17/10/13 08:10:07.94 .net
2
3:非決定性名無しさん
17/10/13 08:59:41.64 .net
産
4:非決定性名無しさん
17/10/13 09:31:34.51 .net
金
5:非決定性名無しさん
17/10/13 10:54:55.78 .net
45!
6:非決定性名無しさん
17/10/13 12:11:56.51 .net
過労死
7:非決定性名無しさん
17/10/13 12:17:29.25 .net
なんでこんなに社員が減っているの?
過疎化す村みたい
8:非決定性名無しさん
17/10/13 13:38:34.86 .net
6年で3000人減。 経営者は素晴らしいｗｗｗ
9:非決定性名無しさん
17/10/13 15:53:50.06 .net
減らさなかったら、もっと給料少なかったかもよ
10:非決定性名無しさん
17/10/13 16:46:34.78 .net
給料を減らしてリストラ
11:非決定性名無しさん
17/10/13 16:47:48.47 .net
競合他社はやっぱりＮＴＴデータ
12:非決定性名無しさん
17/10/13 17:15:55.66 .net
残業ばかりする人が高い評価貰うんじゃなくて
定時で成果出す人がそうなってほしいよ
13:非決定性名無しさん
17/10/13 18:23:18.10 .net
社員減らして売上は伸ばすってさ
つまり一人あたりの仕事は増やしてるってことでしょ？
14:非決定性名無しさん
17/10/13 18:29:51.64 .net
もっと高い単価で仕事取ってこい！
15:非決定性名無しさん
17/10/13 19:00:08.47 .net
3000人ってもはやリストラじゃん
16:非決定性名無しさん
17/10/13 19:23:00.62 .net
残業好きだよね
17:非決定性名無しさん
17/10/13 19:26:14.81 .net
仕事に対する賃金が低い
最先端やろうとしてるのにそれだから救われない
18:非決定性名無しさん
17/10/13 19:59:30.93 .net
客からの評価も低いからな
19:非決定性名無しさん
17/10/13 20:59:21.15 .net
社員数が多すぎたから適正数にしてるの
20:非決定性名無しさん
17/10/13 22:09:45.65 .net
3000？なにそれリストラ？
21:非決定性名無しさん
17/10/13 22:52:49.18 .net
>>12
それが正しいと思うが
皆生活できなくなる
22:非決定性名無しさん
17/10/13 23:38:35.90 .net
おっぱい( ﾟ∀ﾟ)o彡°おっぱい( ﾟ∀ﾟ)o彡°
23:非決定性名無しさん
17/10/14 01:01:40.29 .net
みんな、非正規なの?
24:非決定性名無しさん
17/10/14 01:06:03.55 .net
３大キャリアであるSは副業認めるとかでニュース出たね
８時間働いて満足に給与貰えないって批判出てるけど
あんだけでかい会社でもこの様だ
25:非決定性名無しさん
17/10/14 01:21:08.09 .net
データも副業オッケーだよ
26:非決定性名無しさん
17/10/14 01:55:20.35 .net
データは禁止だよ
27:非決定性名無しさん
17/10/14 01:57:16.73 .net
えっ、じゃあ、ＮＴＴデータでバイトしてもいいの?
28:非決定性名無しさん
17/10/14 02:07:41.35 .net
スパイ工作員か
29:非決定性名無しさん
17/10/14 10:42:09.29 .net
データでバイト
30:非決定性名無しさん
17/10/14 17:08:56.57 .net
このはげーーーーー！
ちがうだろーーーーー！
31:非決定性名無しさん
17/10/14 18:10:14.89 .net
TIS社員はサクラのバイトがお似合い
32:非決定性名無しさん
17/10/14 18:28:44.85 .net
給料は下がってるのには物価は２倍ほど高くなって税金も高くなったらからそら足らなくなるわ
33:非決定性名無しさん
17/10/14 19:12:18.94 .net
3000人減
素晴らしい会社だ。合併後、大小の取引先拡大してゴミ社員をクビ！
企業の鑑だねｗｗｗ
34:非決定性名無しさん
17/10/14 19:49:42.39 .net
優秀な社員が逃げ出しただけやろ
35:非決定性名無しさん
17/10/14 20:51:33.83 .net
3000もリストラしてるなら、もっとリストラして給料を適切にしろ
36:非決定性名無しさん
17/10/14 20:58:54.73 .net
ここ五年一人当たりの仕事が3割ほどあがってるような気がする
昔は新卒が入って来たら資料を渡して熟読するように言ってたけど
資料を渡す暇すらないし大部門ですら便利庶務もいないから
教育のキョの字もない
37:非決定性名無しさん
17/10/14 21:06:58.32 .net
TISに優秀な社員とかw
居るわけ無いじゃん（笑）
38:非決定性名無しさん
17/10/14 21:38:19.29 .net
で、おまえはどれくらい優秀なの？
39:非決定性名無しさん
17/10/14 22:36:18.03 .net
お前よりチョイバカくらいかなー
お前も優秀じゃないことが前提w
40:非決定性名無しさん
17/10/14 22:39:31.47 .net
IT土方ばっか
41:非決定性名無しさん
17/10/14 22:50:06.10 .net
>>39
確かに俺は優秀ではない。
しかもおまえよりは少しあたまいい気がするから、
たぶん当たってる。
42:非決定性名無しさん
17/10/14 22:52:27.81 .net
副業って何だったOK?
43:非決定性名無しさん
17/10/14 22:57:03.51 .net
>>41
よかった当たって
優秀とか言われたビビってた
こんなとこにコメしてる輩なのに
44:非決定性名無しさん
17/10/14 22:59:59.10 .net
優秀ではないが年収はおそらくおまえの2倍くらい
45:非決定性名無しさん
17/10/14 23:01:27.28 .net
えっ3000マンなの？
46:非決定性名無しさん
17/10/15 00:09:58.82 .net
>>45
ﾅｲｽﾚｽw
47:非決定性名無しさん
17/10/15 01:16:28.04 .net
YES
48:非決定性名無しさん
17/10/15 01:17:08.12 .net
千の質問による死(death by a thousand questions)という言葉はTISのためにある言葉だと思った
49:非決定性名無しさん
17/10/15 02:21:11.22 .net
なんでTISで働いてるか考えると死にたくなるってこと？
50:非決定性名無しさん
17/10/15 02:38:50.19 .net
下期になって体制がちょっと変わって前向きで有意義な提案をしたんだけど、最初はのらりくらり、次は「余計なことするな」という圧力。
冷静に考えると俺の提案は上司達の無能さをさらけ出すものだったんだろうと思う。
51:非決定性名無しさん
17/10/15 12:04:49.80 .net
いやどう考えても提案が中学生レベルで却下されただけだろ
52:非決定性名無しさん
17/10/15 13:02:58.24 .net
トヨタ自動車が新人事制度導入へ
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
これウチで実施したらどーなるんだろ
53:非決定性名無しさん
17/10/15 13:18:26.81 .net
>>52
ベース給を17万下げるだけ
54:非決定性名無しさん
17/10/15 13:42:29.62 .net
今日の試験、申し込んでたけど準備が全然できてなくて欠席した。
暇な部署がうらやましい。
55:非決定性名無しさん
17/10/15 13:50:43.99 .net
>>54
業務都合で行けなかったてわけじゃないでしょ
準備してなくても受験はできるよ
56:非決定性名無しさん
17/10/15 13:59:47.67 .net
話題になりつつあるブラック御用達ポスターにはこれで抗議したほうがいいな
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
57:非決定性名無しさん
17/10/15 14:02:05.15 .net
>>53
仕事の価値がバイト以下って思われそう
58:非決定性名無しさん
17/10/15 16:29:26.85 .net
さてと次はだれにするかな
59:非決定性名無しさん
17/10/15 17:40:03.92 .net
経営者の6割が「ハラスメント対策をしていない」 理由は「必要性を感じないから」「やり方が分からない」
URLﾘﾝｸ(news.careerconnection.jp)
経営者がいかに無能かが分かる結果
60:非決定性名無しさん
17/10/15 17:50:16.78 .net
経営者なんてハラスメントでのし上がってきた人種だもの
61:非決定性名無しさん
17/10/15 23:16:12.49 .net
トヨタみたいな制度導入してくれ。ただ残業を抑制するだけじゃなくて。社員のことまったく考えてない。今のは、年収減らすだけの施策。
