘﾝｸ(next.rikunabi.com)
※ちなみに、CSPにはベースUPと言うものは無い
定期昇給のみであり、４級職においては年1000円である
25:名無しさん＠引く手あまた
18/07/06 11:29:03.07 Yo6OG6Iv0.net
CSPの階層ごとの定期昇給額
4 級職（担当職階級）は１０００円、極一部の者が１５００円
３級職（監督職階級）は１５００円、極一部の者が２０００円
２級職（管理職階級）は３０００円（一律）
１級職（上級管理職）は不明、推定５０００円程度と思われる
※取締役の年収は平均２２００万程度（社長を含む９名の平均）
社長の年収は社内規定により年収３０００万と決められている
26:名無しさん＠引く手あまた
18/07/06 11:31:13.35 Yo6OG6Iv0.net
４級職(現場の平隊員または内勤の平担当)の階級
（各階級が上がるごとに基本給が1000円UP）
・警務士補
・二等警務士
・一等警務士
・警務士長
・上級警務士長
※上級警務士長の階級は役職認定試験を受けさせてもらい、
合格すると副班長に抜擢される(合否の基準は意味不明）
27:名無しさん＠引く手あまた
18/07/06 11:53:43.38 Yo6OG6Iv0.net
３級職(現場の役職隊員または内勤の主任、係長、課長代理)の階級
（各階級が上がるごとに基本給が1000円UP）
・警務伍長：大規模常駐先(現場)の班長、本社、事業部、支社の主任
・警務曹長：大規模常駐先または中規模な常駐先の副隊長 、小規模常駐先の
隊長、本社の主任、事業部や支社の係長
・警務准尉：大規模常駐先の先任(専任？)副隊長、中規模常駐先の隊長、
本社の係長、事業部や支社の課長代理
※３級職である警務伍長に昇任するには、上級警務士長の時に
役職認定試験を受け合格した者が警務伍長の昇任試験の推薦を受け
合格者が晴れて３級職(監督職)である警務伍長へと昇任する流れと
なっているが、合否の基準は意味不明である。
殆どが上に気に入られた者(胡麻すり、ｲｴｽﾏﾝ、ﾊﾟﾜﾊﾗﾏﾝ)が合格すると
言われている。極稀ではあるが、全うに評価されて上がる者も要る。
それと既婚者の場合は昇任は有利だと言われている
警務准尉は３級職(監督職)の中では最高峰の階級である
准尉になると２４ｈ勤務から外され日勤ベースの勤務体系となる
３級職になると定期昇給は１５００円となる(極一部の者は２０００円)
ＡＬＳＯＫの場合、警務准尉と同等の階級である上級警備長の場合、
現場では２４ｈ勤務があり、日勤ベースになるには本部等の内勤者
にならなければならない
28:名無しさん＠引く手あまた
18/07/06 11:56:45.68 Yo6OG6Iv0.net
これが現実だ！！
ＡＬＳＯＫの生涯年収
2億278万1,311円
（国家公務員 行政職(1) 大卒一般職レベル(旧国家２種(準キャリ))
ＳＥＣＯＭの生涯年収
2億1,186万2,302円
（国家公務員 行政職(１) 高卒一般職レベル(旧国家Ⅲ種)）
ＣＳＰの生涯年収
1億6,402万4,869円
（問題外！！中卒以下のレベルｗｗｗ）
ＳＥＣＯＭ上信越の生涯年収
1億9757万1626円
（国家公務員 行政職(２) 高卒レベル）
（※行政職(２)：技能職員、労務職員(甲)、労務職員(乙)等）
東洋テック
1億5,880万2,111円
（問題外！中卒以下ｗｗｗ）
29:名無しさん＠引く手あまた
18/07/06 11:58:16.88 Yo6OG6Iv0.net
まるでバットスーツ！ あらゆる攻撃に強い究極のアーマーを見よ ｜ コタク・ジャパン
URLﾘﾝｸ(www.kotaku.jp)
これは凄い防御力だ！１０年後くらいにはＳＥＣＯＭやＡＬＳＯＫ
の全隊員に標準装備されるかもな。
30:名無しさん＠引く手あまた
18/07/06 11:59:47.91 Yo6OG6Iv0.net
2018年3月期決算でセコムは連結売上げ9,706億円を達成
2019年3月期決算では連結売上げ1兆円を達成すると思われる
企業規模は業界2位の綜合警備保障(ALSOK)の8倍、業界3位の
セントラル警備保障(CSP)の９９倍の規模を誇る
セコムはM&Aにも積極的で、買収した企業も相乗効果が出ている
31:名無しさん＠引く手あまた
18/07/06 12:01:46.90 Yo6OG6Iv0.net
セコムグループはセキュリティー事業以外にも様々な事業を行っている
・セキュリティー事業
・メディカル事業
・地理情報サービス事業
・不動産事業
・グループ支援事業
・防災事業
・保険事業
・BPO・ICT事業
・国際事業
上記に記した様にセコムは多角経営であり、グループ売上げの
半分近くがセキュリティー以外の売上げとなっており、
セキュリティーを核として他事業とも相乗効果を出している
32:名無しさん＠引く手あまた
18/07/06 12:04:37.31 Yo6OG6Iv0.net
新日本経済新聞 三橋貴明公式チャンネル - YouTube
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
※非常に勉強になるので視聴する事をお勧めする！！
33:名無しさん＠引く手あまた
18/07/06 12:14:04.55 dhb/xPp10.net
若い人！！、20・30歳代よ！【タクシー乗務員にチャレンジ！！】
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
他の【一般的な仕事】と、【タクシー業務】を比較！すれば、【タクシー業務は極楽】な仕事。他の仕事より、タクシー業務は極楽です。「しんどい！」は、お客さんより！タクシー乗務員と関わる時のみ。
【普通自動車第１種運転免許証】を必ず！持っていること。
【普通自動車第２種運転免許証】【タクシー乗務員の講習】は、どこのタクシー会社でも！、【１年以上は在職】すれば会社の全額費用負担。
→誰もが、女性も年配者も、非常に簡単に！タクシー乗務員になれる。
※最重要！→【タクシー会社をよく、よく調べること。】
【ヤクザ、ヤクザまがい、怒号が社内に飛び交うタクシー業界】
実際の社内状況を、乗務員や近隣住民・ガススタンド等より聞いて調べること。
※→【事件】【事故】【違反】【トラブル】を、先ずは最優先で起こさないこと。これに尽きる。←
タクシーの売上、給与を考えるのは後！！【事件】【事故】【違反】【トラブル】を起こさない！！
34:名無しさん＠引く手あまた
18/07/06 12:25:06.37 Yo6OG6Iv0.net
セコム(ＳＥＣＯＭ)の売上げ関連データ
売上高
＜単独＞
3878億円（2018年3月期実績）
＜連結＞
9706億2400万円（2018年3月期実績）
経常利益
＜単独＞
910億円（2018年3月期実績）
＜連結＞
1443億1800万円（2018年3月期実績）
純利益
＜単独＞
676億9200万円
＜連結＞
869億9300万円
35:名無しさん＠引く手あまた
18/07/06 12:41:49.31 Yo6OG6Iv0.net
URLﾘﾝｸ(www.lifehacker.jp)
転職売り手市場で報酬アップする20、30代。人手不足で明暗分かれる年齢格差
｢前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者の割合｣の年度推移
転職で賃金が上がる人の割合が、若手人材を中心に増えている。
厚生労働省の調査では1998年以降、転職で賃金が下がる人の割合が上がる人を上回る傾向が続くなど、
日本では｢転職で賃金が増えない｣とされてきたが、市場は変化しつつある。リクルートキャリアによると、
同社の転職支援サービスを使った転職者の分析で、転職前から賃金が1割以上増加した人の割合は、
2017年10-12月期では前年同期比2.7ポイント上昇の30.4%と、調査公表以来、過去最高を更新した。
背景にあるのは、IT人材を筆頭にした人手不足。リクルートキャリアの転職サービスが、
主に対象としている20~30代では｢あらゆる職種で需給が逼迫（ひっぱく）している状況｣といい、
転職者有利の売り手市場が続いている。
転職求人倍率も過去最高に
「円満退職」で大損する？ 知っておきたい労働制度の知識
今野晴貴 | NPO法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
36:にゃ
18/07/06 16:08:35.69 8PtjOo9E0.net
スレ立て乙です。
37:名無しさん＠引く手あまた
18/07/06 20:34:20.54 pKtnPuzH0.net
ここは入社するのむずスギィ
38:にゃ
18/07/07 00:52:32.43 AT71Rzu40.net
>>36
犯罪歴があるからでしょうね。警備業法の関係で出所してから、または執行猶予が終わってから5年立たないと入れない。
犯罪歴が無ければ、ほぼ誰だって入れると思うがな。
39:名無しさん＠引く手あまた
18/07/07 06:31:17.68 3MHe8Bzg0.net
>>36
学歴が高すぎるのでは？
頭の良い人はほしくないようですよ。
40:名無しさん＠引く手あまた
18/07/07 08:18:37.91 /Rp3BUto0.net
右と左をたまに間違うくらいの人材を欲しがります！
41:にゃ
18/07/07 08:33:16.08 AT71Rzu40.net
>>39
その社員を探した結果、本気でヤバイ社員も拾ってしまう模様。軽装で10年経っても運転できない(普通は1-2年ぐらいで運転する)、勤務中にお漏らしをするヤバイ奴も入ってくるし、
仕事で注意すると火病する奴もいるよな。
42:名無しさん＠引く手あまた
18/07/07 08:36:49.54 3dZMErno0.net
>>40
やっぱ朝鮮人を雇うからそんな結果になるんだよｗ
43:にゃ
18/07/07 11:59:22.04 AT71Rzu40.net
>>41
仕事のスキルの差が歴然であっても給料やボーナスは同じだからね。そりゃみんな向上しないよ。
44:にゃ
18/07/07 12:03:21.75 AT71Rzu40.net
>>41
仕事できる奴はﾌﾟﾗｲﾄﾞが高い奴ばかりだからなｰ。
俺は尊敬するよ。
45:名無しさん＠引く手あまた
18/07/08 07:05:07.49 8erY0JsX0.net
>>42
能力給など無いのだ
46:名無しさん＠引く手あまた
18/07/08 07:24:35.39 8erY0JsX0.net
>>40
サファリパークと言われるだけあるな
47:にゃ
18/07/08 10:11:51.92 x4hY+TQM0.net
>>44
能力給なんかあるわけないよね。俺も技能を伸ばしたら負けだと思うから向上してない。
48:名無しさん＠引く手あまた
18/07/08 11:52:23.11 sD/CWx3m0.net
セコム（ＳＥＣＯＭ）のデータ
(平成30年3月期 ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：3,878億8,100万円(前期3,878億8,100万円）
連結売上高：9,706億2,400万円(前期9,280億9,800万円)
平均年収：598万3,755円(前期599万0,236円）
生涯年収：2億1,392万6959円(ソース：年収ガイド)
（国家公務員 行政職(１) 一般職 高卒レベル(旧国家Ⅲ種)）
（業種別平均年収ランキング 98位 サービス業(381社中)）
平均勤続年数：16.1年(前期15.9年 ﾌﾞﾗｯｸ就職偏差値ﾗﾝｷﾝｸﾞ67）
平均年齢：42.6歳(前期42.4歳）
単体従業員数：15,677名(前期15,403名）
連結従業員数：60,460名(世界含む/国内連結社員数:54,648名/ｿｰｽ:有価証券報告書）
単体年間売上単価：2,474万2,042(前期2,483万1,266円）
連結年間売上単価：1,605万3,986円(前期1,583万8,930円）
単体月間売上単価： 206万1,836円(前期206万9,272円）
連結月間売上単価： 133万7,832円(前期131万9,910円）
資 本 金：663億円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ9735/業種：サービス業）
労働組合：有り(ｾｺﾑﾗｲﾌﾞﾘｨｰﾕﾆｵﾝ(ｾｺﾑ社員連合組合 組合員数16,905名))
（ＨＰ：URLﾘﾝｸ(www.secom.co.jp)）
請負事業（客先）：有り
（施設常駐警備(1号)及び連結子会社ｾｺﾑﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑｽﾞの情報ｼｽﾃﾑ）
受託開発センター：有り（ｾｺﾑﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑｽﾞ）
データセンター：有り（ﾃﾞｰﾀｾﾝﾀｰHP：URLﾘﾝｸ(www.attokyo.co.jp)）
コールセンター：有り（HP：URLﾘﾝｸ(www.secom.co.jp)）
自社製品の有無：有り（ｾｷｭﾘﾃｨｰ製品から情報ｼｽﾃﾑ系、その他etc...）
