18/09/18 07:46:17.56 6YjqLQQX0.net
Global mobile infrastructure market
URLﾘﾝｸ(technology.ihs.com)
世界シェア
1.Huawei
2.Ericsson
3.Nokia
4.ZTE
5.Samsung
Hardware suppliers salivate over Japan's rich 5G telecom market
URLﾘﾝｸ(asia.nikkei.com)
日本
docomo ：NEC, Fujitsu, Nokia
au ：Ericsson, Nokia
SoftBank：Ericsson, Nokia
5G
docomo :Samsung, Huawei, Ericsson
au :NEC, Samsung
SoftBank:ZTE, Huawei
キャリアも国からの値下げ圧力に必死よ
ソフバン、楽天がデファクト使って安く提供し、5G選択次第でドコモは相当食われる
ドコモはNTT統合にも入れてもらえなかったしな
このまま高い国産を使い続け、高値を続ければ
国からもNTTからも捨てられる
1044:名無しさん
18/09/18 08:01:00.35 kVTmsTNF0.net
>>981
実際行った人知ってるが、自分の席を確保できなければ辞めざるを得ないよ
そして転々生活が始まるのさ
そういうところ
1045:名無しさん
18/09/18 08:14:48.36 bwWlC4ki0.net
>>981
運用保守の人間を取るようになって、昔と変わったというのが数年前に行った人間の話
在宅勤務も無制限
ただし数字を出せている限りということだ
数字を出している限り、自分の居場所があるのがA社
数字を出していても、組織丸ごと売りに出されるのがF社
お好きな方をどうぞ
1046:名無しさん
18/09/18 08:32:19.06 0huNkwsV0.net
数字出していない無能が沢山居座ってるのもF社
A社の方がきちんと努力や能力を正当に評価していると思うけどね
Fは個人の頑張りなんか関係ないから、バカが管理職になり、無能がそのまま放置されてる
1047:名無しさん
18/09/18 08:43:32.01 fBJ4b7fK0.net
★★★木村幼児の裏金戦略★★★
1048:名無し
18/09/18 08:45:58.73 HKsWYN7u0.net
無能はクビにしろ
1049:おた
18/09/18 12:40:07.83 vrResY4g0.net
同期の杉山が本部長へ昇進
俺は課長待遇で小山の子会社へ出向。
ちくしょー
1050:名無しさん
18/09/18 12:44:33.04 kVTmsTNF0.net
>>988
下流やってるだけだと収入低いけどね
コンサルやらないと収入上がっていかないよ
1051:名無し
18/09/18 14:23:51.88 MMREcmwU0.net
30超えたら年収1本欲しいよね
1052:名無しさん
18/09/18 17:59:07.85 gdIHdyup0.net
バブル世代の連中は管理職も含めて邪魔なので
オリンピックのボランティアに行ったまま
永遠に帰ってこないで欲しい。
1053:クズ
18/09/18 18:52:04.21 qknXsbOC0.net
他人のミスを指摘するしかできない奴もクビにしろ
1054:B
18/09/18 19:28:27.18 8vfzmfZI0.net
生涯給料｢東京都トップ500社｣ランキングURLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
富士通
生涯給料2億8035万円
平均年収797万円
平均年齢43.1歳
こんなもんかな
1055:名無しさん
18/09/18 19:37:38.42 bwNSIjaZ0.net
>>992
小梅太夫だね笑
ちゃかちゃんちゃん
1056:名無しさん
18/09/18 19:40:08.58 RYewkMM70.net
>>997
この先平均年収そんなねえから
600万ぐらい
1057:は
18/09/18 19:51:35.86 RFjQox4u0.net
Mになれば賞与込みで最低でも4桁だから平均は妥当だろう
1058:名無しさん
18/09/18 20:00:02.62 cEAWFsXy0.net
夏休み5日目に上野でアップルパイを食らう天才デザイナードリアンｗ
URLﾘﾝｸ(www.instagram.com)
1059:名無しさん
18/09/18 20:03:02.84 u1V0mGj90.net
産廃婆がリア充を演じるコストって相当やろなぁ何のメリットがあるんやろなぁ
1060:名無しさん
18/09/18 20:03:41.62 xeX2sFTm0.net
>>997
5歳刻み賃金額から賃金カーブを算出
各企業の平均年収と年齢に当てはめて試算
理論的に割り出した推計値
上り調子の企業と、下り坂の企業では比べられんな
それでも商社の半分しかないのか
ひどいもんだな
1061:名無しさん
18/09/18 20:05:01.13 u1V0mGj90.net
１０００なら２０２０までに糞通あぼーん
1062:1001
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