18/02/12 11:11:16.43 yXHw19xH0.net
大手や優良は応募者が多いから、全部選考していたら人事や現場がオーバーフローするよ
第一段階の選考を外部委託して、明らかに見込みのない応募者は排除して
その他の応募者や業務に注力した方がプラスだよ
企業も応募者が多すぎる会社と全く集まらない会社で
格差が広がっているよね
885:名無しさん＠引く手あまた
18/02/12 11:40:09.17 hS5Cyo3t0.net
>>869
応募してみれば？
待遇はいいね
886:名無しさん＠引く手あまた
18/02/12 11:49:06.23 LlRQFnz20.net
>>877
>>878
と言っても求人サイトのENとDODAは経歴欄では容量が足りず
書類選考などできない
リクナビとマイナビは選考しないで直接企業に知らせるから
企業は詳しく書いた履歴書と経歴書の提出を求めて企業が書類選考する
887:名無しさん＠引く手あまた
18/02/12 11:59:50.95 s10rCXbi0.net
イチケンってどうですか？
888:名無しさん＠引く手あまた
18/02/12 12:11:13.08 eAqynQCV0.net
>>880
マイナビも直接応募に見えてエージェントが代行している案件あるよ
（応募欄に書いてあるけど）
今出ている求人だとマツダや三菱電機、富士通なんかがそう
889:名無しさん＠引く手あまた
18/02/12 12:46:55.31 3YXSIJA90.net
>>880
DODAは知らんがエンなんて応募しても見られる事なく祈られる事もある。
自動の足切りなんて文章化される経歴じゃ無くて、数値化・分類化される内容（学歴とか分野ごとの経験年数）で行われるんだよ。
>>882
日立系なんて、広告主が採用企業じゃなくてサイゾーとかの支援会社だしな。
890:名無しさん＠引く手あまた
18/02/12 12:47:18.59 LlRQFnz20.net
>>882
マイナビのブラザー工業に応募したらそうだったが
ココは退職理由も応募理由も詳しいレジュメも求められて
ちゃんと選別してると思う
超面倒なくらい確認してくる
891:名無しさん＠引く手あまた
18/02/12 12:52:46.89 myQr8Km60.net
マイナビはまだWeb選考通る率が一番高いかな
リクナビは応募している数が断トツだから通過も数撃ちゃ当ってる感じ
enとか@typeは通過できる気がしない
892:名無しさん＠引く手あまた
18/02/12 12:57:01.32 MNFbbFaB0.net
>>884
この間ブラザー応募したけどその日のうちに祈られたわ。やっぱ足切りはあると思うよ。
893:名無しさん＠引く手あまた
18/02/12 12:59:27.52 PaHLK3Ff0.net
>>885
エン、type、日経は返事来たことないわ。
894:名無しさん＠引く手あまた
18/02/12 13:25:58.36 myQr8Km60.net
>>887
enと@typeも一応半数以上は返事来たけど
来たときは大抵、翌営業日の連絡か、
『1週間以内に連絡します』『10日程度のお時間をいただきます』みたいな応募受付時の期間をオーバーしてからの連絡だったわ
895:名無しさん＠引く手あまた
18/02/12 19:42:55.23 rqfEm3E30.net
>>879
月1～2日の日祝日出勤が気になるな
毎月2日でたら年休86日だわ
896:名無しさん＠引く手あまた
18/02/12 20:31:19.19 s10rCXbi0.net
うち日祝休み土曜月2～3出勤で年間休日97やな
1日の勤務時間も重要な
休み120日でも9～18:00と9～17:30では大きく違うからな
897:名無しさん＠引く手あまた
18/02/12 21:24:42.45 cp+PKjNQ0.net
スカウトきて応募したら企業から面接したいから何日都合いいかってメールきたんだけど
何て返したらいいのかな？こうゆうメールはじめてだから何て返せば正解なのかわかんない
拝啓 時下ますますご清栄のことと存じ、お喜び申し上げます。てきな堅苦しいのいらないかな？
教えて先輩たち
898:名無しさん＠引く手あまた
18/02/12 21:48:19.90 wqUdicEA0.net
俺はお世話になっておりますとかご連絡ありがとうございますだけ書いてうしろに名前つける
落ちまくってるんで参考になるかは知らんが
899:名無しさん＠引く手あまた
18/02/12 21:49:23.10 2eYsfHSU0.net