（セコム製品：URLﾘﾝｸ(www.secom.co.jp)）
製造（工場）部門：有り（セコム工業）
自社ビルの有無：有り（ｾｺﾑ本社ﾋﾞﾙ↓を含め、ｸﾞﾙｰﾌﾟでも多数の自社ﾋﾞﾙを保有）
（URLﾘﾝｸ(tamagazou.machinami.net)）
49:名無しさん＠引く手あまた
18/07/08 11:59:08.89 sD/CWx3m0.net
セコム（ＳＥＣＯＭ）のデータ
(平成30年3月期 ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：3,878億8,100万円(前期3,878億8,100万円）
連結売上高：9,706億2,400万円(前期9,280億9,800万円)
平均年収：598万3,755円(前期599万0,236円）
生涯年収：2億1,392万6959円(ソース：年収ガイド)
（国家公務員 行政職(１) 一般職 高卒レベル(旧国家Ⅲ種)）
（業種別平均年収ランキング 98位 サービス業(381社中)）
平均勤続年数：16.1年(前期15.9年 ﾌﾞﾗｯｸ就職偏差値ﾗﾝｷﾝｸﾞ67）
平均年齢：42.6歳(前期42.4歳）
単体従業員数：15,677名(前期15,403名）
連結従業員数：60,460名(世界含む/国内連結社員数:54,648名/ｿｰｽ:有価証券報告書）
単体年間売上単価：2,474万2,042(前期2,483万1,266円）
連結年間売上単価：1,605万3,986円(前期1,583万8,930円）
単体月間売上単価： 206万1,836円(前期206万9,272円）
連結月間売上単価： 133万7,832円(前期131万9,910円）
資 本 金：663億円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ9735/業種：サービス業）
労働組合：有り(ｾｺﾑﾗｲﾌﾞﾘｨｰﾕﾆｵﾝ(ｾｺﾑ社員連合組合 組合員数17,390名))
（ＨＰ：URLﾘﾝｸ(www.secom.co.jp)）
請負事業（客先）：有り
（施設常駐警備(1号)及び連結子会社ｾｺﾑﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑｽﾞの情報ｼｽﾃﾑ）
受託開発センター：有り（ｾｺﾑﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑｽﾞ）
データセンター：有り（ﾃﾞｰﾀｾﾝﾀｰHP：URLﾘﾝｸ(www.attokyo.co.jp)）
コールセンター：有り（HP：URLﾘﾝｸ(www.secom.co.jp)）
自社製品の有無：有り（ｾｷｭﾘﾃｨｰ製品から情報ｼｽﾃﾑ系、その他etc...）
（セコム製品：URLﾘﾝｸ(www.secom.co.jp)）
製造（工場）部門：有り（セコム工業）
自社ビルの有無：有り（ｾｺﾑ本社ﾋﾞﾙ↓を含め、ｸﾞﾙｰﾌﾟでも多数の自社ﾋﾞﾙを保有）
（URLﾘﾝｸ(tamagazou.machinami.net)）
50:名無しさん＠引く手あまた
18/07/08 23:35:43.13 +aD9F7cx0.net
>>40
軽装はまだ二人一組だからまだ良いじゃねーか
この会社は運転できない人を機械に入れるからヤバイ
51:名無しさん＠引く手あまた
18/07/09 05:27:45.36 emETS2Kk0.net
>>49
車の運転という大したこと無い作業もできないから警備員してるんだよ。
52:名無しさん＠引く手あまた
18/07/09 05:31:07.84 emETS2Kk0.net
警備員プラス車の運転
というスキルを持った人を能力給与えても良いくらいだ。
53:名無しさん＠引く手あまた
18/07/09 07:03:34.97 eD3NWNXI0.net
>>49
運転免許が無くても機械警備い配属されるって事は当然、
指令センター勤務だよな？或いは業務課か？
車の運転が出来ないのにＰＥになれるわけないしさ
54:名無しさん＠引く手あまた
18/07/09 07:37:26.73 emETS2Kk0.net
>>52
自転車部隊か
55:名無しさん＠引く手あまた
18/07/09 10:05:46.06 dnEvyj/90.net
>>52
普通にPTで採用よw
てかそれらはPTの経験がないとキツいでしょ
56:名無しさん＠引く手あまた
18/07/09 12:05:51.56 hrP+Udmu0.net
>>54
運転できないのに鳩？どうやって仕事するの？
軽装なら片方が運転できれば問題ないが。
57:名無しさん＠引く手あまた
18/07/09 12:08:46.48 JpZhjeb00.net
>>55
まさか、免許取れという圧力をかけるのか。
圧力をかけられたら金がないといえば終わりだが。
58:名無しさん＠引く手あまた
18/07/09 15:50:10.89 Qa4ttj9B0.net
ペーパードライバーでも鳩に配属されてるよ
「運転免許持ってんだろ？」ってね
59:名無しさん＠引く手あまた
18/07/09 20:31:39.92 8wEHLpev0.net
>>56
もう言い方から全部パワハラ
60:名無しさん＠引く手あまた
18/07/09 23:03:39.25 uicPiZA30.net
>>57
事故るのが想像できるな。36時間連続勤務もへいきでやらせるからね。
61:名無しさん＠引く手あまた
18/07/11 10:22:22.86 H8un4WaY0.net
タイヤキレジェンド再び
62:名無しさん＠引く手あまた
18/07/11 14:26:58.56 V5zZDuQF0.net
>>60
タイヤキ食べてただけで始末書LEGEND
63:名無しさん＠引く手あまた
18/07/11 16:08:35.78 CPZD5Sve0.net
>>60
タイヤキを走行中に食べただけで始末書？
最近日本に朝鮮人が蔓延ってるな。
クレームを出した奴も朝鮮人だし。
64:名無しさん＠引く手あまた
18/07/11 21:10:43.98 H8un4WaY0.net
およげ、スエキチくん
65:名無しさん＠引く手あまた
18/07/12 00:31:41.22 eH4w8e3N0.net
警備をやめ65歳になった俺は、
貯金も底をつき生活保護を申請に役所に行った。
役所の窓口は鉄格子で覆われ�
66:A両脇にはガードマン まるでアジアの銀行のような物々しい雰囲気だった。 俺が生活保護の申請を申し出ると、役所の男性職員が面倒臭そうに１枚の用紙をくれ、 「はいはい、これね。必要事項を書いて郵便で申請して。1ヵ月で結果を郵送しますから」 職員はそれだけ言うと、すぐに次の高齢者に同じ説明を始めた、申請者が次々来るのだ。 俺が、「1ヵ月も待てないです、今月末にもアパートを追い出されそうで」と言うと、 職員はさらに面倒臭そうに1枚の地図をくれ、「じゃここ行って。毎晩炊き出しやってるから」 俺は諦めて帰るしかなかった。 後日、役所から1枚のハガキが届いた。ハガキの内容は言うまでもない。当然の内容だった。 俺はただ眠るしかなかった。寝ている間は嫌なことは全て忘れられる唯一の時間だったのだ。 「このまま二度と目が覚めなきゃいいのに。警備なんてやるんじゃなかった。警備なんて」 俺の頬を冷たいものが伝う。何の努力もせず警備まで墜ちた代償は、あまりに大きかった。 「おいっ！起きろ！交代だよ、いつまで寝てんだよ！新人！！」 俺は悪臭漂う警備の仮眠室で目が覚めた。すべては夢だったのだ。 いや、夢なんかじゃない。俺はきっと２０年後の未来を見て来たに違いない。 俺はその日、警備を辞めた。
67:名無しさん＠引く手あまた
18/07/12 11:52:47.46 pWe0FbUn0.net
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
68:名無しさん＠引く手あまた
18/07/12 23:58:24.71 +vpS5O9N0.net
>>63
軽装で泳ぐなよ？
69:名無しさん＠引く手あまた
18/07/13 05:37:54.45 tXNSqeWK0.net
泳ぐなら沖縄！
70:名無しさん＠引く手あまた
18/07/13 07:15:59.61 iUpwe/J50.net
やはりそう来たかｗ
71:名無しさん＠引く手あまた
18/07/13 08:37:48.26 JjV/9dJs0.net
沖縄は流されるとこだろ
72:名無しさん＠引く手あまた
18/07/13 09:53:55.26 tXNSqeWK0.net
漂流セントくん！
上甲板の上で並んで横になる！
それが沖縄の休憩仮眠！
73:名無しさん＠引く手あまた
18/07/13 09:55:07.81 tXNSqeWK0.net
トイレは下半身だけ海に浸かればいい！海洋汚染！
74:名無しさん＠引く手あまた
18/07/13 11:31:29.51 tXNSqeWK0.net
>>62
走行中に食べたのではなくコンビニに寄って買い物したあと車のなかで食べただけのこと。
何でもかんでも思い付きで始末書書かせるパワハラするからな。
根拠を先に示して会議してから決めろよな。
75:名無しさん＠引く手あまた
18/07/13 12:45:17.19 L5aOCKwt0.net
>>72
走行中ではなく、コンビニで買って駐車場でタイヤキを食ってクレームか。
始末書を書くほどの物ではないし、
完全にパワハラだね。
76:名無しさん＠引く手あまた
18/07/13 14:57:40.86 QBK3+zgH0.net
皆から嫌われている糖尿スキンヘッド893
１秒でも早く派遣隊から出て行って欲しい
77:名無しさん＠引く手あまた
18/07/13 23:27:10.79 heGh88Ms0.net
>>73
また身内からのでっち上げチクリで過剰反応したバカ上司が激昂しただけだよ。
78:名無しさん＠引く手あまた
18/07/14 08:55:08.97 UMmgNgRp0.net
株価もパワハラもストップ高！
79:名無しさん＠引く手あまた
18/07/14 09:51:42.91 2phIAUnJ0.net
>>75
丸で朝鮮人そのものだなｗ
絶対に同じ日本人の感性は有していない
80:にゃ
18/07/14 10:11:20.32 uZXzsL6+0.net
>>74
CSPで働いてる二型糖尿病なんかみんなくたばってとっとと
81:退職しろよって思う。 そんな奴はろくな奴いないし、そいつが社会保険料を請求しまくってるせいで、胃痛で内科に行った俺も健康保険から言われる始末だしな。 スエキチも糖尿病なんでしょ？たしか。
82:にゃ
18/07/14 10:35:18.32 y6nzyJYS0.net
>>69
沖縄は流されるか、襲われるのかのどちらか。
83:名無しさん＠引く手あまた
18/07/15 07:37:31.89 Z0NKpKvx0.net
炭水化物=貧乏人の食い物
カップ麺と菓子パン率が高いよなw
84:名無しさん＠引く手あまた
18/07/15 08:05:48.34 jAv29YMd0.net
日本の場合貧乏人にデブが多い
85:名無しさん＠引く手あまた
18/07/15 08:11:52.83 DBncDOLD0.net
>>81
食べ物がジャンクだと太るよ
86:名無しさん＠引く手あまた
18/07/15 10:18:47.58 tt9vxEXQ0.net
デブな奴がでかいタッパーに米つめて来てるの見ると悲しくなる。
87:名無しさん＠引く手あまた
18/07/15 17:11:30.18 y4xSUTtk0.net
>>83
外食すらできない給料だからみっともないけど仕方ないよ。
貧乏で不幸だもの
88:名無しさん＠引く手あまた
18/07/16 10:51:54.53 qalIXW210.net
いつも流水麺を大量に持ってくる奴がいる。
そりゃ太るわ。
89:名無しさん＠引く手あまた
18/07/16 13:09:02.02 NFy9lq4V0.net
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）のデータ
(2018年3月期(平成30年3月期) ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：2,326億9,700万円(前期2,295億0,400万円）
連結売上高：4,359億9,200万円(前期4,133億4,300万円）
平均年収：560万3,070円(前年度546万3,950円/前々年度558万4,482円）
生涯年収：2億278万1,311円(前年度 1億9,944万8,791円）
（国家公務員 行政職(1) 大卒一般職レベル(旧国家２種(準キャリ))
平均勤続年数：16.4年(前年度15.9年）
平均年齢：39.3歳(前年度39.0歳）
単体従業員数：11,976名(前年度12,072名）
連結従業員数：37,519名(前年度36,693名）
単体年間売上単価：1,943万0,277円(前年度/1,901万1,265円）
連結年間売上単価：1,162万0,565円(前年度/1,126万4,900円）
単体月間売上単価： 161万9,189円(前年度/158万4,272円）
連結月間売上単価： 96万8,380円(前年度/93万8,741円）
