18/08/01 03:32:44.70 9vnr6iVM0.net
「いそ？ えぇ忙しいですよ」ぐらいはマジで言いそう
116:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/01 11:17:29.21 +Dxu5E9G0.net
東京本社の顔面秋葉のKって
自分のことイケメンで仕事が出来るって思ってんの？ww
117:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/01 22:10:43.74 QJ0yXiqH3
転勤できんやつ採用するやつなんなん
118:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/02 12:47:13.74 xrqdmawo0.net
顔面アキバは草
119:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/02 16:07:04.77 vVka77J/0.net
派遣先の企業に提出しないといけない書類を直前になっていきなり言い出す営業
120:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/02 17:22:20.74 B6mf3Tzf0.net
説明会行ったけどここ入ったらヤバそうな臭いプンプンする。
121:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/02 19:32:57.89 xrqdmawo0.net
>>114
そして当日渡される履歴書が自分のものなのに全く聞いたことがないスキルが羅列されている
122:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/02 21:09:44.30 1GdC/xm30.net
アスパークの説明会って。。。
思いっきりキャッチセールスやんｗ
123:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/03 01:19:03.58 zu24rNTS0.net
>>115
確実にヤバいから絶対に入らないように
124:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/03 02:31:35.44 RS1v64uH0.net
アスパークの大阪、東京本社、営業連中はこんなヤツばかり
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
この記事読んでも対処できるメンタルがあれば勝手に入社すればいいと思うよ。
125:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/03 17:29:43.05 kjUt+7Kt0.net
チョロＱちゃんと納品できるの？
126:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/03 23:18:44.77 bJWuWA9K0.net
チョロQ間に合わねーｗ
日産から引き抜いた人も逃げたｗ
残り1年しかないのに安全性試験どころかまだ公道すら走れない
どこに成功する要素があるのか誰か教えてくれ
127:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/04 03:57:58.63 BRu7/78g0.net
URLﾘﾝｸ(image.news.livedoor.com)
在りし日のゴリラ
128:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/04 07:45:19.66 jCjZeqYV0.net
>>122
グロ
129:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/04 11:27:05.80 y0KP1mVa0.net
在りし日のゴリラ
要するに”在日ゴリラ”ってこと？
130:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/04 12:29:38.33 uId3fR6M0.net
吉
田
あっ...(察し)
131:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/04 19:12:22.36 ezoUJUFy0.net
身の丈に合った経営してくれよな
要するに身の程知らず
132:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/04 21:21:27.47 Tb8+lCqGV
この会社の営業ってどうなの？？
外勤初日に来ると言っておきながら当日の朝「渋滞にはまってます。」
って電話だけで結局来ないとか…
会社に提出しておかないといけない書類が来てないとか…
これが普通なのかな？
派遣初めてだから良�
133:ｭ解らないけど…
134:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/05 07:26:57.88 S9DoCCq90.net
>>126
身の程知らずの恥知らずのヤバい宗教だから仕方ないw
135:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/05 07:48:39.98 AIo14D720.net
自転車操業株式会社
136:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/05 15:11:01.32 9qBxsK3R0.net
ここ落ちる奴いるのかな
137:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/05 16:54:06.87 K2sUONRN0.net
>>130
ダウン症くらいじゃね？
138:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/05 16:59:07.56 LKVHeDzJ0.net
>>131
ダウン症でも国の助成金目当てに採るんじゃね？
金になるものなら、何でもむしり取るだろうね
139:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/05 23:00:10.53 HibfYVxD0.net
フライングカーペットの作り方を考えろ
140:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/06 01:04:24.71 jMfsFh6R0.net
>>133
フライングカーペットの作り方を妄想するとかクソわろたw
このキャッチフレーズで人が集まると思ってんの？
また広告費ムダ遣いしやがって。
何かもう必死過ぎてヤバいなw
141:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/06 20:27:35.71 qK5OkqCy0.net
マージン率
URLﾘﾝｸ(www.yamaichi-inf.co.jp)
※マージンには、営業利益以外に法定福利費、その他経費(教育訓練費、福利厚生費、
有給休暇取得、募集採用費、労務管理費、事務所費、光熱費）等が含まれます。
アスパークのクズ本社、営業共には注意書きの部分の意味が分からんらしいｗ
142:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/07 22:25:19.98 /huuEiUy0.net
妄想研究室って何？
チョロQ暴走隠蔽室ならわかるけど
143:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/07 22:48:38.38 OYyZae8D0.net
チョロＱやるならちゃんと完成車メーカー目指せばいいのに
144:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/08 11:22:05.98 yEOFN4L60.net
すぐ壊れる廃車を5億で売るんでしょ？
何年間保証付けるの？
会社経営と同じでやりっ放しはシャレにならない…
145:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/08 15:51:19.68 yqSTGmT90.net
長谷工まで、派遣業参入ですか。この業界は「おいしい」のですね。
146:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/08 16:12:35.29 yEOFN4L60.net
大手の派遣だと3割、ここは6割以上金を抜き取るんだから「おいしい」
147:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/08 21:48:01.76 xlrGY+X80.net
これは作れるぞとなったらアスパークが本気で作ります
148:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/08 22:45:31.78 eVq60DL40.net
この会社退職日月末にして半月働いて半月自宅待機だったのに
退職するからって理由で欠勤扱いとかあほちゃう？ｗｗｗ
あと、離職票も欲しいって言ってるのに一行に送ってこないとか
どんだけ仕事できないんだよｗｗｗｗｗｗ
149:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/08 22:49:23.20 6DIEV/M70.net
>>142
特定した
150:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/08 23:00:12.01 9daM8RH50.net
詐欺師ってのは人を騙すのが仕事なんだよねー
仕事は出来なくていいのよ、この会社は
151:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/08 23:17:09.40 ScyiEnkA0.net
マジで詐欺師ヒカルみたいな会社だな
152:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/08 23:31:55.22 9daM8RH50.net
詐欺師の心理ってのを分かってないよね、ライン工連中はさ
騙すことは悪くない
騙される方が悪いのよ
153:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/08 23:44:00.76 ScyiEnkA0.net
>>146
ライン工の連中なんて騙されても何も言い返せないだろw
コミュ力皆無のド陰キャ共が学生時代ろくに努力もせずゲームアニメに遊び呆けてた結果がそれなんだから
154:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/08 23:56:00.98 9daM8RH50.net
>>147
自分自身の半生を書いてるわけねwww
155:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/09 07:59:02.15 dd/2PgAd0.net
>>142
自宅待機を欠勤扱いにして�
156:ｫても 労基としてはそれを証明できないんだよね だからアスパークのゴネ得
157:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/09 08:50:22.22 jIo0qD3n0.net
>>148
よさぬかw
158:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/09 12:43:45.38 EbG7ZdKJ0.net
だからあれ程録音しておけと…
それかTwitterやら日記やらで毎日の就業内容をメモしておくべき
過労に関してはそれで認められてるから出勤関連はいけるはず
159:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/09 13:39:56.37 j9szzEjy0.net
>>142 ご参考
URLﾘﾝｸ(ten-navi.com)
退職時の必要書類は退職日までに送っているのが、一流会社。
ここは三流以下。
160:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/09 19:50:41.79 3PMwOgZk0.net
個人契約書すらまともに送れないカスパークw
161:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/09 23:09:27.56 SZlZL32D0.net
大阪の夜の女連中が事務処理を少しでも手伝えばいいのに
無駄な人員しか残らないね
162:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/10 00:16:16.75 fLgymzSL0.net
>>154
えっ、あいつら見たことないんだけど一日中遊び放題なのか？
163:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/10 00:39:32.04 zHf5nc0H0.net
>>155
PCの前でボケっとしてるだろ？
164:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/10 06:19:12.21 AVkuAaVC0.net
今苦労している人としていない人との差は今後必ず明確になる。
職歴はごまかせても能力は誤魔化せない。
一発手で見抜かれる。
165:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/10 07:16:43.38 g0J7DqFp0.net
ごめんなさいもう許してください
166:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/10 08:36:01.95 zHf5nc0H0.net
>>157
そんな世の中の常識とか倫理観とか通じない会社だから仕方がない
167:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/10 09:09:31.54 0NEvqt/Q0.net
「写真ってのは、こうやってうつるねん」
チーズ！パシャ。
って何？このポーズ？
タレント気取りのこの男、実はアスパークのエンジニアです。
何をやってるんだか、と呆れられそうですが、
この写真を見てゴリラまで笑って、OKと言っています。
普段は別々の場所で仕事をしているのに、
いざ集まると、この盛り上がり。
当社のエンジニアはほんとに冗談が好きです。
お客様から「面白い！」と褒められることもあるほど。
でも、この冗談をいってばかりのメンバーが、
いざ仕事になるときっちり成果を残す。
なんなら、成果以上のことも残します。
不思議だと思いませんか。
答えは明快です。冗談ってコミュニケーションなんです。
しかも割と高度なコミュニケーション。
空気を読み、言葉を選ぶという作業は、
現状や相手の気持ちをきっちり理解していなければできません。
冗談を言い合う中で、お互いがお互いを知り、
自分の役割も見えてくるんです。
多くの人とのコミュニケーションなくして、いいものはつくれない。
そんな時代のニーズに叶ったエンジニア達が冗談を言って笑っている、
それが当社のエンジニアです。
168:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/10 16:52:56.88 0VGZW7X80.net
このクソ会社の辞め時っていつよ
中々隙がみつかんねぇんだけど
169:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/10 18:21:49.33 g0J7DqFp0.net