>>891
あちらと同じでいいよ。
900:名無しさん＠引く手あまた
18/02/12 22:02:09.15 rqfEm3E30.net
>>891
ネットで調べれば確実やで
901:名無しさん＠引く手あまた
18/02/13 00:51:15.62 m84lcKOl0.net
>>891
マイナビ転職 メール例文
この検索でも出てくるよ
サイトによって微妙に例文とか違うから色々見た方が良いと思うけど
902:名無しさん＠引く手あまた
18/02/13 12:57:09.46 bc+IXsde0.net
名前は先の方が良いと思うな
相手は多人数相手してるだろうから分かりやすい
お世話になっております。(メールを頂きました)〇〇と申します。
的な？
903:名無しさん＠引く手あまた
18/02/13 13:06:15.20 osR/QFLE0.net
内定が決まった人は平均１０社に応募してます
904:名無しさん＠引く手あまた
18/02/13 15:54:52.46 DUEHkVlF0.net
>>891
検索すれば例文いくらでもでてくるよ。
メモ帳で作って読み直して確認してから、送信するとよろし。
905:名無しさん＠引く手あまた
18/02/13 16:20:44.60 mgcU/Ye80.net
面接のあとのお礼のメールってみんな出してる？
906:名無しさん＠引く手あまた
18/02/13 16:29:30.38 0GXkYBma0.net
先輩たちありがとう！！！頑張るよ！！！
因みに面接に行く場合って履歴書とか職務経歴書ってやっぱ持ってくの？
持ってくとして封筒に入れる？流石に送付状はいらないよね・・・。
907:名無しさん＠引く手あまた
18/02/13 16:30:13.65 8AGAEtdj0.net
エージェントって不採用の連絡電話でしてくるんだな
不意討ちでびっくりしたわ
908:名無しさん＠引く手あまた
18/02/13 16:50:37.62 YfnY7MxQ0.net
>>900
大抵は面接日調整の時に何が必要か言ってくるよ
履歴書だけ必要な場合でも念の為職務経歴書は持っていってる
封筒に入れて面接の時に取り出して渡してる
というか、ここで聞くより自分で検索する癖を付けたほうが良いよ
就職先で苦労するから
909:名無しさん＠引く手あまた
18/02/13 17:15:40.41 0GXkYBma0.net
>>902
おっしゃる通りです・・・。
必要書類は特になかったんですが履歴書持参して行ってみます！
910:名無しさん＠引く手あまた
18/02/13 18:07:35.10 sKGpzDHk0.net
てか日時調整の段階で持参物確認すべきだな
その方が相手もしっかりとした印象持ってくれるだろ
そういうところで仕事できるかも判断される可能性もある
911:名無しさん＠引く手あまた
18/02/13 21:33:12.06 FEcQnPK+0.net
>>900
何も言われなくても持っていった方がいいよ
面接官も持参してるのが当然と思ってる人いるからさ
912:名無しさん＠引く手あまた
18/02/14 01:16:46.07 T83HpgJf0.net
マイナビ転職でみつけた会社の正社員での雇用と言われたんだが、会社内の定義での試用社員や準社員という位置づけで働いてもらうって言われたんですけど、意味分からない状態です。
913:名無しさん＠引く手あまた
18/02/14 07:07:14.76 Nx7T4nTO0.net
>>906
準社員=無期雇用or勤務地限定≠正社員
「だいたい同じ」は明確に違うぞ。正社員と言い切れない決定的な違いがあるんだよ。その違いは給料にもあらわれる。
914:名無しさん＠引く手あまた
18/02/14 09:20:15.16 9FG8frA/0.net
履歴書送ってくれと本社から来た
そのごふるいにかけて通れば面接
ふるわれて終わる未来しか見えないけどな
とりあえず送るか……
915:名無しさん＠引く手あまた
18/02/14 10:29:35.82 uXClb46y0.net
マイナビ、マイナビエージェント、マイナビ・・・
いっぱいあるんだな
また、マイナビにリクの求人
なんかもうごっちゃ
916:名無しさん＠引く手あまた
18/02/14 11:17:36.33 T83HpgJf0.net
>>907
給料は一緒で、組合に入っているかの違いですとは言われたけど、ならなんで試用社員と準社員、正社員の区別があるのか聞いたら社内定義の違いですとしか言われなくてさ。
