17/06/29 07:40:13.57 koEPoKzo0.net
つづき
④企業アカウントの発言として
→企業アカウントの問題であって、企業そのものの問題じゃあねえぞ！
って開き直りにもとらえることが可能
⑤節度や配慮、ならびにマナーにも欠け
→社会通念や良識が欠けの間違いだろ
⑥今後、このようなことを繰り返さぬよう取り組んでまいりますので、引き続き
ご支援・ご指導賜りますようお願い申し上げます。
→まずは謝った、よろしくね。としか読めない。
こんなレベルの低い謝罪文を書く本社が、年間賞与5カ月以上確保で
これが信賞必罰なんですね、ああそうですね。本当に汗水垂らして
働く人にとって実に素晴らしい会社ではありませんか（棒読み）