16/02/13 20:17:27.33 SFV31ed2.net
民間企業の人件費には限りがあるのに、同一労働同一賃金制度を導入したら
既存正社員の待遇悪化を招くだけだ。
そもそも、年功序列の日本で、業務内容が同一だからといって、勤続１５年の正社員と
先月入社したアルバイトと賃金を同一にすることなんてできるのか？
欧州で同一労働同一賃金制度が成功したのは、年功序列という考え方がないからだ。
本来、受験勉強と就職活動をしてきた正規労働者と努力を怠ってきた非正規労働者の格差はあって当然のことだ。
非正規労働者の多くは、挨拶もできないし、敬語の使い方も知らない。
そんな奴らのために、正社員の賃金が削られるのは、まっぴらご免だ。
安倍！ふざけるな！