賞与確認した直後
アスパークに勤めている事自体がお前にとって不利益になってるから
早めに損切りしないとダメだぞ
お前は毎月給料貰ってるんじゃない
働いた分の一部を返してもらってるだけ
170:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/10 19:01:32.07 SZYwQuYL0.net
辞める時にいろんな汚い対応をされるので、全てメール、音声データ、書類は保存した
171:方がいいよ。
172:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/10 23:24:24.40 prCxnC+A0.net
営業から言わせるとまずこの会社に技術社員として入るやつがゴミカス。情弱すぎる。そいつらがワーワーわめいても、ろくに就職も決まらなかったやつの負け犬の遠吠えとしか思えない。まあ営業もたいしたやつなんて、一人もいないけどさ。
173:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/11 02:37:42.93 n8+1KBYk0.net
若い方のM田おもんねーわ
174:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/11 07:58:13.88 ply71GcwC
こどもみたいなやつが面接後にあらわれて何か喋ってたんだろうけど、頭悪過ぎて話の一貫性が全くない。全く聞き取れない。こいつが上に立つって考えたら寒気してきた
175:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/11 08:46:53.69 b6tpoZmQ0.net
アスパーク営業の特徴は
何かうまくいくと自分の実力と勘違いして、
失敗するとすぐ他人のせいにするところだな。
人として終わってる…
176:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/11 11:26:00.84 zBRhRUoS0.net
ゴミカスしか当てられなかっただけか、担当する技術者の長所とか調べなかったの二択だな。
少なくとも前職で数年以上働いていて技術身に付かない奴のほうが珍しいくらいだ。
技術も営業もピンキリだよ。
それに日本の会社はどこかしらの掲示板で叩かれる時代だし別にアスパに限ったことではない。
177:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/11 13:07:46.62 F26sBC6i0.net
労基無視からの「どちらも悪い」論きましたー
178:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/11 15:59:11.00 rV+W1tmm0.net
10日給料日なのに今月まだ振り込まれてないんだが
流石に適当すぎんだろ…
179:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/11 16:56:27.02 Fc6drvAR0.net
ハローワーク行ったらここよりましな仕事いくらでもあるぞ。
空前の転職タイム到来なのにそれでいいのか？
こういう時のために貯金はしとけよ。
180:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/11 17:42:44.69 kBw3MM+r0.net
アスパークで起きてることはどの会社でも起きてるって言われても苦しいな
そんなことはない
181:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/11 18:08:59.83 APNYPmmt0.net
>>170 アスパが15日が出勤日だら、15日でしょう。
182:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/11 18:27:28.95 APNYPmmt0.net
>>172 会社組織がお粗末なんでしょう。資本制経済下に於いては
「企業のアキレス腱」は利益。そのためには何でもします。
企業は基本的に「悪」と考えてもいいでしょう。
そりゃ、余ほどの優良企業で無い限り真面にガバナンスなんて守っているところは
無いでしょう。大手の自動車メーカーしかり。
企業利益の源泉は「労働の搾取」です。
もう死語にと言ってもいいでしょうが「万国の労働者よ立ち上がれ」ですが
無理でしょう。因みに私は共産主義者ではありません。
183:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/11 21:33:47.40 n8yZ17vj0.net
くそみたいな駄文やな
6割～7割搾取はアスパークだけだわ
184:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/11 22:15:25.44 F26sBC6i0.net
>>174
アホだと思われるだけだからあんまり文章書かない方が良いよキミ
185:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/11 22:53:27.98 kdOu/puA0.net
>>174
社員にこういう奴しかいないのがゴリパーク(笑)
186:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/12 08:14:42.57 Ahoew1kz0.net
>>174
自分のこと頭良いと思ってそう
187:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/12 08:49:26.65 kkmLFNHi0.net
>>174
ガバナンスって言葉最近覚えたのは分かった
その前にISO取得とかガバガバの社内規定見直しとかやる事はたくさんあるよね
社歴10年以上あるのに何やってんだか
188:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/12 09:52:16.08 yN6byb8/0.net
多分この辺り頭かわいそうな子
>>176-178
所で査定なんだけど派遣企業の偏差高いのにアスペークめっちゃ低くされて取り分も昇給もひどいんだけど
金の流れどうなってんの？
社内偏差低くして得する奴って営業？
そんなわけないよな、別の奴だよな。
金の流れどうなってんのか全くわからん。
やっぱバナナ代金に流れてんの？
189:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/12 11:18:19.38 kkmLFNHi0.net
チョロQと大阪の女維持費がヤバいのであきらめろ
190:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/12 11:40:14.55 TrHtvDJ40.net
>>180
そりゃチョロQとゴリラの娼婦に殆ど流れるに決まってるだろうよ(笑)
技術社員に流れる金なんて1割未満だから
191:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/12 13:25:17.42 Sij3ORVY0.net
>>180
そこらの無職をヘッドハントして派遣先にねじ込むくらいしないとマージン貰えないくらい、営業みたいなことをしないと給料増えないぞｗ
192:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/12 18:33:44.41 HWKg+hbQJ
外勤先に引き抜かれたい…
本気でそう思ってしまう…
193:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/12 22:17:20.71 yN6byb8/0.net
日焼けいてー
1ついい事言おう。
大阪 姫路 福岡 東京
この支部は労基の監視対象になってる。
相談件数が凄まじいと言うことと●●●●が原因で。
ちなみにいうとリクルート以外全部だけど。
特に小規模派遣はかなりマークされとるよ。
194:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/12 22:38:54.85 Ahoew1kz0.net
だつぜい？
195:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/12 23:14:17.69 ZGZMf2/H0.net
二重派遣だろ
196:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/13 06:37:03.29 S8UmQEaV0.net
asdf
197:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/13 09:15:34.35 9AD8yaTp0.net
金銭がらみかな？
１００％引っ越し費用出すといいつつ負担させたり会社命令での引っ越しで移動費用が払われていないとか？
となると伏せてる部分は賃金未払い？
アウトーーーーーーーーーーー！
198:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/13 10:17:16.55 tV6+1zLU0.net
引越し代の未払いについては労基に相談済み。
警察にも動いてもらうよ
199:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/13 10:53:46.21 PNZJeoqN0.net
面談自体は業界そのものの暗黙の了解になってるが
あいつら履歴書も書き変えるからなｗ
叩けばいくらでもホコリ出てくるぞ
200:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/13 12:30:43.20 Xp7CdnW90.net
>>191
労基法、派遣法、ともにザル法。
派遣業界は政治献金もやっている。
マージンの開示も、努力義務。罰則なし。
罰則のない規定なんて、何の拘束力もなし。
海外の派遣は、医師、会計士、弁護士等の専門職に限られている。
日本の派遣業界は、世界最悪。
201:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/13 12:52:14.18 HUwluHIJ0.net
世界最悪の派遣会社
ゴミパーク
202:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/13 17:06:43.18 Xp7CdnW90.net
>>180
派遣先の偏差値とカスパークの偏差値が極端に相違するというのは、
後者の評価が恣意的ということ。
金はチョロQ、広告宣伝費、人員の補充のための費用、(大阪の女は分らん)
社長の役員報酬に回っていると推測される。
今年の9月から派遣法が改正され、会社の書類の提出が要求されるから、
開示請求をするものいいかもしれん。
203:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/13 23:31:41.18 xrCishqX0.net
派遣法改正ってアスパークには全然影響無いかもね。
詐欺営業と大阪の連中以外で3年以上残る社員なんていないじゃん。
204:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/14 23:03:10.31 Gj9FYfn10.net
>>195
影響ないというか、ちゃんと対応してるか怪しい気が…。
なんかお盆開けに新人数人来るみたいだけど、
�
205:ﾒ機減らす気あんのかアレだったりするからな！ 待機中に就職活動して、そっちが内定きまったし サックリ辞める予定だから、俺にはもう関係ないけどね…。 >>163は覚えておくよ…
206:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/15 09:33:10.69 UICaBWDU0.net
>>196
アスパ営業の無能さを考えたら待機減らすの不可能
アスパ営業の人数は他の派遣と比べて少なくはない。
ただ仕事ができないか、する気がないだけ
あと、ゴリラの名前を出すだけで取引しない会社も多数
なんせ元ハイテック社長だから
207:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/15 09:59:10.02 yeKw536m0.net
愛知希望って言ったのに栃木とかナメてんの？
条件変えればいいんですかって聞いたら「愛知の案件自体がない」とか意味不明なことをぬかし始めた
208:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/15 10:30:26.52 UICaBWDU0.net
>>198
入社時の説明で「スキル、勤務地考慮」って説明されたはず
なので愛知圏内でスキルマッチした案件を営業が見つかるまで断っても問題ないよ
それでアスパークがごねだしたら労基にすぐかけこめ
209:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/15 13:12:25.49 8QftS9Wji
>>198
何系の仕事？？
名古屋だと科学系とかは少ないってイメージだったけど
機械系（設計・CAD）なら日本語の読み書きすら怪しい外国人でも
なんとかなってたと思うけど…（ただねじ込むだけですからね…）
210:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/15 15:45:14.04 iNz5pMpm0.net
URLﾘﾝｸ(nlab.itmedia.co.jp)
ご参考
211:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/16 06:13:48.66 HV7IEyWL0.net
リツアンのマージン率19%
派遣会社平均39%
アスパーク60%以上
どうしてこうなる？
212:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/16 06:24:42.84 9TqE1Byt0.net
リツアンはネット工作し過ぎで無理っすわ
213:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/16 12:25:22.67 nBBf+wX10.net
>>203 それにしてもアスパークは抜きすぎ。
214:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/16 16:32:30.50 +j9V4axj0.net
世界最速級の電気自動車開発成功
世界が驚いたスポーツタイプの電気自動車の開発秘話、インターンで語ります
215:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/16 17:04:06.17 2u6IBAfs0.net
>>205
公道テストはまだなの？
安全性試験はまだなの？
エアバックはどこにあんの？
216:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/17 13:10:08.82 Qk/Q6wyj0.net
日経で流れてきたから久しぶりにここに来た。次は飛行機に挑戦したいみたいだね
皆さん頑張ってください
217:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/17 14:58:57.64 Bpy/FH3x0.net
>>207 社長のポケットマネーでやってくれ
218:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/17 18:08:25.94 Bpy/FH3x0.net
>>203 アスパの方ですか?
219:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/17 21:08:19.92 cSMCKdBb0.net
>>203
大阪のゴリさん？
S原さん？
220:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/18 00:52:07.34 TTI22mfL0.net
ハロワの求人票みたけど、マージン率25%って書いてある
公的機関に大ウソかましてるが正気か？
221:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/18 18:29:14.82 lGupy0a60.net
>>207
ゴリラさん！？
222:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/18 23:18:35.55 OWpvFQ2u0.net
なぜ人材派遣会社が 大阪発「世界最速EV」への挑戦
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
223:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/19 07:52:46.07 pnJgcqfE0.net
>>213
>カートとか農機具とか……。テンションが下がりますでしょ。
取引先にケンカ売ってんなコイツ
そら出禁にもなるわ
224:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/19 10:27:41.85 +hI3VDv50.net
>>213
日産の人引き抜いたのはマズかったね。
経営能力無さすぎだな
一番稼げる自動車のライン工の仕事が無い派遣会社とか潰れるしか無いよな
225:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/19 10:47:38.36 NLh0kS5c0.net
>>213 社長の趣味で遊ばれてはたまりません。
ピンハネマージンを本業と関係ないところに投入するな。
やりたいなら自分の役員報酬でやってください。
本業に専念して、社員に「広告」に記載してある月給払え。
ここの社長は露出か多い。他にやることないの。
226:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/19 11:00:18.13 +hI3VDv50.net
>>216
露出できるような顔じゃないけどな
顔面にちゃんとモザイクかけた方がいいと思う
227:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/19 11:24:56.41 1T06rxWK0.net
ゴリラの顔面って島田紳助にそっくり過ぎて生理的に無理
228:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/19 12:18:08.08 +hI3VDv50.net
>>218
ゴリラは猫ひろしを不潔にした感じ
229:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/19 14:16:02.37 NLh0kS5c0.net
URLﾘﾝｸ(kokei.ciao.jp)
転職活動に疲れたとき
230:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/19 23:21:17.60 mLJ5Esn80.net
日産の人はどこに行ってしまったの？
231:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/20 07:28:17.79 DS3ONQAC0.net
>>213 日経は、金さえ出せばいくらでも「ちょうちん記事」書いてくれます。
232:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/20 11:10:36.58 4zjV841+0.net
日経とかリクナビとか本当に無駄な広告費使うよなぁ…
233:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/20 11:35:17.09 LwDbzEjX0.net
ここ5日で辞めたわ
234:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/20 12:27:04.24 4zjV841+0.net
>>224
辞めた方が勝ち組
何年もここに残ると再転職できないよ
235:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/20 13:11:21.43 Qf/PPEkE0.net
なんかアジア系の外国人学校から大量雇用してるらしいな
どうせライン工の頭数集めでしょ
236:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/20 14:47:19.87 DS3ONQAC0.net
>>226 あまりえぐいことやっていたら、
国際問題になるリスクなんて考えてないんだろう。
237:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/20 20:02:11.84 fvSljhGj0.net
>>227
中国、韓国から人をかき集めてたな。
でも、奴らの方がミスマッチ案件をハッキリ断る。正しい判断だわ。
238:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/20 20:37:22.10 dY5qC7UY0.net
>>228
ここの派遣は外国人の方が賢いからね
むしろ日本人の方はボソボソとしか話せなくてノーとハッキリ言えないアスペが多すぎるわ
239:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/20 20:39:43.48 A8cH4Y5z0.net
>>229
お前もアスペ日本人の一人だから心配すんな
240:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/21 01:52:56.34 hiKTbgfa0.net
この会社の事務職はどうなのでしょうか？
就職を検討しているので
もしわかる方が居れば教えて欲しいです
241:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/21 03:17:28.18 wEzO0MZV0.net
>>229
営業さんチィーッス
242:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/21 06:12:03.54 zZWe7/sf0.net
>>231
止めたほうがいい。
営業と技術者にあまりにも壁がありすぎる。
内輪でもどうなっているやら・・・。
EV車だって技術者からピンハネしたものと、何の生産性もない役員に回わるだけ。
人材業界には関わらない方がいい。
243:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/21 06:26:58.19 XMxP+SYm0.net
>>231
スレ見ても入社したいなら止めないw
244:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/21 07:31:48.68 BsYsQUwn0.net
>>231
女の子ですか？
245:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/21 07:57:33.47 gkoQsPDg0.net
>>231
派遣業界は参入障壁が低い。電話と机さえあれば起業できる業界。
日本の派遣会社数はアメリカの5倍以上という異常状態。
当然経営者の質も悪い(経営能力もあまり必要ない)。
〇中のように嘘さえつければいい。
別の業界を探すのが賢明。
URLﾘﾝｸ(www.rui.jp)
246:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/21 09:28:41.37 wEzO0MZV0.net
>>231
>>1読めよ
247:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/21 09:43:31.94 hiKTbgfa0.net
>>233 >>234 >>236 >>237
ご回答ありがとうございます。
ここのスレを見てもう少し考え直そうと
思いました。ありがとうございます。
>>235
女です
248:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/21 12:16:33.99 mRrMtsWF0.net
女ならゴリラの肉便器になりかねないからやめとけよ
249:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/21 15:38:42.57 /huXX3uU0.net
新卒の方たちは真剣に考えた方がいいよ。
この会社で社会人をスタートすると、その後の人生を無駄にしてしまう。
せっかくの新卒と言う武器を捨てるくらいなら、3年間バイトでつなぎながら就活した方が全然いい。
250:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/22 23:59:13.70 UfMttJ3A0.net
アスパークは超優良エリート選民パーフェクトリバティーな会社です
251:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/23 01:25:27.22 qEg70pH70.net
吉田眞教 → ゴリラ
ハイテック → 倒産
バンテクノ → 倒産
アスパーク → ○○
252:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/23 06:34:20.06 tYFYIX1m0.net
しくじり企業L 「アスパーク」
253:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/24 11:08:08.07 sBkW26k+0.net
ゴリラってハイテック、バンテクノ以外にも会社潰してんの？
254:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/24 23:05:34.82 ty64Ewkw0.net
交通費と引越代ちゃんと払ってる？
255:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/25 00:26:29.30 eWKBcNMT0.net
>>238
どこ住み？
256:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/25 00:37:25.03 dNYBdFG50.net
>>246
山奥の僻地
257:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/25 14:15:37.15 KMP2CPM60.net
>>247
やっぱあんたアスパがお似合いだわ
258:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/25 21:02:52.18 qcQh6Ct9W
そういえば業打の３回行って申請出したけど入金確認してないわ（笑）
給料明細に書いてある？？
まあ、全部近場（１０００円以内）だからそこまで痛くはないけど
259:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/25 22:24:19.85 o1rweX9E0.net
引っ越し代は全部荷物乗るはずだった業者を勝手に変えて、結局30万くらい自腹切った。
移動費も当然でない。
しかも、「大企業紹介してやったんだからグダぐた言わないでください」「社内協議します」
って言われたわ。
結局社内協議なんてしてないんだろな。
こういうケースは労基に言って良いし社名と対応した奴の実名も言って良いんだぜ。
金は帰ってきたが、結局意味不明なボーナス粗削りだったわ。
マジイカレテル。
260:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/25 23:14:20.27 mFixhyqX0.net
分かる人にはわかる程度に伏せて書くヨロシ
261:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/25 23:29:27.70 adT2HEHr0.net
イカ臭い会社だなw
262:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/26 00:26:26.27 XPiGM/8k0.net
交通費と引越代ちゃんと払ってる？
263:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/26 06:52:42.07 UcN9bqW60.net
ここの説明会に言ったことあるけどオフィスがタバコ臭いし、説明会担当の女はめちゃくちゃだしで絶対地雷だと思った。
264:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/26 07:02:59.34 dXNjN3Ln0.net
>>254
どこ？名古屋？
265:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/26 09:19:58.82 XPiGM/8k0.net
会社そのものが地雷だから安心してくれ
266:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/26 19:42:54.56 lIv2GLU/2
契約社員なのですがこの会社って更新の連絡とかって契約満了のどの位前に連絡ありますか？
契約更新ないときは１か月前に連絡って言うのは法律で決まってるけど。
267:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/26 23:12:39.96 kjuMFSCH0.net
私どもゴリパークにご期待くださいw
268:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/26 23:51:37.36 UcN9bqW60.net
>>255
福岡
269:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/27 00:48:07.97 KcWrTsPm0.net
こことあと小売に内定貰ってるけどやっぱりここはやめた方がいいんですかね
270:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/27 08:08:30.55 Sq+tqGtR0.net
>>260
時間と金を無駄にしたいなら入れば？
271:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/27 10:17:12.55 AKPbCV/i0.net
>>260
1日で引っ越ししろとか滅茶苦茶なこと言う会社だぞ