917:名無しさん＠引く手あまた
18/02/14 12:25:30.43 vNKIAwYy0.net
本社から来た人事担当者の面接の次に支店での面接って変だよな
もう1回本社面接とかありそう
そんな時間ないぞ
918:名無しさん＠引く手あまた
18/02/14 14:44:48.24 Udlyrtvq0.net
>>910
それはごまかされてるね。組合云々の違いはあくまで副次的な差だよ。
組合加入の有無で呼び方が変わる訳ではなくて、立場の違いで組合加入の可否が決まるんだよ。
その会社で「組合」と呼ばれている物は正社員しかはいれないんだろう。
それに、非組合員は賞与・昇給・雇用の継続という点で相対的に軽く扱われるから、組合員と非組合員が混在する職場で非組合員として仕事するなら覚悟が必要だよ。
これはすごい大きな差だよ。
多分だが、パートやバイトを無期雇用にして「社員」って言うきこえのいい名前をつけただけの制度だよ。
919:名無しさん＠引く手あまた
18/02/14 18:49:58.34 AWDVUV9I0.net
そんなの「正社員とのことでしたので応募しましたが、正社員でないなら結構です。記載事項は正確にお願いします」でお祈りしちまえよ
920:名無しさん＠引く手あまた
18/02/14 18:57:43.70 e5btXfRr0.net
5回も電話来てたわ寝てる間に
そんな人手不足で誰でもいいのか
921:名無しさん＠引く手あまた
18/02/14 22:37:54.92 T83HpgJf0.net
>>912
一応、弊社の正社員として考えてもらってかまいません。とは言われたけど、ならなんで試用社員とか準社員って名前で呼んでるねん。ってかんじ。（笑）
922:名無しさん＠引く手あまた
18/02/14 23:21:02.11 FUfoewrV0.net
>>915
正社員（思い込み）
駄目だよそれw
923:名無しさん＠引く手あまた
18/02/14 23:27:46.01 qQfZYUlp0.net
制度上は正社員じゃないんだから、思い込みと言われても仕方がないね残念だけど
924:名無しさん＠引く手あまた
18/02/15 00:32:24.04 8VspcLnZ0.net
>>916
辞退した方がいい案件だよね。
925:名無しさん＠引く手あまた
18/02/15 12:15:24.28 ybBnKz910.net
>>915
晒せよ
926:名無しさん＠引く手あまた
18/02/15 13:39:33.75 D19H3lvJ0.net
まぁそういう嘘求人を通報してもマイナビは見て見ぬ振りするんだろうな…これじゃハロワと何ら変わらん。
927:名無しさん＠引く手あまた
18/02/15 14:01:08.50 xqm5YIcK0.net
スカウトＯＮにしてみたら、なんだこりゃｗ
塾フランチャイズ経営ｗ
少子化でもうあかんやろ
928:名無しさん＠引く手あまた
18/02/15 15:30:51.39 C8/p57P70.net
書類選考通過して説明会参加したら翌日にお祈り来たんだけど、どういうこと？
929:名無しさん＠引く手あまた
18/02/15 15:42:21.84 8VspcLnZ0.net
俺もあるわ。むしろ、マイナビ転職介して質問したらお祈りもらったし
930:名無しさん＠引く手あまた
18/02/16 16:27:33.95 CX57BdAj0.net
URコミュニティの作文とか送った方、その後連絡きました？
931:名無しさん＠引く手あまた
18/02/16 16:46:38.92 SPACNVC00.net
スレ見てたけど、準社員ってなに？
932:名無しさん＠引く手あまた
18/02/16 17:30:18.83 7TyCMgea0.net
>>925
ただの無期雇用。今多くの会社で「社員化」が行われる。
有期のバイト、パート、契約社員、嘱託社員等は更新更新で雇い続けると無期雇用しなければならないんだが、無期雇用にする=正社員にするではない。
有期雇用のバイトが無期雇用にされたところで、無期雇用のバイトになるだけなんだよ。
無期雇用する非正規雇用を制度上準社員と呼んで、非正規雇用に社員を名乗らせることで（本人に）満足感や働く意欲を与える。
無期雇用に切り替えとか社員化とか言えば、聞いた側が勝手に「正社員」なのだと誤解してくれる、という訳だ。
実はかなり悪質な話なんだよ。
933:名無しさん＠引く手あまた
18/02/16 17:46:26.20 SPACNVC00.net
>>926