62:非決定性名無しさん
17/10/15 23:37:59.98 .net
いい会社だ
63:非決定性名無しさん
17/10/15 23:43:44.27 .net
>>61
無理に決まってるやろ
そんなことしたら赤字確定
低い賃金で利益出してるだけでビジネスとしては将来性ないし
64:非決定性名無しさん
17/10/16 08:56:35.17 .net
>>63
受託開発は将来廃れるね
今の業務形態いつまでも守ってたら会社つぶれる
65:非決定性名無しさん
17/10/16 11:16:41.96 .net
潰れてどうぞ
66:非決定性名無しさん
17/10/16 13:35:23.20 .net
>>36
これ。自分が新人のときはやること無さすぎて資格の勉強とかさせられてた
今は人が足りなさすぎて、ろくに教育もしてない新人に案件丸投げ
若い奴ほど目が死んでる
67:非決定性名無しさん
17/10/16 13:55:31.60 .net
>>66
OJTも丸投げ体質
協力会社の人に頼ったほうが数倍早く物事吸収できる
68:非決定性名無しさん
17/10/16 14:26:04.21 .net
仕事量上がってるのに平均年収は竹芝時代より下がってるってあまり良い状態ではないな
69:非決定性名無しさん
17/10/16 14:28:59.04 .net
唯一残っている同期が資格の勉強している
70:非決定性名無しさん
17/10/16 18:31:17.84 .net
>>67
ずっとパートナーさんに教わってたが
パートナーさんの契約切れてもう頼れる人がいなくなったわ
71:非決定性名無しさん
17/10/16 19:23:12.07 .net
>>70
パートナー雑に扱ってんちゃうか(笑)
そりゃ逃げられる
72:非決定性名無しさん
17/10/16 19:37:40.43 .net
>>71
おれは新人だぞ
OJTの人よりお世話になってたのよ
もうおれの今後はお先真っ暗よ
73:非決定性名無しさん
17/10/16 20:40:40.29 .net
>>72
失せろ
74:非決定性名無しさん
17/10/17 04:57:54.65 .net
副業ってのはデータセンターの空きリソースでビットコイン掘ることだ
75:非決定性名無しさん
17/10/17 13:06:45.59 .net
>>74
あれどんなもんかまだ知らんけど、
税金で後々損になるってことは無い？
76:非決定性名無しさん
17/10/17 20:49:10.79 .net
これ技術者が、に置き換えても通じるね
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
77:非決定性名無しさん
17/10/17 21:06:01.79 .net
ITエンジニアはもらってる人はもらってるし
努力次第で上げられるからちょっと違うわ
TIS社員に限定すれば近いかな
78:非決定性名無しさん
17/10/18 07:20:25.96 .net
>>75
電気代も賄えないよ
79:非決定性名無しさん
17/10/18 09:44:32.64 .net
有能な人が動いてくれたようだ
というか、これまでリソース割けないかマンネリ化してたのか塩対応してたのが、割けるようになったから対応し出したって印象受けた
80:非決定性名無しさん
17/10/19 07:48:36.94 .net
勢いなくなったな。
81:非決定性名無しさん
17/10/19 09:31:00.24 .net
>>80
この会社も同じだな
82:非決定性名無しさん
17/10/19 10:48:26.11 .net
退職するって言ったらpｊの体制はどうすんだとか
今までの教育コストはどうなるんだとか言われたんだけど
一若手にそんなこと言われてもなあ
83:非決定性名無しさん
17/10/19 11:30:47.42 .net
バイトみたいに代わりの人連れてこいとか言い出しそう
84:非決定性名無しさん
17/10/19 12:07:55.60 .net
前俺は言われたけどな
85:非決定性名無しさん
17/10/19 12:08:16.95 .net
>>82
リスク管理がないプロジェクトですねと言ってやれ。
86:非決定性名無しさん
17/10/19 13:30:10.86 .net
>>82
それを考えるのがあんたの仕事でしょ、って言い返してやれ
87:非決定性名無しさん
17/10/19 18:33:45.06 .net
>>82
こんなこと言う時点で管理職としてクソ無能なのがまるわかりだな
88:非決定性名無しさん
17/10/19 18:47:14.16 .net
供養仏建てた方がいいのでは・・・
89:非決定性名無しさん
17/10/19 21:24:47.24 .net
今月の社員会議事録は不満盛りだくさんな内容だったな。
ようやくサブグレードの不満感とかホームページの給与モデルとの乖離とかが指摘されてて、けっこうメスが入った内容になったなと思う。
あいかわらず回答はうまく誤魔化してる感じだけど。
給与モデルの件でホームページ修正するって回答には苦笑した。
90:非決定性名無しさん
17/10/19 21:43:55.38 .net
>>89
100万以上盛ってるからな
そんなことして釣るのなんて
普通中小のブラックしかやらないわ
騙して入ってもらってもお互いに不幸にしかならんし
91:非決定性名無しさん
17/10/19 22:42:08.38 .net
俺は社員会信じてないけど取り上げたんだな
社員会も株が上がった
なんせ俺は社員会に名前知られてまで意見出さないよ
92:非決定性名無しさん
17/10/19 23:03:19.95 .net
>>90
実際中小のブラックなんじゃないの？
93:非決定性名無しさん
17/10/19 23:10:28.30 .net
3日に一回だれか泣いてるからな
すげーブラック臭
94:非決定性名無しさん
17/10/19 23:24:19.64 .net
臭どころか、臭い源
95:非決定性名無しさん
17/10/19 23:29:49.03 .net
TISは三和銀行が潰れたから独立系になったんですか？
MUFGグループに入れてもらえなかったんですか？
96:非決定性名無しさん
17/10/19 23:57:20.59 .net
>>95
さくら、それを言っちゃぁ、おしめぇよ
97:非決定性名無しさん
17/10/20 10:11:29.10 .net
>>95
三和銀行はつぶれてはいませんが？
98:非決定性名無しさん
17/10/20 10:43:12.04 .net
存在意義まで疑ってかかる内容には笑いが出た
99:非決定性名無しさん
17/10/20 10:52:37.06 .net
郊外に住んで通勤往復3時間でTISで働くとか、地獄
100:非決定性名無しさん
17/10/20 10:57:37.24 .net
>>99
はあ？
101:非決定性名無しさん
17/10/20 11:19:40.11 .net
人売り派遣会社なのに3000人も減って大丈夫なの？
102:非決定性名無しさん
17/10/20 11:52:28.05 .net
>>95
ウィキペディアでも読んだ？
103:非決定性名無しさん
17/10/20 12:04:29.01 .net
議事録の内容がここなぞってる内容でワロタ
代弁してくれてありがとう
著しく低い給料という主張は事実だけどみてて情けなかったよ
104:非決定性名無しさん
17/10/20 12:10:02.30 .net
TIS勤務だと奥さんもフルで働かなきゃマイホームは無理でしょ
105:非決定性名無しさん
17/10/20 12:14:21.05 .net
>>104
フルで働いても貸してくれないと思うよ
106:非決定性名無しさん
17/10/20 12:20:59.76 .net
>>103
退職が決まったから投書したよ
内容を少し変えられているものもあったけど、凡そ文意通りだったな
あとは会社がどうするかは知らんけど
107:非決定性名無しさん
17/10/20 12:23:57.89 .net
ここで共働きでも2500万貸してくれないからな
頭金払えない給料で家もつなんてバカだろみたいなこと言われたし(貯金は頭金に達してた)
どこ行っても1000-1500の査定でマンションしか買えない額しか提示されなかったけど
今は若ければ貸してくれるみたいだね
俺の年では無理だ
108:非決定性名無しさん
17/10/20 12:24:18.18 .net
次の会社には社友会があるのだが
この会社にはないよな？
109:非決定性名無しさん
17/10/20 12:25:27.32 .net
>>106
んじゃ、次は私もそうですがサブグレ制度が気にくわないのでやめますって投書してくれ
周りも給料が先細ってるからやめたいうてるし事実だからな
モチベーションアップ笑
110:非決定性名無しさん
17/10/20 12:30:28.38 .net
シュミレーターやってないって本当に言ってることが無能すぎるわ
給料下げる給料上げるモチベーション下げる上げるなんでも目的があって概算予想ぐらい出さないといけないからな
TISはそんな働き方しない
どんな小さい案件でもおおよその利益ってのは着手前にどこそこに出すんだよ
嘘ついてんじゃねえぞ
111:非決定性名無しさん
17/10/20 12:34:38.78 .net
>>107
考えようによっては良心的じゃない?