十分な社会経験があるなら何が非常識か判断できるけど社会人なりたてだったら止めとけ
それから社会経験積んでるならもっと活かせる場があるからここは止めとけ
要は止めとけって話だ
272:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/27 12:14:56.99 Tklz4FxK0.net
騙されるつもりで入社するんだ！
騙されるからw
273:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/27 12:17:35.07 N2e50ri00.net
あんまり止めとけ止めとけ言うとガチで障害者しか入ってこなくなるぞ
ええんか
274:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/28 03:49:14.86 OP2LbBKx0.net
クリスタルグループへようこそ！
275:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/28 13:49:58.30 e+XmiSBC0.net
ハイ♪ハイ♪ハイテック♪
みんな入ってくハイテック♪♪
てくてく入ってハイテック♪♪♪
276:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/28 14:23:57.69 8dcysWdd0.net
辞めたいけど、サイトにあった退職届を出せば良いのかなぁ？
277:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/28 15:43:10.77 9eNTPL860.net
>>267
リクナビで定着率98%ってことにしてるんだからやめたれw
278:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/28 15:48:35.34 8dcysWdd0.net
>>268
残り2%になるために辞めるわ。
素直に退職届を受け取ってくれるなら良いんだけど
279:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/28 18:54:23.98 45KJuZ0w0.net
待機ルームの話しやすそうなおっさんに話せよ。
退職希望者の扱いに慣れすぎてるから、
止めもしてくれない。
280:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/28 19:30:05.57 z7C8yvSG0.net
派遣社員からのピンハネ額大き過ぎるわ
しかも、その金何に使ってるのかわからない
世の中ではこういう金を 使途不明金
って言うんだよ
281:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/28 19:46:34.70 9SsbJKlD0.net
何か変だな
Paris Motor Show 2018 のページでキーワード検索しても
aspark
owl
どちらも検索結果が " 0 " になるよ
282:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/28 20:21:17.53 oVHRGyy+0.net
>>271
ゴリラの売春資金
283:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/28 20:24:37.51 QkZ4Lo8G0.net
職人の働き方改革は…徒弟制はブラック？ 「常に長時間拘束」「若手育てるため」 労働と修業の境目あいまい
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
284:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/28 21:02:16.29 70ZoFSXF0.net
中西に言え
285:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/28 21:10:29.74 XV4TFr/M0.net
>>271
チョロＱじゃないの？
286:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/29 10:12:11.03 SqCFO7Et0.net
>>270
話しやすそうなおっさんが居ないから困る
287:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/29 12:42:01.96 fdZXQGwO0.net
>>270
アイツもうボケてるよ
口臭で分かるけど長くない <
288:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/29 15:01:07.86 QCyoLppR0.net
>>270 使途不明金なら税金払わないと。
最終的には税務当局判断だか、まともな開発計画、販売計画がなく
税務当局が税金逃れと判断したら、研究開発費に課税されることもある。
こんなものに金使う前にまともな営業をそだてろ。
やはり、経営能力を疑う。
289:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/29 17:51:04.92 QCyoLppR0.net
>>279 は誤爆。 >>271
290:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/30 15:16:46.79 zfOgVbng0.net
>>272
exhibiter(出展一覧)でロゴ全部見たけどアスパークないな
頓挫可能性大だな
291:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/30 18:09:30.58 dqxr/9br0.net
>>293 チョロＱはどう見ていも、ガキの頃やっていたラジコン車を
大きくしたものでしょ。売れませんよ。
292:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/30 18:19:23.37 4byuaNPg0.net
>>281
正直頓挫だろうね。
出展企業一覧にアスパークがない。
また無駄金を大量に使ったね。
この責任は誰がとるの？
293:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/31 11:45:55.65 Hb1NF8tA0.net
>>295
社長の100%の持ち株会社だから、誰も責任取りません。
監査役設置会社だから、本当は監査役が一言わないと駄目なんだけど
監査役も社長が任命するようなものだから、ようせんでしょう。
294:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/31 16:15:14.29 jsRYDUQV0.net
>>284
派遣社員が必死に稼いだお金をゴッソリ抜き取られて、交通費も引越し代も出ないのに、みんなよく我慢してるね。
私なら1日で辞めるよ。
奴隷以下の扱いやん。
295:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/31 19:39:33.13 a32dSp/c0.net
>>285
奴隷以下でも誰も何も言い返せないのが派遣社員の特質
296:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/08/31 20:42:19.03 g34xz05E0.net
転勤して会社にその費用の請求書を回すと、ボーナスをごっそりと削られます。
転勤は断るのが吉
297:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/01 22:15:47.79 CEEgKUaF/
業務社員ってそんなに偉いの？？
なんか電話とかしても凄い上から目線で対応される。
298:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/01 23:18:37.54 O3CjrKpm0.net
>>287
引越しは会社都合だから退職時も含めた引越し代は全て会社が出すべきもの。
必要経費だよ。
それが出せないアスパークはやはりブラック企業だね。
299:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/03 09:19:15.41 mXgMod7X0.net
エンジニアとしての開発は手堅く。会社員としては自由に。
おいしいとこどりです。
300:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/03 11:39:46.39 dWnGPf4t0.net
エンジニアの定着率は業界ワースト。
営業は超テキトー。
我々アスパークにご期待くださいw
301:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/03 12:20:37.08 lFKgmwWF0.net
この前定例会行ったけど派遣の眼鏡コミュ障陰キャ率が異常に高かったな
こんな連中を相手にする営業達が可哀想だわw
302:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/03 14:39:31.63 L1nyRSFN0.net
営業乙
303:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/03 14:53:02.01 B2xZMg+E0.net
マージン60%ってソースあんの？
お前らがそんな高く売れるわけないだろw
304:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/03 15:04:58.36 L1nyRSFN0.net
1行目と2行目が全く関係していないアホレス
305:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/03 16:47:22.05 dWnGPf4t0.net
>>294
クライアントとの契約内容すら分からないのか？
ここの営業って本当に脳みそ空っぽ過ぎるなw
306:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/03 20:05:10.66 3mq8LsD6u
自分の場合契約書は見てないが予算５０～６０となっていていて
給料は残業�
307:ﾈしだと総額で約２１万程度なんだが推定ではあるけどマージン率は５８～６５％だね。まあ、実際はどの位で契約したかは解らないけどね。
308:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/04 02:17:58.74 9dPeIAPm0.net
チョロQ大丈夫か？
広報のアクシンがパリモーターショーのプロモサロンにowl出展するってゴリラから書かされてるけど…
URLﾘﾝｸ(www.promosalons.com)
そのプロモサロンのページでアスパーク（aspark）を検索にかけてもヒットしないじゃねーか。
また無駄金使ったな…
309:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/04 06:26:23.71 jFUMru4C0.net
あとガスパークのチョロQの0-100kmの加速1.9秒は世界最速でも何でもないぞ。
他がとっくに1.5秒叩き出しとるw
URLﾘﾝｸ(www.roadandtrack.com)
310:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/04 11:46:39.17 qXjKQ2Sb0.net
>>296
仮に自分の月給25万としたら、マージン率60%って自分が62万とかで売られてるってことだぞ？
頭大丈夫？
311:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/04 15:35:00.03 FI0jWNx20.net
算数も出来ないからこんな会社でしか雇われないんだよw
312:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/04 16:12:03.30 nLzs6D7Hi
>>300
>>296は50万～60万で売られるって事じゃないの？
で月給が21万だったら60%前後のマージン率になるんじゃないか？
313:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/04 18:08:54.53 0BUhPH7w0.net
>>300
営業死ね！今すぐ死ね！ゴリラにレイプされて死ね！！！！
314:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/04 19:33:34.77 aK+0+H0x0.net
>>300
エンジニアが月に25万ももらえる訳ないだろ…
315:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/04 20:30:16.38 MjPerv9V0.net
おまえら台風でも働くのか？
316:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/05 06:54:33.89 xyiVtoa70.net
そんなことよりパリモーターショーにチョロQ出展するの間に合うの？
失敗したら誰責任とるの？
まさかスルーで済ませるつもりじゃないよねw
317:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/05 11:14:25.21 XRBFsbZX0.net
来月で派遣先の契約終わるんだけど
それに当たって次の派遣先との面談や引っ越しで現行の業務をガン無視してるから
今の派遣先の責任者がブチ切れしてる
営業の指示で面談とか受けてるけどこんな責任放棄のやり方で大丈夫か？
オレにはなんの影響もないが今の派遣先の人は次は絶対アスパークの人間使わないと思うんだが…ｗ
318:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/05 23:30:25.62 55PUFNXz0.net
>>307
ここの営業は客先を激怒させる天才だよな。
世の中ではそういう連中をアホとかクズって呼ぶんだが。
アスパークの低脳営業らしいね。
つか、本当にやつら脳みそあんの？
319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/06 10:30:03.91 apJL0Bkn0.net
エンジニアの年間給与は大体270万くらい。
交通費、引越し代はエンジニアの実費。
こんな会社に誰が入りたいの？
今さらいないだろ。
320:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/06 12:03:40.27 fmCphEyC0.net
>>309
ここしか雇って貰えないような障害児しかいないだろw
321:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/06 13:51:12.41 AmuuLZDs0.net