詳細サンクス。やばいな。この準社員とかってやつ。仮に三ヶ月間準社員でそのあと正社員ですってなった場合だと有期雇用の社員＝契約社員的な感じになるってことか。
934:名無しさん＠引く手あまた
18/02/16 20:24:51.37 ixilBx9a0.net
>>927
準社員≒社内の立ち位置は契約社員
という理解でいいと思う。
試用期間的意味で設定されている準社員期間なら問題になる事は無いと思うが、
純粋な準社員求人には気をつけなきゃならん。
935:名無しさん＠引く手あまた
18/02/16 20:29:17.78 Y4sA3JMt0.net
契約社員は契約中昇給しないし、しても圧倒的に率が悪いからな（金かかる非正規とか更新されないし）。
それが永遠続くとか寒気しかしないわ。
936:名無しさん＠引く手あまた
18/02/16 20:41:50.14 2ivMJ3o50.net
今は3年だか5年だか継続雇用あれば正社員にしてもらうよう請求できるんじゃなかったっけ？
937:名無しさん＠引く手あまた
18/02/16 21:35:24.53 T+f9TNgf0.net
「継続雇用あれば」
938:名無しさん＠引く手あまた
18/02/16 21:45:53.08 IDiZfH200.net
5年直前に契約を一旦切られるってドキュメンタリーがつい最近あったな
しかもブラック企業じゃなくて国立大学での話
ちなみに正社員ではなく無期雇用。必ずしも正社員になれる訳じゃない
939:名無しさん＠引く手あまた
18/02/16 21:48:14.97 SPACNVC00.net
>>928
なるほど。準社員とか変な雇用形態とってる所あるなんて初めてこのスレ見て知ったから驚いた。そんなめんどくさい雇用形態とらなくていいのになw
正社員≠準社員なのに正社員とほぼ同じなんて言われたら、制度知らない人からすれば普通に飛びつきかねん。
940:名無しさん＠引く手あまた
18/02/16 22:58:24.27 E0rkaeKo0.net
会社によって、準社員と違う名前変えてくるとこもあるから注意しないと？？？状態になる
941:名無しさん＠引く手あまた
18/02/16 23:12:17.01 ALmDGTdP0.net
>>930
有期を無期にはしてもらえるが、正社員にするか否かは会社しだい。会社が応じなければならないのは、無期にするまで。
正社員は無期雇用だが、無期雇用全てが正社員ではない。
契約社員の何割かは待遇も仕事も変わることなく延々更新し続けている人がいると思うが、
そういう人たちが更新に怯えることが無くなるだけ。
942:名無しさん＠引く手あまた
18/02/18 13:51:30.74 s4akzber0.net
URLﾘﾝｸ(en-hyouban.com)
昇給に必要なポイントを取得するために休日に会社の講習を受けなければならないのだが、
無給なため、コンプライアンス上問題がないか心配である。
また、休日に休むことができないため疲れる。
メイテックのエンジニアの上司と営業とEC長から
「自主的に工数を申請せず派遣先に残ってCADの勉強しろ」と言われたが、
これは教育熱心であることとは違うと思う。
貝崎富美夫
URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
愛知県 名古屋市在住
愛媛県 今治市出身
紙川 智宏
URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
自己紹介
岐阜県 各務原市在住
滋賀県 大津市出身
URLﾘﾝｸ(www.kenkou-hataraku.metro.tokyo.jp)
使用者の安全配慮義務
平成20年3月に施行された労働契約法第5条は、「使用者は、労働契約に伴い、労働者がその生命、身体等の安全を確保しつつ労働することができるよう、
必要な配慮をするものとする。」と、使用者の労働者に対する安全配慮義務（健康配慮義務）を明文化しています。
危険作業や有害物質への対策はもちろんですが、メンタルヘルス対策も使用者の安全配慮義務に当然含まれると解釈されています。
労働契約法には罰則がありませんが、安全配慮義務を怠った場合、民法第709条（不法行為責任）、民法第715条（使用者責任）、
民法第415条（債務不履行）等を根拠に、使用者に多額の損害賠償を命じる判例が多数存在します。
943:名無しさん＠引く手あまた
18/02/18 13:52:10.43 s4akzber0.net
電通や三菱電機だけ？蔓延する残業隠蔽は「犯罪行為」です!