資 本 金： 186億7,501万1,600円
（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ2331/業種：サービス業）
労働組合：無し(但し子会社の日本ﾌｧｼﾘｵ、ALSOK双栄、ALSOK-TWに労働組合有り）
（日本ﾌｧｼﾘｵ株式会社：組合員数211名、ALSOK双栄株式会社：組合員数270名、
ALSOK-TW東日本：組合員数203名）
請負事業（客先）：有り(施設常駐警備(１号) ※但しALSOK本体では極一部）
受託開発センター：有り(本社技術開発部で社内情報ｼｽﾃﾑ等の開発を行っている）
データセンター：有り（URLﾘﾝｸ(it.impressbm.co.jp)）
コールセンター：有り（URLﾘﾝｸ(www.alsok.co.jp)）
自社製品の有無：有り
（商品一覧：URLﾘﾝｸ(guardman-shop.com)）
製造（工場）部門：有り（本社Ｒ＆Ｄ部門で行っている）
自社ビルの有無：有り（本社ビルを含め、グループでも多数の自社ビルを保有）
・本社ビル画像１：URLﾘﾝｸ(officee.jp)
・本社ビル画像２：URLﾘﾝｸ(officee.jp)
90:名無しさん＠引く手あまた
18/07/16 13:09:39.23 NFy9lq4V0.net
セントラル警備保障（ＣＳＰ）のデータ
(2018年2月期(平成29年) ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：430億8,104万3,000円(前期405億0,595万5,000円）
連結売上高：537億1,418万7,000円(前期493億1,874万5,000円）
平均年収：461万0,256円(前期447万2,910円 ちょっと上がってるｗ）
（業種別平均年収ﾗﾝｷﾝｸﾞ 270位 ｻｰﾋﾞｽ業(381社中)）
生涯年収：1億6,466万2,593円（問題外！中卒以下のレベルｗｗｗ）
平均勤続年数：13.6年(前期12.8年）
平均年齢：42.4歳(前期41.0歳）
単体従業員数：3,654名(前期3,511名）
連結従業員数：5,843名(前期5,628名）
単体年間売上単価：1,179万0,104円(前期1,153万6,871円）
連結年間売上単価： 919万2,912円(前期876万3,103円）
単体月間売上単価： 98万2,508円(前期96万1,405円）
連結月間売上単価： 76万6,076円(前期73万0,258円）
資 本 金：29億2,400万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ9740/サービス業）
労働組合：有り(CSP ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障労働組合：URLﾘﾝｸ(csp-uni.com)）
（上部団体:情報産業労働組合連合会 組合員数300名以上）
※他に特別警備保障において全労連全国一般労働組合を上部団体とした
特別警備保障分会(平成18年4月14日結成)がある
請負事業（客先）：有り(施設常駐警備(１号)）
受託開発センター：有り(連結子会社：CSPフロンティア研究所）
データセンター：有り(連結子会社：長野県パトロール）
コールセンター：有り(連結子会社：CSPほっとサービス）
自社製品の有無：有り(ﾈｯﾄﾜｰｸ対応HDDﾃﾞｰﾀ消去ｼｽﾃﾑ「RemoteClear EX」）
（RemoteClear EX：URLﾘﾝｸ(www.csp-frontier.jp)(特許取得)）
製造（工場）部門：有り（連結子会社：CSPフロンティア研究所）
自社ビルの有無：有り（本社ビルは賃貸 新宿NSビル12F）
（ＣＳＰグループで合計9塔の自社ビルを保有(ＣＳＰ5塔)）
・東京研修センター、関西研修センター、森田記念館
・大阪事業部(新大阪ＣＳＰビル：URLﾘﾝｸ(d-office.co.jp)）
91:名無しさん＠引く手あまた
18/07/17 06:26:34.66 z5IKGu+W0.net
交通事故も多いな
92:名無しさん＠引く手あまた
18/07/17 10:46:17.09 TyjGLqdG0.net
明けで家まで帰る途中によく軽装の車とすれ違うけど軽装はヘルメット被らなくていいの？
特にこの季節は俺も立哨の時に正帽投げ捨てたくなるがな
93:にゃ
18/07/17 11:34:21.05 y5+3Qvyh0.net
>>89
スエキチがみたら火病するな。
まあほんとは被ることになってるんだけど、
守ってるやつは少ないと思う。
94:名無しさん＠引く手あまた
18/07/17 12:51:03.45 w+PiTLGO0.net
>>89
かぶってると剥げる
95:にゃ
18/07/17 15:31:16.20 m49eUmg70.net
>>91
ハゲても労災にならないからね。そりゃ脱ぐわ
96:名無しさん＠引く手あまた
18/07/17 17:47:39.28 TO+0BRSR0.net
【CSP】セントラル警備保障を語る26【CSP】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
次スレ建てたので支援ヨロ！
97:名無しさん＠引く手あまた
18/07/17 21:03:58.51 TO+0BRSR0.net
DAT落ちしたわ
98:にゃ
18/07/17 23:43:57.83 m49eUmg70.net
>>94
仕事中にカキコしたんだが、間に合わなかったorz
99:にゃ
18/07/17 23:45:56.90 m49eUmg70.net
って何スレ以上じゃないとDAT落ちするの？
100:名無しさん＠引く手あまた
18/07/18 00:20:05.95 qwCSpM4R0.net
30レス以上
101:名無しさん＠引く手あまた
18/07/18 08:46:28.44 957dIy2d0.net
>>93
新しく建てておいた
今度は落とさないようみんなの協力を求む！！
【CSP】セントラル警備保障を語る２６【CSP】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
102:名無しさん＠引く手あまた
18/07/18 15:20:52.67 aGnMn1bU0.net
>>90
軽装ゆるくていいですねぇ
その良く見かける軽装のスキンヘッドおじさんも煙草吸ってリラックスしてたもの
103:名無しさん＠引く手あまた
18/07/18 15:22:23.41 aGnMn1bU0.net
>>91
そのおじさんはもう手遅れです
104:名無しさん＠引く手あまた
18/07/19 10:39:48.90 eyL999ZL0.net
>>99
目立つねぇ
105:名無しさん＠引く手あまた
18/07/19 20:23:36.67 Y08bBjqx0.net
>>99
どこだよw
106:名無しさん＠引く手あまた
18/07/23 14:24:25.69 foPyocdU0.net
可愛くて良い乳した奥さんやで
【素人☆盗撮】スゲぇー爆乳Hカップ人妻をナンパして
エッチまで出来ちゃったぁーwwwこのエロボディーマジに
超ヤバーイwwwデカチンでイキ捲った奥さんは平日なら
何時でもOKぇーまた会いましょうってぇーwww
URLﾘﾝｸ(amahorny.xyz)
107:国の基準で最低の最低 これに合わせる会社はまさに最低です。
18/07/25 06:14:04.17 esR3qF4U0.net
最低賃金２６円上げ＝過去最大、全国平均８７４円
時事通信社 2018/07/25 01:25
中央最低賃金審議会（厚生労働相の諮問機関）の小委員会は２５日未明、２０１８年
度の最低賃金（時給）の目安を全国平均で２６円引き上げ、８７４円にすると決めた。
目安の上げ幅は前年度を１円上回り、比較可能な０２年度以降で最大。引き上げ率は
３％で、３年連続で政府目標通りに決着した。
最低賃金は全ての労働者に適用され、賃金がこれを下回ると違法になる。パートやア
ルバイトなど、最低賃金に近い水準で働いている非正規労働者の待遇改善につながりそ
うだ。
都道府県別の引き上げ幅の目安は、東京などＡランク６都府県が２７円、京都などＢ
ランク１１府県が２６円、群馬などＣランク１４道県が２５円、福島などＤランク１６
県が２３円。最低賃金が最も高いのは東京の９８５円、最も低いのは高知など８県の７
６０円。
小委の決定を受け、審議会は２６日に加藤勝信厚労相に最低賃金引き上げの目安を答
申する。都道府県の審議会は目安を参考に各地の最低賃金を決め、１０月ごろから順次
適用する見通し。
これまでの議論で、労働側は「絶対水準が低過ぎる。今年、来年で８００円以下の県
をなくしたい」と強調。大都市と地方の格差是正を図るため、時給７００円台前半にと
どまるＤランクで３５円（約４．７％）の引き上げを求めた。
108:あ
18/07/25 17:27:25.42 Omok0fZO0.net
>>103
いらねぇよ。ゲイ動画を出してくれよ。
109:名無しさん＠引く手あまた
18/07/25 22:31:35.34 3Iohgg8n0.net
同意！
110:あ
18/07/26 00:17:19.61 +yCC0nzo0.net
>>105
適当なネタを振ったつもりだが、同意してくれてありがとう。
111:名無しさん＠引く手あまた
18/07/26 00:19:53.99 +yCC0nzo0.net
テスト
112:名無しさん＠引く手あまた
18/07/27 06:53:49.03 C5h8Lfbc0.net
パフォーマンスに忙しい会社
本業や基礎はそっちのけですね
113:名無しさん＠引く手あまた
18/07/27 07:14:52.37 PPTA13c20.net
>>109
本当ですね。
114:名無しさん＠引く手あまた
18/07/28 07:46:23.14 VVzXVLpg0.net
スペシャリスト冷遇
ゼネラリスト優遇
だから現場がお粗末なんじゃないの？
115:にゃ(奴隷ペンギン)
18/07/28 11:10:53.62 pYIbk7td0.net
>>111
ゼネラリストよりゴマスリの方が優遇されるんだよな。
116:名無しさん＠引く手あまた
18/07/28 13:35:30.89 H+i1KzIT0.net
そろそろこの会社に見切りつけよう
117:名無しさん＠引く手あまた
18/07/28 14:50:08.59 oYCRlopH0.net
>>113
正しい選択
118:名無しさん＠引く手あまた
18/07/28 15:04:31.07 +wAGYg7/0.net
嫌なら辞めろ
119:名無しさん＠引く手あまた
18/07/28 19:01:44.95 oYCRlopH0.net
>>115
まぁ待ってろって。
120:名無しさん＠引く手あまた
18/07/28 19:04:35.99 oYCRlopH0.net
深層意識で嫌だと思ってる1000人以上が一気にタイミング良く辞めるとか理想的だが
121:名無しさん＠引く手あまた
18/07/29 12:20:52.03 Y4PXQ4Eu0.net
>>115
お前に言われた通り辞めるわ
122:名無しさん＠引く手あまた
18/07/30 09:58:16.24 7e5TXMAo0.net
パワハラの日常化
123:名無しさん＠引く手あまた
18/07/30 12:31:52.30 QEa/K/bq0.net
修羅の日常
124:名無しさん＠引く手あまた
18/07/30 12:32:23.73 QEa/K/bq0.net
>>112
ゴマスリスト
125:あ
18/07/30 20:17:25.62 rG9Fwrrl0.net
上から
ゴマスリスト
ゼネラリスト
スペシャリスト
の順番で優遇されるのか。
126:名無しさん＠引く手あまた
18/07/30 23:13:33.83 6PI8hPRr0.net
ゴマスリをサラリーマンの道
127:だと説くバカ役職に飽き飽きして辞めたよ。
128:名無しさん＠引く手あまた
18/07/30 23:21:30.64 QEa/K/bq0.net
この会社のゴマスリ半端ないわ。石臼でゴマスリするレベル
129:名無しさん＠引く手あまた
18/07/30 23:32:00.35 6PI8hPRr0.net
自分を殺してゴマすって失脚していったアホを思い出すよ。
130:名無しさん＠引く手あまた
18/07/31 14:14:48.48 1H2O4M0y0.net
パワハラ覚悟で入社する変な会社
131:あ
18/07/31 14:29:02.80 +BQVntYk0.net
>>126
最低賃金ギリギリで働かせる会社。
高校生のアルバイトよりマシな待遇なのに、求めるものは高くする会社
労働基準法、労働安全衛生法を守らないのに、コンプライアンスを語る会社
132:名無しさん＠引く手あまた
18/07/31 17:47:24.47 1H2O4M0y0.net
パワハラ起こって被害者が労基署へ個別紛争かけたり代理人たてて被害を主張したり、こんなのたくさん起こってるのに麻痺しちゃってるんだな。
133:あ
18/08/01 01:30:10.73 OourT6250.net
