18/12/13 16:09:52.49 pazPft700.net
>>117
一昔前に、銀行の経営が苦しかった頃に週刊誌が「銀行はお先真っ暗！優秀な人材ほど早く辞めていく！」みたいな
記事を大々的に出したら、
かえって
「自分は優秀な人材だ」とか勘違いしてる使えない連中
が真に受けて自主的に我れ先に辞めていってくれて、リストラが早期に片付いたという噂は聞いた事がある。
会社から見て「辞めて欲しい人材」の自尊心をくすぐって本人が意気揚々と自主的に辞めるように誘導するような、
何か「輝かしいモデルケース」を前向きに提案する方が、後ろ向きに「このままではダメになる！」みたいに言う
よりも効果がありそうな希ガス