嶋崎量 | 弁護士（日本労働弁護団常任幹事）
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
昨年１１月末、私が担当していた労災事件が大きく報じられました。
三菱電機で働いていた３１歳男性が、入社１～２年目にかけて最長で月１００時間を超える長時間労働を隠蔽して働かされ精神疾患を発症し、
労災認定をされた事件です。
「三菱電機 ３１歳男性の労災認定 違法残業で適応障害に」（毎日新聞）
この件で、この男性に違法な残業をさせたとして、神奈川労働局は1月11日、
三菱電機と当時の上司を労働基準法違反の疑いで書類送検しました。
三菱電機、違法残業疑い 厚労省が書類送検、上司も（共同通信）
昨年１１月２４日に労災認定されたケースについて、今年１月１１日（約１ヶ月半後）に書類送検というのは、電通事件に続く迅速な書類送検といえます。
法人だけでなく上司が送検されている件、３６協定の上限違反が容疑である点も重要です。
URLﾘﾝｸ(ja.wikibooks.org)
刑法第230条の2
（公共の利害に関する場合の特例）
前条第1項の行為が公共の利害に関する事実に係り、かつ、その目的が専ら公益を図ることにあったと認める場合には、
事実の真否を判断し、真実であることの証明があったときは、これを罰しない。
URLﾘﾝｸ(ja.wikibooks.org)
労働組合法第8条
（損害賠償）
第8条
使用者は、同盟罷業その他の争議行為であって正当なものによって損害を受けたことの故をもって、労働組合又はその組合員に対し賠償を請求することができない。
ブラック企業ユニオン あなたの相談で「働き方」は変えられる
URLﾘﾝｸ(bku.jp)
「職場を改善したい」「残業代を請求したい」など、相談を受け付けています
私たちブラック企業ユニオンは、労働者を長時間労働やパワハラで使い潰す企業の改善に取り組む団体です。
944:名無しさん＠引く手あまた
18/02/18 22:29:41.18 fF13ys210.net
あなたにおすすめ、どんどんひどいのがくるなｗ
945:名無しさん＠引く手あまた
18/02/19 13:35:57.50 lXTQ06WH0.net
俺としては派遣とか請負会社の正社員を消してほしいわ
946:名無しさん＠引く手あまた
18/02/19 20:15:56.20 qFrL1sI/0.net
>>899
出した試しがない。
947:名無しさん＠引く手あまた
18/02/20 04:23:22.57 k83IVbHZ0.net
大手じゃなければ殆どの企業は請負会社だろう
自社内で仕事をするか客先会社で仕事をするか違い
948:名無しさん＠引く手あまた
18/02/20 08:40:48.77 7QK91gn00.net
人手のサブリース
949:名無しさん＠引く手あまた
18/02/21 06:38:44.31 Q469ngZg0.net
アマゾン ジャパン合同会社からスカウトきたけど契約社員かよ
ここって本当に正社員登用あるんか？信用できねーな
950:名無しさん＠引く手あまた
18/02/21 07:50:57.15 eFjtqrTy0.net
これ一回Web応募した企業にまた応募出来る？
まず書類送っててメール来てたの気付かなくてさ。
定期的に募集かけてんだけど、終了なってたからまた数日したら多分募集かけると思うんだが
951:名無しさん＠引く手あまた
18/02/21 08:19:38.65 vBrl9Tl00.net
>>943
Amazonスレでも覗いてこい。ヤバイで。
>>944
就職・転職は遠慮したらその時点で負け。
952:名無しさん＠引く手あまた
18/02/21 09:07:10.51 IX/f1XaQ0.net
amazonなんてほんの一握りの正社員が多くの人を回すような会社やろ
その一握りの正社員はマイナビなんかでなくヘッドハンティングとか
953:名無しさん＠引く手あまた
18/02/22 02:53:51.86 PRP+IDxj0.net
マイ転職また改悪してんのな
お気に入りいれる度にいちいち質問してくんなや
954:名無しさん＠引く手あまた
18/02/22 20:55:46.25 IOjZeTjk0.net
【優良企業からスカウトされる方法】
人事関係者が教える秘策！
転職希望者は必見です！
URLﾘﾝｸ(9ch.net)
955:名無しさん＠引く手あまた
18/02/24 00:03:26.51 e7wpO7RA0.net
【米Ｊ＆Ｊ、洗浄・消毒関連製品部門の売却を検討－関係者】
2018年2月20日
→ＡＳＰ部門の売却額は最大20億ドルとなる可能性
→ＰＥ投資会社や戦略的買い手が関心、提案期限は今週
米ジョンソン・エンド・ジョンソン（Ｊ＆Ｊ）は、
医療器材を洗浄・消毒する製品の製造・販売を手掛けるＡＳＰ部門の買い手を探していると、
事情に詳しい複数の関係者が明らかにした。
同社は非中核資産の売却を継続している。
詳細が公表されていないことを理由に関係者が匿名を条件に語ったところでは、
Ｊ＆Ｊは買収提案を募るためアドバイザー１社と共に取り組んでおり、
売却額は最大20億ドル（約2100億円）に上る可能性がある。
関係者によると、プライベートエクイティ（ＰＥ、未公開株）投資会社や
戦略的買い手が関心を示している。提案の期限は今週だという。
Ｊ＆Ｊの最終決定は下されておらず、同部門を売却しないことを選ぶ可能性もある。
同社の広報担当はコメントを控えている。
URLﾘﾝｸ(www.bloomberg.co.jp)
J&J has been reviewing divisions as it continues to streamline its portfolio,
including its over-the-counter business, diabetes-care unit and medical devices.