>>128
パワハラって暴力とかでなければ、もしくは精神的に異常を来さなければ立証するの難しくないか？
警察も動かないし。
暴力なら診断書をもらって被害届を出せばいいが。
134:コピペ
18/08/01 09:32:39.06 iizmcGzW0.net
人がいないのは経営者の責任だわ。
魅力的な企業にできないってことだから。
パワハラなどもそうだが内部通報とかで取り扱う時に音声データや映像データが証拠になるのであった方がいいと言ってるな。
その方が動かぬ証拠になるからね。
その先の裁判などにも有効活用できるしね。
ボイスレコーダーとウェアラブルカメラを買いにいこう。
135:あ
18/08/01 11:10:13.62 OourT6250.net
>>130
こう言うブラック企業に限って、人が足りないことのツケを社員に払わせるんだよな。
人が足りなきゃ社員の休みを削ってでも契約を維持させると。
んで嫌になって社員が辞める
人が足りなきゃ社員の休みを削ってでも契約を維持させる
の無限ループ。
特に中間管理職(スエキチなど)は無能だから、なおさら負のループに陥りやすいだろうね。
だって転職すれば、ここよりいいとこなんかいくらでもあるからな。
136:名無しさん＠引く手あまた
18/08/01 11:33:56.22 60xJvgIU0.net
「昔はもっと酷かった」
そんな話はどーでもいい
我々が求めているのは「今後どうするのか？」だ
137:名無しさん＠引く手あまた
18/08/01 12:10:48.85 DHFf4rll0.net
お前が休むとみんながツライんだぞとか平気で言う会社
138:あ
18/08/01 13:13:15.93 b/0hxOxd0.net
>>132
昔はもっと酷かった
だなんて誰も興味ないよな。どうでもいいし。
139:名無しさん＠引く手あまた
18/08/02 01:37:04.57 RQRhxydO0.net
>>131
現場の管理職にも２４ｈ勤務をさせれば良い
警務少尉や中尉までは２４シフトを入れさせるのがベスト
140:名無しさん＠引く手あまた
18/08/02 01:44:48.96 /IroIGne0.net
>>134
そんなアホな自慢すれば解決すると思ってる完全なアホが役職多数いるのは認めよう
141:名無しさん＠引く手あまた
18/08/02 06:50:52.10 qd7aNWSt0.net
ボーナスは基本給×何ヵ月分位出るんでしょうか？
142:名無しさん＠引く手あまた
18/08/02 07:15:43.49 l6uqgYUC0.net
>>137
その人の職位にもよるが、平は年間3.5ヵ月程度
143:名無しさん＠引く手あまた
18/08/02 09:26:48.26 qGP4mLh20.net
夏1.65冬1.65
基本給14万で計算すれば出るよ
144:あ
18/08/02 10:12:42.79 qpkNXBaW0.net
>>137
軽装は年に2ヶ月分って聞いた。
基本給+残業代だから20万たらず。
145:名無しさん＠引く手あまた
18/08/02 11:00:45.88 /IroIGne0.net
958円の最低賃金ぴったりからスタートしてボーナスも145000×1.65
239250
そこから税金や年金引かれたら19万くらいになるね。
146:名無しさん＠引く手あまた
18/08/02 11:06:24.28 /IroIGne0.net
そこに拘束時間が24時間10回か11回
264時間拘束されて残業ゼロ
そこから60時間残業が平均的
一ヶ月に24時間×30日で720時間しか無いところに
400時間オーバーする程仕事で使わないといけないのです。
時間の方が大切だと気づいた人は転職していきます。警備なんてやらなくても食っていけるからね。
147:名無しさん＠引く手あまた
18/08/02 13:30:14.53 RXZKVquu0.net
>>129
このハゲーと言われたら録音すれば良い
148:名無しさん＠引く手あまた
18/08/02 18:59:16.96 r3FvPfqs0.net
どんなパワハラでも
これはパワハラではありません。という見解です。
とかアホなことばかりいうらしいな。
149:あ
18/08/03 00:37:20.09 teWLEgMx0.net
>>144
研修でそのようなことを言ってた。
パワハラの報告は上がってますが、全てパワハラとは言えない結果でしたと。
つまり会社はパワハラが起きてることを認めないと
150:あ
18/08/03 00:40:03.20 7wMzjIaK0.net
>>142
甘い。24時間勤務しても16時間しか労働時間としてカウントされないから。つまり10回24勤やっても160時間にしか働いたことにならない。
所定労働時間は260前後だから残りの100時間を埋め、さらにそこからどうやって残業するかなんだよな。
151:名無しさん＠引く手あまた
18/08/03 06:22:41.35 jgEo2XUG0.net
24時間も拘束しておいて勝手に8時間分も引くとかないわ。会社都合で24時間拘束してるんだから仮眠時間は待機時間として賃金払えよな。
152:名無しさん＠引く手あまた
18/08/03 09:52:42.00 tm6MxsWt0.net
>>147
その通り。正しい主張ですよ
153:名無しさん＠引く手あまた
18/08/03 11:47:55.31 FQawhY0y0.net
>>145
パワハラがたくさん起こってるのに証言も加害者に都合よく改竄してパワハラは無かったという見解にしてるだけ。
労基署へ持ち込んだり労働局でひっくり返るものもあるよ。
154:名無しさん＠引く手あまた
18/08/03 20:59:33.98 IYVbvu440.net
うちの頭、急に仕事来なくなかったんだよな
何も説明ないけどどうでもいいや
155:あ
18/08/03 23:26:21.15 AqOXFEtq0.net
>>147
本来はそれ。誰にも指示を受けることなく、拘束時間から解放されるのが休憩時間。
電話を持ち歩かなければならず、また電話に出なければいけなくなり、命令があったら出動しなければならない時間は休憩時間にならないとして賃金支払いを免除されず、また休憩時間を取らせなかったとして労働基準法違反になる。
156:あ
18/08/03 23:28:30.24 AqOXFEtq0.net
>>150
人が来ないんだから仕事を増やさなくていい。
そろそろパワハラを放置し、ヒラをないがしろにしたツケがそろそろ出てくるかな？
もちろんヒラはなんも悪くないし、嫌なら辞めてもいい。悪いのは上層部だからね。
157:名無しさん＠引く手あまた
18/08/03 23:52:25.90 DEcqO0880.net
137です。
ありがとうございます。
参考にさせていただきます。
158:名無しさん＠引く手あまた
18/08/04 06:23:58.44 afmcRRxn0.net
>>151
詳しいね
159:名無しさん＠引く手あまた
18/08/04 07:14:02.90 DE5JlXvv0.net
人が育たない会社に未来なし
160:あ
18/08/04 09:31:15.12 W4MlHJ820.net
>>154
このクソ会社に入ったのと、労働組合に入ったのがきっかけで勉強した。
優良企業だったら勉強しなかった。
161:あ
18/08/04 09:33:33.44 W4MlHJ820.net
>>155
人が育たないどころか、定着しない会社に未来はない。
てか定着させないようにしてるでしょ(ダメ人間除く)
162:名無しさん＠引く手あまた
18/08/04 10:06:55.30 gQV+FwGy0.net
ゴネ得まかり通りポンコツ優遇
マジメ君は損してばかり
得手不得手をまるっきり無視して均一化を計ろうとするからギスギスする
結果、クズがのさばりマジメ君は見切りをつける
どうすりゃいい？
163:名無しさん＠引く手あまた
18/08/04 10:32:55.46 DE5JlXvv0.net
共産主義セントラル
164:あ
18/08/04 10:44:33.32 W4MlHJ820.net
>>159
ヒラだけ共産主義
上層部、役員はしっかり資本主義のセントラル
165:名無しさん＠引く手あまた
18/08/04 10:58:53.93 afmcRRxn0.net
>>158
労務倒産が目の前に迫る
166:あ
18/08/04 11:46:32.66 W4MlHJ820.net
>>158
転職するか、自分がクズになるかの二者択一。
167:あ
18/08/04 11:51:25.30 W4MlHJ820.net
俺的に社員の質が悪いのは上層部や管理職の責任である。
その根底が待遇の悪さだから、最低賃金ギリギリなのに真面目にやる方がおかしいと思う。真面目にやってゴマスリをするなら別だが。
真面目にやるぐらいなら転職する方に真面目になるべきなんだよな。
168:名無しさん＠引く手あまた
18/08/04 12:47:19.16 ypy4ZOCe0.net
>>162
自分がクズになりま～す
169:名無しさん＠引く手あまた
18/08/04 17:02:36.01 eyfmi7HO0.net
>>163
それは正しい判断
170:名無しさん＠引く手あまた
18/08/05 00:54:16.00 kvVWBtHH0.net
その前に仕事にやりがいある？
子供に立ちんぼしてると言える？
171:名無しさん＠引く手あまた
18/08/05 05:40:53.81 spIIAXIE0.net
>>166
お父さんみたいになったらダメだよ。って子供に教えてるよ。
会社も職業もちゃんと選ばないとダメだと
172:名無しさん＠引く手あまた
18/08/05 07:38:25.87 GPEuakN80.net
身近な失敗例として
173:名無しさん＠引く手あまた
18/08/05 09:18:05.91 spIIAXIE0.net
>>168
そういうことだよ
174:名無しさん＠引く手あまた
18/08/06 10:21:39.16 lfotpCsT0.net
無念
175:名無しさん＠引く手あまた
18/08/06 15:46:22.77 yRcIM1BV0.net
年次とってる間に制服一式と退職届郵送して辞めてやろうかな。
176:名無しさん＠引く手あまた
18/08/06 19:13:03.90 j2R8Snva0.net
>>171
ちゃんと手続き取った方がいいよ。
嫌なことをされたものをメモして労働委員会や労働局へ相談にいくのも大事なことです。
しっかり退職金もらいましょう。
177:名無しさん＠引く手あまた
18/08/08 12:00:08.17 RbyyEfQo0.net
>>171
ものすごい勢いで引き留められるよ。キモい顔した連中にねw
178:あ
18/08/08 15:20:09.70 apej0/9F0.net
>>173
じゃあ今すぐ給料上げろよ
給料上げたら続けるよ。
って言ったら向こうは言い返せない
179:名無しさん＠引く手あまた
18/08/08 17:51:21.64 KHVMp3zy0.net
そうだな。
待遇悪すぎる。
こんなとこ選ばないよな
180:名無しさん＠引く手あまた
18/08/08 17:59:00.54 KHVMp3zy0.net
パワハラも凄いもの。
181:名無しさん＠引く手あまた
18/08/08 18:59:51.49 uAoXIQjT0.net
いつでも訴訟できるような知識と用意できるような人が社員で増えてくれるといいよね
182:あ
18/08/08 20:23:18.88 apej0/9F0.net
俺は給料を突然下げたら訴えるし、
残業代をカットしたら労働組合+労働基準監督署にタレこむよ。
183:名無しさん＠引く手あまた
18/08/08 20:35:19.17 cfPhK2KH0.net
9月から残業60hまで
184:名無しさん＠引く手あまた
18/08/08 23:25:47.36 egkpku4h0.net
>>178
良い心がけです。会社には労務に関することで相談する場所など無いからね
185:あ
18/08/09 00:44:42.78 6kxHOyRj0.net
>>179
つまり、60h以降は全部カットって意味か。
186:名無しさん＠引く手あまた
18/08/09 06:53:44.66 GkfhdKz10.net
>>174
当然、給与も賞与も上げないけどなｗ
言い返せないけど待遇も改善出来ない
だから
187:離職率は変わらず高い！！ それも会社側の選択なんだよｗ
188:名無しさん＠引く手あまた
18/08/09 07:54:08.97 UhzLlqeQ0.net
ますますサビ残が横行するね。絵に書いたようなブラックカンパニー！
189:名無しさん＠引く手あまた
18/08/09 12:39:27.11 Cua44uoN0.net
行列のできる退職相談所ww
190:名無しさん＠引く手あまた
18/08/09 12:40:12.22 Cua44uoN0.net
スーパーブラック！
191:あ
18/08/09 13:07:53.05 6kxHOyRj0.net
退職の相談なら
喜んで乗りまっせ!!