ここの営業って連携取れてるの？交通費が営業所によって話が違うんだけど
322:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/06 17:26:20.32 1bWjk9BL0.net
連携どころか手柄の奪い合いだから会社の利益に反するような事平気でするよ
それから技術社員へも嘘つくからな 営業はお前の味方じゃない
323:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/06 17
324::47:49.17 ID:apJL0Bkn0.net
325:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/06 18:06:45.27 c6AbJCLW0.net
地方民で本社にクレーム入れたことのあるならわかるよ
全く連携取れてない
326:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/06 18:27:15.34 MiUuYXM+0.net
>>304
ざっこw
327:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/06 19:02:38.38 AmuuLZDs0.net
>>312、302、303
ありがとう、確かに連携取れて無いみたいでした。
交通費の確認だけで1日以上、時間掛かるし電話かけても通じない
328:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/06 20:17:05.63 HVhiCy0e0.net
>>315
アスパーク内の評価ってゴリラの好き嫌いで全て決まるからｗ
アスパーク辞めて転職したら給料倍に増えたよ
329:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/06 22:24:35.14 1bWjk9BL0.net
>>316
先に申請するクセをつけよう（専用の書類がある）
当日までに交通費が振り込まれていなければそれを理由に拒否すればいいから
330:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/07 03:39:23.85 zeapwYZl0.net
>>318
入社前の説明では転勤なしって言われてるはず。
嫌なら面接を断る権利があるし、無理やり面接を押し込まれそうになったら労基に相談した方がいいよ。
331:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/07 11:57:40.31 RwVESjkT0.net
>>317 社長の評価は自分でやるんでしょう。１００満点。
アホ草。
この会社はやはり営業の質は悪いし、そもそも会社としての体をなしていない。
組織が出来とらんといことや。
332:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/07 12:08:04.10 WpHpFTTb0.net
>>320
マジやばいな、お前日本人じゃないなw
どうりてwww
333:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/07 13:06:14.31 HQjO1Z+/0.net
>>317
エンジニアなのに社長に会うの？
アスパークエアプかよ
334:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/07 15:07:10.07 qDiMQNkQ0.net
>>322
一般社員は社長に会う価値もないからクソ査定って事やろ
社長のお気に入りはちゃんと社長査定の金額だろ
335:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/08 11:03:30.63 INe9z+Jl0.net
>>323
会社そのものに社会的価値が無いから辞めた。
ここにいても本当に時間の無駄。
336:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/08 11:14:20.86 s1z/QHii0.net
>>317
これはニワカだわ
アスパークで働いたことすらなさそう
337:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/08 11:24:16.34 RSwfU0q80.net
ゴリラがここまで恨まれると餃子の王将みたいに射殺されるんじゃないか？
338:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/08 11:33:29.98 INe9z+Jl0.net
>>325
カスパークに長年在籍とか頭おかしいだろw
履歴書が汚れるだけwww
339:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/08 11:48:43.20 LXyE4qa4N
面接で聞いた金額よりかなり低い賃金を提示された
曰く、ボーナス等で提示金額と相違ないからだって。
みんなこんな感じ？？
340:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/08 14:15:03.38 5eVxsHLA0.net
>>327
長年在籍する話なんてしてないが
やっぱり会話の出来ない人だったか
341:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/08 15:15:00.03 S/NLsJJy0.net
アスパーク辞めた方が勝ち組だからｗ
まだ在籍とかｗｗｗ
342:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/08 15:53:32.00 hoMMMXxV0.net
アドバイザーのじじい共の月収はなんぼ？
343:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/08 20:36:40.98 veG1tMtk0.net
ゴリラと大阪の女の給料はなんぼ？
転職の口コミで大阪の女の給料を知って、がく然として辞めたってのもあるね。
344:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/08 20:45:12.74 6I3T8RGQ0.net
>>332
クチコミのソースはよ
345:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/08 22:47:24.03 YnVE4wpN0.net
>>333
転職サイトの口コミは登録者しか見れないよ。
ただ、新卒も中途も口コミサイトの口コミにちゃんと目を通せば、アスパークに入社して人生を�
346:･みはずすことは無くなると思う。 ちなみにアスパークからお金もらってしょんべん記事書いてるリクナビは役に立たないよ。
347:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/09 09:09:58.79 UdJ34YO10.net
提示してきた給料すら払わないくそ会社
348:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/09 09:22:35.32 QoUpO+GI0.net
お前らが学生時代ろくに勉強しなかったから派遣止まりなんだろ
ガタガタ文句言うなや
349:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/09 10:53:28.55 rBvQnYwg0.net
派遣の中でも下の下だから。
エンジニアなら他の派遣会社に移るのなんて簡単。
350:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/09 17:11:50.98 1xhKfoyQ0.net
この会社辞めて１年になるけど相変わらず営業の連携とれていないんだなww
それと>>320が正論言っているのに>>321がキチガイ発言していて草
>>321、お前間違いなくアスパークの営業だろ
351:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/09 18:57:14.96 dYI6WJmI0.net
パリモーターショーでエンジニアから搾取しまくった金でとりあえず作ったチョロQを展示、受注するんじゃないの？
まだその情報が一切上がってない。
また失敗したの？
352:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/09 23:01:41.27 dYI6WJmI0.net
やはりパリモーターショー展示一覧にアスパークは無いぞ。
あれだけ宣伝費注ぎ込んで展示しないってどういうこと？
またウソかよ。
353:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/10 00:12:22.86 lG/17oN50.net
やるやる詐欺かよ
ゴリラはホリエモンみたいだな
354:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/10 01:57:58.86 FXKQeDLU0.net
>>336
給料未払いになってますよｗｗｗ
355:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/11 18:16:46.57 a5f5R5CJU
外勤先でどんどん仕事が増える…
それ自体は嬉しいけど給料に見合わなくなっていく…
アスパークは外注先にいくらで契約したんだ…
本気で６割以上マージン取られてるんじゃないか？？と疑いたくなる…
356:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/12 22:23:21.98 jNd6hcD00.net
>>340
お前が出展手続きをやれ
357:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/12 22:26:01.49 SbiKXD9h0.net
URLﾘﾝｸ(www.npoposse.jp)
追い出し部屋とは
追い出し部屋とは、従業員を退職へと追い込むために企業に使われる部署のことを言います。
追い出し部屋に配属された従業員は、それまで行っていた業務とは全く違った業務を行わなければならなかったり、
無意味な業務に従事させられたり、仕事を与えられなかったりといった嫌がらせを受けます。
徐々に精神的に追い詰められた人は「自己都合退職」に追い込まれるという仕掛けです。
従業員を解雇するには社会的に合理的な理由が必要とされており、企業にとってこの理由を満たすことは容易ではありません。
また、解雇はトラブルに発展するリスクがあります。
そこで企業は、従業員が「自己都合でやめる」ように仕向けるために、追い出し部屋のような手法をとります。
当然ですが、従業員を精神的に追い詰めるための配置転換は人事権の濫用と言えますし、
追い出し部屋における業務指示はパワハラに当たると言えるでしょう。
しかし、業務命令である以上は従わなくてはならない場合も多いです。
対処する上で一番大切なことは、どのようなことがあったのか、詳細な記録を取り続けることです。
そのうえでできるだけ早く、私たちにご連絡ください。具体的事情をお聞きして適切なアドバイスを差し上げます。
相談受付はこちらをご覧ください。
358:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/12 22:26:44.61 SbiKXD9h0.net
ＮＰＯ法人 働き方ＡＳＵ-ＮＥＴ わかもの労働相談
URLﾘﾝｸ(hatarakikata.net)
非営利事業として、学生と若者からの労働相談をメールで受付中です。ご一緒に悩みや解決の方法を考えて行きましょう。
もちろん秘密厳守、無料で相談を受け付けていますので安心して専門的で経験豊かなサポートを、
数日間後にメールで受け取ることができます。ただし、問題によっては相談に応じかねる場合はその旨を連絡します。
就職への不安や就職先、就職の失敗、パワハラ・セクハラ、サービス残業や長時間勤務など学生や若者が抱える就職、
働く環境は問題が多すぎます。しかし、諦めや泣き寝入りは長い人生を考えると後悔するものです。
これまでにも私たちのアドバイスで楽しく働く労働者がいっぱい生まれています。直ちに解決できなくとも、
あきらめず私たちNPO働き方ASU―NETのサポート受けてみませんか？メールをお寄せください。
■北出 茂 （きたで しげる）
・ＮＰＯ法人「働き方ＡＳＵ―ＮＥＴ」 理事
・過労死防止大阪センター 事務局次長
・地域労組おおさか青年部 書記長
ＮＰＯ法人 働き方ＡＳＵ－ＮＥＴ
URLﾘﾝｸ(hatarakikata.net)
住所・連絡先
〒530-0047 大阪市北区西天満４丁目４－１８ 梅ヶ枝中央ビル６階
地下鉄谷町線南森町徒歩６分 西天満交差点の近く、新御堂入り口付近
TEL 06-6809-4926 FAX 06-6809-4927
359:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/12 22:43:26.55 SbiKXD9h0.net
「勉強」、「研修」は労働時間か？ 電通でも横行した脱法行為への対処法！
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
今野晴貴 POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
■何が「義務」や「強制」なのか？
では、具体的にどのような場合に、「勉強」や「研修」において、「義務」や「強制」だと考えられるのだろうか。
判例の水準で考えてみよう（以下、日本労働弁護団『働く人のための労働時間マニュアルVer.2』、
旬報法律事務所『未払い残業代請求 法律実務マニュアル』などを参照）。
まず、会社が実施する教育や研修、訓練、小集団サークル、ＱＣ活動などはどうだろう。
これらは、出席しなければペナルティが科されたり、不参加の理由を聞かれたり、
人事評価に関わったりするのであれば、強制であり、労働時間であると判断される。
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
今野晴貴 POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
URLﾘﾝｸ(bylines.news.yahoo.co.jp)
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
１年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、１回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。
URLﾘﾝｸ(www.npoposse.jp)
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360:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/12 22:46:33.23 SbiKXD9h0.net
ジャパンビバレッジ「有給チャンス」事件 「告発」の背景