J＆Jは、店頭事業(日用品等)、糖尿病治療ユニット、医療機器などのポートフォリオを合理化し続けているため、
部門を見直しています。
URLﾘﾝｸ(www.bloomberg.com)
956:名無しさん＠引く手あまた
18/02/24 18:43:53.55 mMclLZIg0.net
履歴書見ました応募してくださいってきたから応募するもお祈りがくるというw
957:名無しさん＠引く手あまた
18/02/24 20:53:07.62 9N6RS1/M0.net
>>950
そういうのたまにあるけど、人事担当者のノルマでもあるのかね
958:名無しさん＠引く手あまた
18/02/24 21:06:53.19 /UEygScG0.net
たまにって言うよりしょっちゅうだから、応募歓迎は相手にしないことにしてる。
地雷の見える化。
959:名無しさん＠引く手あまた
18/02/24 21:12:09.31 jOJWM4hu0.net
スカウトメールは100通1万円とかセット売りみたいなのをどっかで見た気がするから目ぼしい人に送った後の残りを経歴や資格をクリアしてる人間に適当にばら撒いてるんじゃないかな
で最初の目ぼしい人間の応募が来て埋まったらばら撒いた人は書類で落とす
960:名無しさん＠引く手あまた
18/02/24 21:22:52.11 Z9AEabSS0.net
リクナビとかもスカウトは同じようなものかな
961:名無しさん＠引く手あまた
18/02/24 22:34:51.15 mMclLZIg0.net
雇用機会均等法とかで女性だけとか男性だけって書けなくなったのは分かるが、転職者や就活者からすれば迷惑以外のなにものでもないな。（笑）
962:名無しさん＠引く手あまた
18/02/24 23:25:34.78 BnNgIHpd0.net
>>950
応募の要件欄に「35歳以下」とか記載しておきながら、それ以上の年齢にも平気でスカウト&応募催促している企業に不信感持った。
963:名無しさん＠引く手あまた
18/02/25 08:39:50.30 962GeFH80.net
>>956
一応受けられるよ。ただ、資格や経験があればの話だがね。
964:名無しさん＠引く手あまた
18/02/25 09:13:26.06 X277snfU0.net
>>956
求人広告で対象外（年齢資格学歴）の場合でも、選考してもらえる事も多い。
だけど、スカウトを送ってきている場合はダメだな。応募も多くなるから「全部入り」しか見てもらえない。
965:名無しさん＠引く手あまた
18/02/26 12:36:50.19 wlFZ2NRX0.net
8:10くらいからマッチングメール大量にきたわ
966:名無しさん＠引く手あまた
18/02/26 20:10:22.00 OvIjKi2M0.net
マイナビ転職で募集してる、薬量開発株式会社ってどうだろう。知ってる人いたら教えてください
967:名無しさん＠引く手あまた
18/02/26 23:02:34.38 XU4so/0M0.net
応募した企業の応募フォーム確認すると
入力に必要なかった項目が真っ白に表示されるのを何とかしてほしい
毎回ビビるわｗ
968:名無しさん＠引く手あまた
18/02/28 17:03:53.26 Od2fDuXB0.net
最近放置してたけど、朝からマッチングやらスカウトやら大量メールがいきなり来るようになったんだが何なん？
969:名無しさん＠引く手あまた
18/02/28 17:14:06.08 kmNASKQ+0.net
気になってた求人が2～3週間ぶりに復活してる
新しい人が辞めたのかな
970:名無しさん＠引く手あまた
18/02/28 18:20:22.07 9WHpcQw20.net
採れなかったんだろ
971:名無しさん＠引く手あまた
18/03/02 09:16:08.34 w0hqE1bS0.net
＞書類選考のポイント
＞書類選考で重視するのは、「なぜ当社で働きたいのか」という明確な想いを持っていることです。
＞あなたの考えを自分の言葉で私たちに伝えてください。
明電舎の求人ですが、志望動機記入欄も自己PR欄もありませんｗ
972:名無しさん＠引く手あまた
18/03/02 10:05:16.37 q9mMC6Bn0.net
>>965
実際問題、採用されて金もらえればどこでもいいのが本音だよな。
973:名無しさん＠引く手あまた
18/03/02 10:47:05.30 ojijmhgn0.net
選考のポイントなのに記入欄無かったら皆お祈りだな