112:非決定性名無しさん
17/10/20 12:36:01.54 .net
>>107
あれは中卒のドカタやトラックみたいにここより安定して給料がもらえる殿上人のコースであって、ここの会社の人間は無理だよだって返せないじゃん
113:非決定性名無しさん
17/10/20 12:40:41.31 .net
1500万しか借りれないというのは本当だからな
俺の場合は最高1000万しか借りれなかったから二馬力だとそのぐらいになるね
本当に情けない
114:非決定性名無しさん
17/10/20 12:55:20.82 .net
>>109
一応サブグレも投書してシミュレーションしてないて返ってきたからね
サブグレで辞めるとご勝手てなるけど、その効果の検証をしていないのはまずいと思うからね
115:非決定性名無しさん
17/10/20 12:59:54.58 .net
NTT並の労組が欲しい
116:非決定性名無しさん
17/10/20 13:44:31.84 .net
議事録ってどこだよって思ったら今週の初め頃にアップされたやつか
モデル年収が実態と極端に異なるみたいな事が書かれてて笑った
しかもそれに対する回答が金額を訂正するでさらに爆笑
117:非決定性名無しさん
17/10/20 14:00:24.21 .net
>>116
金額を訂正も、あくまでも残業とか減って環境が変わったからというニュアンスじゃなかった？
118:非決定性名無しさん
17/10/20 14:12:20.65 .net
>>115
別の労働組合を作ればいい。
119:非決定性名無しさん
17/10/20 14:25:54.45 .net
>>110
俺も思った
書類仕事で仕事してる会社がその手順飛ばすわけないしな
120:非決定性名無しさん
17/10/20 14:48:07.92 .net
>>115
ＮＴＴデータは年収の7倍は貸して貰えるらしいもんね
121:非決定性名無しさん
17/10/20 15:58:48.80 .net
まず人事がG1の給与で働いてこい
122:非決定性名無しさん
17/10/20 21:06:13.86 .net
>>110
サブグレードは人件費を抑えるためだから
そのシミュレーションはしてるだろう
じゃなかったら導入する理由がない
123:非決定性名無しさん
17/10/20 21:08:04.00 .net
>>122
ありませんと言い切ってるから
リークを待つしかないか
124:非決定性名無しさん
17/10/20 21:30:34.58 .net
本当はしてるけど公表したらまずいからありませんって言い切ってるのか？
それなら本当になめ腐りすぎだろやめるわそんなん
125:非決定性名無しさん
17/10/20 21:50:13.61 .net
>>124
どう辞められないじゃん
126:非決定性名無しさん
17/10/20 22:43:36.27 .net
ワークススレから来ました。
TISって労務環境どうですか？
127:非決定性名無しさん
17/10/20 22:54:16.26 .net
部門による。金融・カード以外ならそれなりに楽
128:非決定性名無しさん
17/10/20 22:57:59.94 .net
>>124
思いつきでサブグレード導入します！
なんて小学生じゃあるまいしないだろ
数字の具体的なシミュレーションは
してないかもしれないが昇格の待ち行列
が長すぎるからとりあえず細分化して
階級上げた感だしてやれみたいなことは
絶対考えてやってる
129:非決定性名無しさん
17/10/20 23:42:12.15 .net
>>128
シミュレーションしていないのはまずいし、
シミュレーションしてて出さない出せないはもっとまずい
どちらにしてもモチベーション向上は口ばかりで、メリットがなさそうな気が
130:非決定性名無しさん
17/10/21 00:34:00.54 .net
老人が多すぎる
若手が少なすぎる
131:非決定性名無しさん
17/10/21 01:03:48.61 .net
>>129
会社側には将来の大幅な人件費削減っていう莫大なメリットがある
132:非決定性名無しさん
17/10/21 03:16:50.15 .net
新卒学生ですがアドバイスください
133:非決定性名無しさん
17/10/21 05:21:57.71 .net
>>132
自分の身の丈に合った会社を選んで下さい
134:非決定性名無しさん
17/10/21 08:47:54.92 .net
>>132
個人的に興味があるので教えていただきたいのですが、どうしてここを選んだのでしょうか？
私の場合、就職難で他から内定が出なかったからですが、景気回復と言われている今でも正社員での就職は難しいのでしょうか？
135:非決定性名無しさん
17/10/21 10:52:50.09 .net
ここしか受からなかったから、でマジレスするね
それに求人倍率良くてもそれはブルーカラーの業界の話で合って、
ホワイトカラーは相変わらず人が殺到してるって、ニュース知らないの？
136:非決定性名無しさん
17/10/21 11:21:19.24 .net
アベノミクス最低だな
137:非決定性名無しさん
17/10/21 12:15:29.28 .net
>>134
就職難を理由にしてるようじゃ
あんたはいつ就活してもTISになってたと思うよ
138:非決定性名無しさん
17/10/21 12:28:40.40 .net
>>137
TISのやつは身内に厳しいですなぁ
139:非決定性名無しさん
17/10/21 13:39:06.00 .net
僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は天下のTIS社員なんだ」と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
激烈なTISの選考を突破してから２年。
内定通知の日のあの喜びがいまだに続いている。
「TIS」・・・・・
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
TISの先輩方に恥じない自分であっただろうか・・・・。
しかし、先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？伝統というのは我々自身が作り上げていく物なのだよ」と。
僕は感動に打ち震えます。
「人が何をしてくれるかを問うてはならない。君が人に何をなしうるかを問いたまえ」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは将来日本の各界をになう最高のエリートである僕たちを鍛えるための天の配剤なのでしょう。
日本を作りあげてきた先輩はじめ先達の深い知恵なのでしょう。
TISの社員として日本を発展させることにより、僕たちTISは伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼なんてすばらしきTIS。
知名度は世界的。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。
素晴らしい実績。余計な説明は一切いらない。
「ご職業は？」と聞かれれば「TISです」の一言で羨望の眼差し。
合コンのたびに味わう圧倒的なTISブランドの威力。
TISに受かって本当によかった。
140:非決定性名無しさん
17/10/21 18:11:07.31 .net
ここの役員で愛人のパンツ被る性癖があるやつおるらしいやんけ(笑)
141:非決定性名無しさん
17/10/21 19:09:49.84 .net
>>140
TISやTISグループの社員は
盗撮や殺人や詐欺とかの犯罪を犯したけど
パンツを被るのは犯罪ではない。
趣味の多様性を否定すべきでない。
142:非決定性名無しさん
17/10/21 19:28:00.89 .net
前科者が副社長やってるぐらいだし
そんなのかわいいもんだろ
143:非決定性名無しさん
17/10/21 22:33:31.53 .net
俺だって前科くらいあるお
144:非決定性名無しさん
17/10/21 22:50:14.23 .net
>>143
下着泥棒さん?
145:非決定性名無しさん
17/10/22 00:22:35.84 .net
>>133
>>134
ここしか受からなかったからです……
146:非決定性名無しさん
17/10/22 00:31:16.34 .net
前科者って何やっちゃったの？
147:非決定性名無しさん
17/10/22 05:16:40.37 .net
>>145
入社1年目で見切りつけられる人は2年目に転職します。
学歴が微妙だったり頭がよろしくなかったりする人はここはまあ良い方かと。
148:名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote!
17/10/22 11:22:37.92 .net
ボロカスに言われてるけど
マーチ未満クラスなら悪くない会社だとおもう
この社員数で新卒200人以上とかとるから
採用もザルだし
149:名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote!
17/10/22 12:04:50.03 .net
立教卒TISのワイ高みの見物
150:名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote!
17/10/22 19:39:20.95 .net
立教でこんな所なら負け組だろｗ
151:非決定性名無しさん
17/10/22 20:51:31.17 .net
立教卒大和総研のワイ、高みの見物
152:非決定性名無しさん
17/10/22 21:07:10.72 .net
立教からＮＴＴデータは入れますか?