192:名無しさん＠引く手あまた
18/08/09 14:09:42.79 cFXeSN9S0.net
円満退職なんて会社にとって都合が良いだけなんだよ。
円満なんて目指すなよ。
193:あ
18/08/09 16:43:55.27 topobqoD0.net
>>187
円満退職だなんて、よほどの戦力外かつヤバイ人じゃない限りないよな。こんな人手不足の中で。
普通の人が円満退職はありえないな
194:名無しさん＠引く手あまた
18/08/09 19:55:10.50 KdPTFrcP0.net
みんなで辞めれば怖くない
役職で楽してるやつらに働かせないとね
195:名無しさん＠引く手あまた
18/08/09 21:03:18.74 cFXeSN9S0.net
>>189
簡単に転職できるよ。この時代
196:名無しさん＠引く手あまた
18/08/10 07:53:39.39 QSrHr7OB0.net
有価証券報告書に記載されている内容
(3) 労働組合の状況
当社におきましては、情報産業労働組合連合会を上部団体としたＣＳＰセントラル警備保障労働組合（平成24年
３月21日結成）が結成されております。また、連結子会社の株式会社特別警備保障において、全労連・全国一般労
働組合を上部団体とした特別警備保障分会（平成18年４月14日結成）が結成されております。
上記以外に労働組合は結成されておりませんが、当社及び当社子会社の従業員の親睦団体である「親和会」を中
心にコミュニケーションを図っており、労使関係は円満に推移しております。
197:名無しさん＠引く手あまた
18/08/10 11:20:37.33 8JuvoBIh0.net
使徒不明な神話会費
198:名無しさん＠引く手あまた
18/08/10 12:17:11.34 QSrHr7OB0.net
>>192
よりいっそう不明金となったな
199:あ
18/08/10 12:26:17.05 557rb2qL0.net
しかも強制だからタチが悪い
200:あ
18/08/10 12:30:34.03 f/JqcMSX0.net
>>191
つまりCSPセントラル警備保障労働組合
は存在しないと会社は言ってるんだよな。
全労連は天下りと利権の塊だから労働者を守らないんだよな。
201:名無しさん＠引く手あまた
18/08/10 13:14:42.47 QSrHr7OB0.net
親睦団体を持ち出して、労使関係が円満だという論法は、まさに噴飯もの。
パワハラ課題で団体交渉拒否しておいて虚偽記載もいいところだ。
202:あ
18/08/10 17:17:58.00 LmmHGPic0.net
最近ではヒラだからっていって油断は出来ないからね。引っ越しを伴う異動なんてさせられるし。
203:あ
18/08/10 21:06:30.10 LmmHGPic0.net
URLﾘﾝｸ(military38.com)
どうやら警備員不足で花火大会が開けなくなった模様。
なぜかはみんなわかりますよね(笑
204:名無しさん＠引く手あまた
18/08/10 22:07:48.09 +GU7rVic0.net
>>197
不当な配置転換だな
205:名無しさん＠引く手あまた
18/08/11 07:35:01.10 N1T5FECn0.net
>>198
誰もやらないし選ばれない仕事だから
206:名無しさん＠引く手あまた
18/08/11 07:35:31.87 N1T5FECn0.net
>>198
最低賃金でやる仕事じゃないんだよ。
207:あ
18/08/11 09:01:38.31 JFIzqEJZ0.net
>>201
国家資格を必要とする責任がある仕事なんだけどね。
やりがいという形だけじゃやっていけない。
いかにお金が大事かというのがよく分かるね。
208:名無しさん＠引く手あまた
18/08/11 11:08:24.39 Zzn4hHaT0.net
>>202
そんな時代ではない。
遣り甲斐など感じない仕事だから
209:あ
18/08/11 12:21:09.18 BVy5ACcC0.net
>>203
だね。やりがいという精神論じゃだめなんだよな。
給料や待遇、働きやすさがないと人は定着しなくなったんだよな。
210:名無しさん＠引く手あまた
18/08/11 12:42:57.83 P7z+RJQY0.net
遣り甲斐など無いのにもう騙されないよ
211:名無しさん＠引く手あまた
18/08/11 13:03:11.66 afK43Mes0.net
>>198
警備員不足=奴隷不足
212:あ
18/08/11 13:22:12.59 CYG6lApJ0.net
>>205
やりがいが賃金や待遇改善になればいいが、それが全くない現代では全く意味がないよね。
もう精神論で語る時代は終わり。会社のために尽くしても見返りがないんじゃ意味がない。
やっぱワークライフバランスは重要だよね
213:名無しさん＠引く手あまた
18/08/11 15:07:50.36 P7z+RJQY0.net
>>207
その通りです。
214:名無しさん＠引く手あまた
18/08/11 15:08:34.56 P7z+RJQY0.net
そこにパワハラもデフォルトでセットになってたら誰にも選択されない。
215:あ
18/08/11 15:27:45.70 oLbkSkQA0.net
>>209
だな。最低賃金近くで働かされ、さらにパワハラ野放し。俺は絶対にオススメしない。てか出来ない。友達が可哀想になるから。
216:名無しさん＠引く手あまた
18/08/11 17:54:40.55 N1T5FECn0.net
>>210
ブラザー制度も退職理由になる可能性がある。
バカがブラザーになるとパワハラかけるから。
何がパワハラに該当するか知らないバカにやらすなよ。
217:名無しさん＠引く手あまた
18/08/11 20:38:16.99 N1T5FECn0.net
だからパワハラ無くならない。
社員はみんなボイスレコーダー所持して、録音して記録を取り、毎回訴訟起こされたほうが良さそうだな。
218:名無しさん＠引く手あまた
18/08/11 20:41:03.64 CzOYNknf0.net
ブラザー制度と言う名のホモダチ
219:あ
18/08/11 21:06:51.05 s7tHd7x10.net
>>212
訴訟されても変わらなさそうだから、転職した方が健康的かもな。
220:名無しさん＠引く手あまた
18/08/12 00:27:05.77 pKSSby6E0.net
>>214
同意。みんなで逃げるのが一番良いのかもしれない
221:名無しさん＠引く手あまた
18/08/12 09:15:53.79 pKSSby6E0.net
ブラザー制度
古くさいネーミングセンスwww
昔のヤクザ映画のまむしの兄弟の雰囲気w
「兄貴ぃ！」
「サブー！」
「兄貴ぃ！」
「サブー！」
と毎日毎日掛け合ってるみたいな
222:名無しさん＠引く手あまた
18/08/12 12:28:26.50 eJ+vAaKi0.net
ブラザー制度
「兄貴ぃ！」
「サブー！」
「アーッ！」
「兄貴ぃ！」
「サブー！」
「アーッ！」
223:名無しさん＠引く手あまた
18/08/12 12:54:48.52 TWqWN5O50.net
つまんね
224:名無しさん＠引く手あまた
18/08/12 14:42:56.32 pKSSby6E0.net
モーホー多いからな。
225:名無しさん＠引く手あまた
18/08/13 08:37:25.41 FcsRc0So0.net
CSPセントラル警備保障労働組合（cspユニオン）火曜日
8月6日
第18回執行委員会開催後の食事会の様子です。
この夏は暑さ以外でも色々な事が起こりました。
委員長を含む複数の組合員社員に対して、組合員攻撃とも取れる現場で起きたパワハラ事案。
それにより委員長の休職。
それにともない団体交渉を申し入れたら三度の団体交渉拒否。(労組法に抵触)
情報労連からの脱退。
組合員社員を守るため、藤崎委員長代行を中心に活発に前進しております。
組合員の皆様、今後ともよろしくお願いいたします。
226:名無しさん＠引く手あまた
18/08/13 09:21:46.33 rJhDIvNy0.net
このご時世に組合員攻撃とかこんな会社ダメだな。社員の権利を守る組合に権利侵害する最たるものだ。
その代表者にもパワハラかけるようなバカがゴロゴロいるって事だ。
ヤバイぞここ
227:名無しさん＠引く手あまた
18/08/13 09:23:27.13 rJhDIvNy0.net
もう1970年代の頭なのかな？
組合はアカだとか一辺倒な批判しかできない昭和のポンコツだらけとか
228:あ
18/08/13 10:08:02.89 LHd1iF/U0.net
>>222
まあ会社は全労連に加入してると言ってるが、
全労連なんか会社にとって都合がいい、または利権の塊だからな。
全労連もクソだが。労働者のために何かやったのか？
229:あ
18/08/13 10:13:33.30 SNu3vmpI0.net
あと、組合交渉にて弁護士をつけて会社に交渉することはできないか？
仮に会社が正当な理由なく拒否した場合に裁判を起こすとか。
230:名無しさん＠引く手あまた
18/08/13 10:34:12.25 I1VMj0+V0.net
>>223
情報労連では？
231:名無しさん＠引く手あまた
18/08/13 10:34:53.97 I1VMj0+V0.net
>>224
弁護士同席するなら会社も弁護士同席させるのでは？
232:あ
18/08/13 11:38:10.76 P7U7XaPt0.net
>>225
>>191にある通り、会社は全労連と全国一般労働組合を上位とした、会社にとって都合がいい組合を結成した模様。
CSPセントラル警備保障労働組合？情報労連？会社にとって知らんがな。会社にとって都合が悪い存在はスルー
233:あ
18/08/13 11:38:53.05 bo6E2hwV0.net
>>226
それでも一方的に話し合いを拒否するよりはマシ。
234:名無しさん＠引く手あまた
18/08/13 11:57:53.20 qLxXYGF+0.net
>>227
>当社におきましては、情報産業労働組合連合会を上部団体としたＣＳＰセントラル警備保障労働組合（平成24年
３月21日結成）が結成されております。
これは本体について
本体の労組は情報労連(NTTやKDDIなどの労組の連合会)
>また、連結子会社の株式会社特別警備保障において、全労連・全国一般労