今野晴貴 | NPO法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
労働組合なら、仲間と会社を追求し、社会的な「告発」もできる
今回、労働組合は「有給メール」について、企業名を公表して社会的な「告発」に踏み切ったうえで、団体交渉に挑んだ。
このような宣伝活動は、労働組合ならではの行動である。
というのも、こうした労働組合の活動は、「正当な組合活動」であれば、民事責任を免除され、
刑事処罰も受けないと労働組合法で定められている。
会社の中で秘密裏にまかり通っている違法行為を告発することは、明らかに「正当な組合活動」である。
だから、たとえ「あの会社はブラック企業らしい」と社会的なイメージが悪くなるような経済的な損害を受けても、
会社は労働組合に損害賠償を請求することはできない。
361:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/12 22:47:10.49 SbiKXD9h0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
おかめ
@amemakko
労基署に訴えてもダメだった
個人で弁護士と契約は大変？
私たちのプレカリアートユニオンは、いつも超！頼もしい労働専門弁護士さんと連携しつつ動いています。
提供する時間と労働力には、正当な対価を。いい仕事をさせたければ、まともな環境を。
求めるのは「当たり前」です。
@precariatunion
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
おかめ
@amemakko
これまた意外と知られてない事実。
会社に労働組合がある場合にも
他のユニオンに加入できます。
お気軽にご相談ください。@precariatunion
(deleted an unsolicited ad)
362:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/13 08:14:52.19 AxXIrOXm0.net
お住まいの地域に、ご相談できる組織があります。
「コミュニティ・ユニオン全国ネットワーク」 の加盟組織は全国各地に広がっています。
パートでも、派遣でも、外国人でも、だれでも、ひとりでも、お気軽にお悩みをご相談ください。
URLﾘﾝｸ(cunn.online)
コミュニティ・ユニオン全国ネットワークの結成
そんなユニオンが集まったのが、「コミュニティ・ユニオン全国ネットワーク」（ユニオン全国ネット）です。
1989年に、初めてユニオン独自の全国交流集会が青森県弘前市で開かれ、
翌1990年の第2回全国交流集会（大分市）で全国ネットワークの結成が確認されました。
各ユニオンは、それぞれ地域で自立した労働組合です。それが「ネットワーキング」しているのがコミュニティ・ユニオン全国ネットワークです。
通常の労働組合全国組織（単産）のような「中央本部」はありません。中央－地方、上部－下部という上下関係ではなく、横並びの組織です。
各地方ごとにも、地方ネットワークをつくって運動を進めています。全国ネットには、
北海道から鹿児島までの32都道府県の76ユニオン、約2万人が参加しています。
そして、毎年秋、加盟ユニオンの持ち回りで、全国各地ユニオンの所在地で総会と全国交流集会を開いています。
それぞれのユニオンの活動については、各ユニオンのホームページを見てください。
そして、私も相談したい、加入したいという人は、近くのユニオンに気軽に電話してみてください。
363:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/13 19:04:49.99 AxXIrOXm0.net
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
録音
364:していいの？ さて、よく質問されるのですが、会社とトラブルになっているとき、職場での会話などを 録音していいのか、という問題があります。 たとえば、 退職勧奨を受けているのでその様子を録音したい パワハラを受けているので上司の言動を録音したい 解雇されそうなので用心のために上司との会話を録音しておきたい など、その必要性は様々です。 結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。 むしろ、私は推奨しています。 というのも、そもそも労働トラブルで、証拠は使用者側には豊富にありますが、労働者側には ほとんどないことが多いのです。 こっそり録音しても証拠になるの？ 一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。 つまり、録音をする合理的な理由があれば、それが形式的には就業規則違反（労働契約違反） であるとしても、その使途、目的、背景事情を酌んで判断されるということだと思われます。
365:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/13 19:05:21.95 AxXIrOXm0.net
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
ユニオン（労働組合）
最後に、ユニオンである。ユニオンには労働組合法上の特別な権利があり、
個別の労働問題に対しても、解決する法的な能力を持っている。
ただし、ユニオンも弁護士と同じように、解決能力に差がある。
まず、企業の中の労働組合（企業別組合、大企業に多い）は、経営側とつながっていることが多く、
相談するとかえって問題が悪化してしまうことも珍しくないので、おすすめは出来ない。
一方で、企業外の地域別労働組合（＝ユニオン）も、団体によって解決のノウハウやモチベーションにはかなりのばらつきがあるため、
注意が必要だ。
ただ、そうした前提さえクリアすれば、ユニオンは意外と使える。
ユニオンに相談した場合の一般的な流れは次の通りだ。まず、法的関係や労働組合の意義について一通りの説明を受ける。
その後、話に納得すると組合に加入して、会社に団体交渉の申し入れをして、問題解決の話し合いをする。
普段の職場では、労使は対等ではない。上司や会社が言うことは、基本的に逆らえないものだ。
しかし、団体交渉の場における話し合いは、労使が対等な立場である。
しかも、そうしたユニオンでの交渉は法的に強く守られている。
例えば、ユニオンが会社に団体交渉を申し込めば、会社はそれを断ることが出来ない。
もし断ったらそれ自体が「不当労働行為」という違法行為になってしまうのである。
また、ユニオンに加入したり、団体交渉をしたことを理由に、会社は労働者に不利益な取り扱いをすることもできない。
また、団体交渉は、あくまで「話し合い」であるため、労基署のように労働基準法にしばられることはない。
賃金・残業代の未払いはもちろん、パワハラやセクハラを辞めさせたり、解雇の撤回や、
最近話題になっている「求人詐欺」についてもその人次第では争うことが出来るのだ。
自分の労働問題を解決することはもちろん、会社全体を、また業界全体をも改善する特別な権利をもっているのがユニオンなのだ。
366:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/13 19:05:44.77 AxXIrOXm0.net
とにかく、なるべく証拠を残しつつ、おかしいと思ったら、諦めずにまずは専門家に相談。
これを徹底がとても大事だ。
ただ、今回紹介した分だけを読んでも、実際に自分の抱える問題がどういう性格のもので、
どこが一番適した相談先か判断するのはむずかしいというのが正直なところだろう。
「労働側の弁護士」といってもどこが労働側か分からないかもしれない。
そこで、手前味噌ではあるが、私が代表を務めるPOSSEの紹介をしておきたい。
POSSEは年間2000件の労働相談を受け、信頼のおける弁護士やユニオンと連携している。
また、証拠固めなど、頻繁に労基署の活用を支援している。
そうしたノウハウを生かし、POSSEでは労働者が抱えるそれぞれの労働問題に応じて、
解決するためにはどの相談機関を使えばいいのか、どう使えばいいのかをアドバイスしている。
ぜひ活用してほしいと思う。
POSSE
URLﾘﾝｸ(www.npoposse.jp)
367:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/13 19:06:38.79 AxXIrOXm0.net
URLﾘﾝｸ(bku.jp)
ご加入のご案内
「働きやすい職場」をつくるために、ブラック企業ユニオンに参加してみませんか？
労働組合への加入は初めての方も多いかと思いますが、私たちブラック企業ユニオンには、
経験豊富な相談員やＩＴ、飲食、警備、運輸、営業職など様々な業界・職種で働く方が多く
参加しており、新規に加入された方にも安心していただけるようサポートいたします。
会社から不利益な取り扱いをされないか心配される方もいらっしゃいますが、
労働組合に参加したことを理由に会社が不利益な取り扱いをすることは法律で禁止されています。また、会社に対して労働組合に加入したことを秘密にしておくことも可能です。ブラック企業ユニオンでは、会社に知らせることなく活動に参加されている方もいらっしゃいます。
お問い合わせ
TEL：03-6804-7650（平日17～22時／土日祝12～22時）
MAIL：soudan@bku.jp
368:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/13 19:09:14.89 AxXIrOXm0.net
「円満退職」で大損する？ 知っておきたい労働制度の知識
今野晴貴 | NPO法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
（1）退職を伝えるのは2か月程度前が良い
そもそも、この「アドバイス」は法的な責任に基づいた話ではないことに注意が必要だ。雇用期間の定めがない社員（正社員）の場合、
退職日の2週間前に退職したい旨を会社に伝えるだけで良いと、民法627条で規定されているからだ。
もし、転職活動中にすぐに良い会社が見つかり、すぐにでも働きに来てほしいという場合は、2週間前に退職を申し込めば十分なのだ。
仮に、先のアドバイスに従えばかなりの期間相手を待たしてしまうことになり、せっかく見つけた再就職先をみすみす逃してしまうこともあるだろう。
また、転職先の「内定取り消し」が問題となるケースも多いことから、労働者にとってはなるべくぎりぎりまで勤務先に「退職の予定」は隠しておいた方が良い。
いざ、「内定取り消し」になった際にも、退職を伝えていなければ、元の鞘に収まることができるからだ。
実際に、転職者を採用する企業では、「事情が変わる」ことが珍しくはない。
現在の勤務先に退職を伝え、2か月間も「不安定な状態」が続くことは、労働者にとっては大きなデメリットである
（もちろん「内定取り消し」も法的に争うことはできるのだが、争うことなしに転職できた方が良いに決まっている）。
さらに、ブラック企業のような違法行為が横行する職場では、一刻も早く辞めたいということもあるだろう。
ブラック企業とまでいかなくとも、退職を伝えるとパワーハラスメントを行う上司もいる。そうした職場では、
2か月間我慢をするあいだに、うつ病に罹患してしまう可能性もある。
実は、違法行為やパワーハラスメントなど、相手側に問題がある場合には、
2週間すら待たずに、即座に退職することができる。我慢して働き続ける必要などまったくない。
369:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/13 19:10:29.73 AxXIrOXm0.net
URLﾘﾝｸ(www.precariat-union.or.jp)
プレカリアートユニオンについて
契約社員、派遣、パート、アルバイトなどの非正規雇用でも、職場で仲間を増やし、
労働条件の向上に取り組むことを目指して結成した、誰でも一人から加入できるユニオン（労働組合）です。
この数年、フリーターでも水商売でも働く上でのトラブルを相談できる個人加盟の
労働組合があるということは、一定認識されるようになりました。
プレカリアートとは、不安定な労働者という意味の造語です。
不安定雇用でも過酷な勤務を強いられる正社員でも、職場や雇用形態や年齢を問わず加入できます。
労働組合とは？
労働組合は、働く人どうしの助け合いの組織です。
雇う人と雇われる人では、どうしても雇う人の方が力が強くなりがち。そこで、憲法や労働組合法で、労働組合を作る権利、
団体交渉をする権利、争議をよくする権利などが認められており、労働条件をもっとよくしたり、「クビ」「給料が払われない」「
職場でいじめられる」など働く上でのトラブルや権利侵害を解決するために力を発揮することができます。
憲法28条「勤労者の団結する権利及び団体交渉その他の団体行動をする権利は、これを保障する。」
労働者が2人いれば労働組合を作ることができますし、どんな職場で働いていても、私たちのような個人加盟の労働組合に１人から加入することができます。
もしあなたが1人で、会社に問題解決のための話し合いを求めても、会社側は、応じる義務まではありません。
しかし、労働組合に加入し、労働組合が正式に団体交渉という協議を申し入れたら、会社は拒否することができません。
370:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/13 19:15:31.20 AxXIrOXm0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
弁護士 戸舘圭之
@todateyoshiyuki
労働者からの法律相談を受けていると弁護士から説明を受けるまで労働組合のろの字はもちろんユニオンのュ
の字も知らなかった人にしばしば出会います。憲法上も法律上も労働組合にはものすごいパワーが与えられていて
いざとなれば自分の身を守ることになる。弁護士なんかが交渉するより１００倍強い。
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
労働組合員（相談して欲しい）
@tokyo953
会社は戦略的に来るんです。「どういう環境にしたら文句を言わさず働かせられるか」
「どういう態度で接すればこちらに牙を剥いてこないか」「どういう書き方をすれば騙されてくれるか」etc
こちらも戦略的に行きましょう。戦略の内容はぜひ私たちと一緒に考えましょう。
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371:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/13 20:47:14.59 AxXIrOXm0.net
「派遣会社なんてないほうがいい」 派遣業界の闇に一石を投じる派遣会社「リツアンSTC」社長が語る本音
「ピンハネ屋」などと言われる派遣業界の実態について詳しく聞いてきました。
[たろちん，PR／ねとらぼ]
URLﾘﾝｸ(nlab.itmedia.co.jp)
野中さん：どうしても企業の経営者って会社の利益とか大きなところに目がいっちゃうと思うんですけど、
会社や組織も1人1人の人間が集まって構成されてるわけじゃないですか。
もっと個人に落とし込んで考えていかないとこれからの時代についていけないような気がするんですよね。
― それは具体的にはどうしたらいいんでしょう。
野中さん：結局、金です。まずは企業が労働者にどんだけ金を払うかっていうことですよ。
― 明確だ。誠意は言葉ではなく金額……！
野中さん：「想いだ～」「夢だ～」とかわけわかんないポエムみたいなので従業員さんを鼓舞してやらせてもダメですよ。