153:非決定性名無しさん
17/10/22 21:08:30.08 .net
立教スレで聞け
154:非決定性名無しさん
17/10/22 21:12:41.22 .net
不可能ではないけど、難しいだろうね。
TISなら頑張れば大丈夫。
155:非決定性名無しさん
17/10/22 21:46:21.52 .net
立教からデータは行けます。知り合いが何人か行きました。
156:非決定性名無しさん
17/10/22 22:04:47.42 .net
行けなくはないけど、難しいよね
157:非決定性名無しさん
17/10/23 00:08:49.44 .net
明日は会社休む
158:非決定性名無しさん
17/10/23 00:12:23.02 .net
×休む
○サボる
159:非決定性名無しさん
17/10/23 04:06:15.36 .net
>>158
不要な外出(出社)は避けろってよ
160:非決定性名無しさん
17/10/23 09:08:55.43 .net
サブグレードのシュミレーション結果を隠蔽
絶望的に低い給与
辞める理由としては完璧では
161:非決定性名無しさん
17/10/23 09:50:12.74 .net
今日は無断欠勤
162:非決定性名無しさん
17/10/23 10:28:02.78 .net
シミュレーションはしていません(大嘘)
163:非決定性名無しさん
17/10/23 10:39:19.10 .net
>>162
そもそもスタートとして導入理由が嘘だからな
一度嘘ついたら嘘を突き続けなきゃ行けない
だから今回も嘘をついた
164:非決定性名無しさん
17/10/23 10:42:24.71 .net
次も嘘をつかないと行けないから
嘘をつかせるようなことを投書してくれ
165:非決定性名無しさん
17/10/23 11:44:26.35 .net
天引きまた引き上げされて、ベアした分の恩恵が帳消しされた気がする
もっとベアしないと賃金上がった実感が無い
166:非決定性名無しさん
17/10/23 11:52:16.09 .net
今日は晴れたから遊びに行こう
167:非決定性名無しさん
17/10/23 12:35:29.62 .net
中途採用のページ今年の4月ぐらいからずっと同じ募集されてる気がするわ
どんだけ人来ないんだよ
168:非決定性名無しさん
17/10/23 13:07:38.67 .net
いい人材は来て欲しいんですよ
無能が辞めないから困っているんですよ
169:非決定性名無しさん
17/10/23 13:52:21.06 .net
いい人材とか言ってるから集まらない
身の丈にあった人材（IT土方）雇えば？
170:非決定性名無しさん
17/10/23 13:55:15.08 .net
高卒も採用すればいいよ
171:非決定性名無しさん
17/10/23 15:44:42.03 .net
>>167
それは募集してないと格好がつかないのと、案外、いい人が来ても弾いている。
新卒感覚で判断するから。
172:非決定性名無しさん
17/10/23 18:54:09.48 .net
>>171
新卒感覚で判断するとか意味がわからん
いい人を弾いてるとしたら給料払えないからに決まってんだろ
173:非決定性名無しさん
17/10/23 18:59:01.39 .net
確かこの会社に企業コンサルだけやってる元子会社の連中が居たろ
そいつら有効活用して大々的に人材引っ張って来いや
今の採用方法じゃジリ貧になるの分かっててやってるだろ危機感持て馬鹿たれ
174:非決定性名無しさん
17/10/23 20:21:39.28 .net
この会社、子会社との繋がりや接点が全然分からないよね
会ったこと1度も無いから誰が何してんのかどこからも情報が入ってこない
175:非決定性名無しさん
17/10/23 20:51:57.69 .net
>>172
人事が中途の能力をまともに判断できるわけがない。
176:非決定性名無しさん
17/10/23 21:23:58.93 .net
ぶっちゃけTSSとしか接点ない
177:非決定性名無しさん
17/10/23 23:02:48.34 .net
接点がないって間接部門関節部隊でさえ子会社と1日一回絡むだろう…俺なんて30回は話してるわ
どんな田舎部門だ？産業金融と渡ったけど子会社との絡みは毎日あったぞ
178:非決定性名無しさん
17/10/23 23:04:17.99 .net
>>177
そんな馬鹿な話があるかw
179:非決定性名無しさん
17/10/23 23:13:49.13 .net
>>178
はい？
180:非決定性名無しさん
17/10/23 23:16:46.87 .net
tssは直系だから単価は安く運用子会社にしたら相当高い給料ではあると思うけど
他の外様子会社は単価を抑える会社作りになってないから大部門ぐらいしか子会社を使う機会はないと思うで
にしても小さい部門でも絡むことは多いだろ主査レベルでも毎日喋ると思うけど…
181:非決定性名無しさん
17/10/24 00:12:17.30 .net
青ナビ赤ナビとかやってて操作が分からない時に電話すると
TISに出向している凄く態度のでかいTSSが出てくるで
182:非決定性名無しさん
17/10/24 00:28:29.82 .net
青ナビ赤ナビとは
183:非決定性名無しさん
17/10/24 00:50:50.55 .net
賢い若手から辞めてく会社だよね
184:非決定性名無しさん
17/10/24 01:20:51.51 .net
>>183
給料上がらないから当然の話だ
185:非決定性名無しさん
17/10/24 02:56:49.78 .net
本当にマグロ解体ショーとかやってたんだ
URLﾘﾝｸ(japan.zdnet.com)
社食でマグロ、ロゴ入り焼酎ワインとか今では想像つかんな
186:非決定性名無しさん
17/10/24 06:19:59.55 .net
懐かしいのう
187:非決定性名無しさん
17/10/24 06:21:54.03 .net
この頃はいい会社に入ったと思ったもんだよ
188:非決定性名無しさん
17/10/24 07:07:20.20 .net
>>185
2007年か
ここら辺まではIT業界はかなり羽振り良かったな
CSKもとんでもない投資やってたり(後に失敗するが)
普通のIT派遣会社ですら豪華な入社式やってたりしてた
TISでもマグロ解体ショーやるぐらいの力はかつてあったんだな
189:非決定性名無しさん
17/10/24 08:03:20.25 .net
にしても派手な振る舞いがマグロの解体ショーか
いや数あるうちの１つなら良いんだよ
昔からケチだったんだろうね
190:非決定性名無しさん
17/10/24 08:18:55.35 .net
この前ミーティングスペースで他の部門が話してるの聞いたんだけど、
残業規制厳しくなったから、ある程度以上はリモートワークスで打刻付かないように作業しましょうみたいな話ししてた。
普通にアウトじゃないの？
割とどの部門でもやってるの？
191:非決定性名無しさん
17/10/24 08:26:07.47 .net
>>190
その部門サビ残が蔓延してそうだな
192:非決定性名無しさん
17/10/24 08:48:35.58 .net
>>190
普通にサビ残強要事案でしょそんなの
193:非決定性名無しさん
17/10/24 09:11:49.16 .net
部門長を、部下が評価する制度が欲しい。
194:非決定性名無しさん
17/10/24 11:24:45.56 .net
働き方改革の一方で影でサビ残増大ってニュース出てんのに、ここはその典型的な事例やってんのか
上司は世間のニュースまともに見てないのか？
195:非決定性名無しさん
17/10/24 11:34:49.81 .net
会社はそんな事例一切許してないからな
処罰対処でしょ
たまに行連で晒されてるけどそのうちの１つだ
前は酷いサビ残を強要した部門の責任者と命令した人間が減給かなんかされてたと思う
196:非決定性名無しさん
17/10/24 11:36:50.02 .net
何で社員証のクレジットカード機能無くなったんですか？
197:非決定性名無しさん
17/10/24 11:52:00.37 .net
一流企業勤務の嫁がいる俺は勝組
198:非決定性名無しさん
17/10/24 12:21:22.40 .net
リモートワークスサビ残なんかどこもやってるのでは？
システムで感知できないようにして抜け穴になってるんじょ？
人事も黙認してるのでは？
199:非決定性名無しさん
17/10/24 12:33:32.67 .net
ようやく議事録読めたわ
ヤバすぎだろこの会社
200:非決定性名無しさん
17/10/24 12:34:16.09 .net
PCのログ持って労基へGO！
201:非決定性名無しさん
17/10/24 12:36:46.36 .net
サビ残するような部署なら主査以上だけで足りない労働力補えばいいじゃん
裁量労働ならサビ残なんて存在しないだろ
202:非決定性名無しさん
17/10/24 12:43:48.14 .net
サブグレードの目的の１つは細かな給与アップによるモチベーションの向上としておきながら、
HPのモデル年収の乖離の原因の１つがサブグレードの導入って書いてて草
203:非決定性名無しさん
17/10/24 12:54:53.33 .net
>>202
草
204:非決定性名無しさん
17/10/24 13:00:37.16 .net
>>202
あたまわりーなほんと
205:非決定性名無しさん
17/10/24 15:26:05.05 .net
>>202
給与アップするなら無駄な制度導入後しないで給与レンジ改定で終わる話じゃん
企画段階でなんで気付かないんだろ
206:非決定性名無しさん
17/10/24 15:27:18.67 .net
大企業は適度にやる気がないひとしか勤まらない。
207:非決定性名無しさん
17/10/24 16:08:51.88 .net
ハロウィン楽しもうぜ
208:非決定性名無しさん
17/10/24 16:15:08.38 .net
>>207
むりやりイベントを作らなくてよし
209:非決定性名無しさん
