21/06/09 15:52:08.01 H5nl6Kn/0.net
本当にこの会社はダメだな。
犬に社員証出しました！
とか、アピールするためだけにやる。
1013:あ
21/06/09 16:34:55.31 AslYR/uW0.net
昨今SP、SSへの昇格は非常に狭き門となっているな
1014:が
21/06/09 17:07:57.79 v9KUeMkY0.net
>>985
人件費抑えないと会社も偉い人たちも
生き残れないから昇格も昇給も露骨に抑制してる
嫌なら辞めろということ
1015:あ
21/06/09 17:13:27.41 2gTOfZYR0.net
>>985
これで有望な若者がたくさん転職してると言う事実に経営陣は全く気付いてない。
あとこのおかげで社員エンゲージメントだだ下がりという事実。
だって昔で言うところの係長になれない人が沢山いるって事だからね。高学歴の人でさえ。
これは本当に屁根深い問題だと思うよ。
1016:あ
21/06/09 17:26:48.13 yiWaLVXn0.net
アホな上層部はリコーウェイだの、SDGs強制でモチベーションもエンゲージメントwも爆上げだと思ってるからな。
アンケートwでは良い結果が出ています！
って。
1017:あ
21/06/09 17:49:14.10 +VONAds+0.net
おれ氏マジ社内のひとなのに
AS SP SSの意味わからん
教えてクレメンス
1018:あ
21/06/09 18:36:42.57 93xxT5gy0.net
>>989
株リだよ
1019:が
21/06/09 21:30:30.71 v9KUeMkY0.net
>>989
AS= ASSHOLE
SP = Sperma
SS = Schutzstaffel
1020:あ
21/06/09 21:40:34.58 5Ia69bFO0.net
>>982
>>983
R3は普通に平均より上だし、数回でSPも最低条件は満たすからあとはその中から推薦されるかどうかだと思うが？
SP1から2は知らん（昔なら全部3なら余裕で上がってる
1021:あ
21/06/09 22:05:50.99 +I3pgo740.net
>>992
EIMに書いてあるよ
読まないで、何勝手な書き込みを
1022:あ
21/06/09 23:18:17.08 2gTOfZYR0.net
>>992
今SPになるのは相当厳しいよ。
昔は誰でもSPにまでは行けたがASどまりはこれからますます増える。
特に目立たない、不平不満ばかり言って上司の覚えが悪い奴は相当厳しいと思った方が良い。
1023:あ
21/06/09 23:31:42.57 wD8PlYNu0.net
昔は良かったねぇ
1024:あ
21/06/09 23:33:28.77 oPm+dfUv0.net
ＡＳでも生活は余裕だからなー、外でやってける自信があるＡＳはバンバン転職しろってことやな。なんだかんだ優秀なやつは遅くとも30半ばにはSPなってるよ
1025:あ
21/06/10 00:10:23.80 eCbhYIGa0.net
この会社の松がつく名前のやつ。
どうして老若男女問わず無能なの？
1026:あ
21/06/10 09:50:44.49 UtAFjZy20.net
>>993
>>994
そうなんだ。そのEIM文書は割とオープンな情報なのかな？
評価の母集団がASにしてもR2以上って相対評価の当馬でダメな奴がいるか、加点が無いと付かないことが多いからセンター長レベルで覚えがいい人じゃないときついな
とはいえ最近、数年前と比べたらかなりの数上がってるように見えるんだが…
1027:あ
21/06/10 14:11:20.10 xC95BYVl0.net
俺優秀だったんだなぁ
1028:あ
21/06/10 14:52:45.13 +9Dk3WL10.net
優秀度より部署運だろ
1029:あ
21/06/10 17:58:57.31 fD2mBen60.net
>>1000
いわゆる配属ガチャ、上司ガチャ
1030:あ
21/06/10 18:40:44.20 b10UauGW0.net
1000なら来期からSP2
1031:1001
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