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40代突入「就職氷河期世代」の苦しい胸の内
2018年2月10日
「会社のウオーターサーバー、正社員以外利用禁止」のツイッター投稿が昨年11月、大きな話題になった。「同じ職場で働く仲間なのにひどい！」
「正社員との待遇格差は仕方がないじゃないか」とさまざまな声が上がったが、正社員として職業人生をスタートできなかった就職氷河期世代がいま、４０代に突入しつつある。
就活時、マクロ経済の悪化で就職できず、今も疎外感を味わいながら働く氷河期非正規雇用労働者は少なくない。そんな彼らの窮状が、一橋大学経済研究所の小塩隆士教授の研究から明らかになった。
就職活動の悲惨な体験がトラウマに
就職氷河期だった２０００年代初め、入社試験を何十社も受け、落ち続けた。不採用を知らせる電話があればまだいい方で、連絡すらないこともあった。
心折れそうになったあのころを、太田祥子さん（40歳、仮名）は忘れることができない。その後、何度か就職しようとしてはかなわず、今は出版社で派遣社員として働いている。
給料が高いことで知られる今の会社では、昼時になると正社員の女性たちが連れ立って近所のおしゃれなレストランに出かけて行く。祥子さんはお弁当派だ。
流行の靴にネイルも完璧という、きらびやかな彼女たちと比べ、服装も持ち物も地味な自分。きちょうめんで隙（すき）のない仕事ぶりは課でも評価されているものの、
会議だ、出張だ、著名人の接待だ、と飛び回る正社員のように、大きな仕事を任せてもらえるわけでもない。
「来月、契約更新するのやめようかな……」
ガランとしたリフレッシュコーナーで、冷たいご飯をお茶で飲み下しながら、祥子さんは決心した。
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