17/10/24 16:56:28.07 .net
給料も安いし、人生楽しもうよ
210:非決定性名無しさん
17/10/24 18:21:34.52 .net
給与高いとこはどこもキツイと思うけどね
211:非決定性名無しさん
17/10/24 19:54:02.74 .net
>>205
シミュレーションすらしないでサブグレ導入する無能集団だからしゃーない
212:非決定性名無しさん
17/10/24 19:55:39.52 .net
無能は楽な仕事でも辛いぜ
213:非決定性名無しさん
17/10/24 19:56:59.35 .net
新人が議事録見てクソくだらない茶番だなって言ってて笑ったわ
214:非決定性名無しさん
17/10/24 19:58:16.14 .net
あの議事録はまじ驚きだね。あり得ない。やっぱり、この会社おかしいな。
215:非決定性名無しさん
17/10/24 20:03:16.69 .net
確かに茶番だわな
216:非決定性名無しさん
17/10/24 22:58:55.60 .net
>>181
基盤Cのやつらだろ
なんであんなに偉そうな態度取るんだろうな？
うちみたいな会社が標準x営業日で回答とか
大企業様みたいな事言ってんじゃねーよ
客から依頼があったんだから、見積依頼は特急対応しろよな
『あなたの部署だけを特別対応するわけにはいきません（キリッ』じゃねーよ
そのくせして管理職が強く押し込むと
特急対応するしな
じゃあ最初から特急対応しろよな
217:非決定性名無しさん
17/10/24 23:05:01.05 .net
>>207
TISはハロウィンじゃなくても一流IT企業に仮装してるよ
218:非決定性名無しさん
17/10/25 00:17:03.97 .net
>>213
新人に鼻で笑われるくらい低レベルなのかよ絶望だな
この話に留まらないけど若手と話してると、
今やってる施策に対して何やってんの？意味あんの？とか厳しいコメント聞けることがあるよ
219:非決定性名無しさん
17/10/25 00:21:10.85 .net
新卒世代の子の意見や感想は聞き入れた方が
会社の今後のためにもなるんじゃない？
意味の無い無駄な取組みや制度には、
社会人なる前から酷い目あってきた世代だろうし思う所は沢山あるだろ
220:非決定性名無しさん
17/10/25 00:32:59.37 .net
サブグレのシミュレーションしてないっていうのは、仕変したけどテストしてませんって言うのと同じだと思うけどな。
そんなの客が検収するとでも思ってるのかな
221:非決定性名無しさん
17/10/25 00:41:33.49 .net
まぁ俺らだってテスト結果でっち上げて客騙したりしてるからな
222:非決定性名無しさん
17/10/25 00:49:27.14 .net
いろいろ蹴落として、入学・入社してきたのに
なんで、この状況がヤバイってわからんのかね？
まぁ、いいけど
223:非決定性名無しさん
17/10/25 00:51:23.79 .net
もうダメだろこの会社
224:非決定性名無しさん
17/10/25 02:01:03.59 .net
>>217
笑わせるなよ
仮装できてないぞ
225:非決定性名無しさん
17/10/25 09:24:09.11 .net
>>222
ヤバイと気づいた人はもうこの会社にはいないから
226:非決定性名無しさん
17/10/25 09:30:37.01 .net
マーチでも浪人した文系卒、マーチ以上でも文学部卒だと
平均年収650万一部上場企業のTIS社員になれたのは
彼ら彼女らの集団のなかでは勝ち組だと思う
227:非決定性名無しさん
17/10/25 11:06:48.79 .net
>>226
その下手な文章はどうにかならないのか？
そんなんじゃ何を言ってるのかわからないと仕事で言われるだろ。
228:非決定性名無しさん
17/10/25 12:29:35.22 .net
>>226
年収350前後で30代まで働くのにどこが勝ち組？
650っても管理クラスまで出世することが条件だろ
229:非決定性名無しさん
17/10/25 12:34:58.60 .net
30代で年収350万円程度の社員は辞めてほしいからその金額なんだけどな。
230:非決定性名無しさん
17/10/25 12:52:59.02 .net
この会社の今の離職率は6%ぐらいだね
合併前は4%ぐらい？あまり測ってなかったけど
昔はキャリアアップのために中年が離職してたけど
今は五年目の人らが抜け出すために離職してる感がいなめんな
どこで間違ったんだこの会社
231:非決定性名無しさん
17/10/25 13:47:39.86 .net
>>230
ソランを吸収したあたりから。
232:非決定性名無しさん
17/10/25 16:07:00.79 .net
合併せざるおえなかったTISの没落
233:非決定性名無しさん
17/10/25 17:12:14.60 .net
カードに手をだしたからだろ
234:非決定性名無しさん
17/10/25 17:48:02.29 .net
がえりだい！
235:非決定性名無しさん
17/10/25 18:31:06.01 .net
>>232
こんな日本語もまともに使えない奴が同じ会社だと思うとほんとにレベル低いなうち
236:非決定性名無しさん
17/10/25 21:52:40.38 .net
お台場のクレジット三社統合は完全に失敗してるみたいだがお前らも同じか？IBMの下に衝いてれるのなら99%同じ道を歩むはず(笑)
237:非決定性名無しさん
17/10/25 21:55:09.03 .net
>>233
事業部まで作ってやってるところは大丈夫なんだろうか
歴史は繰り返す、にならなきゃ良いけど
238:非決定性名無しさん
17/10/25 21:59:23.54 .net
営業も給与似たようなもん？
239:非決定性名無しさん
17/10/25 22:34:06.75 .net
たいした会社でも無いのにプライドが高い奴多そう
240:非決定性名無しさん
17/10/25 22:41:53.65 .net
>>235
普通にレベル低いだろう
TISなんだから
241:非決定性名無しさん
17/10/25 23:30:42.61 .net
>>238
グレード給は職種によらないから人事だろうと営業だろうと階級が同じなら同じ
242:非決定性名無しさん
17/10/25 23:43:16.38 .net
黒歴史再臨！！！
243:非決定性名無しさん
17/10/26 02:02:28.27 .net
あー、面白い
末路が楽しみだよ
244:非決定性名無しさん
17/10/26 08:06:15.99 .net
末路は単純、低賃金マン！
245:非決定性名無しさん
17/10/26 08:28:14.57 .net
もうすぐエレベーター混むよ
いそいで
246:非決定性名無しさん
17/10/26 08:36:54.57 .net
メールの送受信異様に重くね
247:非決定性名無しさん
17/10/26 09:09:52.88 .net
夕方エレベーター乗るとタバコ臭いね
議事録でなんであんなに投書されてんのか不思議だったけど、あれじゃ納得できるわ
248:非決定性名無しさん
17/10/26 09:31:08.17 .net
>>246
先月からゲキオモになってること知らねえのか？
249:非決定性名無しさん
17/10/26 16:31:35.02 .net
短い文章1行に読点4つ入れる人初めてみた
作文能力ってよく分からん
250:非決定性名無しさん
17/10/27 08:52:03.38 .net
もう10月の議事録出たんだな
今月はヤケに早い
って出席者2人しかいないんだが、これで会として成り立ってんのかよ…
251:非決定性名無しさん
17/10/27 09:15:27.60 .net
今日公開された社内問い合わせで自動で回答くれる奴
例文で問い合わせても"よくわかりませんでした。"とか言われるんだけどテスト不足すぎでは？
252:非決定性名無しさん
17/10/27 11:57:28.30 .net
キンタマ裏、と言うかアナルまわりをサワサワしてくる嬢は全員天使。
253:非決定性名無しさん
17/10/27 12:06:49.84 .net
3万円でホテルに行こうというおじさんがいました。
254:非決定性名無しさん
17/10/27 12:09:01.19 .net
社内公開でぐちぐちいうな
客に出す前のテストを俺らでたんぽしてるんだろ
別に今品質が悪くてもいいじゃねえか
255:非決定性名無しさん
17/10/27 12:25:23.82 .net
>>250
社員会はオワコン
256:非決定性名無しさん
17/10/27 13:05:07.99 .net
>>250
まともな議論できる訳ないだろ
257:非決定性名無しさん
17/10/27 16:32:45.76 .net
改善にはいくらかけるの？
258:非決定性名無しさん
17/10/27 16:37:56.94 .net
自社開発だから0円だよ
259:非決定性名無しさん
17/10/27 16:40:22.13 .net
>>258
？
260:非決定性名無しさん
17/10/27 20:14:08.22 .net
>>254
周回遅れで品質も悪いもんなんてどこも買わないよ
261:非決定性名無しさん
17/10/28 08:06:55.18 .net
周回遅れっていうのは正にそうだな
本当にチャレンジングな事には予算出さないし、引っ張れる人間もいないから
262:非決定性名無しさん
17/10/28 13:07:03.94 .net
上の方は社外ベンチャー大好きなんだから
社員は頑張らなくていいんだよ
263:非決定性名無しさん
17/10/28 14:13:40.13 .net
この会社はやることが二十年遅いんだよ
経営スタイル始め設備も
264:非決定性名無しさん
17/10/28 14:22:42.26 .net
某後進国現地企業からここに転職したけど前の会社より設備悪いぞ
配布PCなんだあれ
265:非決定性名無しさん
17/10/28 14:51:12.54 .net
>>264
途上国の設備の方が新しいのはあたりまえ。
266:非決定性名無しさん