974:名無しさん＠引く手あまた
18/03/05 13:29:22.10 4tI0JlTI0.net
書類選考の合否を全員に二週間以内に知らせるとあったのに
18日経っても来ないのですが…
だんだん「結果来ないんですけど？ 放置されて残念です」っていう内容の嫌味メールを
オブラートに包んだ言い方で送りたくなってきた…
日本相撲協会、やっぱり仕事がいい加減
975:名無しさん＠引く手あまた
18/03/05 14:58:43.06 jzR2YHmt0.net
>>968
ワイドショー宛にネタとして提供すればいい。
ツイッターで適当に呟けば食い付いてくるよ。
976:名無しさん＠引く手あまた
18/03/05 18:07:24.33 4+72zR1o0.net
>>968
よくあることじゃん。1ヶ月放置で連絡来ることもあるし。
977:名無しさん＠引く手あまた
18/03/05 20:15:54.78 olm6NJxf0.net
30歳 早大理工院卒
職歴5年大手メーカー研究職
エージェント利用して優良企業への転職決まりました＾＾
978:名無しさん＠引く手あまた
18/03/05 20:31:34.06 NMoL8Sj40.net
本日の
[PR]
でした
979:名無しさん＠引く手あまた
18/03/05 23:46:15.97 Y58W3t7X0.net
経験もないのにマネジャー採用特典がきた。
こういうの皆さんのとこにもきますか？
980:名無しさん＠引く手あまた
18/03/05 23:47:55.67 NMoL8Sj40.net
未経験でもいいのではｗ
981:名無しさん＠引く手あまた
18/03/06 00:06:49.19 JFVZaMEM0.net
介護と警備やってた雑魚だから。
高スペを要求されてる気がして踏み込めない。
982:名無しさん＠引く手あまた
18/03/06 00:13:03.43 uoC6OD850.net
介護とか対人スキル高いじゃないか
983:名無しさん＠引く手あまた
18/03/06 02:06:16.87 S4ZlfMrh0.net
30歳までの転職では学歴が物を言うよな
採用側も経験に大して期待してないから
984:名無しさん＠引く手あまた
18/03/06 08:16:41.42 2C4JLSGV0.net
求人のご案内って意味ないんだっけ？
985:名無しさん＠引く手あまた
18/03/06 08:30:16.66 FgGYrT2E0.net
就労移行支援の仕組みに潜む闇
URLﾘﾝｸ(earnest.ac)
【小岩】江戸川区にある福祉施設★２【葛西】
ｽﾚﾘﾝｸ(welfare板)
就労移行支援事業所 Part15
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
986:名無しさん＠引く手あまた
18/03/06 09:44:06.26 tLkEwE1k0.net
>>977
３０歳なら大卒の８年目でリーダーで経験者一人前だろう
学歴も経歴も重要
987:名無しさん＠引く手あまた
18/03/06 11:13:23.65 +SC3RkD70.net
>>980
そこまで立派な経歴なら並みの会社なら転職しないだろうな
988:名無しさん＠引く手あまた
18/03/06 22:38:32.46 C/q/YqUN0.net
【福岡】ニートなど体験の「氷河期世代」、県が就労支援 ４４歳まで支援可能に
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
989:名無しさん＠引く手あまた
18/03/06 23:59:53.69 /YwQqxif0.net
マイナの画面、右下に出る
おすすめみたいなの、ちょっと改善した
990:名無しさん＠引く手あまた
18/03/07 00:08:00.51 owxL0qy20.net
18時定時で残業ほぼなし！って謳ってる会社から21時過ぎに通過メール来たんだが、危険かな？
991:名無しさん＠引く手あまた
18/03/07 01:29:19.45 aKr+wMlI0.net
こっちから先に気になるして企業とマッチングした場合って受かる確率高いんかな？
992:名無しさん＠引く手あまた
18/03/07 01:46:29.18 /BC7Zg3x0.net
書類は通るけど結局のところ面接次第
993:名無しさん＠引く手あまた
18/03/07 01:48:12.16 aKr+wMlI0.net
