05/05/18 09:55:18 drURV4EN0
>>162
162さん、元インタープロの者っす。以下お答えします。
辞めた理由は派遣先の他の派遣会社(フォー○ム、セン○ラル)の友人達が辞めようとしていたからです。
皆、派遣システムに嫌気がさして辞めようとしてました。
オイラの場合、30前だったし、6年前の話だから参考にならないかも知れませんが・・・
結局、派遣抜けしたい中で一番若かった事もあり一番早く転職先が見つかったけれども
栗だけでなくどこの派遣会社も多少問題は抱えているみたいですよ。
ただし、インタープロ(私)だけでなく栗の場合は全国展開というのがあったので所属先がどこに飛ばされるのか
わからないんだなっ。(飛ばし、と呼んでいたな)現に私の営業所に北九州、北陸の人間がいました。
そういう人間は栗の寮に住まされて配属先に通う事に。。。(寮費は給料からさっぴかれるみたい)
というわけで162さん、には参考にならなかったけれども、スミマセン。
ところで栗の場合は配属先に転職(引き抜き)するのは契約違反だから難しいみたいだなっ。
オイラの場合も配属先(富○通)の上司から弊社に転職を、という話で強引にエントリーされたがインターと相当もめていたみたいだ。。。
ところでそういえば、栗って退職金制度ないのっ。確かオイラは退職金もらえる資格があったみたいだけれども
転職後、直ぐ海外勤務だった事もありうやむやになったな(もう時効かな）
今、思えば俺みたくこうした問題を会社にガンと話合い、クリアにしていない奴が多いから派遣システム(派遣会社)が増長するんだな。
(スマン。。。）