17/10/28 18:46:16.80 .net
TISの大口ユーザーってMUFGグループが多い気がするし「MUFGグループのTIS」とアピールするともっとイメージアップすると思うんですが。
何かMUFGとやらかしたんですか？
267:非決定性名無しさん
17/10/28 20:00:39.24 .net
>>266
例えば？
268:非決定性名無しさん
17/10/28 22:17:33.74 .net
>>266
またお前か
だいたいグループ会社じゃないし
269:非決定性名無しさん
17/10/28 22:48:01.06 .net
なにいってんだこいつ
mufgでもおこぼれの仕事をちょっとやってるだけだぞ
そもそも三菱系でもないし
そんなに食い込めてないわ
270:非決定性名無しさん
17/10/29 00:28:08.91 .net
それどころか見限られかけてる
271:非決定性名無しさん
17/10/29 11:22:56.15 .net
基本情報すら持ってない社員はどのくらいいますか？
272:非決定性名無しさん
17/10/29 11:56:16.95 .net
>>271
そんな奴いねぇだろ
273:非決定性名無しさん
17/10/29 11:56:22.97 .net
さすがにいないだろ、新人研修でうけさせられるし
274:非決定性名無しさん
17/10/29 12:45:17.60 .net
この会社ってThe後進国企業だよね
海外逃亡考えてるわ
275:非決定性名無しさん
17/10/29 12:46:26.61 .net
何気に情報処理資格は今じゃG2の昇格要件になってるからな
最近できた制度だったかな
276:非決定性名無しさん
17/10/29 14:50:49.88 .net
でも持ってないとバカにされるから全員持ってるはず
277:非決定性名無しさん
17/10/29 15:28:33.23 .net
4年目の同期がまだ基本情報技術者取ってないですｗｗｗ
278:非決定性名無しさん
17/10/29 15:34:09.76 .net
さあ次はだれにしようかなあ
279:非決定性名無しさん
17/10/29 17:55:16.24 .net
まさか
280:非決定性名無しさん
17/10/29 18:49:17.62 .net
>>278
俺と同じパワハラで人をやめされるタイプかな？
281:非決定性名無しさん
17/10/29 22:42:03.70 .net
同期、だいたい雑魚しか残ってない
282:非決定性名無しさん
17/10/30 01:57:36.68 .net
この会社は本当に能力低いなぁ…
283:非決定性名無しさん
17/10/30 08:34:03.04 .net
3メガバンで大リストラ時代来るみたい
青いやつは約2万リストラ検討中
人数でいえばうちの全社員が消えるのに等しい
284:非決定性名無しさん
17/10/30 08:46:38.83 .net
窓口をAIに代替するんだろ？
285:非決定性名無しさん
17/10/30 08:49:58.36 .net
IT業界にとっては追い風だろ
というかもはや銀行もIT企業みたいなもんになってる
286:非決定性名無しさん
17/10/30 11:33:01.52 .net
>>284
それだけで数万人消える？銀行の業務どんだけ無駄あるんだよって思った
287:非決定性名無しさん
17/10/30 12:52:31.99 .net
退職者めちゃくちゃ出てるし
そろそろ勤務時間自己申告制によるサビ残を指摘してくれよな～
288:非決定性名無しさん
17/10/30 13:26:05.80 .net
>>287
実態調査しますで揉み消されそうだな
ていうか本当にサビやってんのどこ？
289:非決定性名無しさん
17/10/30 14:48:11.81 .net
>>288
どーせ産業系だろ会社も社員も社会も全く望んでないことをムリクリさせて何の意味があるのやら
290:非決定性名無しさん
17/10/30 17:34:02.31 .net
この15分が長い
291:非決定性名無しさん
17/10/30 22:24:44.66 .net
TISのみんな、明日はハロウィン、仕事のできる人間に仮装しようぜ
292:非決定性名無しさん
17/10/30 22:26:37.45 .net
トイレ個室がいつも満員
うんちするために出社してるの？
293:非決定性名無しさん
17/10/30 22:47:52.72 .net
>>291
おまえはどこから見ても、できるやつだ
294:非決定性名無しさん
17/10/31 11:18:09.14 .net
スマホ
295:非決定性名無しさん
17/10/31 12:57:32.76 .net
>>292
ウンコ製造機だからな
296:非決定性名無しさん
17/10/31 18:16:56.82 .net
西新宿のうんこ製造機メーカー
297:非決定性名無しさん
17/10/31 18:18:54.69 .net
どの階に行っても満室だもんな
298:非決定性名無しさん
17/10/31 19:06:13.81 .net
アホですかな？
299:非決定性名無しさん
17/10/31 19:51:32.85 .net
下水壊れたら阿鼻叫喚
300:非決定性名無しさん
17/10/31 19:55:06.07 .net
転勤嫌だ
301:非決定性名無しさん
17/10/31 21:08:19.70 .net
うんちじゃなく
シコってるやつもいるのか？
302:非決定性名無しさん
17/10/31 21:40:39.01 .net
定時あがりとか生産性高くとか
言うの簡単だよ。現場でやって見せてよ
303:非決定性名無しさん
17/10/31 22:09:32.81 .net
意識だけ高い奴は陰キャに仕事押し付けて定時で帰ってるよ
304:非決定性名無しさん
17/10/31 22:25:37.95 .net
口じゃなく手を動かして欲しいんですけんどね・・・
305:非決定性名無しさん
17/10/31 22:28:21.61 .net
>>304
エロ
306:非決定性名無しさん
17/10/31 22:37:56.27 .net
いや手じゃなく下請けを動かせや
307:非決定性名無しさん
17/10/31 23:16:08.46 .net
>>304
シコシコ
308:非決定性名無しさん
17/11/01 11:11:05.39 .net
決算みると増収増益
だけど労働と賃金は前時代的な古い話まかり通ってるよねえ
309:非決定性名無しさん
17/11/01 12:02:08.69 .net
そらM&A繰り返したら5-10年は増収増益になるにきまってるだろ
一人頭が回らなくなるのは目に見えてる
とはいえ、この会社はしょぼい会社しか買収してないから投資リスクはかなり低く抑えられてると見て良い
金持ちが百均商品買ってるようなもんだ
310:非決定性名無しさん
17/11/01 12:22:32.26 .net
株価上がったから給料上げろよ！
311:非決定性名無しさん
17/11/01 12:44:48.67 .net
給料上げたら株価が下がるので出来ません
株主ファーストの会や
312:非決定性名無しさん
17/11/01 13:04:36.98 .net
スタークホルダには従業員も含まれるってそれ1
313:非決定性名無しさん
17/11/01 18:55:05.58 .net
スタークホルダー(笑)
314:非決定性名無しさん
17/11/01 19:21:46.74 .net
>>310
持株会売っぱらえ
315:非決定性名無しさん
17/11/01 19:41:24.72 .net
口と手を両方使ってよ
316:非決定性名無しさん
17/11/01 21:20:14.51 .net
受託ビジネス脱却を掲げたのは良い方向だろうな
この先衰退するしか道ないんだし
いっそ開発のやり方変えるくらいじゃないと
317:非決定性名無しさん
17/11/01 21:39:35.64 .net
パワハラひどい
もう死にたいんだが、上司の机のとこで首吊りがいいかな
318:非決定性名無しさん
17/11/01 21:45:51.55 .net
>>317
みんなの前で逆に叱りつけてやれ。
319:非決定性名無しさん
17/11/01 21:53:23.85 .net
>>317
部長？
320:非決定性名無しさん
17/11/01 21:55:27.44 .net
ゴミみたいな会社
321:非決定性名無しさん
17/11/01 22:05:31.38 .net
みたいではなく、ゴミそのもの
322:非決定性名無しさん
17/11/01 22:51:06.46 .net
>>316
掲げるのは勝手だけど代わりになるものが何もないよな
衰退あるのみじゃん
323:非決定性名無しさん
17/11/01 22:53:10.33 .net
>>317
何されてんの？
324:非決定性名無しさん
17/11/01 23:03:23.94 .net
まずは机にうんち
325:非決定性名無しさん
17/11/01 23:39:16.16 .net
椅子にはペニス
326:非決定性名無しさん
17/11/02 01:04:50.40 .net
机の下にパンツ
327:非決定性名無しさん
17/11/02 02:02:04.56 .net
どうせ無茶苦茶な罵倒だろ
だから口じゃなくて手を動かせと
328:非決定性名無しさん
17/11/02 05:26:04.19 .net
>>323
完全なるシカト・存在の無視
あいさつはもちろん仕事の報告や面談でも一言も話さない
んで聞こえるように他のメンバーにないことないこと言うって感じ
他にパワハラ受けてるやつ庇ったらこんな状態になって草も生えんわ
仕事嫌すぎて眠れね
329:非決定性名無しさん
17/11/02 08:19:42.06 .net
部長とかに相談した方が良いのではそれ
330:非決定性名無しさん
17/11/02 08:28:02.57 .net
部長とかに相談した方が良いのではそれ
331:非決定性名無しさん
17/11/02 09:18:05.20 .net
ヘルプラインに通報すればいいやん
332:非決定性名無しさん
17/11/02 09:38:17.81 .net
頑張っても評価されないのだから頑張らなくてもいい