働組合を上部団体とした特別警備保障分会（平成18年４月14日結成）が結成されております。
こっちは子会社のこと
全労連系列の労組の連合会
情報労連は民主党系、立憲民主党や民進党支持
全労連系はバリバリの共産党系支持
どう読み取って全労連を会社にとって都合の良い労組連合会だとなった？
235:名無しさん＠引く手あまた
18/08/13 12:01:21.69 qLxXYGF+0.net
>>227
へえ、共産党系列の支持団体に入るほうが会社にとって都合が良いんですね。
それは組合員の俺でも知らなかったよ。
236:名無しさん＠引く手あまた
18/08/13 12:07:16.16 qLxXYGF+0.net
ではお望み通りになることを期待しましょう。
237:あ
18/08/13 12:56:59.76 /bMlSzJu0.net
>>230
左巻きの労働組合だと、労働者がサービス残業などの不利益を被って労働組合に行っても会社には言わない。利権か何かあるのか？もう会社の犬じゃないか？代表的な例がJR労働組合。労働者のための組合のはずなのに一応何かやってるだろうけど、左翼デモに加担する始末。
なぜ共産支持する労働組合の方が会社にとって都合がいいか？労働者から相談されても会社に何も言わないからだよ。会社としては何も言われないから都合がいい。
政治介入しない、会社に対し毅然とした態度をとる労働組合は信頼できると思うが。これだと会社にとって都合が悪くなるがな。労働基準法や労働安全衛生法で突っ込まれるから。
238:あ
18/08/13 13:01:47.99 ECqjgkV70.net
>>229
ごめん、よく見たら
[CSPセントラル警備保障労働組合]って書いてあったわ。勘違いした。
なんか書き方が引っかかるっぽいな。
この書き方だと[CSPセントラル警備保障労働組合]は会社が作った見たいな書き方をしてるが、実際は会社ではなく実行委員長が結成したんだよね。会社からはなんも関与してないんだよね。
239:あ
18/08/13 13:02:24.61 ECqjgkV70.net
>>233
実行委員長じゃなくて執行委員長だった。誤字すまそ
240:名無しさん＠引く手あまた
18/08/13 15:46:02.30 qLxXYGF+0.net
>>233
間違ってないよ。結成前は実行委員長が普通だから。
241:名無しさん＠引く手あまた
18/08/13 16:30:27.17 qLxXYGF+0.net
>>232
労働法に違反しないように運営すれば良い会社になるけどね。ただそれだけ。
242:あ
18/08/13 16:47:10.71 Ftj+1bDi0.net
>>236
パワハラの野放しも労働基準法か労働安全衛生法に違反してるの？
あと過労死を発生させた事自体も。
243:名無しさん＠引く手あまた
18/08/13 16:57:15.31 qLxXYGF+0.net
職場環境配慮義務違反の範疇だね
244:名無しさん＠引く手あまた
18/08/13 17:13:45.09 I1VMj0+V0.net
>>232
JR労働組合って何個
245:かあるけどどの組織を言ってるんだね？
246:あ
18/08/13 17:27:45.28 fxt9TeK50.net
労働基準法などの労働者を守る法律を遵守すれば日本にとっては確かにいい会社ではあるんだろうけどさ。
でも俺的には守るべきものを守ってるだけのごく普通の会社だな。
だって昇給昇進、評価異動などには不利益変更を除いて法律で定められてないからね。法を守りつつギリギリの所で蔑ろにできるから。
例えば生活残業という言葉があるが、最低賃金ギリギリの基本給+ナントカ手当だけでは生活できず、残業する事でようやく生活ができる。正社員関係なくこれでも合法だしな。
生活残業しないと生きていけない給料しか出さない会社はいい会社とは俺は言えないな。
247:名無しさん＠引く手あまた
18/08/13 17:30:48.57 I1VMj0+V0.net
>>237
過労死の認定は労災の範疇となるため労基署へ遺族が労災申請を手続きする(過労死に限らず労災事故については労基署へ行って会社が労災の申請を書いてくれないと説明し、被害社員が自身で申請することもできる)事で泣き寝入りにはならない為、やってみる必要はある。
248:名無しさん＠引く手あまた
18/08/13 17:33:59.66 I1VMj0+V0.net
>>240
労基法は最低基準。
労働法とは(労基法、労働関係調整法、労働組合法、労働契約法、労働安全衛生法など)を含んだ総合名称
これを総合的には守れていない現状があるよ。
249:名無しさん＠引く手あまた
18/08/13 17:34:50.16 I1VMj0+V0.net
>>237
過労死の認定は労基署が判断する
250:あ
18/08/13 17:41:59.91 Xvuwp5Fg0.net
>>242
まあ守らない企業が多いもんな。
守らない奴が多すぎて野放しにせざるを得なくなる現状もあるし、罰則はあるがなかなか罰せられない現状もあるからね。
251:名無しさん＠引く手あまた
18/08/14 06:02:49.82 aFgn67AV0.net
>>229
もう情報労連からは脱退したよ
252:名無しさん＠引く手あまた
18/08/14 09:12:57.41 Ui7DAUzj0.net
>>245
良いことだ。労働者の為に動かない所は早いとこ切っておくべき
253:名無しさん＠引く手あまた
18/08/14 09:27:06.07 vp/Xbs6o0.net
>>240
良い会社な訳がない
254:あ
18/08/14 09:30:01.03 qz3r0Uck0.net
>>245
そうなんだ。情報労連も共産党支持なのか？
確かに労働者の為に動いてないと思うが
255:名無しさん＠引く手あまた
18/08/14 09:51:18.44 OTQIddkN0.net
>>248
情報労連は民進党とか立憲民主党とかだよ
256:名無しさん＠引く手あまた
18/08/14 09:52:09.02 OTQIddkN0.net
失業のリスクより、過労死リスクが勝ると勘の良い奴は気が付きトンズラする。
257:あ
18/08/14 10:54:10.84 JdLh911e0.net
>>249
そうなんだ。どっちにしろ糞なんだよな。
258:名無しさん＠引く手あまた
18/08/14 11:47:09.00 7y1Na/vU0.net
>>251
政党が利権の塊だと言うならぼ自民党が一番糞だが
259:名無しさん＠引く手あまた
18/08/14 11:51:21.72 7y1Na/vU0.net
労働者側は労働者を考えて行動する政党が良いのよ。
自民党が良いなら経団連寄りの経営者か管理職になり、労働者を脱すれば良いだけ。
260:名無しさん＠引く手あまた
18/08/14 11:53:13.93 7y1Na/vU0.net
>>248
共産党系列の労組はかなりうるさい筈だが。
どこかの企業の前でもデモ対応してるだろ？お手伝いしたことないか？
261:名無しさん＠引く手あまた
18/08/14 13:18:06.81 7y1Na/vU0.net
ニダチョンの似非愛社バカ多数
262:名無しさん＠引く手あまた
18/08/14 13:20:48.48 gm/hIOSh0.net
嫌なら辞めろ
263:あ
18/08/14 13:24:13.12 zlE5MD1P0.net
>>252
経団連のことか。安倍総理大臣、または自民党の犬
264:名無しさん＠引く手あまた
18/08/14 13:31:50.15 7y1Na/vU0.net
>>256
ホシカワみたいなこと言うなって
265:名無しさん＠引く手あまた
18/08/14 13:58:41.61 7y1Na/vU0.net
事業所半数近く 違法長時間労働 2018年8月13日
厚生労働省が昨年度、立ち入り調査を行った全国の事業所のうち、
違法な長時間労働が行われていたのは、1万1592か所と半数近くに上ったことが分かりました。
また、このうちの74%にあたる8592か所で1か月当たりの残業時間が過労死ラインとされる
80時間を超えている人がいました。
中には、1か月で310時間の残業を行わせていたところもあったということです。
（310時間の残業は月25日出勤だとしたら1日12時間半くらいの残業
8時から仕事で定時が17時なら、次の日の朝5時半まで仕事）
266:あ
18/08/14 15:25:26.37 F6WRY9L70.net
>>259
長時間労働対策？残業代のパーセンテージを上げればいい。
残業代のパーセンテージが安いから使用者は簡単に長時間残業させられる。つまり長時間労働に繋がる
残業代のパーセンテージが上がると簡単に残業させられないから長時間労働にはなりにくい。
267:あ
18/08/14 15:27:09.98 VKeX23l20.net
残業代のパーセンテージを上げないのは経団連が反対してるからなんだろうな。自民党や安倍総理大臣、麻生副総理大臣も経団連が反対してるから上げることはできないんだろうね。
268:あ
18/08/14 15:29:30.87 8i2RWvoC0.net
>>255
上層部がみんなニダチョン。
ヒラもニダチョンの比率が上がってきてる。まともな日本人が退職していくせいで。
でもよく客先に向けて火病しないよな。同僚に火病することはあっても。
269:名無しさん＠引く手あまた
18/08/15 09:25:11.04 5GEh05b20.net
スーパーニダー
270:名無しさん＠引く手あまた
18/08/15 12:01:26.61 ZP3a8UuA0.net
事故った奴は辞めるか給料から天引きで賠償しろや。
271:あ
18/08/15 12:57:25.20 JNndlDDv0.net
>>264
黙れよ朝鮮人。ここは朝鮮人の為のスレじゃないから。
マジレスすると事故をしたからっていって賠償する責任は無いし、懲戒免職に出来ないからね。
ここは日本。北朝鮮でも韓国でもないからね。
日本は原則労働者保護主義だから。外国みたいに適当な理由でクビに出来ないからな
272:名無しさん＠引く手あまた
18/08/15 13:12:22.05 lEhtxFwy0.net
クビにされてもほぼ泣き寝入りの弱さだが
273:名無しさん＠引く手あまた
18/08/15 14:29:56.86 ZP3a8UuA0.net
>>265
うるせータコ。悠久とらせねーぞ
274:あ
18/08/15 14:47:16.97 /FQYDiyQ0.net
>>267
くたばれチョン!!