そんなの騙してるだけです。まずお金を与えてあげて、想いとか夢とか人生の幸せに関わる部分は1人1人に勝手にやってもらうべきなんです。
社員さんがちゃんと豊かになって余裕ができた上で初めて「じゃあ俺たちもう1回なんか面白いことやろうよ」って言葉に求心力が生まれるじゃないですか。
372:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/13 21:01:44.34 AxXIrOXm0.net
URLﾘﾝｸ(www.eastpress.co.jp)
ブラック企業から身を守る！会社員のための「使える」労働法
著 者： 今野晴貴
定 価： 1296円（本体1200円＋税8%）
ISBN： 9784781616957
発売日： 2018年8月3日
意外と知らないノウハウが満載！
「労働法」で仕事の悩みを解決する方法。
パワハラ・セクハラ、サービス残業、休暇取得、解雇、転職・副業。過酷な労働環境から自分の身を守るためにはどうすればいいのか？
ベストセラー『ブラック企業』の著者が教える、「労働法」で仕事の悩みを解決する方法。意外と知らないノウハウが満載！
今野晴貴（こんの・はるき）
1983年生まれ。POSSE代表。ブラック企業対策プロジェクト共同代表。
年間2000件以上の労働相談に関わり、労働問題の調査研究、政策提言などに従事している。
2013年に「ブラック企業」で流行語大賞トップ10を受賞し、
政府のブラック企業対策や法改正についても提言。
著書に『ブラック企業』（文春新書、大佛次郎論壇賞）、
共著に『裁量労働制はなぜ危険か』（岩波書店）など多数。
373:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/13 21:28:16.19 AxXIrOXm0.net
URLﾘﾝｸ(bku.jp)
ブラック企業ユニオンでは、全国の様々な職場で働く方から相談を受け付けています。次のようなことで悩んでいませんか？
・長時間労働をしている
・休憩をきちんと取れない
・どれだけ残業をして残業代が払われない
・有給休暇を希望通りに取らせてもらえない
・産休・育休を取りづらい
・パワハラを受けている
・解雇された、退職を迫られた
・辞めたいのに辞められない
小さな疑問でも構いません。「これっておかしいのでは？」「もしかしてブラック企業かも？」など、気になることがあればお気軽にご相談ください。
労働環境をうかがい、労働法に基づいたアドバイスをいたします。また、違法行為がある場合は、改善に向けてどのような対応ができるのかをお伝えします。
相談でお伺いした個人情報については、秘密厳守いたします。
また、本人だけでなく、友人や同僚、両親やパートナーからの相談も受け付けています。
【相談窓口】
■電話相談
TEL：03-6804-7650（受付時間：平日17～21時／土日祝13～17時 水曜定休日）
■メール相談
メール相談をご希望の方は、以下のフォームへ可能な範囲でご記入いただき送信ください。
【ご注意ください】
勤務先のPCからのご連絡はお控えください。相談員からの返信や通信履歴等から、労働相談をしたことや相談内容が勤務先へ漏れる可能性があります。
374:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/13 21:41:41.53 AxXIrOXm0.net
URLﾘﾝｸ(sougou-u.jp)
仙台けやきユニオン
〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町1-14-20 本町キクタビル６階
TEL：022-796-3894（平日17時～21時、土日祝13時～17時、水曜定休）
メール：sendai@sougou-u.jp（上記時間に電話できない方は、まずはメールでご一報ください）
相談から解決までの流れ
①相談
電話やメールにてご連絡いただいたのち、面談を実施。そこで問題の整理、証拠の確認、相談者の希望を聞いたうえで、適切な解決機関での解決を支援します。
当ユニオンでの団体交渉の他、労働基準監督署の利用、労働審判など訴訟への移行が解決に向けて適切の場合、そちらへの接続支援を行います。
この時点では組合に加入しなくてもかまいません。以下では、当ユニオンでの解決を目指す場合の流れをご説明します。
②労働組合法の勉強会
まず、労働組合で勤め先に改善や補償を求める際に知っておくべき知識（労働組合法）の勉強会を行います。
労働組合が勤め先と交渉することは、法律でも定められています。勤め先は簡単に拒否したりはできません。
しかし、その法律を知らない経営者や、労働者の権利の実現を阻害する経営者からは法律を無視した対応がとられることもあります。
そのような場合には、勤め先に抗議を行ったり行政へ救済を申しいれたりしますが、それらの法的根拠を自分たち自身できちんと知っておくことが大事です。
③証拠整理、要求内容の確定
次に、ご自身の置かれている状況を整理
375:し、何の問題を解決するのかを見定めます。そして、その解決に必要な証拠を整理します。 賃金未払いがあった場合は、タイムカードや手帳などの労働時間が分かる資料から未払賃金額を計算し、パワハラ被害の場合は、録音がある場合はその録音を文字おこしするなどです。 それらのうえで、何を会社に対して要求するかを確定します。確定したものを「要求書」としてまとめます。
376:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/13 21:42:24.66 AxXIrOXm0.net
④勤め先へ組合加入通知と団体交渉の申し入れ
③で要求書を作成したら、組合に加入したことを伝える「加入通知書」とともに、勤め先に通知します。直接行く場合もありますし、FAX等で行う場合もあります。
この時から、勤め先との交渉が始まります。団体交渉（話し合い）にて解決を目指し、複数回の話し合いが行われます。場合によっては、1回の交渉で終わることもあります。
⑤不誠実な勤め先に対して、抗議活動
問題を起こしている勤め先では、労働組合が話し合いを求めても拒否され、また話し合いの場で十分に組合の改善事項に応じてくれない場合が多々あります。
それらの状況を打破するために、労働組合は憲法でも認められている「団体行動権」を使い、勤め先に改善を迫ります。
勤め先の問題を社会に発信して支援を求めたり、職場内でストライキを実施し、抗議の意思を込めて勤め先の運営に圧力を加えます。
これらの団体行動と、団体交渉の積み重ねによって、解決を目指します。
⑥解決！
団体交渉や団体行動の結果、勤め先と労働組合とで労働環境の改善や未払賃金の支払いなどに関する一定の合意に至った場合、お互いに合意書を交わします。
これをもって、労働争議は解決となります。もちろん、そのまま職場に勤め続ける場合は、引き続き団体交渉を行っていく場合はあります。
377:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/13 21:44:03.75 aU2efhyi0.net
また労基から電話
お前らいい加減にしろよ
378:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/13 22:08:33.87 AxXIrOXm0.net
URLﾘﾝｸ(www.kamogawa.co.jp)
ブラック企業を許さない！
立ち上がった若者から学ぶ闘い方マニュアル
編著者
ブラック企業被害対策弁護団 ：編
清水 直子 ：著
長時間労働、残業代の不払い、パワハラ、詐欺まがいの契約・・・
もうガマンできないと思っているあなたへ！
ブラック企業につぶされない、と若者たちが立ち上がった。被害対策弁護団による、
事例で分かる「こんな時の対処法」と労働組合の活用法。
プレカリアートユニオン｜ブラック企業と闘う労働組合
URLﾘﾝｸ(www.precariat-union.or.jp)
プレカリアートユニオンは、『ブラック企業で働く人の駆け込み寺から砦へ』を掲げた雇用形態問わず、
誰でも、一人でも入れる労働組合です。
残業代未払いやドライバーの弁償金請求などの労働問題と闘っています。
〒151-0053
東京都渋谷区代々木4-29-4西新宿ミノシマビル2F
ユニオン運動センター内 プレカリアートユニオンMAP
TEL：03-6276-1024
FAX：03-5371-5172
info@precariat-union.or.jp
※会社のPCからは相談メールを送らないでください。
379:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/13 22:50:14.17 AxXIrOXm0.net
名古屋ふれあいユニオン
URLﾘﾝｸ(fureaiunion.cute.coocan.jp)
解雇・労働条件の切り下げ・職場でのいじめなど
労働相談室
職場の悩み、トラブルに対し一人で我慢したり泣き寝入りしてはいませんか。
あなたの抱えている問題は決してあなた一人の問題ではないはずです。
是非ユニオンに参加してください。一人ひとりの力は弱いけど、みんなで力を合わせて問題を解決し、職場を変えていきましょう。
■こんな労働条件って許されるの？
有給休暇が自由に使えない／残業手当てがカットされる／給与や労働時間が約束と違う…など、おかしいな、
と思うことはありませんか。その多くが法律違反です。あきらめないで改善を
380:申し入れましょう。 ユニオンで労働条件のチェックをしてみませんか。 名古屋ふれあいユニオン 20131225GoodJob会社の星深刻化する職場トラブル！どう身を守る？ https://youtu.be/5eB1vMMwijw?t=360 6:11～
381:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/14 20:21:38.76 hUk18wts0.net
派遣社員の給料明細をお見せします。
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
プロフェッショナル契約（入社４年目以降～）
この時給制で3年間働いてもらって4年目以降からは「プロフェッショナル契約（以下、プロ契）」という
弊社独自の給料制度が適用になります。
プロ契とは、会社の利益を定額制にして残りをエンジニアの給料として還元しようという給与制度です。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。
2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と
社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
382:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/14 21:39:01.53 klpgDe1A0.net
チョロQは完成しましたか？ｗ
383:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/15 05:05:49.91 Xtv4d4du0.net
日本経済新聞
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
有効求人倍率1.63倍 ７月、求職者減り高水準続く
経済・政治
2018/8/31 8:30
保存 共有 印刷 その他
厚生労働省が31日発表した７月の有効求人倍率（季節調整値）は前月比0.01ポイント上昇の1.63倍だった。
1974年１月（1.64倍）以来の高水準だった。求職者の減少が影響した。堅調な雇用環境で仕事が決まったとみられる。
ＱＵＩＣＫがまとめた市場予想の平均の中心値（1.62倍）を上回った。
雇用の先行指標とされる新規求人倍率は2.42倍と前月比0.05ポイント低下した。
企業の新規求人（原数値）を業種別にみると、建設業が前年同月比6.6％増えた。製造業も6.6％増となった。
一方、宿泊業・飲食サービス業は4.3％減った。
正社員の有効求人倍率は1.13倍と前月比と同水準だった。調査開始（2004年11月）以来最高の水準を維持している。
〔日経ＱＵＩＣＫニュース（ＮＱＮ）〕
384:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/15 05:20:37.71 Xtv4d4du0.net
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
【神奈川県 横浜市】機械設計／CATIA・NXでのシート設計エンジニア
1名以上募集 若手募集
給与400,000円～485,000円
企業概要
業務情報
仕事概略 【神奈川県 横浜市】機械設計／CATIA・NXでのシート設計エンジニア
仕事詳細
大手優良企業にて、CATIAやNXなど、3DCADソフトを使用して、自動車のシートを設計する業務です。
自動車の外装や内装、部品の設計を行う場合もございます。
当案件は神奈川県横浜市の開発研究の事業所にて業務を行うため、横浜市にお住まいの方や、
385:川崎、東京、横須賀、鎌倉付近でお仕事をお探しの方にオススメです。 また当案件の他、生産技術やその他機械設計などの求人情報もございますので、お気軽にお問い合わせ下さい。 募集要項 雇用形態 正社員 対象となる方 【必須】 ・3DCADの経験が少しでもある方 【尚可】 ・3DCADを使用した機械設計の実務経験者 ・自動車部品の設計経験者 ・CATIAでの設計経験が3年以上ある方
386:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/15 05:21:31.83 Xtv4d4du0.net
【静岡県 掛川市】製造・品質保証／防振ゴムの寸法検査スタッフ
1名以上募集 未経験 若手募集
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
給与326,000円～
企業概要
業務情報
仕事概略 【静岡県 掛川市】製造・品質保証／防振ゴムの寸法検査スタッフ
仕事詳細
大手優良企業にて、防振ゴム製品の寸法検査（サンプル準備・片づけ、測定冶具探し・測定準備・測定、
3D寸法測定機操作、データ採取、PC入力、3S（整理・整頓・清掃）、バネ測定試験を行う業務です。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)
387:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/15 09:40:37.21 LoNJJMwM0.net
同じ派遣でもリツアンはアスパークの倍の給料出すんだな。。。
388:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/15 15:31:32.92 LoNJJMwM0.net
パリモーターショーの出展契約とか広告に大量の金つぎ込んだみたいだけど、結局出展間に合わないの？
間に合わない場合の経営者の責任はどうするの？
逃げれば済む話じゃないと思うよ。
389:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/15 16:36:52.32 ZAoyRIq20.net
間に合わないのは仕方ないけどやり切って継続しないといつまでも人売り屋のままだ
390:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/15 17:19:39.86 LoNJJMwM0.net
>>373
人売りで大量に搾取した金の使い道が女、個人的趣味の車。
それに会社の金を使う意味が分かりませんね。