333:非決定性名無しさん
17/11/02 11:21:33.29 .net
>>328
暴露したほうがいいぞそれ
放置したら組織が腐る
334:非決定性名無しさん
17/11/02 11:31:54.40 .net
しぬくらいなら取引先にパワハラの
実態メール送りまくるわ
335:非決定性名無しさん
17/11/02 12:09:25.86 .net
無視されるってことは仕事も振られないんだよな
楽でいいじゃん
336:非決定性名無しさん
17/11/02 14:00:32.82 .net
診断書取って裁判かな？
337:非決定性名無しさん
17/11/02 19:05:24.53 .net
0824 名無しさん＠どっと混む 2017/11/01 23:44:54
不正アクセスでＨＰ削除疑い 神戸の男 ネモトツトム逮捕
ホームページ（ＨＰ）に不正にアクセスして閲覧できないようにしたとして、兵庫県警サイバー犯罪対策課と灘署は２２日までに、
不正アクセス禁止法違反（不正アクセス行為）と電子計算機損壊等業務妨害の疑いで、
神戸市 製作会社nemoto 自称ウェブクリエーター ねもっと 根本義（ねもとつとむ）犯罪者（３１）アップルラボ神戸を送検した。
逮捕、送検容疑は、昨年１２月～今年１月、根本容疑者が直前まで勤務していた神戸市灘区のＨＰ制作・管理会社のＨＰに不正にアクセス。
同社と、同社が管理する遊具製造会社など計３社のＨＰのデータを削除して閲覧できないようにした疑い。
同課によると、サイコパス 根本つとむ容疑者は昨年１１月に解雇され、「解雇に腹が立ってやった」と容疑を認めている。
同１２月、制作・管理会社が被害に気付き、灘署に相談。３社のＨＰは今年３月に復旧したという。
338:非決定性名無しさん
17/11/02 20:43:38.84 .net
優秀といわれてる女性社員って、ただ生意気なだけってことが多い。
ズケズケ言いたいこと言っても、「女だからね」って大目に見られてるので増長してるだけ。
女の武器をひけらかすのに躊躇しないくせに、気に食わないと「セクハラ」を持ち出す。
そんな女性社員が管理職になれないのは、ガラスの天井だとかぬかす。
救いようがない生き物。
339:非決定性名無しさん
17/11/02 21:21:19.43 .net
>>338
マルチポスト
340:非決定性名無しさん
17/11/02 23:52:31.10 .net
存在の無視なら上司の周りで
『びっくりするほどユートピア』やれよ
周囲が心配して声掛けてくれんだろ
341:非決定性名無しさん
17/11/03 02:15:35.80 .net
>>338
こんな会社に何年も在籍してる時点で、仕事面か人間性か知らんけど欠陥があると考えるべきでは
342:非決定性名無しさん
17/11/03 03:28:41.96 .net
URLﾘﾝｸ(president.jp)
343:非決定性名無しさん
17/11/03 10:00:20.47 .net
>>342
死ね
344:非決定性名無しさん
17/11/03 12:37:56.54 .net
うんこ漏れちゃった
345:非決定性名無しさん
17/11/03 18:54:03.52 .net
>>338
今いる人はそうだねー
ちゃんとした人は女性でもやっぱり転職しちゃったから
346:非決定性名無しさん
17/11/03 18:57:40.51 .net
高いね、意識
347:非決定性名無しさん
17/11/03 19:36:31.95 .net
女より男の無能さ凄く目立つ
ごますりだけで成り上がってきた奴らばっかりだから
348:非決定性名無しさん
17/11/03 21:52:43.60 .net
そのゴマスリ男を擦ってんだろ
349:非決定性名無しさん
17/11/04 18:38:32.63 .net
tisゴマスリ部
350:非決定性名無しさん
17/11/04 19:03:36.95 .net
>>328
もう辞めた方が
351:非決定性名無しさん
17/11/04 19:43:48.03 .net
A+ 【ハーバードクラス】
Oracle、Cisco、SAP
A 【東大クラス】
NTTデータ、日立製作所
A- 【京大クラス】
日本IBM、NTTコミュニケーションズ、野村総研(NRI)、富士通
B+ 【東工大・一橋大クラス】
アクセンチュア、NEC、日本HP
B 【地方帝大・早慶上位クラス】
新日鉄住金ソリューションズ(NSSOL)、電通国際情報サービス(ISID)、みずほ情報総研(MHIR)、
日本総研(JRI)、大和総研(DIR)
B- 【国立中堅・早慶中位クラス】
三菱UFJインフォメーションテクノロジー(MUIT)、ニッセイ情報テクノロジー、
伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)、NTTコムウェア、日本ユニシス
C+ 【国立下位・早慶下位クラス】
アビームコンサルティング、JSOL、JR東日本情報システム(JEIS)、
日立システムズ(HISYS)、日立ソリューションズ(HISOL)、農中情報システム
C 【マーチ上位クラス】
NECソリューションイノベータ、SCSK、東洋ビジネスエンジニアリング、フコク情報システム(FIS)
C- 【マーチ中位クラス】
TIS、オージス総研、富士通エフサス、シンプレクス、
タタコンサルタンシーサービシズ、東京海上日動システムズ
D+ 【マーチ下位クラス】
オービック、三菱UFJトラストシステム、三菱総研DCS、兼松エレクトロニクス、都築電気、
日興システムソリューションズ、キャノンITソリューションズ
D 【ニッコマ上位クラス】
SOMPOシステムズ、インフォコム、セゾン情報システムズ、日商エレクトロニクス、
コベルコシステム、IIJ、ネットワンシステムズ、パナソニックインフォメーションシステムズ、
菱化システム、JRシステム、富士通システムズイースト、東芝ソリューション、富士通FIP
D- 【ニッコマ中位クラス】
ユニアデックス、NECネッツエスアイ、日立産業制御ソリューションズ、
三菱電機インフォメーションシステムズ、MS&ADシステムズ、NTTソフトウェア、
NTTアドバンステクノロジ、JFEシステムズ、テクマトリックス、三井情報、第一生命情報システム、
ソニーグローバルソリューションズ、ワークスアプリケーションズ
352:非決定性名無しさん
17/11/05 00:40:08.97 .net
>>328
にたような理由で辞めた同期いたわ
353:非決定性名無しさん
17/11/05 00:41:31.75 .net
>>345
先輩がまさにそんな感じだった
当方は会社辞めた
354:非決定性名無しさん
17/11/05 10:08:24.66 .net
オレがOJTした後輩が転職だってよ。
給料良いらしいから羨ましすぎて悔しい
355:非決定性名無しさん
17/11/05 10:51:20.94 .net
転職市場でAWS経験は高く評価されるみたいだけど実務でAWS経験できる奴がうらやましい
356:非決定性名無しさん
17/11/05 10:55:39.34 .net
>>355
単にキーワードで引っかけているからだよ。
AWSは特にわかってなくても使える。
357:非決定性名無しさん
17/11/05 12:46:24.24 .net
客がアホすぎて頭に来る
358:非決定性名無しさん
17/11/05 13:29:04.14 .net
他社が相手にしないアホな客しかいないから仕方ない
ちゃんとした良い客はTISに仕事を頼まない
359:非決定性名無しさん
17/11/05 14:25:23.45 .net
客はヒステリックババア
上司は無責任丸投げ気質かワーカホリック
プロジェクト異動も望めない
360:非決定性名無しさん
17/11/05 16:04:18.83 .net
TISの社員にしかなれなかった奴が
辞めてどこが拾ってくれるんだ？
361:非決定性名無しさん
17/11/05 17:48:08.94 .net
転職サイトとかじゃないリアルな話として40歳でいくらくらい貰えるんですかね
362:非決定性名無しさん
17/11/05 18:10:38.43 .net
>>361
平均だと38.7歳で653万
これが昨年度のリアルな数字
ただし今年から残魚規制が厳しくなったから来年もっと下がる可能性が高い
363:非決定性名無しさん
17/11/05 19:44:22.16 .net
>>361
今二十代なら550万
今三十代なら600万が関の山だろうね
364:非決定性名無しさん
17/11/05 19:46:35.04 .net
年収の話よりオフィスラブの話題のほうが知りたいなぁ
グチャグチャな話って聞いたことないんだけど、実際は
エグイことや悲惨なことって、普通にありそうな希ガス
どうなん？
365:非決定性名無しさん
17/11/05 19:52:29.08 .net
>>363
ワイ3年目、転職を決意
366:非決定性名無しさん
17/11/05 20:08:19.57 .net
>>364
女性のための休暇はあるけど低賃金長時間労働は同じ条件なはず
お互いボロボロまで働かされてる状態で、まともな良い話が聞けると思ってんのかい？
367:非決定性名無しさん
17/11/05 20:09:50.08 .net
40歳でG2の人ってどれくらいいるの？
368:非決定性名無しさん
17/11/05 20:18:47.14 .net
>>363
20代で550ももらえるわけ無いだろ
369:非決定性名無しさん
17/11/05 20:25:45.57 .net
40でも残業なしじゃ500
370:非決定性名無しさん
17/11/05 20:28:34.08 .net
>>368
おれも最初そう思ったけど
今の20代が40になったときの話をしてるんだろう
371:非決定性名無しさん
17/11/05 20:35:10.08 .net
>>367
40代なら普通にいるぞ
50代はお前らの部署にはいないかもしれんが、実はいる
間接部署にな
客に出せない奴らの吹き溜まり
372:非決定性名無しさん
17/11/05 20:53:20.21 .net
>>364
TIS女子はTISの男と結婚した時点で専業はかなり厳しいことわかってるから他で探しそう