こっちから先に気になるして企業とマッチングした場合って受かる確率高いんかな？
994:名無しさん＠引く手あまた
18/03/07 01:55:07.12 3ivz40A/0.net
>>987
君必死やな
995:名無しさん＠引く手あまた
18/03/07 06:44:50.49 phLx6XDJ0.net
看護師のスカウト送られても看護師じゃねぇ～
996:名無しさん＠引く手あまた
18/03/07 08:24:10.64 ZgpEoEw30.net
>>971 隣の芝生は青く見える、貧乏人は金持ちは楽して良いなと思うが、金持ちは苦労して楽しくはないと感じる。
だが貧乏人には成りたいとは思わないけれどね。
底辺は高スペックは、転職は簡単に好条件で転職できて良いなと思うが、高スペックは転職先は限られて少ないし、
競争相手は同じ高スペックだから、転職は大変だと感じる。
ポスドク就職組みが、みんな良い所に就職できるかと言えば楽では無い、一番就職が大変なんだよ。
997:名無しさん＠引く手あまた
18/03/07 10:38:59.54 YJIr4c6v0.net
興味本位で閲覧した求人と関連してるものがメールでばんばん送られてきてつらい
押し売りに会ってしまったようだ
998:名無しさん＠引く手あまた
18/03/07 11:40:20.44 cYzDXiDy0.net
本当に欲しい求人のメールはこないのに
どうでもいいメールで埋まってるよねｗ
999:名無しさん＠引く手あまた
18/03/07 12:29:37.91 mqhYoev+0.net
閲覧したのがわかるような足跡みたいなのあるのかな
1000:名無しさん＠引く手あまた
18/03/07 12:48:27.38 2PC6gULW0.net
>>985
1. 送信日時指定メール
2. 募集部門は残業ないけど人事は残業
3. ウソ
さぁどれだ
1001:名無しさん＠引く手あまた
18/03/07 14:29:42.87 rgYXmEWk0.net
他の転職サイトでもそうだけど、夢真みたいな派遣会社は検索の邪魔なだけだから
除外できないのだろうか
1002:名無しさん＠引く手あまた
18/03/07 16:14:51.35 sHhi7kK20.net
>>976
たいした経歴もないしダメで元々、応募してみるよ。
1003:名無しさん＠引く手あまた
18/03/07 19:15:22.30 3ivz40A/0.net
>>993
法人営業やってるからわかるけど
ホームページのどの項目を誰が何時何分に閲覧したかまでわかるよ
その企業がどんな商材に興味があるかわかるからそこにこういう営業かけてこい！って指示が飛ぶ感じ
その辺は個人も法人も仕組みは同じだろうから
マイナビみたいに登録制の物は間違いなくログ残ってるはずだよ
1004:名無しさん＠引く手あまた
18/03/07 19:19:24.94 H75ziPMZ0.net
>>996
とにかく応募しないことには始まらないからな、がんばれ
1005:名無しさん＠引く手あまた
18/03/07 19:20:48.35 owxL0qy20.net
>>994
考えられるのは2or3かな～
1006:名無しさん＠引く手あまた
18/03/07 21:30:20.34 77pbXjKu0.net
企業からのメッセージに返信ってどこにある？
面接の日どれにするメッセージには返信できたけどこの日で確定ですメッセージには返信できない
する必要ないかな？
1007:名無しさん＠引く手あまた
18/03/08 09:53:12.71 2VKAMlEB0.net
ここ登録したばかりだが
企業からの求人がレギュラー組以外はＦＣ募集ばかりだった
求人に独自性が有って新鮮な気分だｗ
1008:名無しさん＠引く手あまた
18/03/09 17:00:09.58 G56ScClv0.net
マイナビ転職 Part46
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
1009:名無しさん＠引く手あまた
18/03/10 09:32:56.66 KoId4xbm0.net
うめ
1010:名無しさん＠引く手あまた
18/03/10 09:33:12.19 KoId4xbm0.net
梅
1011:名無しさん＠引く手あまた
18/03/10 09:33:39.14 KoId4xbm0.net
全員就職成就
1012:1001
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