おめーはいつから法律より偉くなったんだ？あ？
悠久は労働者から申請されたら基本的にキャンセル出来ないからね。
ただ繁忙期など、正当な理由がある場合に悠久の申請をずらすことができる。それを時季変更権という。時季を変更できるだけで有給自体をキャンセル出来ないからな。
275:あ
18/08/15 14:50:48.29 LCterCI20.net
>>266
一応労働組合か労働者を味方してくれる弁護士に相談することで不当解雇自体を撤回できるみたいなんだがな。
まあ不当解雇させるぐらいのブラック企業だから諦めて違う職場を探すのが大半なんだろうけど。
276:名無しさん＠引く手あまた
18/08/15 15:10:22.93 ZP3a8UuA0.net
>>268
テメーはザンギョウつけてやんねーから覚悟しとけやボケ
277:あ
18/08/15 17:50:02.41 QHvHx0x60.net
>>270
火病するんじゃねーよ。ただウゼェ。
これだからチンピラニダチョン野郎とは関わりたくないんだよな。
ああ、三大キチガイ役職(チンピラ、シャクレ、厨二病)の一つが出て来たのか。
278:名無しさん＠引く手あまた
18/08/15 17:51:29.54 TIH4KIVl0.net
>>270
そんなに偉いのか？お前
279:名無しさん＠引く手あまた
18/08/15 19:07:25.03 sGSlA/3i0.net
お互い誰か分からないのに不毛な争い。
AIに皆、淘汰されたら良いのに･･･。
280:名無しさん＠引く手あまた
18/08/15 20:05:11.68 lHofsqVU0.net
>>260
パーセンテージ上がったらサービス残業させられるのが落ち
281:あ
18/08/15 20:51:16.78 yUoxQO6tj
現場のクソ役職どもサイテー。
282:名無しさん＠引く手あまた
18/08/15 22:12:02.72 FE7gZndq0.net
やらかしたので辞めます
283:あ
18/08/15 23:30:15.18 qvLlyobW0.net
>>274
そうなったら労働組合や労働基準監督署に告発する。
284:名無しさん＠引く手あまた
18/08/16 00:36:56.54 4GQb0yDu0.net
>>276
正しい選択です
285:名無しさん＠引く手あまた
18/08/16 00:37:30.69 4GQb0yDu0.net
>>277
証拠は音声や映像で取りましょう
286:あ
18/08/16 07:03:52.17 5DCUNHH70.net
>>276
やらかしたら朝鮮人による晒し上げや罵倒があり、さらに始末書書かされるからね。
この会社から見切りをつけるのがいいかと。
287:名無しさん＠引く手あまた
18/08/16 08:06:55.94 4GQb0yDu0.net
>>280
間違ったやり方がルーチンワークになってるよ。
288:あ
18/08/16 18:16:29.41 nA9dIVs+0.net
>>281
ルーチンワークになるのは仕方がない。
だって残業で生活を成り立たせるために長時間労働を強いられるからね。そりゃミスが絶たないよ。
289:名無しさん＠引く手あまた
18/08/16 18:34:44.40 4GQb0yDu0.net
>>282
法律違反がルーチンワークになってるんだよな。
生活残業はその人次第だから一部の話
290:名無しさん＠引く手あまた
18/08/16 18:54:51.24 4GQb0yDu0.net
末端現場社員に対して全体的に配慮が足りないんだよな。
だからみんな逃げていくのよ
291:あ
18/08/16 19:17:20.39 R89WkKm80.net
自分が人間のクズとして洗脳され、一生ヒラ社員としてらいきるか、
どんな理不尽なパワハラも喜んで受け、下には当たり散らすキチガイ役職になるか、
転職するかのどれかしかないよね。結局のところ。
292:名無しさん＠引く手あまた
18/08/16 20:53:48.88 4GQb0yDu0.net
>>285
辞めさせないように配慮しようと近づくと顔が魅力ないから気持ち悪がられ、コミュ障なのに不用意に近づきすぎて嫌われ、退職者増やすだけでお話にならない。
293:名無しさん＠引く手あまた
18/08/17 01:59:37.48 VzExg7lg0.net
パワハラの日常化
294:名無しさん＠引く手あまた
18/08/17 08:04:12.33 MphKNc0f0.net
＿-へ＿＿＿＿
＿＿＿＿） ･'ﾟ｡.::｡.::･'･'ﾟ｡.::｡.::･'･'ﾟ｡.::｡.::･' .,:; ﾍ_∧ ∩
／ ＼| ┝ .::.::.::.::.･･'ﾟ｡.::｡.::･'･'ﾟ｡.::｡.::･:｡ :; :．:: ：;。。;;; ^;;ﾟ;.Д´>/ｱｲｺﾞｰ! ← スエキチ
（ ／＿＼ ･'ﾟ｡.::｡.::･'･ 'ﾟ｡.::｡.::･･'ﾟ｡.::｡.::･''>>*** /"
＼ ＼| .| プシューッ
＼＿ ） .｜
|SGIｷﾗｰ.|
| .|
295:名無しさん＠引く手あまた
18/08/17 08:58:40.32 v3UGYJOW0.net
今年度は何人辞めさせっかな
296:名無しさん＠引く手あまた
18/08/17 09:54:32.73 2kdbcS440.net
俺の信条
一日一ハラ
一日一辞
297:名無しさん＠引く手あまた
18/08/17 12:33:04.68 v3UGYJOW0.net
辞めさすのはノルマだからな。上から言われてるんだよ。覚悟しとけや
298:名無しさん＠引く手あまた
18/08/17 13:41:13.44 MphKNc0f0.net
>>291
すごいミッションだな。
299:あ
18/08/17 15:04:20.39 xUG42a5W0.net
>>291
仮に辞めさせても、上層部が圧力をかけて引き止めるという矛盾
300:あ
18/08/17 15:05:02.98 7srrQpeV0.net
間違い、辞めさせようとしても上層部が圧力をかけて引き止めるという矛盾があるんだが
301:名無しさん＠引く手あまた
18/08/17 15:13:10.48 MphKNc0f0.net
>>294
辞めるために労働組合へ相談してみな。
302:名無しさん＠引く手あまた
18/08/17 15:13:50.35 MphKNc0f0.net
>>294
退職妨害だからね
303:名無しさん＠引く手あまた
18/08/17 17:24:41.44 s3DUGFVc0.net
流石上場企業のサントリー(ジャパンビバレッジ)は一味違うな
スエキチもワンパターンなパワハラしてないでジャパンビバレッジみたいな芸を見習えや
(わからない人は {ジャパンビバレッジ 有給 メール} と検索して下さい)
304:名無しさん＠引く手あまた
18/08/17 21:19:56.17 C+8s2+/G0.net
パワハラスタイム！！
305:あ
18/08/18 00:19:32.67 YCTbLZAd0.net
>>297
ブラック企業大賞候補だな。
CSPの比じゃない。
306:あ
18/08/18 00:21:09.44 YCTbLZAd0.net
でもCSPも、ブラック企業大賞候補にノミネートする実力はあるよな。過労死を出したから。
307:名無しさん＠引く手あまた
18/08/18 01:55:55.76 /zIBNFOY0.net
上には上がいるんだな
308:名無しさん＠引く手あまた
18/08/18 06:08:23.50 nH1+g2K40.net
良く考えてみると
この会社辞めた方が幸せなんだよな
309:名無しさん＠引く手あまた
18/08/18 07:08:14.64 ZAycMMJ50.net
歳とった時、やってしまった後悔よりやらなかった後悔の方が大きいらしいから他の事したいならやった方が良いよ。
310:名無しさん＠引く手あまた
18/08/18 09:30:26.53 wOUN9Vu40.net
>>301
いやいや、CSPの方が遥かにブラックなのは間違いないよ
311:名無しさん＠引く手あまた
18/08/18 09:55:57.70 yy9O1avu0.net
>>304
CSPの勝ちだww
パワハラ無敵
312:名無しさん＠引く手あまた
18/08/18 10:09:04.57 zenWhRgP0.net
辞めたい辞めたい言ってる軽装の人。
ジャパンビバレッジという良い職場があるじゃないか！
サントリーの傘下だから将来安定だし！
大型免許持ちの人なら大丈夫でしょ！
みんなー転職のチャンスやでw
313:あ
18/08/18 11:26:56.48 wUl9zyFv0.net
>>306
今なら正解すれば有給を取得できるが、
問題自体がおかしくて誰も正解できない理不尽なクイズ付き!!
おかしいとか突っ込んだら降格できるというおまけ付き!!
いやー、ジャパンビバレッジはブラックの鏡ですなー。素晴らしいです!!
314:名無しさん＠引く手あまた
18/08/18 11:31:38.02 yy9O1avu0.net
2018年08月17日 16時27分
URLﾘﾝｸ(www.nishinippon.co.jp)
東京都労働委員会が都内の複数のハローワーク（公共職業安定所）に対し、飲料の自動販売機事業大手でサントリーのグループ会社「ジャパンビバレッジ東京」
（東京）に求職者を紹介しないよう通報したことが１７日、労働組合への取材で分かった。労組は未払い残業代などを求めてストライキを実施しており、都労委の通報は、新規雇用によるストの無効化を防ぐ狙いとみられる。
社員の一部が加入する労組「総合サポートユニオン」によると、８月はじめまでに、職業安定所の中立性を定めた職業安定法により、
組合員らが働く都内の３支店を所管するハローワークに通報された。この種の通報は珍しい。
315:名無しさん＠引く手あまた
18/08/18 11:31:59.76 yy9O1avu0.net
これは良いね
316:あ
18/08/18 11:42:56.21 wUl9zyFv0.net
>>308
幾ら何でも緩すぎ。ハロワからの求人だけを禁止しても痛くもかゆくもないしな。
他にもリクナビNext、リクルート、マイナビ、エン転職などからは募集できるから、それからも全面的に規制すべき。
ブラック企業なんだからあれこれこの手を使ってくるからね。
317:名無しさん＠引く手あまた
18/08/18 11:51:48.44 8y917kIx0.net
うちもブラックだけど本当のブラックは半端ないからなマジで
CSPの連中じゃ絶対もたない
318:あ
18/08/18 12:37:20.75 wUl9zyFv0.net
>>311
まあcspも、これはやってはいけないというボーダーラインがあるだろうね。ボーナスカットとか。
本当のブラックはボーダーラインが無くてやりたい放題をやって、被害者から裁判で訴訟されてるからな。
319:名無しさん＠引く手あまた
18/08/18 14:28:41.23 yy9O1avu0.net
昨日退職した友人と会ったが
辞めてスッキリしたと話してた。
失業のリスクよりパワハラ受けたり過労死のリスクよりマシと
320:名無しさん＠引く手あまた
18/08/18 17:28:23.67 IBRDIMjf0.net
>>313
失業のリスクのほうがパワハラや過労死リスクよりマシってことだね
321:名無しさん＠引く手あまた
18/08/18 18:16:46.17 /zIBNFOY0.net
職を失うのと命や健康な心身を失うのどちらがいいか。
322:名無しさん＠引く手あまた
18/08/18 18:42:10.57 yy9O1avu0.net
>>315
健康と自分の時間のほうが大事です。
323:名無しさん＠引く手あまた
18/08/18 21:21:30.35 XUxT65YF0.net
楽な派遣隊にいる人も転職できない年齢になって
きつい派遣隊に異動になって泣くなよ
世の中甘くないよ
その前に転職考えた方がいいよ
きつい派遣隊行っても給料変わらないし
底辺の仕事から抜けだすチャンスだぞ
324:名無しさん＠引く手あまた
18/08/18 21:25:48.46 XUxT65YF0.net
誰でもできる仕事
50歳超えても正社員で採用されるなら
20歳代の学卒からしてみれば
誰でも入れる会社と思い
やるきが無くなり退職
同窓会で就職の話になり
恥ずかしい思いをして警備員になったことを
後悔する。
325:名無しさん＠引く手あまた
18/08/19 00:16:20.94 8WReDXh/0.net
新卒枠をここで使うのはもったいないな。
326:名無しさん＠引く手あまた
18/08/19 08:54:09.49 gtQ3kfFC0.net
新卒で警備員になるって親は相当へこむだろうな。
いずれは内勤で管理職みたいな言い訳してるんだろうけど。
327:あ
18/08/19 10:07:15.50 H6p4+hXc0.net
>>318
誰でもできる下らない仕事と思っていても、待遇や給料、職場環境(パワハラがないなど)が良ければ離職率が少ないんだよな。0は不可能だが。
待遇とかが酷いからみんな離れてくんだな。
328:名無しさん＠引く手あまた
18/08/19 10:12:01.05 Tv4fqAcX0.net
>>321
理由はパワハラが9割待遇が１割だと思う