もしくは若いうちに他でやってける優秀な奴捕まえるか
373:非決定性名無しさん
17/11/05 21:22:31.48 .net
関係が泥沼化、京都市が7億5000万円請求するもIT企業は支払い拒否
URLﾘﾝｸ(itpro.nikkeibp.co.jp)
この話さらに酷くなってないか？
374:非決定性名無しさん
17/11/05 21:50:58.25 .net
>>366
>>372
いや、そんなまともなハナシじゃなくて。
妊娠とか堕胎とか、そうゆうキビシー話。
ないのかね？
375:非決定性名無しさん
17/11/05 22:56:10.99 .net
>>367
>>371
うちの部門にも何人かおる
共通点は旧S
376:非決定性名無しさん
17/11/06 00:35:00.00 .net
10年前くらいで社内結婚したら
女性は退職するパティーンが多かったんだかどなぁ
377:非決定性名無しさん
17/11/06 06:19:11.15 .net
10年前は未来への展望がかなりあったからな
投資案件がどんどん通るほどに
TISの平均年収なんて当時は680万円もあったんだぜ
しかも平均年齢が今より若い
378:非決定性名無しさん
17/11/06 07:47:50.44 .net
>>377
今は新卒率上げて30歳前半の採用を増やしてるのに
平均年齢が四、五歳上がったのはなんでかなぁ…
379:非決定性名無しさん
17/11/06 08:09:28.87 .net
>>378
若い人に旨味がなさすぎる
社員全員にキャリアを見出せない会社
380:非決定性名無しさん
17/11/06 08:50:08.78 .net
新卒200人も採用してるのに平均年齢上がってるって定着率相当悪いよな
新卒使い捨て企業になりつつある
外に出れない人だけ残るみたいな感じ
381:非決定性名無しさん
17/11/06 10:32:52.69 .net
外に出られない人が残る
382:非決定性名無しさん
17/11/06 11:45:11.64 .net
テレワークについて昭和の価値観で物言ってる管理層いることがあの紹介文で発覚したよね
そんなんじゃこの先の業界の変化に耐えられず絶滅だよ
383:非決定性名無しさん
17/11/06 12:07:43.41 .net
平均年齢は上がってるのに、平均給与は下がってるってまずくない？
384:非決定性名無しさん
17/11/06 12:28:54.47 .net
>>383
他の点でもまずい点が沢山あるから隠れてるだけだけど
一般的にはそうだね
385:非決定性名無しさん
17/11/06 12:49:42.29 .net
>>383
もし同じ年齢だと仮定した場合は70～80万円違うかな
後輩の年収を何人かから聞き出した感じだと
386:非決定性名無しさん
17/11/06 13:46:38.76 .net
グレード高い人が辞めた結果、
元々g2周辺が多すぎるから平均給与ダウン
違う？
387:非決定性名無しさん
17/11/06 21:50:10.74 .net
辞めてよかった
388:非決定性名無しさん
17/11/06 21:54:52.34 .net
>>372
学生時代から付き合っているとかじゃないと結婚できなそう
389:非決定性名無しさん
17/11/06 21:58:15.23 .net
年収評論家がいっぱいいて安心ですね
390:非決定性名無しさん
17/11/06 23:39:17.36 .net
>>386
新T基準の割合が増えて、更に残業削減も来るからね
391:非決定性名無しさん
17/11/07 00:05:39.22 .net
残業が減るのはいいけど残業代がなくなることのつらさが身に染みる
392:非決定性名無しさん
17/11/07 00:40:12.72 .net
残業代がないと人並みの給料がでないのも問題だよな
残業前提の給与体系がよくない
まっとうなSIerならこの会社のG2aまたは主任クラスで裁量労働制を敷くべきなのにこれじゃあ歪みを産むだけ
世の中の流れである働き方改革に乗っかるようでいて社員を安くこき使いたいのがまるわかり
393:非決定性名無しさん
17/11/07 01:34:16.91 .net
他の大手と比べてちょうど階級が一個ずれてる給与体系だよな
うちの主任クラスが他社の平レベルで
主査クラスが他社の主任レベルだわ
394:非決定性名無しさん
17/11/07 07:24:50.25 .net
イケメンなら結婚できるんやで
ブサ面は多少給料良くても無理
395:非決定性名無しさん
17/11/07 07:28:58.94 .net
>>391
生活できないからねぇマジで土木バイト始めようと思ってる
手渡しならバレないよな
396:非決定性名無しさん
17/11/07 08:09:08.41 .net
夜勤明けの時にイッパツヌキたい事あるから
女子に手コキのクラブ活動してほしい
手コキクラブみたいな感じのクラブ活動で
15分、3,000円でどうかな？
397:非決定性名無しさん
17/11/07 08:51:57.24 .net
残業一切せずに定時ダッシュして水商売のバイトするやついてもおかしくないよな
会社の飲みで無能上司の相手しなきゃいけないなら
金もらってバイトしたほうがいいよ
398:非決定性名無しさん
17/11/07 10:00:05.26 .net
転職しようかな
399:非決定性名無しさん
17/11/07 11:10:35.51 .net
飲み会強要が不快でしかない
400:非決定性名無しさん
17/11/07 11:31:34.37 .net
客先トイレタイム
401:非決定性名無しさん
17/11/07 13:02:25.78 .net
仕事取ってこい、残業するな。どっちなんだよって感じ。
402:非決定性名無しさん
17/11/07 13:37:01.67 .net
残業するな
雑務はやれ
どっちやねん
403:非決定性名無しさん
17/11/07 13:51:32.58 .net
バレないようにサビ残しろってのか要求でしょ
404:非決定性名無しさん
17/11/07 15:42:05.01 .net
売上伸ばせ
安月給で働け
残業減らせ
働き甲斐を持て
矛盾押し付けられても全然納得できないしやる気削がれる
405:非決定性名無しさん
17/11/07 17:01:19.87 .net
頑張らなくてもいいから定時に帰れよ
406:非決定性名無しさん
17/11/07 18:50:29.24 .net
今の状態で頑張ったら経営陣にしかメリットないから頑張らない方がいい
407:非決定性名無しさん
17/11/07 20:08:54.91 .net
今日もいっぱいうんちした
408:非決定性名無しさん
17/11/07 20:54:13.43 .net
ここで給与の比較対象として言われてる他社ってどこだよ
某データとかか
409:非決定性名無しさん
17/11/07 20:59:53.12 .net
某データはもっと上だろう比較にならん
対象にしてるのは有名企業のユー子とかメー子あたりじゃね
TISよりはるかに小さいユーザー系とかでも全然給料いいからな
あまり現実を知ると辞めたくなるから知らない方がいいかもしれない
410:非決定性名無しさん
17/11/07 21:18:39.07 .net
夫婦共働きなら十分な給与が支払われている。こんな無名IT企業に何を期待しているのかね。
411:非決定性名無しさん
17/11/08 00:14:57.78 .net
オービックや大塚商会みたいにTVCMも無い無名な会社。
だけどあのSCSKよりも売上高も年収も上。
これってもしかしたら隠れ優良企業じゃないの…
：
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：
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こんなフェイクニュースに騙されるのは間違いなく負け組orz
412:非決定性名無しさん
17/11/08 00:35:33.25 .net
OMG
413:非決定性名無しさん
17/11/08 00:40:01.58 .net
ほうれん草が明らかに出来てない現場で、ほうれん草が出来る人材を求めてる
ってのは一体何の冗談なんだろうか？
414:非決定性名無しさん
17/11/08 01:35:54.50 .net
我らは得意の人海戦術で打倒FSIだからね
415:非決定性名無しさん
17/11/08 01:40:11.86 .net
>>402
定時時間内に雑務やれって事だよ
416:非決定性名無しさん
17/11/08 09:16:25.34 .net
で、時間外に仕事すると
417:非決定性名無しさん
17/11/08 10:54:48.57 .net
完全週休2日制、有給取りやすい
中小の人間にこれ話すといっつも相手の顔歪むんだよね
そのことだけはうちで働くメリットだろう
418:非決定性名無しさん
17/11/08 10:58:42.59 .net
>>417
有給取れやすい？産業だけだろ
419:非決定性名無しさん
17/11/08 11:00:33.11 .net
>>417
中小企業かどうかは関係ない。
420:非決定性名無しさん
17/11/08 12:13:29.49 .net
有給の取れやすさなんて事業部ごとに違うだろ？
俺の部門は月一の夜勤明けでしか有給使えないよ
ここ五年自分の意思で取れたことがない
421:非決定性名無しさん
17/11/08 12:15:22.86 .net
>>420
リフは取れてるだろ？
422:非決定性名無しさん
17/11/08 12:23:42.91 .net
最近驚いたことは年末年始で結婚したから扶養申請したら
低所得者分類になって税金控除特典がついたことかな
低所得者分類になるのはフリーターぐらいかと思ってたが
423:非決定性名無しさん
17/11/08 14:10:48.48 .net
>>422
奥さん、専業なの?
驚き
424:非決定性名無しさん
17/11/08 15:30:16.19 .net
>>423
パートかもしれない。
425:非決定性名無しさん
17/11/08 19:13:30.51 .net
振休が貯まって有給なんて使えないわ