17/12/27 01:47:26.03 9BX+kqXv0.net
年休は妥協しないとだめやろなあ
1009:名無しさん＠引く手あまた
17/12/27 01:51:36.11 jcnbSSt/0.net
>>971
俺もそうだわ、夢って一回も持ったことがない
だから、とりあえず就職するって意志に従ってテキトーに応募して、内定の連絡を貰ってから迷った挙句、辞退を繰り返してしまってる…
７月以降ビルメン、船員で内定を断って今、一部上場企業の子会社の工場から内定を貰ってまた悩んでる
1010:名無しさん＠引く手あまた
17/12/27 01:54:27.59 jcnbSSt/0.net
>>981
休日120あるなら、最悪年休ゼロでもいい
1011:名無しさん＠引く手あまた
17/12/27 01:56:42.05 pytACUKU0.net
一番妥協できないのはカネ
1012:名無しさん＠引く手あまた
17/12/27 03:53:04.12 7f9J2rkx0.net
>>984
ホームレスでもやればいいんじゃね？
どうせ対人関係が怖くて内定取れても前に進めないとかそんなんだろ
下らねえ
1013:名無しさん＠引く手あまた
17/12/27 04:17:41.57 T3e7eiHE0.net
>>987
いや、対人は大丈夫。全部面接乗り越えてるから
問題は、一度就職したら引き返せない恐怖、もうこの年齢だと最後の転職になるだろうから
じゃ、最初から慎重に考えてから応募すれば？って言われるけどそれができない…
まず能天気に手当たりしだい応募して、内定もらうといきなり戻れない怖さが襲ってくる
ちなみにホームレスは１ヶ月経験済み、そっちに戻る気なし
1014:名無しさん＠引く手あまた
17/12/27 04:43:50.99 sDVZEwKa0.net
今日明日くらいまでだな、年内の新着求人
最後の最後まで粘ってるが書類が通らんわ
年齢不問って意外と無いな、35歳位までってのは
結構あるがそれで通ったためしがない
1015:名無しさん＠引く手あまた
17/12/27 05:29:56.48 ilAjVpYC0.net
>>951
取引先への影響あるし、いきなり単独でクレーム処理させずにOJT とかで教わる期間はあるんでしょ?研修はないとしても。
研修もなく、勉強期間(一人立ちのためのOJT 期間)がないのに、入社したてに業務やらせるのが怖いとかいってる会社なのか?
不思議な感じ
1016:名無しさん＠引く手あまた
17/12/27 05:34:30.95 WR1ZMz/A0.net
>>988
年齢上がったら内定とれなくなるかも知れんから気をつけて。それに今無職なら、空白も長くなるし。
影響出始めるまでは悩んでも問題ないやろ
1017:名無しさん＠引く手あまた
17/12/27 07:37:17.20 HuuHLtCW0.net
>>988
わかる。俺は金もなければ無職期間１年に達しようとしてたから流石に妥協して内定応諾した
でも、全然希望の業界じゃなくて後悔しかない
1018:名無しさん＠引く手あまた
17/12/27 08:13:07.15 .net
【悲報】ボーナス平均 大手88万円、中小28万 「大手はいいな」「そんなもらってるのか」「ジャップの縮図」と羨む人相次ぐ [517459952]
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
1019:名無しさん＠引く手あまた
17/12/27 08:52:21.85 BAHgqCC10.net
>>990
前の会社、OJT研修はありませんでしたが？
普通に数ヶ月ぐらいから、クレーム処理してました
なんなら金関係も入社して、半年ぐらい�
1020:ﾅ普通に一部いじってたんだが、そういう変な会社はあるぞ？ 働いてもないのに、会社はそんなことさせるの？させないの？って分かるわけないじゃん
1021:名無しさん＠引く手あまた
17/12/27 09:18:37.69 yoBc855S0.net
>>994
その数ヶ月は何してた?前職との経験の繋がりは?クレーム処理を自分の方法で勝手にやってたんか?業務全く教わらなかったんか？
金関係は半年からいじってたというが、半年も時間経過してるやん。時間としては十分やん。
品質管理なんて外部との対応もあって、経験も必要そうな業務に未経験者を採り、教育の期間もあるか分からないというのが不思議だったんだが
1022:名無しさん＠引く手あまた
17/12/27 09:43:14.61 1lAeJEkT0.net
そんなに疑ってなんかメリットある？
1023:名無しさん＠引く手あまた
17/12/27 09:53:16.40 OA074Nhm0.net
内定もらったけど、就活を振り返って。
企業にじゃなくてキャリアコンサルタントに対して思うこと。
それは人材紹介に限らず、有料でやってる業界内では有名なキャリアコンサルタントに対しても思うこと。
人のこと知らなすぎ。少なくても相手は求職者という人間なのに、
こうしないと受かりませんよとか、そういうノウハウばかり優先になっていて、
求職者の気持ち、性格とか、価値観とか無視して常識で考える人ばかり多くて
辟易した。
正論は言える人多いけど、その人その人の状況に合ったアドバイスができるコンサルはどの業界も極めて少ないな。
1024:名無しさん＠引く手あまた
17/12/27 10:10:56.55 1lAeJEkT0.net
選択肢あるだけええやん
1025:名無しさん＠引く手あまた
17/12/27 10:19:16.51 BAHgqCC10.net
>>995
結局何が知りたいの？
前職との繋がり？昨日、未経験って書いたよね？
どういう風にその会社との関連づけているか、もしくは会社にどういう風に貢献できるのか、どこに惹かれているかを上手く言えばいいんだよ
1026:名無しさん＠引く手あまた
17/12/27 10:22:58.78 Ox+UkQit0.net
>>978
同じだわ…気になる
1027:1001
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