329:あ
18/08/19 10:13:04.88 AhvzRhFZ0.net
>>317
うちの会社で契約してる、ある放送局に勤務しても手当なんかないみたいだね。あんな大物芸能人が行き来してる中で気を使うのに。
よく不祥事起こさないよな。あんな待遇で社員の質が低いにもかかわらず。
330:あ
18/08/19 10:14:22.15 l1xhNM450.net
>>322
俺ならパワハラ5割待遇5割だな。
有給使ってるにもかかわらず休み増えないのはおかしい。
331:名無しさん＠引く手あまた
18/08/19 14:29:30.27 Qt0j1Mzj0.net
パワハラ3割待遇7割。まぁ待遇自体がパワハラみたいなもんだがな
332:名無しさん＠引く手あまた
18/08/19 16:39:44.95 T+Y3cpVJ0.net
ALSOK本体は定期昇給と別で5年連続ベースアップしたそうだけど、ここは労働組合あるからまだ対等だね！
333:名無しさん＠引く手あまた
18/08/19 17:34:29.52 QmoI488M0.net
>>326
労働組合あっても入ってない人には関係ないもんなぁ。
パワハラも自分で対処しないといけないし、会社は全てのパワハラ行為を認めないというし
334:あ
18/08/19 19:30:12.78 7B6joDus0.net
>>326
だろうな。
335:名無しさん＠引く手あまた
18/08/19 19:30:16.13 NXEtVm8A0.net
体力馬鹿を重用して仕事の質は軽視
336:名無しさん＠引く手あまた
18/08/19 19:43:47.45 QmoI488M0.net
>>329
その結果思考停止連中のパワハラ地獄
337:名無しさん＠引く手あまた
18/08/19 23:11:33.64 8WReDXh/0.net
ミスター脳筋機
338:名無しさん＠引く手あまた
18/08/19 23:27:50.83 WNrWGmUk0.net
脳ミソまで筋肉マン
ジードの隊員と同類
339:名無しさん＠引く手あまた
18/08/20 09:55:12.65 Z58Jitg00.net
どこかの支社で大量に鍵を捨てた所あったが後日談が出てるな。
トップの指示だったと、主任におっかぶせたと。
凄い責任逃れパワハラだ。
これが有名なトカゲの尻尾切りというやつか
340:あ
18/08/20 11:35:45.02 lmJdPh3z0.net
>>333
つまり所属長の責任なのに部下に責任をなすりつけたのか？
クソ過ぎ。晒していいよ
341:名無しさん＠引く手あまた
18/08/20 16:17:50.25 uAB+J6d60.net
>>334
知る人ぞ知るというやつで良いのかと
342:名無しさん＠引く手あまた
18/08/20 22:28:51.50 vKeMWRiu0.net
役職なんて末端に近いとトカゲのしっぽ。
すぐでっち上げて責任とらされて逃げる上司ばかり。
そんなやつについていけない
343:名無しさん＠引く手あまた
18/08/21 06:52:40.15 diH2gUJE0.net
業務マニュアルが何かあった時の尻尾切りの道具でしかない。
この通りにしないコイツが悪いみたいな。
イレギュラーな事に対応する仕事なのにいつもマニュアル通りにやれる訳ないだろ。
344:名無しさん＠引く手あまた
18/08/21 09:33:06.49 Tiw4yqKb0.net
業務マニュアルもパワハラの小道具ですからね。
345:名無しさん＠引く手あまた
18/08/21 09:54:04.11 Tiw4yqKb0.net
会社の悪がバレてきたからな。
346:名無しさん＠引く手あまた
18/08/21 09:55:46.16 Tiw4yqKb0.net
悪＝強要やパワハラなどの法律違反運用
347:名無しさん＠引く手あまた
18/08/21 11:00:59.41 st7GXe0U0.net
給料激安
ボロは着てても心もボロ
348:あ
18/08/21 11:12:56.95 Hi40fiqQ0.net
>>338
業務マニュアルは無駄の塊。しかし残業は減らせという矛盾
珪藻ならみんな守ってないんじゃないか？
349:名無しさん＠引く手あまた
18/08/21 11:37:40.14 hoxEXQMh0.net
改めて
CSPの給料明細を見て驚いたよ
いい歳したおっさんが22万なんて
つくづく辞めて良かったと思った。
350:名無しさん＠引く手あまた
18/08/21 12:35:49.05 14fY5rkp0.net
URLﾘﾝｸ(type.jp)
この会社マジおすすめ！！
351:あ
18/08/21 13:49:54.19 731Q2bXd0.net
>>344
CSPバンザーイ!!
352:名無しさん＠引く手あまた
18/08/21 13:55:40.46 idioApAy0.net
>>343
手取り22万になるには残業60はやらないといかんね
353:名無しさん＠引く手あまた
18/08/21 13:56:23.04 idioApAy0.net
>>345
バンザイアタックでは？
354:名無しさん＠引く手あまた
18/08/21 14:04:19.60 14fY5rkp0.net
バンザイ残業
355:名無しさん＠引く手あまた
18/08/21 16:27:31.20 st7GXe0U0.net
特攻隊精神なんてどの時代にも要らない事
戦争紛争にしか使えない。
一般企業で特攻隊精神なんて無用
参考にもならない。
356:名無しさん＠引く手あまた
18/08/21 16:29:22.53 st7GXe0U0.net
>>343
給与明細なんて軽装で見て確認してるやつなんか三人くらいしかいないぞ。
後はサファリ野郎だからそのまま捨てちまうぜ
357:名無しさん＠引く手あまた
18/08/21 16:29:52.34 st7GXe0U0.net
エテモンキーだらけですよ
358:あ
18/08/21 17:03:21.15 Xi2CWfTK0.net
>>347
自分の人生をCSPに捧げるという意味か(笑
359:名無しさん＠引く手あまた
18/08/22 06:05:22.84 XSSiKUQ50.net
>>346
勤続が長くとも税金が増えてしまうからな
特に住民税が上がってしまう
360:名無しさん＠引く手あまた
18/08/22 07:44:54.71 21OJC8o20.net
>>352
それが一番の不幸かもな。スキル向上も社会性も学べない
361:名無しさん＠引く手あまた
18/08/22 08:59:26.93 BCIGlxvc0.net
朝出勤して翌日の夜まで帰れないなんて正気の沙汰ではない。
これが当たり前みたいな感覚になるのが怖い。
362:あ
18/08/22 09:28:38.59 c3xL3Rth0.net
>>355
24勤+9？
正気の沙汰じゃない。
363:名無しさん＠引く手あまた
18/08/22 09:29:53.62 voDg2Uz20.net
>>355
非常識勤務体制だからな。せめて給料に反映されればいいのが全くだからな。危険なところも多いのに。
50万円固定で良いくらいだ。
364:名無しさん＠引く手あまた
18/08/22 09:32:24.94 voDg2Uz20.net
基本給15万？
誰も選ばないって、中卒の年少上がりでもやらんて
365:名無しさん＠引く手あまた
18/08/22 10:20:07.96 jmbw/TLE0.net
人間関係もブラッククロス
366:名無しさん＠引く手あまた
18/08/22 11:36:01.33 V0aFhF4Q0.net
15万って最低賃金下回ってるぞ
労基署行けや
367:あ
18/08/22 11:37:36.42 cqbHOl/f0.net
>>357
給料に文句はないだろうが、それじゃ労働基準法違反だから、基本給30万だな。んで1年に1万昇給。絶対に残業するだろうから、プラス残業代も支給する
368:名無しさん＠引く手あまた
18/08/22 11:43:05.99 jmbw/TLE0.net
嫌なら待遇の良い所へ転職だ！
369:名無しさん＠引く手あまた
18/08/22 12:06:33.49 21OJC8o20.net
>>361
それが最低基準だよな。できないなら畳んだ方がいいな。
370:名無しさん＠引く手あまた
18/08/22 13:45:06.31 21OJC8o20.net
>>362
職業選択の自由は憲法22条で保障されているからね。
371:名無しさん＠引く手あまた
18/08/22 18:28:33.36 lMTpAZ1s0.net
採用される人は最近高齢じゃないか？
372:名無しさん＠引く手あまた
18/08/22 23:43:00.83 6lGYYAdN0.net
若い人はもっと待遇の良いとこ行くんじゃないかな
373:名無しさん＠引く手あまた
18/08/22 23:48:58.84 BCIGlxvc0.net
警備員って人生に失敗した奴がやる仕事だからね。
新卒でやるって信じられない。
374:名無しさん＠引く手あまた
18/08/22 23:59:00.15 iuWwzTiL0.net
黙れ
嫌なら辞めろ
375:名無しさん＠引く手あまた
18/08/23 00:22:41.72 2Oaj+jRe0.net
いや、辞めてるし啓蒙活動してるだけ
背中押して欲しい人いるからね
376:名無しさん＠引く手あまた
18/08/23 00:25:36.57 /P77Antt0.net
常駐の売上が多くを占めてる間はいつまでもたっても二流だな。
377:名無しさん＠引く手あまた
18/08/23 01:25:21.78 2Oaj+jRe0.net
一流になろうが現場の人間は使い捨て
早く気付いて！
378:名無しさん＠引く手あまた
18/08/23 02:20:07.49 xO/u9WoA0.net
信じられないだろうが新卒でしかも大卒で警備員になるやつはかなりいるんやで…
ここだけでも60人以上が警備職で入社してる
ALSOKなんか警備職300人オーバーや
379:名無しさん＠引く手あまた
18/08/23 07:05:06.69 IdLQE1L/0.net
>>358
中途採用なら基本給１５万になるまで最低5年は掛かるぞ
ALSOKは５年連続でベースアップしてるって言うのにな
380:名無しさん＠引く手あまた
18/08/23 07:08:52.98 IdLQE1L/0.net
>>368
警備員って人生に失敗した奴がやる仕事だからね。
新卒でやるって信じられない。
381:名無しさん＠引く手あまた
18/08/23 07:10:26.75 /vaTrToO0.net
>>372
ALSOKは全然マシじゃん
CSPに新卒で入るのとは意味が違うよ
382:名無しさん＠引く手あまた
18/08/23 09:23:38.10 sF7GajBt0.net
>>369
辞めたくせにまだこのスレに張り付いてるのかｗ
未練たらたらだな＾＾；
383:名無しさん＠引く手あまた
18/08/23 09:53:35.99 RitSxR6a0.net
>>376
未練ではなくて啓発してるだけだろ。
外に出た方が良いよと伝えて知り合いを不幸にならないようにしたいだけ
384:名無しさん＠引く手あまた
18/08/23 09:54:34.11 RitSxR6a0.net
>>376
未練に感じないね。憎しみかもね
385:名無しさん＠引く手あまた
18/08/23 10:03:28.58 sF7GajBt0.net
必死に否定レス2連投ｗ図星だったかなｗ
386:名無しさん＠引く手あまた
18/08/23 10:05:35.53 lIjxxQ7w0.net
自演が早すぎる
387:名無しさん＠引く手あまた
18/08/23 10:07:37.34 RitSxR6a0.net
>>379
俺は在籍してるよ。
388: 368じょないよ。 マイナビと転職会議に登録してる。
389:名無しさん＠引く手あまた
18/08/23 10:38:28.55 sF7GajBt0.net
はいはい＾＾
390:名無しさん＠引く手あまた
18/08/23 10:48:48.76 UiIPOfKY0.net
何だかんだCSP大好きっ子達
391:名無しさん＠引く手あまた
18/08/23 11:25:10.11 YgCqUaFW0.net
>>382
辞める勇気もない能無しがよく言うよ
392:名無しさん＠引く手あまた
18/08/23 11:32:14.04 sF7GajBt0.net
>>384
お前はもう辞めたの？ｗ
393:名無しさん＠引く手あまた
18/08/23 13:29:12.62 c6Y05qqw0.net
多分このスレ見てる9割の奴は定年までCSPにいると思う。
この会社の社員の行動力の無さはかなりのもの。
警備員が恥ずべき職業だって認識が無さすぎ。
394:名無しさん＠引く手あまた
18/08/23 16:47:57.99 kWEeH0Hl0.net
>>386
５割は転職していくでしょうよ
395:名無しさん＠引く手あまた
18/08/23 18:15:43.56 I+Pvb7Oc0.net
いや 中途採用なら5割残り
新卒は9割辞める
独身で人生終わるならいい会社じゃん
ボーっとしてればお金が貰えるし
家族もちは 転職した方が家族が喜ぶ。
僕のお父さんは警備員ですなんて言えないよ
恥ずかしい！