ゴリラさん。
391:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/15 20:23:46.06 O/AKGF2D0.net
あとは意に沿わない面談で使う経費もな
392:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/16 07:38:19.61 shBJof3Q0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
プレカリアートユニオン（労働組合）
@precariatunion
その他
ユニオンは、
会社とトラブルになったときに相談できるところではあるのですが、
むしろ未然にトラブルを防ぐために入るのがオススメ。
交渉しない段階では会社に加入通告しない手もあります。
いざというときに備えて、
知識をつけて仲間をつくっておきましょう。
(deleted an unsolicited ad)
393:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/16 09:06:16.67 shBJof3Q0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
#コンピュータユニオン では月に1度、東京と大阪で定例説明会を行っています。
今月の説明会は8月16日(木)です。
職場の労働条件が悪く、良い環境に身を移したい方などは、まずはお話だけでもいかがでしょうか。
↓こちらから申し込みができます。
URLﾘﾝｸ(computer-union.jp)
#転職 #PG #SE
19:00 - 2018年8月9日
供給と派遣は形態は似ていますが、労働者にとっては全く違うものです。
派遣は企業が営利目的に行うもので、派遣料金からマージンを取り、利益を上げています。
一方、供給は働く人の生活や権利を守る、労働者のための組織である労働組合が行っており、派遣と違いマージンは一切取りません。
供給では、働く人の意思を大切にし、本人が納得の上で仕事に就きます。ですから、希望しない仕事に就かされたり、
賃金に納得のいかない仕事を強制されるようなことはありません。また、供給は期間の制限や業務の制限なども一切ありません。
ろうきょうとは｜ろうきょうと派遣の違い｜ろうきょうの特徴｜ろうきょうの賃金｜説明会について
ろうきょうの最大の特徴は、自分たちの自分たちによる自分たちのための事業だということです。
会社ではありませんから組合員同士に上下関係はありません。10年前に入った人も、今日入った人もみな平等です。
賃金は勤続年数できまるのではなく、あくまでも本人のスキルとその時々の仕事の内容で決まります。
そのため、納得して仕事に取り組むことができます。
コンピュータ・ユニオンの労働者供給事業は組合員のみなさんが収める組合費（契約額の7％）で運営されています。
年齢
平均月額
平均年額
35～39
690,000円
8,280,000円
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394:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/17 01:06:23.00 HkdO7iva0.net
ダメな会社のクズ社長
URLﾘﾝｸ(careerpark.jp)
395:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/17 21:18:54.77 49ytXmxN0.net
アスパークに入社してから、このメーカー一筋。
だから、メーカーの皆さんからも信頼されていて、
「海外出張に一緒に行かない」と誘われています。
396:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/17 23:28:53.55 0n6W8c0c0.net
ダメな会社のクズ社長
URLﾘﾝｸ(careerpark.jp)
397:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/18 04:02:41.99 UpgzPKpV0.net
本社またやらかしたか
398:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/18 07:50:13.81 RJ+mGFYx0.net
>>346
URLﾘﾝｸ(blogos.com)
立ち上がる”夜の世界”の労働者 悪質経営者らを提訴
関西の”夜の世界”で、悪質経営者への反撃が活発になっている。
「地域労組おおさか」など個人加盟労組の支援で、権利擁護に立ちあがったのは、北出茂さん（三七歳、大阪府枚方市）。
勤務企業のコンプライアンス（法令遵守）違反などを指摘したことで自宅待機になり、低額の休業手当のみ支給という”報復”と闘っている。
北出さんは風俗店など約一〇〇店を経営するグループ企業の持ち株会社、レジャックスホールディングス（現ＩＮＳＯＵ、大阪市西区、守安但社長）の法務部に勤務していた今年三月、
トラブル急増中の「ペニーオークション」の違法性や名ばかり管理職への残業代不払いの問題点などを指摘したところ、「能力不足」の汚名を着せられて退職を強要された。
これを拒否すると自宅待機に追い込まれた。
労働基準法二六条は自宅待機について平均賃金の六割以上の休業手当支給を義務づけているが、カラクリがあって実質的な手取りは約三割。
月七万円未満では生活できず、休業手当一〇〇％支給と慰謝料の支払いなどを求めて七月五日、大阪地裁に提訴した。
訴状によると、同グループは風俗業従業者七〇〇〇人、年商三〇〇億円規模の大手。
北出さんは「スーパーブラック企業の闇にメスを入れ、働く者全体の利益を守りたい」と強調する。
399:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/18 07:52:27.89 RJ+mGFYx0.net
地域労組おおさか
URLﾘﾝｸ(local-union-osaka.org)
「社長はエライ。社長の言うことは絶対！」と思っていませんか？そんなことはありません。
憲法第２８条は労働組合を結成・加入する権利、団体交渉をする権利、団体行動をする権利を保障しています。
労働者の権利をまもることは、１人では大変でもみんなで力を合わせれば働きがいのある職場をつくることができます。
会社と組合は対等の立場で団体交渉をすることができるし、会社は正当な理由がないかぎりその申し入れを断れません。
そして、その労働組合は企業内だけのものではありません。
身近な地域の１人でも誰でも入れる労働組合それが、「地域労組」です。
小規模事務所やお店で働く人も、パート、アルバイト、派遣や請負の人も入れる労働組合地域労組おおさかは、
大阪府下の２０組織が参加しています。仲間も1700人に増え、職場のトラブル解決などに力を発揮しています。
地域労組おおさか
〒530-0034 大阪市北区錦町2-2 国労会館内
Tel 06-4801-7733 Fax 050-3156-7318
400:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/18 10:59:02.68 Ak+rhENX0.net
ダメな会社のクズ社長
URLﾘﾝｸ(careerpark.jp)
401:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/18 11:55:32.47 UpgzPKpV0.net
問題が起きたらコピペで流すだけの簡単なお仕事
402:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/18 22:22:00.29 Ak+rhENX0.net
ダメな会社のクズ社長
URLﾘﾝｸ(careerpark.jp)
403:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/19 19:06:22.21 ucqBtebQ0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
プレカリアートユニオン（労働組合）
@precariatunion
今週、6社との労使問題を解決しました(グループ会社の問題を一括で和解したものがあるので解決報告は5件です)。
手前味噌になりますが、
組合の力は強いです。
いま現在で問題を抱えてない方の加入も歓迎ですよ。
URLﾘﾝｸ(d.hatena.ne.jp)
このアカウントは抗議行動の様子をわりと毎日upしていますが(わりと毎日アクションやってるので)、
話し合いで穏便に解決できる案件のほうが多いですよ。
職場環境の改善ノウハウを揃えていますし、
月額3万円の賃上げ実績もあります。
迷ってるならいま入るのがオススメです。
(deleted an unsolicited ad)
404:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/19 19:36:45.19 54k20vgX0.net
ダメ会社のクズ社長
URLﾘﾝｸ(careerpark.jp)
405:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/19 20:55:00.37 AOEtjqZz0.net
アスパークに採用されて、評判を見に来たお前らへ。
勘違いすんな。
お前の職歴から、お前に期待したわけでも、お前に魅力があったわけでも無い。
魅力は、五体満足。
それくらいだ。
Ｚ武以外に不採用なんて聞いたこと無い。
406:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/19 22:10:50.14 Hb2nbtJ50.net
>>389
不採用なんていくらでも居るぞ↓
長谷川亮太
浜崎順平
岡尚大
以上！！！！
407:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/19 22:26:08.88 1G0uGxM40.net
この会社辞めて丸5年経ったけどまだあったんだな、とっくに潰れていたのかと思っていたわ
408:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/19 22:40:15.84 jLwjA2Tx0.net
>>391
いずれ不祥事起こして潰れるだろ
ゴリラの事だから粉飾決算とか発覚しそうw
409:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/20 03:10:33.37 KyeVUfnH0.net
不祥事、失敗の繰り返し
何も学習しない会社ですね
電気自動車も大失敗
無駄な開発費用を搾取されまくる社員さんお疲れですw
410:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/20 08:11:08.59 Sne11rja0.net
「円満退職」で大損する？ 知っておきたい労働制度の知識
今野晴貴 POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
（1）退職を伝えるのは2か月程度前が良い
そもそも、この「アドバイス」は法的な責任に基づいた話ではないことに注意が必要だ。雇用期間の定めがない社員（正社員）の場合、
退職日の2週間前に退職したい旨を会社に伝えるだけで良いと、民法627条で規定されているからだ。
もし、転職活動中にすぐに良い会社が見つかり、すぐにでも働きに来てほしいという場合は、2週間前に退職を申し込めば十分なのだ。
仮に、先のアドバイスに従えばかなりの期間相手を待たしてしまうことになり、せっかく見つけた再就職先をみすみす逃してしまうこともあるだろう。
さらに、ブラック企業のような違法行為が横行する職場では、一刻も早く辞めたいということもあるだろう。
ブラック企業とまでいかなくとも、退職を伝えるとパワーハラスメントを行う上司もいる。そうした職場では、
2か月間我慢をするあいだに、うつ病に罹患してしまう可能性もある。
実は、違法行為やパワーハラスメントなど、相手側に問題がある場合には、
2週間すら待たずに、即座に退職することができる。我慢して働き続ける必要などまったくない。
このように、一見「常識的」に見える「退職を伝えるのは2か月程度前が良い」というアドバイスには、
労働者側の大きなデメリットが潜んでいるのだ。
辞める前に専門家に相談し、損しない辞め方をしよう
以上のように、なるべくなら「円満退社」をした方が良いと思われている一方で、
無理に「円満」にすることで、労働者側の法的権利を損なうケースも多々存在する。
どのように対応すべきかはケースバイケースの部分もあるが、
違法行為などが原因で退職を考える場合には、まずは専門家に相談してみることをお勧めしたい。
無料労働相談窓口
POSSE
03-6699-9359
soudan@npoposse.jp
URLﾘﾝｸ(www.npoposse.jp)
411:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/20 09:08:56.15 QtZBFyWO0.net
誰が会社を殺すのか？ 駄目な経営者と危険な社風「7つの兆候」
URLﾘﾝｸ(forbesjapan.com)
412:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/20 10:37:29.52 +GEBDyN50.net
先日採用通知貰った（というか面談終わってすぐ採用された）んですけど
引っ越しまで4日しかなくて困ってます
準備でもうちょっと掛
413:かると思うんですけど皆さん大体そんなものなんでしょうか？
414:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/20 16:27:53.97 6Gjh35Pt0.net
>>396
無理とハッキリ言っていいやつ。
営業が暴言吐き出したら、「お前が荷造りやれ！」と言えばいい。
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/20 19:27:37.20 S6YkYxxI0.net
>>396
断った方が良い
416:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/22 18:32:58.11 4QIufF6v0.net
変態セブン
417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/23 08:12:45.06 MUdo+uS30.net
ここの会社って電気自動車を歴史あるパリモーターショーに出展するんだよね！
楽しみ！！
418:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/23 12:34:14.87 /XwaBPXg0.net
草生える
419:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/23 14:50:10.15 mHoDHIMG0.net
今年のパリモーターショーの話題全部持っていきましたね！！
あのミニサイズのシャツをぱっつんぱっつんに着てる顔のデカイ人は誰ですか？
420:名無しさん＠そうだ登録へいこう
18/09/23 17:21:16.76 /ZGB7eiwZ
あのチョロQにかけた金の１割でも社員に還元していたら…
まあ、チョロQに使わなくても社員への還元なんてないだろうけどね（笑）